班組員工安全權(quán)益維護(hù)制度

班組員工安全權(quán)益維護(hù)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在保障班組員工的安全權(quán)益，建立健全的安全管理機(jī)制，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全生產(chǎn)和員工權(quán)益得到有效維護(hù)。制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各班組的員工，包含生產(chǎn)線、倉(cāng)庫(kù)、辦公室等工作崗位人員。第三條安全權(quán)益保障原則保障班組員工的安全權(quán)益是企業(yè)的法定義務(wù)，公司將以法律法規(guī)為基礎(chǔ)，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，保障員工的合法權(quán)益。第二章安全責(zé)任第四條安全責(zé)任制度公司設(shè)立安全責(zé)任人，由人力資源部門負(fù)責(zé)任命并公示。班組負(fù)責(zé)人應(yīng)依法履行員工安全管理職責(zé)，確保員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，供應(yīng)安全保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。安全責(zé)任人應(yīng)定期組織安全會(huì)議，對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第五條安全制度宣傳公司應(yīng)定期開展安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工對(duì)安全工作的認(rèn)得和理解。公司應(yīng)向班組員工發(fā)放安全宣傳資料，供應(yīng)相關(guān)安全知識(shí)的轉(zhuǎn)達(dá)和溝通渠道。第六條事故應(yīng)急處理公司應(yīng)建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，明確事故發(fā)生時(shí)各班組員工的應(yīng)急職責(zé)和行動(dòng)程序。班組負(fù)責(zé)人應(yīng)組織員工定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。事故發(fā)生后，班組負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并幫助相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第三章安全生產(chǎn)第七條安全設(shè)施公司將依據(jù)工作崗位的特點(diǎn)，配備符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)施，如防護(hù)用具、消防設(shè)備等。班組負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)安全設(shè)施的完好性，確保其正常運(yùn)行。第八條安全防范公司將加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備和不安全物品的監(jiān)控和管理，確保其安全使用。班組負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并訂立相應(yīng)的安全防護(hù)措施，確保員工安全。第九條班組員工安全教育公司將訂立安全教育計(jì)劃，并組織班組負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。安全培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理方法和安全防范知識(shí)等。第十條安全檢查公司將定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。班組負(fù)責(zé)人應(yīng)開展日常安全巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并向上級(jí)匯報(bào)。第十一條事故報(bào)告和處理凡發(fā)生工傷事故、職業(yè)病病例和安全生產(chǎn)事故的，班組負(fù)責(zé)人應(yīng)立刻報(bào)告公司安全管理部門，并依照公司規(guī)定的程序進(jìn)行處理。班組負(fù)責(zé)人應(yīng)幫助公司安全管理部門進(jìn)行事件調(diào)查和事故處理工作。第四章權(quán)益保障第十二條工時(shí)和休息公司將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，合理布置員工的工作時(shí)間和休息間隔，并保障員工的法定休假權(quán)益。第十三條安全保護(hù)公司將供應(yīng)必需的安全保護(hù)設(shè)施，確保員工的人身安全和工作環(huán)境的安全性。公司將建立健全職工生活費(fèi)用補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，保障員工的合法權(quán)益。第十四條工資福利公司將依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，合理支出員工的工資和福利待遇，確保員工的合法權(quán)益。第五章違章處理第十五條違章行為處理凡有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，班組負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)制止并做出處理，并報(bào)告公司安全管理部門。違章行為嚴(yán)重的，公司將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。第十六條違章行為記錄和學(xué)習(xí)公司將對(duì)違章行為和事故案例進(jìn)行記錄和分析，并組織班組負(fù)責(zé)人和員工進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)和警示教育。第六章附則第十七條本制度的解釋和修改本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。如需對(duì)本制度進(jìn)行修改，須經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)告相關(guān)職能部門備案。第十八條本制度的執(zhí)行時(shí)間本制度自頒布之日起執(zhí)行。以上所訂立的《班組員工安全權(quán)益維護(hù)制度》，旨在確保班組員工的安全權(quán)益得到有效維護(hù)，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，提高員工的安全