小公司用工合同

小公司用工合同

甲方（用人單位）：XX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：張三

乙方（勞動者）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

手機號碼：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2023年5月1日起至2024年4月30日止。

2.試用期為2個月，自2023年5月1日起至2023年6月30日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任XX崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，即XX市XX區(qū)XX路XX號。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。

3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣5000元，甲方于每月15日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可適時調(diào)整乙方的工資。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.甲方為乙方提供工作餐、交通補貼等福利。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第八條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反勞動合同約定的，應(yīng)當承擔違約責(zé)任。

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動報酬或者改善勞動條件外，還需按應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。

3.乙方違反勞動合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同