建筑工人聘用合同格式模板

建筑工人聘用合同格式模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事建筑工人工作，具體工作崗位及職責(zé)按甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。第四條乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資照發(fā)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律第八條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第九條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。第十條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。六、合同的變更、解除和終止第十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條本合同期滿(mǎn)，雙方均不提出終止或續(xù)簽合同的，視為自動(dòng)終止。七、違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第十五條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)7.甲方勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，表現(xiàn)為：虛構(gòu)簡(jiǎn)歷或提供虛假材料工作能力明顯不符合崗位要求不符合甲方招聘廣告中明確提出的崗位要求2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、礦工次數(shù)超過(guò)規(guī)定范圍嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響工作秩序違反公司保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，如：因個(gè)人疏忽導(dǎo)致重大工程質(zhì)量問(wèn)題利用職務(wù)之便，索取或接受賄賂惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或設(shè)備4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效，如：未滿(mǎn)16周歲的未成年人違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情形6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求，規(guī)定的一段時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。4.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作或法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何解決？及時(shí)送醫(yī)治療，并報(bào)告事故。根據(jù)工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇。2.乙方要求解除勞動(dòng)合同，如何處理？確認(rèn)解除合同的原因是否符合法律規(guī)定。如果符合規(guī)定，雙方協(xié)商確定解除日期和待遇問(wèn)題。3.甲方未按時(shí)支付工資，如何解決？提醒甲方按時(shí)支付工資。如果甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方變更合同內(nèi)容，乙方不同意，如何處理？雙方進(jìn)行協(xié)商，尋求一致意見(jiàn)。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景