零售行業(yè)門店員工聘用合同

零售行業(yè)門店員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事相關(guān)工作。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約____年，除非甲方或乙方書面表示不再續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方零售行業(yè)門店擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、提成等。3.2乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方加班時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條社會保險和福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為____元。6.2如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方因過失被甲方解雇，或乙方主動辭職，本合同即行解除。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因非過失原因（如合同到期、甲方破產(chǎn)等）與甲方解除或終止勞動合同，本合同即行終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方員工手冊9.甲方保密協(xié)議10.社會保險繳納證明11.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。6.甲方未為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記提供相關(guān)證件復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件復(fù)印件，否則甲方有權(quán)拒絕錄用。2.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，并采取措施保護(hù)商業(yè)秘密。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與