飯店招聘員工合同范例

飯店招聘員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為滿足經(jīng)營需要，擬招聘乙方擔任飯店相關崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方應聘甲方__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

四、工作時間及休息

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的每周休息日及法定節(jié)假日。

五、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）甲方因經(jīng)營困難，確需裁減人員的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未依法解除勞動合同的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得擅自變更、解除本合同，否則應承擔相應的法律責任。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方提供的崗位說明書。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方人力資源服務公司）：__________

鑒于甲方為滿足經(jīng)營需要，擬招聘乙方擔任飯店相關崗位，并通過丙方提供的人力資源服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、丙方職責

1.丙方負責乙方招聘、入職、離職等人事管理工作。

2.丙方應確保乙方符合甲方崗位要求，并對乙方進行崗前培訓。

3.丙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權益。

三、乙方工作崗位及職責

1.乙方應聘甲方__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

四、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

2.丙方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、工作時間及休息

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的每周休息日及法定節(jié)假日。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的工資和崗位。

2.甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以提高乙方的工作能力。

七、甲方權利條款

1.甲方有權要求乙方遵守飯店規(guī)章制度，維護飯店形象。

2.甲方有權要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露飯店信息。

3.甲方有權要求乙方參加甲方組織的各類活動，以增進團隊凝聚力。

八、甲方利益條款

1.甲方有權在乙方表現(xiàn)優(yōu)異時給予獎勵，以激勵乙方努力工作。

2.甲方有權在乙方違反合同約定時，根據(jù)合同約定采取相應的處罰措施。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反飯店規(guī)章制度；

（2）泄露飯店商業(yè)秘密；

（3）擅自離崗或未經(jīng)甲方同意更換工作崗位；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內不得自行離職，如需離職，應提前__________日書面通知甲方和丙方，并經(jīng)甲方同意。

3.乙方在合同期內不得與甲方的競爭對手建立勞動關系。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方提供的崗位說明書。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有利于甲方集中精力發(fā)展業(yè)務，同時降低人力資源管理成本。丙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，能夠為甲方提供更為全面、高效的人力資源管理服務。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中占據(jù)主導地位，有利于甲方在人力資源管理中發(fā)揮更大的作用，保障甲方權益，實現(xiàn)甲方利益最大化。同時，甲方通過明確的權利條款和利益條款，激勵乙方努力工作，提高飯店整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方人力資源服務公司）：__________

鑒于甲方為滿足餐飲行業(yè)人力資源需求，擬通過丙方提供的人力資源服務招聘乙方擔任廚師崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________日書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、丙方職責

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職等人事管理工作。

2.丙方應確保乙方具備相應的廚師資格和技能，并對乙方進行崗前培訓。

3.丙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權益。

三、乙方工作崗位及職責

1.乙方應聘甲方__________崗位，具體職責如下：

（1）負責餐廳菜品制作；

（2）確保菜品質量，遵守食品安全規(guī)定；

（3）協(xié)助廚房主管進行日常管理；

（4）參與廚房創(chuàng)新菜品研發(fā)。

四、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

2.丙方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、乙方權利條款

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的培訓和學習機會。

2.乙方有權要求甲方保障其工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并按時足額繳納社會保險。

六、乙方利益條款

1.乙方在完成年度工作目標后，有權獲得年度獎金。

2.乙方有權參加甲方組織的各類活動，提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方在合同期內，如因甲方原因導致乙方權益受損，有權要求甲方進行賠償。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按時足額繳納社會保險；

（3）未提供符合崗位要求的培訓和學習機會；

（4）未保障乙方工作環(huán)境安全。

2.甲方在合同期內不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前__________日書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。

3.甲方不得限制乙方在合同期內離職，但乙方離職前應提前__________日書面通知甲方。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方提供的崗位說明書。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，在合同中占