公益性崗位開發(fā)、人員安置申請表、公益性崗位用工協(xié)議（范本）

附件：1.公益性崗位開發(fā)申請表（樣表）.docx2.公益性崗位人員安置申請表(樣表）.docx3.××鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）××村（社區(qū)）公益性崗位用工協(xié)議（范本）.docx附件1公益性崗位開發(fā)申請表（樣表）申請時間：年月日單位名稱單位地址單位屬性法定代表人聯系電話統(tǒng)一社會信用代碼聯系人聯系電話提供的公益崗位情況崗位/工種名稱崗位數量（個）人員要求工作內容薪酬待遇（元/月）單位經辦人（簽章）：負責人（簽章）：申請單位意見（蓋章）經辦人：復核人：負責人:年月日年月日年月日主管部門審核認定意見（蓋章）經辦人：復核人：負責人:年月日年月日年月日說明：1.單位屬性：包括政府機關、事業(yè)單位、社會公共福利性組織等；2.本表由申報單位負責填寫，并提供申報單位相關材料；3.4.各地可結合當地實際工作需要對樣表進行調整。

附件2姓名性別出生年月身份證號碼就業(yè)創(chuàng)證編號家庭住址安置類型￡初次安置￡二次安置聯系電話人員類別工作內容本人承諾所提供的信息、材料完全屬實，如有不實或其他任一不符合申請公益性崗位安置及補貼的情形，本人愿意承擔相應損失及責任。申請人（簽字）：年月日用人單位意見（蓋章）年月日鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務中心意見（蓋章）年月日縣（市、區(qū)）主管部門意見（蓋章）年月日人員類別：按照《江西省就業(yè)困難人員認定管理辦法》填寫。附件3××鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）××村（社區(qū)）公益性崗位用工協(xié)議（范本）甲方：法定代表人：乙方（姓名）：性別：年齡：身份證號：家庭住址：聯系電話：為規(guī)范公益性崗位的管理，進一步明確公益性崗位提供單位和公益性崗位從業(yè)人員雙方的權利和義務，現參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關法律法規(guī)、政策，制訂本協(xié)議，甲方和乙方共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議于自年月日起至年月日止。協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現，協(xié)議應即終止執(zhí)行。二、工作崗位和工作內容第二條甲方根據工作需要，安排乙方承擔（工種）公益性崗位的工作。工作（職責）內容為：工作（區(qū)間）范圍為：第三條根據甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行（全日制/非全日制）工作制。工作時間要求為：三、甲方權利和義務第四條甲方是乙方的用人單位，根據工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。第五條甲方履行用人單位對公益性崗位從業(yè)人員的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第六條乙方在遵守用人單位工作紀律并按甲方規(guī)定完成工作任務的情況下，甲方應按照每月元工資標準發(fā)放給乙方，從簽訂協(xié)議當月起發(fā)放。甲方將定時對乙方進行考評，并按乙方出勤情況、工作表現等兌現相應獎懲工資。四、乙方權利和義務第七條乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，接受甲方的管理、教育、考核。第八條乙方應根據甲方工作規(guī)范、崗位標準的要求，按時、保質、保量地完成甲方的工作任務。五、協(xié)議的解除第九條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議:（一）甲乙雙方協(xié)商一致的;（二）存在《江西省公益性崗位開發(fā)管理辦法》中規(guī)定的應當退出情形的;（三）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的;（四）不能勝任工作，經培訓后仍不勝任工作的;（五）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。第十條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議:（一）甲乙雙方協(xié)商一致的;（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的;（三）甲方未