電力設(shè)備出口業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

電力設(shè)備出口業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任電力設(shè)備出口業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)開拓國(guó)際市場(chǎng)，推廣甲方生產(chǎn)的電力設(shè)備，完成銷售任務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理制度，遵守工作紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等組成，具體金額及支付方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)后，可獲得業(yè)務(wù)提成，提成比例雙方另行商定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。8.2合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密的保密性，不得泄露給對(duì)方無(wú)關(guān)人員。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行商定，并以書面形式補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方管理制度匯編6.甲方產(chǎn)品目錄7.業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料8.保密協(xié)議9.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：進(jìn)行績(jī)效考核，提高乙方工作積極性。2.乙方離職導(dǎo)致業(yè)務(wù)中斷：建立完善的業(yè)務(wù)交接制度，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.法律法規(guī)變化：雙方應(yīng)及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)變化，按照新規(guī)定執(zhí)行合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘電力設(shè)備出口業(yè)務(wù)員。2.乙方提供勞動(dòng)力，完成甲方分配的銷售任務(wù)。3.