通信運(yùn)營商員工薪資承諾書

通信運(yùn)營商員工薪資承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為通信運(yùn)營商，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下薪資承諾事項(xiàng)：第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班費(fèi)等組成。1.2基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。1.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，按照甲方的績效考核制度進(jìn)行計(jì)算。1.4崗位津貼根據(jù)乙方的崗位等級(jí)及職責(zé)范圍確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。1.5加班費(fèi)按照中國法律法規(guī)及甲方的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第二條薪資支付2.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，每月__________日前將薪資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方薪資制度的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的薪資。2.3乙方同意，在甲方支付薪資時(shí)，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣款。第三條薪資保密3.1乙方同意，在甲方工作期間，不得向任何第三方透露自己的薪資待遇，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。3.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條薪資調(diào)整4.1乙方的薪資待遇將根據(jù)甲方薪資政策、市場(chǎng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行定期調(diào)整。4.2乙方同意，甲方調(diào)整薪資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并在甲方薪資制度中予以明確。第五條其他5.1本承諾書的解釋權(quán)歸甲方所有。5.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方薪資制度相關(guān)文件5.國家法律法規(guī)關(guān)于薪資、稅務(wù)、社保的相關(guān)規(guī)定6.甲方績效考核制度7.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資：按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，甲方未能將薪資支付到乙方指定的銀行賬戶，或支付金額低于約定標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定支付加班費(fèi)：甲方未能按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.甲方未按照約定保密乙方薪資信息：甲方未經(jīng)乙方同意，向第三方透露乙方薪資待遇。4.乙方未按照約定履行職責(zé)：乙方工作表現(xiàn)不佳，未達(dá)到甲方設(shè)定的績效目標(biāo)。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方制度：乙方違反國家法律法規(guī)及甲方薪資制度、保密制度等相關(guān)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照約定提供勞動(dòng)力的自然人。3.基本工資：指員工根據(jù)崗位、職級(jí)等確定的固定月薪資。4.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)員工工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，按甲方績效考核制度計(jì)算的獎(jiǎng)金。5.崗位津貼：指根據(jù)員工崗位等級(jí)及職責(zé)范圍確定的額外補(bǔ)貼。6.加班費(fèi)：指員工按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定，超出正常工作時(shí)間工作的報(bào)酬。7.薪資保密：指用人單位和員工在勞動(dòng)合同中約定，員工不得向第三方透露自己的薪資待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪資：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，解釋原因，盡快支付薪資；如有異議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方支付薪資低于約定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)差額部分，并按照約定標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)支付后續(xù)薪資；如不同意，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未支付加班費(fèi)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定，補(bǔ)發(fā)乙方加班費(fèi)；如有異議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未保密乙方薪資信息：甲方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，防止信息泄露，并向乙方道歉；如有損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如乙方仍無法達(dá)到要求，可依據(jù)法律法規(guī)及甲方制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.通信運(yùn)營商與新入職員工簽訂薪資承諾書。2.通信運(yùn)營商與現(xiàn)有員工調(diào)整薪資待遇時(shí)使用。3.作為通信運(yùn)營