水產(chǎn)公司人事經(jīng)理招聘協(xié)議

水產(chǎn)公司人事經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事水產(chǎn)養(yǎng)殖、加工、銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)全面履行人事經(jīng)理職責(zé)，努力提高甲方人力資源管理水平，確保甲方業(yè)務(wù)發(fā)展所需人才的有效供給。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣____元（稅前），具體薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司人事管理制度8.社會保險繳納證明9.乙方保密協(xié)議10.乙方違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗上班。2.乙方未全面履行人事經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司業(yè)務(wù)受損。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方提前離職未按約定提前通知甲方。5.乙方違反保密協(xié)議，未妥善保管甲方公司相關(guān)資料。6.甲方未按時足額支付乙方薪資。7.甲方未為乙方依法繳納社會保險費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.人事經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作的管理人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方未全面履行人事經(jīng)理職責(zé)：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，甲方加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密或客戶信息：立即啟動違約金條款，追究乙方法律責(zé)任。4.乙方提前離職未按約定提前通知甲方：乙方應(yīng)支付違約金，甲方及時補(bǔ)充人事經(jīng)理職位。5.乙方違反保密協(xié)議：啟動違約金條款，追究乙方法律責(zé)任。6.甲方未按時足額支付乙方薪資：及時支付薪資，如遇特殊情況，與乙方協(xié)商解決。7.甲方未為乙方依法繳納社會保險費(fèi)：立即補(bǔ)繳，加強(qiáng)社會保險管理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為水產(chǎn)公司，需要招聘一位人事經(jīng)理。2.乙方具備豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方人事經(jīng)理。3.雙方就薪資待遇、保密協(xié)議、違約責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致