繼續(xù)教育和培訓(xùn)管理制度

連續(xù)教育和培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)醫(yī)院職工的連續(xù)教育和培訓(xùn)工作，提高醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平，推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)步，依據(jù)《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部職工的連續(xù)教育和培訓(xùn)工作。第二章連續(xù)教育和培訓(xùn)計(jì)劃第三條組織機(jī)構(gòu)醫(yī)院應(yīng)設(shè)立特地的連續(xù)教育和培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)訂立、組織和實(shí)施連續(xù)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。第四條基本原則連續(xù)教育和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵從以下基本原則：緊密結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和職工的工作需求；確保培訓(xùn)內(nèi)容科學(xué)、全面，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家法規(guī)；重視理論和實(shí)踐相結(jié)合，重視應(yīng)用性和操作性；具有選擇性和敏捷性，滿(mǎn)足職工個(gè)性化需求；強(qiáng)調(diào)教學(xué)質(zhì)量和效果評(píng)估，提高培訓(xùn)效果。第五條編制計(jì)劃醫(yī)院應(yīng)每年編制連續(xù)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，明確內(nèi)容、目標(biāo)、學(xué)時(shí)、方式、時(shí)間等要求。計(jì)劃應(yīng)依據(jù)崗位需求和職工個(gè)人發(fā)展需求確定，經(jīng)醫(yī)院管理層審核和批準(zhǔn)后執(zhí)行。第六條培訓(xùn)形式連續(xù)教育和培訓(xùn)可采取多種形式，包含但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)：由醫(yī)院內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員承當(dāng)，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等；外部培訓(xùn)：邀請(qǐng)外部專(zhuān)家或機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)課程，涵蓋專(zhuān)業(yè)技能、管理技能、學(xué)術(shù)研討等；在線培訓(xùn)：通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)供應(yīng)線上學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)直播、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等形式；實(shí)踐培訓(xùn)：布置職工參加實(shí)際工作項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)踐提升技能和本領(lǐng)。第七條培訓(xùn)管理醫(yī)院應(yīng)建立健全連續(xù)教育和培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)的組織、實(shí)施、評(píng)估、考核等具體事項(xiàng)。具體要求如下：統(tǒng)一管理：由連續(xù)教育和培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織和管理培訓(xùn)事宜；崗位培訓(xùn)：依據(jù)不同崗位需求，訂立相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程；培訓(xùn)通知：提前向職工發(fā)出培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)的時(shí)間、地方、內(nèi)容和要求；培訓(xùn)記錄：對(duì)參加培訓(xùn)的職工進(jìn)行認(rèn)真記錄，包含培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)、成績(jī)等；培訓(xùn)考核：對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后的職工進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果；培訓(xùn)證書(shū)：對(duì)合格參訓(xùn)人員頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)，記錄其獲得的學(xué)時(shí)和成績(jī)；績(jī)效考核：將連續(xù)教育和培訓(xùn)情況作為職工績(jī)效考核的緊要依據(jù)。第三章連續(xù)教育和培訓(xùn)資金第八條資金來(lái)源醫(yī)院連續(xù)教育和培訓(xùn)的資金來(lái)源包含但不限于：醫(yī)院財(cái)政撥款：由醫(yī)院負(fù)責(zé)供應(yīng)相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)用于連續(xù)教育和培訓(xùn)；職工自費(fèi)：鼓舞職工自己樂(lè)意參加付費(fèi)培訓(xùn)，個(gè)人承當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用；外部贊助：接受社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)或個(gè)人的捐贈(zèng)或贊助。第九條費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)符合下列情形之一的職工，可申請(qǐng)連續(xù)教育和培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)：參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)活動(dòng)；參加醫(yī)院認(rèn)可的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)活動(dòng)；參加醫(yī)院認(rèn)可的在線培訓(xùn)平臺(tái)的學(xué)習(xí)。具體報(bào)銷(xiāo)及報(bào)銷(xiāo)額度的申請(qǐng)和審批流程由醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門(mén)訂立。第四章評(píng)估和激勵(lì)第十條培訓(xùn)評(píng)估醫(yī)院應(yīng)定期評(píng)估連續(xù)教育和培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，包含但不限于培訓(xùn)課程滿(mǎn)意度調(diào)查、學(xué)員反饋和成績(jī)?cè)u(píng)定等。第十一條績(jī)效考核醫(yī)院將連續(xù)教育和培訓(xùn)情況納入職工的績(jī)效考核體系，并依據(jù)培訓(xùn)參加度、學(xué)習(xí)成績(jī)、知識(shí)應(yīng)用等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。第十二條激勵(lì)機(jī)制為鼓舞職工樂(lè)觀參加連續(xù)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，醫(yī)院設(shè)立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，具體激勵(lì)措施由醫(yī)院人力資源部門(mén)訂立。第五章附則第十三條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)由醫(yī)院管理層負(fù)責(zé)，并由醫(yī)院管理層進(jìn)行必需的調(diào)整和修訂。第十四條生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起生效。以上為醫(yī)院連