正規(guī)勞務(wù)派遣服務(wù)合同

正規(guī)勞務(wù)派遣服務(wù)合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源公司，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方為有合法用工需求的企事業(yè)單位；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供（崗位名稱）的勞務(wù)派遣人員。1.2甲方派遣至乙方的工作時間為（起始日期）至（終止日期），實際工作時間根據(jù)乙方的需求進行調(diào)整。1.3甲方保證派遣人員的質(zhì)量，確保派遣人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，滿足乙方的用工要求。第二條派遣人員的管理和待遇2.1甲方負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作，確保派遣人員遵紀守法，遵守乙方的規(guī)章制度。2.2乙方負責(zé)對派遣人員的工作安排、工作指導(dǎo)、工作評價等工作，并對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。2.3派遣人員的工資、福利、保險等費用由甲方承擔(dān)，甲方按月支付給派遣人員。2.4派遣人員的工資標準、福利待遇等按照甲乙雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。第三條派遣人員的勞動合同和派遣協(xié)議3.1甲方與派遣人員簽訂勞動合同，明確派遣人員的崗位職責(zé)、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動紀律等事項。3.2甲方與乙方簽訂派遣協(xié)議，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及派遣人員的管理、考核、待遇等內(nèi)容。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2如甲方未能按約定提供合格的派遣人員，或乙方未能按約定支付工資、福利等費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至（終止日期）。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的勞務(wù)派遣資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方（接受單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（接受單位）的用工需求說明書5.派遣人員的簡歷及身份證明文件6.派遣人員的健康證明文件7.派遣人員的培訓(xùn)記錄8.勞動合同樣本9.派遣協(xié)議樣本10.違約金計算公式及依據(jù)文件二、違約行為及認定：1.甲方未能按約定時間提供合格的派遣人員，或派遣人員不符合乙方的用工要求，視為甲方違約。2.乙方未能按約定支付工資、福利等費用，或未按約定提供工作條件，視為乙方違約。3.甲方未按約定進行派遣人員的管理、培訓(xùn)、考核等工作，視為甲方違約。4.乙方未按約定對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，視為乙方違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將其派遣至其他單位從事勞動活動，并由接受單位支付勞動報酬的一種用工形式。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并承擔(dān)勞動者工資、福利、保險等費用的人力資源公司。3.接受單位：指接受勞務(wù)派遣人員從事勞動活動的企事業(yè)單位。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.守約方：指履行合同約定的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方的用工要求：重新選擇派遣人員，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費用。2.甲方未能按約定時間提供派遣人員：甲方應(yīng)支付違約金，并盡快提供合格的派遣人員。3.乙方未能按約定支付工資、福利等費用：乙方應(yīng)立即支付欠款，并承擔(dān)違約金。4.甲方未按約定進行派遣人員的管理、培訓(xùn)、考核等工作：甲方應(yīng)立即整改，并承擔(dān)違約金。5.乙方未按約定對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理：乙方應(yīng)立即整改，并承擔(dān)違約金。6.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位有臨時或長期用工需求，但不想承擔(dān)全日制員工的各項福利及保險責(zé)任。2.企事業(yè)單位需要特定技能的勞動力支持