科研機(jī)構(gòu)試用期協(xié)議書_第1頁(yè)
科研機(jī)構(gòu)試用期協(xié)議書_第2頁(yè)
科研機(jī)構(gòu)試用期協(xié)議書_第3頁(yè)
科研機(jī)構(gòu)試用期協(xié)議書_第4頁(yè)
科研機(jī)構(gòu)試用期協(xié)議書_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

科研機(jī)構(gòu)試用期協(xié)議書甲方:____________身份證號(hào):__________________乙方:____________身份證號(hào):__________________本協(xié)議書由甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方科研機(jī)構(gòu)的試用期工作事宜,明確雙方的權(quán)利與責(zé)任,特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在甲方科研機(jī)構(gòu)的試用期安排及相關(guān)事宜,保障雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)合作順利進(jìn)行。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方科研機(jī)構(gòu)的試用期工作,包括但不限于崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、保密義務(wù)、薪酬待遇及其他相關(guān)事項(xiàng)。三、主體信息甲方科研機(jī)構(gòu)名稱:____________地址:__________________乙方姓名:____________聯(lián)系方式:__________________四、試用期限乙方的試用期限為____________個(gè)月,自______年____月____日起至______年____月____日止。在試用期滿后,雙方將根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)及工作情況決定是否正式聘用乙方。五、工作職責(zé)乙方在試用期間的工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容:1.參與科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施,負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)及數(shù)據(jù)分析。2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行文獻(xiàn)調(diào)研,撰寫科研報(bào)告及論文。3.參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng),展示科研成果。4.完成甲方安排的其他工作任務(wù)。六、工作時(shí)間與休假乙方的工作時(shí)間為每周____天,每天____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。試用期間,乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假。七、薪酬待遇1.在試用期內(nèi),乙方的月薪為____________元(稅前)。甲方應(yīng)于每月____日支付乙方上月的薪資。2.試用期滿后,若乙方被正式聘用,薪資將根據(jù)甲方的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。八、保密條款1.乙方在試用期間,需對(duì)甲方的科研成果、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等信息進(jìn)行保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方泄露相關(guān)信息。2.保密義務(wù)在乙方離職后繼續(xù)有效,不受時(shí)間限制。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在試用期間所完成的科研成果及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,簽署相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,確保甲方享有合法權(quán)益。十、試用期評(píng)估在試用期結(jié)束前,甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。評(píng)估結(jié)果將作為是否正式聘用的重要依據(jù)。十一、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議條款,另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)如擅自離職,需提前____天通知甲方,若未提前通知,甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。十二、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商未果,雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。十三、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及工作需要,決定是否解除本協(xié)議。十四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。2.本協(xié)議的未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。簽署甲方:__________________(簽字)乙方:__________________(簽字)日期:__________________上述協(xié)議內(nèi)容涵蓋了

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論