2025的門衛(wèi)用工合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方提供的工作中承擔(dān)門衛(wèi)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的地點和時間內(nèi)，按照甲方的要求擔(dān)任門衛(wèi)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每日小時，每周天。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整，乙方應(yīng)予接受。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體的休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行安排。三、勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、合同的解除和終止1.雙方同意，本合同可以在下列情況下解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提前解除合同；（3）甲方因客觀原因需要解除或終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和補償。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)予以賠償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自合同生效之日起計算。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。2.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。解決辦法：如一方違反國家相關(guān)法律法規(guī)或政策，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同履行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。解決辦法：雙方應(yīng)立即啟動協(xié)商機制，根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行計劃，必要時可暫停或終止合同。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同涉及的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。解決辦法：如一方泄露商業(yè)秘密，另一方有權(quán)解除合同，并要求泄露方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和補償。解決辦法：甲方應(yīng)在合同解除或終止后及時支付乙方工資和補償，如甲方延遲支付，乙方有權(quán)依法維權(quán)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作中提供勞動，獲取報酬的個人。3.門衛(wèi)工作：指在用人單位指定的地點和時間，負(fù)責(zé)維護治安秩序、查驗進出人員及車輛等工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.不可抗力：指合同履行過程中，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。6.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行、不當(dāng)履行或延遲履行合同義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過程中產(chǎn)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與門衛(wèi)工作人員之間簽訂的用工合同。2.適用于門衛(wèi)工作人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務(wù)的情況。3.適用于臨時性、全職或兼職門衛(wèi)工作崗位的招聘與雇傭。補充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險及住房公積金手續(xù)。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。4.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作培訓(xùn)及安全防護用品。5.乙方在工作期間，如有遲到、早退、請假等情形，應(yīng)提前向甲方申請。6.甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，調(diào)整乙方的工作時間和工作內(nèi)容。7.乙方在工作期間，如有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)