2024年企業(yè)類會計繼續(xù)教育在線答案和部分考試答案

下載后可任意編輯2024年企業(yè)類會計繼續(xù)教育在線答案和部分考試答案繼續(xù)教育課程1.《企業(yè)內部控制配套指引講解-----第4章至第16章》2.《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2024修訂）》3.《企業(yè)會計準則第30號-財務報表列報（2024修訂）》二、2024年會計繼續(xù)教育在線答案1.第4章企業(yè)內部控制應用指引第4號---社會責任1.1---9分48秒1.2---29分58秒1.3---29分24秒1.4—37分58秒1.5—50分48秒1.6—59分58秒1.7—70分48秒2.第5章企業(yè)內部控制應用指引第5號---企業(yè)文化1.1—12分32秒1.2—23分58秒1.3—32分58秒1.4—45分13秒1.5—53分18秒1.6—61分08秒3.第6章企業(yè)內部控制應用指引第6號---資金活動-11.1—11分1.2---18分31秒1.3—29分25秒1.4—43分48秒4.第6章企業(yè)內部控制應用指引第6號---資金活動-21.1—12分48秒1.2—24分37秒1.3—35分53秒1.4—46分48秒5.第7章企業(yè)內部控制應用指引第7號---采購業(yè)務1.1—11分07秒1.2—20分17秒1.3—31分25秒1.4—40分11秒1.5—49分43秒1.6—62分26秒6.第8章企業(yè)內部控制應用指引第8號---資產管理-11.1—11分26秒1.2—20分06秒1.3—31分07秒1.4—42分18秒企業(yè)內部控制應用指引第8號---資產管理-21.1—10分40秒1.2—21分51秒1.3—34分52秒7.第9章企業(yè)內部控制應用指引第9號---銷售業(yè)務1.1---9分18秒1.2---16分48秒1.3---28分21秒1.4---41分58秒8.第10章企業(yè)內部控制應用指引第10號---討論與開發(fā)1.1—11分56秒1.2—25分01秒1.3—33分33秒1.4—43分24秒9.第11章企業(yè)內部控制應用指引第11號---工程項目1.1—9分30秒1.2—21分34秒1.3—32分28秒1.4—41分18秒1.5—52分58秒1.6—61分58秒10.第12章企業(yè)內部控制應用指引第12號---擔保業(yè)務1.1—09分27秒1.2—20分48秒1.3—30分45秒1.4--40分38秒11.第13章企業(yè)內部控制應用指引第13號---業(yè)務外包1.1—10分33秒1.2—18分54秒1.3—31分03秒1.4—40分18秒1.5—52分25秒12.第14章企業(yè)內部控制應用指引第14號---財務報告1.1—09分38秒1.2—17分53秒1.3—26分21秒1.4—37分58秒13.第15章企業(yè)內部控制應用指引第15號---全面預算1.1—15分55秒1.2—26分25秒1.3—33分38秒1.4—43分28秒1.5—53分50秒14.第16章企業(yè)內部控制應用指引第16號---合同管理1.1—09分02秒1.2—18分58秒1.3—31分43秒1.4—44分28秒15.《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2024修訂）》1.第一講20分01秒2.第二講20分3.第三講20分16.《企業(yè)會計準則第30號-財務報表列報（2024修訂）》1.第一講20分01秒2.第二講20分01秒3.第三講2024年企業(yè)類繼續(xù)教育部分考試答案一、單選題（10題）1.下列有關設定收益計劃會計處理的表述中，錯誤的是（C）。A.設定受益義務現(xiàn)值與設定受益計劃資產公允價值相互抵消后如為赤字，則應作為為設定受益計劃凈負債列示于資產負債表中B.設定受益義務現(xiàn)值與設定受益計劃資產公允價值相互抵消后如為盈余，則應將該盈余與資產上限兩者中較低者作為設定受益計劃凈資產列示于資產負債表中C.設定受益計劃精算損益形成的其他綜合收益，在后續(xù)會計期間應當分攤計入各期損益D.設定受益計劃精算損益形成的其他綜合收益，應當列示于資產負債表所有者權益中2.企業(yè)提取與職工提前解除勞動關系，并分期支付辭退福利的，其實際支付補償款的累計金額與未來支付款項現(xiàn)值之間的差額，應記入的會計科目是（C）。A.遞延收益B.管理費用C.未確認融資費用D.未實現(xiàn)融資收益3.下列各項中，反映了新職工薪酬準則在養(yǎng)老金會計核算上重要突破的是（C）。A.設定提存計劃B.長期利潤分享計劃C.設定收益計劃D.短期利潤分享計劃4.下列有關設定提存計劃的表述中，正確的是（A）。A.企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險屬于設定提存計劃的內容B.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險屬于設定提存計劃的內容C.在設定提存計劃下企業(yè)應當承擔與基金資產有關的風險D.在設定提存計劃下企業(yè)向獨立基金繳費金額不固定，需要負擔進一步支付義務5.甲公司決定與部分職工提前解除勞動關系，讓該部分職工內退。2024年12月20日，公司估計從2024年起在今后的六年內于每年年初向該部分職工支付補償款100萬元。估計的折現(xiàn)率為4.5%。且（P/A,4.5%,5）=4.3905。則公司向內退職工支付補償款的現(xiàn)值是（B）萬元。A.439.05B.539.05C.486.52D.6006.企業(yè)按期分配的未確認融資費用，應計入的會計科目是（A）。A.財務費用B.管理費用C.其他業(yè)務成本D.其他綜合收益7.下列會計科目中，用于核算設定受益計劃精算損益的是（D）。A.管理費用B.投資收益C.營業(yè)外支出D.其他綜合收益8.下列各項中，不屬于企業(yè)應當在附注中披露的與短期職工薪酬有關的信息是（B）。A.應當為職工繳納的醫(yī)療保險費及其期末應付未付金額B.應當為職工繳納的養(yǎng)老保險費及其期末應付未付金額C.應當為職工繳存的住房公積金D.為職工提供的非貨幣性福利9.下列各項中，屬于離職后福利內容的是（B）。A.職工辭退計劃B.設定提存計劃C.長期利潤分享計劃D.內退職工福利的支付計劃10.下列有關設定提存計劃披露要求的表述中，正確的是（D）。A.企業(yè)應當在附注中特別披露設定提存計劃中為其高管人員繳費的金額B.企業(yè)不需要在附注中披露設定提存計劃的期末應付未付金額C.企業(yè)不需要在附注中披露所參加的設定提存計劃的性質D.企業(yè)應當在附注中披露設定提存計劃繳費金額的計算公式或依據(jù)二、多選題（8題）1.甲公司決定與部分職工提前解除勞動關系，讓該部分職工內退。2024年12月31日，公司估計從2024年起在今后的五年內于每年年末向該部分職工支付補償款100萬元。估計的折現(xiàn)率為5%。且（P/A,5%,5）=4.329。則不考慮其他因素，當年12月31日，與該項業(yè)務的下列會計處理結果中正確的有（BC）。A.應付職工薪酬的賬面價值為500萬元B.應付職工薪酬的賬面余額為500萬元C.應付職工薪酬的賬面價值為432.9萬元D.應付職工薪酬的賬面余額為432.9萬元2.下列各項中，屬于設定提存計劃內容的有（AD）。A.企業(yè)為職工負擔的失業(yè)保險B.企業(yè)為職工負擔的醫(yī)療保險C.企業(yè)為職工負擔的生育保險D.企業(yè)為職工負擔的養(yǎng)老保險3.下列各項中，屬于離職后福利的有（AC）。A.設定提存計劃B.辭退福利C.設定受益計劃D.長期帶薪缺勤4.下列各項中，屬于職工薪酬準則中所稱職工的有（ABCD）。A.與企業(yè)訂立勞動合同的兼職職工B.與企業(yè)訂立勞動合同的臨時職工C.企業(yè)監(jiān)事會成員D.企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員5.企業(yè)將自產的產品作為非貨幣性福利向產品生產工人發(fā)放，進行相關會計處理時應使用的會計科目有（ABCD）。A.主營業(yè)務成本B.應交稅費C.應付職工薪酬D.主營業(yè)務收入6.預算業(yè)務不相容職務分離控制要點有哪些（ABC）A、預算編制與預算審批職務B、預算審批與預算執(zhí)行職務C、預算執(zhí)行與預算考核職務D、預算考核與預算編制職務7.在什么情況下，企業(yè)可以進行預算調整（ABC）A、國家法規(guī)發(fā)生重大變化B、重大自然災害C、市場環(huán)境發(fā)生重大變化D、管理者個人意愿8.合同管理中應關注的主要風險（ABC）A、合同訂立的風險B、合同履行的風險C、合同糾紛的風險D、合同解除的風險三、推斷題（7題）1.企業(yè)比較財務報表中披露的2024年職工薪酬準則施行之前的信息與該準則要求不一致的，應采納追溯調整法進行調整。（×）2.企業(yè)的辭退福利都應在解除與職工的勞動關系時，實行一次性支付方式給予補償。（×）3.企業(yè)提供給已故員工遺屬的福利，也屬于職工薪酬的核算內容。（√）4.將離職后福利劃分為設定提存計劃和設定受益計劃符合目前我國經濟進展的需要，以設定收益計劃為主的離職后福利形式在我國將居于主導地位。（×）5.企業(yè)設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設及有關敏感性分析的結果，無需對外披露。（×）6.職工薪酬準則中所稱的職工，不應涵蓋未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。（×）7.長期殘疾福利與職工提供服務期間長短無關的，企業(yè)應當在導致職工長期殘疾的事件發(fā)生的當期確認應付長期殘疾福利義務。（√）個人工作業(yè)務總結本人于2024年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業(yè)技術水平。同時積極的參加技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，根據(jù)崗位職責要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細負責，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質勘查工作，參加項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的討論內容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應用。能夠將外業(yè)測量的數(shù)據(jù)導入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法，并參加了部分項目測量技術總結章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領導下參加整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實