2024年度新媒體運營實習(xí)協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新媒體運營實習(xí)協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生年月1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生居住地址2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人電話2.5聯(lián)系人郵箱3.實習(xí)崗位及職責3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)職責3.3工作內(nèi)容3.4工作要求4.實習(xí)時間及安排4.1實習(xí)起止時間4.2實習(xí)工作時間4.3實習(xí)休假規(guī)定4.4實習(xí)工作地點5.實習(xí)待遇及福利5.1實習(xí)工資5.2實習(xí)補貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.實習(xí)考核與評價6.1實習(xí)考核標準6.2實習(xí)考核方式6.3實習(xí)考核結(jié)果6.4實習(xí)評價7.違約責任7.1實習(xí)生違約責任7.2實習(xí)單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后果10.合同附件10.1實習(xí)生簡歷10.2實習(xí)單位介紹10.3實習(xí)協(xié)議書11.合同簽署11.1實習(xí)生簽字11.2實習(xí)單位簽字11.3監(jiān)督部門簽字12.合同備案12.1備案部門12.2備案流程12.3備案材料13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后果第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生年月：1998年5月10日1.4實習(xí)生身份證號碼：561998051000121.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實習(xí)生居住地址：省市區(qū)街道號2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：新媒體運營公司2.2單位地址：省市區(qū)街道號2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人電話：139001390003.實習(xí)崗位及職責3.1實習(xí)崗位：新媒體運營實習(xí)生3.2實習(xí)職責：3.2.1負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與編輯3.2.2負責新媒體平臺的日常運營和維護3.2.3參與新媒體推廣活動的策劃與執(zhí)行3.3工作內(nèi)容：3.3.2負責新媒體平臺的日常內(nèi)容更新和互動管理3.4工作要求：3.4.2熟悉各類新媒體平臺的特點和運營規(guī)則3.4.4具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識4.實習(xí)時間及安排4.1實習(xí)起止時間：2024年3月1日至2024年7月31日4.2實習(xí)工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.3實習(xí)休假規(guī)定：4.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日和周末休息4.3.2實習(xí)生每月享有2天帶薪休假4.4實習(xí)工作地點：新媒體運營公司辦公室5.實習(xí)待遇及福利5.1實習(xí)工資：每月人民幣3000元5.2實習(xí)補貼：每月人民幣500元5.3社會保險及公積金：5.3.1實習(xí)單位為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金5.3.2社會保險及公積金繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.4福利待遇：5.4.1提供工作餐5.4.2提供公司健身房使用權(quán)限5.4.3定期組織員工活動6.實習(xí)考核與評價6.1實習(xí)考核標準：6.1.1工作態(tài)度和責任心6.1.2工作能力和成果6.1.3團隊協(xié)作和溝通能力6.1.4學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識6.2實習(xí)考核方式：6.2.1定期工作匯報6.2.2實習(xí)導(dǎo)師評價6.2.3同事評價6.3實習(xí)考核結(jié)果：6.3.1優(yōu)秀6.3.2良好6.3.3合格6.3.4不合格6.4實習(xí)評價：6.4.1實習(xí)單位對實習(xí)生的表現(xiàn)進行綜合評價，并給予書面反饋6.4.2實習(xí)生對實習(xí)單位的反饋進行回應(yīng)，并提出改進意見7.違約責任7.1實習(xí)生違約責任：7.1.1實習(xí)生未按照合同約定履行實習(xí)義務(wù)，造成實習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任7.1.2實習(xí)生擅自離崗，未提前通知實習(xí)單位，應(yīng)賠償實習(xí)單位因此造成的損失7.2實習(xí)單位違約責任：7.2.1實習(xí)單位未按照合同約定提供實習(xí)崗位和工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任7.2.2實習(xí)單位未按照合同約定支付實習(xí)工資和福利待遇，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院8.3爭議解決費用：8.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔9.合同生效與解除9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2實習(xí)生完成實習(xí)單位規(guī)定的入職手續(xù)9.2合同解除條件：9.2.1實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)9.2.2實習(xí)單位因特殊情況需要提前終止實習(xí)9.2.3實習(xí)生嚴重違反實習(xí)紀律或工作規(guī)定9.3合同解除程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議9.3.2一方提出解除合同，另一方同意，并簽訂合同解除協(xié)議9.3.3一方提出解除合同，另一方不同意，可向人民法院提起訴訟9.4合同解除后果：9.4.1實習(xí)生應(yīng)按照合同約定完成剩余實習(xí)工作9.4.2實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的實際工作情況支付相應(yīng)報酬9.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜10.合同附件10.1實習(xí)生簡歷10.2實習(xí)單位介紹10.3實習(xí)協(xié)議書11.合同簽署11.1實習(xí)生簽字11.2實習(xí)單位簽字11.3監(jiān)督部門簽字12.合同備案12.1備案部門：省市區(qū)人力資源和社會保障局12.2備案流程：按照當?shù)厝肆Y源和社會保障局規(guī)定執(zhí)行12.3備案材料：實習(xí)協(xié)議書、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等13.合同變更13.1變更條件：雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)13.2變更程序：雙方簽署合同變更協(xié)議，并辦理備案手續(xù)13.3變更內(nèi)容：包括但不限于實習(xí)時間、工作內(nèi)容、待遇等14.合同終止14.1終止條件：14.1.1實習(xí)期限屆滿14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同14.1.3一方違約，另一方解除合同14.2終止程序：14.2.1雙方簽署合同終止協(xié)議14.2.2一方通知另一方終止合同14.2.3一方違約，另一方向人民法院提起訴訟14.3終止后果：14.3.1實習(xí)生應(yīng)按照合同約定完成剩余實習(xí)工作14.3.2實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的實際工作情況支付相應(yīng)報酬14.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其各自的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方可介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、市場調(diào)研等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責任、義務(wù)和權(quán)利。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得違反本合同的規(guī)定。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義：16.1.1第三方責任限額是指第三方在執(zhí)行合同過程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方同意承擔的最高賠償金額。16.2第三方責任限額設(shè)定：16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并根據(jù)第三方的專業(yè)性質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容確定。16.2.2第三方責任限額不得低于本合同總金額的10%。16.3第三方責任限額執(zhí)行：16.3.1若第三方在執(zhí)行合同過程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方索賠。16.3.2若第三方無法全額賠償損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方責任限額承擔剩余部分的賠償責任。16.3.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的賠償責任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。17.2.3第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分說明：18.1.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的本合同的約定。18.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。18.2第三方與乙方的劃分說明：18.2.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的本合同的約定。18.2.2第三方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。18.3第三方與其他各方的劃分說明：18.3.1第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由第三方自行處理。18.3.2第三方與其他各方之間的爭議，第三方應(yīng)自行解決，不得影響本合同的執(zhí)行。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。19.2第三方有權(quán)參與合同變更的協(xié)商，并提出意見和建議。19.3合同變更后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合同或變更協(xié)議，并通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生簡歷詳細要求：包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.實習(xí)單位介紹詳細要求：包括單位名稱、成立時間、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。說明：用于實習(xí)生了解實習(xí)單位的基本情況，增強實習(xí)的針對性。3.實習(xí)協(xié)議書詳細要求：包括雙方基本信息、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、待遇、考核標準等。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的書面約定，具有法律效力。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責任限額、費用等。說明：明確第三方介入后的權(quán)利義務(wù)，保障各方合法權(quán)益。5.實習(xí)考核報告詳細要求：包括實習(xí)生工作表現(xiàn)、能力提升、存在問題等。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)成果，為實習(xí)生提供改進建議。詳細要求：包括實習(xí)過程中的收獲、成長、感悟等。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更的過程，確保各方了解變更情況。8.合同終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止日期、終止后果等。說明：用于明確合同終止后的責任劃分，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為及責任認定：1.1實習(xí)生未按時到崗或擅自離崗責任認定：賠償實習(xí)單位因此造成的損失，包括招聘、培訓(xùn)等費用。示例：實習(xí)生因個人原因提前離崗，需賠償實習(xí)單位招聘新實習(xí)生產(chǎn)生的費用。責任認定：根據(jù)實習(xí)任務(wù)完成情況和質(zhì)量，扣除部分或全部實習(xí)工資。2.實習(xí)單位違約行為及責任認定：2.1實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資責任認定：支付違約金，并賠償實習(xí)生因此造成的損失。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資，支付相當于一個月實習(xí)工資的違約金。2.2實習(xí)單位未提供實習(xí)崗位或工作條件不達標責任認定：賠償實習(xí)生因此造成的損失，包括交通、住宿等費用。示例：實習(xí)單位未提供實習(xí)崗位，賠償實習(xí)生因此產(chǎn)生的交通、住宿費用。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)責任認定：賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方未按約定完成市場調(diào)研，賠償甲乙雙方因此造成的決策失誤損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密責任認定：賠償甲乙雙方因此造成的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方因此造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度新媒體運營實習(xí)協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及職責2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位職責2.3工作時間與地點3.實習(xí)期限與待遇3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)待遇3.3實習(xí)期間工資及支付方式4.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利4.2實習(xí)生義務(wù)5.用人單位權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位權(quán)利5.2用人單位義務(wù)6.實習(xí)期間的管理與考核6.1實習(xí)期間的管理6.2實習(xí)期間的考核6.3考核結(jié)果及評定7.實習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1實習(xí)生培訓(xùn)7.2實習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.實習(xí)期間的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.違約責任10.1實習(xí)生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息姓名性別身份證號碼聯(lián)系電話電子郵箱1.2用人單位基本信息公司名稱法定代表人注冊地址聯(lián)系電話電子郵箱2.實習(xí)崗位及職責2.1實習(xí)崗位名稱新媒體運營實習(xí)生2.2實習(xí)崗位職責負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與編輯參與新媒體活動的策劃與執(zhí)行負責新媒體平臺的數(shù)據(jù)分析維護與粉絲的互動關(guān)系協(xié)助團隊完成其他新媒體相關(guān)工作2.3工作時間與地點工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午18:00工作地點：用人單位指定辦公地點3.實習(xí)期限與待遇3.1實習(xí)期限實習(xí)期限為2024年1月1日至2024年6月30日3.2實習(xí)待遇實習(xí)工資：每月人民幣2000元工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付3.3實習(xí)期間工資及支付方式實習(xí)期間工資按照實習(xí)期限及實際出勤情況計算工資支付方式按照本協(xié)議約定執(zhí)行4.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利獲得實習(xí)期間應(yīng)有的勞動報酬獲得實習(xí)期間的工作條件和安全保障獲得實習(xí)期間的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會4.2實習(xí)生義務(wù)遵守用人單位的規(guī)章制度積極完成實習(xí)任務(wù)維護用人單位的合法權(quán)益5.用人單位權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位權(quán)利對實習(xí)生進行工作安排和管理對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核對違反實習(xí)協(xié)議的實習(xí)生進行處理5.2用人單位義務(wù)為實習(xí)生提供必要的工作條件和安全保障對實習(xí)生進行實習(xí)期間必要的培訓(xùn)按時支付實習(xí)工資6.實習(xí)期間的管理與考核6.1實習(xí)期間的管理用人單位對實習(xí)生進行日常管理，確保實習(xí)工作的順利進行6.2實習(xí)期間的考核用人單位將對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行定期考核考核內(nèi)容包括實習(xí)態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面6.3考核結(jié)果及評定用人單位將根據(jù)考核結(jié)果對實習(xí)生進行評定，并給予相應(yīng)的反饋7.實習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1實習(xí)生培訓(xùn)用人單位將為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括新媒體運營知識、技能培訓(xùn)等7.2實習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位將協(xié)助實習(xí)生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的指導(dǎo)和支持8.實習(xí)期間的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對于用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)。實習(xí)生不得泄露或以任何方式使用這些保密信息，除非得到用人單位的書面同意。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的作品，除非另有約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。用人單位有權(quán)使用實習(xí)生創(chuàng)作的作品，包括但不限于在相關(guān)平臺上發(fā)布。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件實習(xí)生提出解除實習(xí)協(xié)議，需提前30日以書面形式通知用人單位。用人單位因?qū)嵙?xí)生的嚴重違紀或重大失誤，有權(quán)立即解除實習(xí)協(xié)議。9.2合同解除的程序雙方協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。一方單方面解除實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。9.3合同終止的條件實習(xí)期限屆滿，實習(xí)協(xié)議自然終止。用人單位與實習(xí)生協(xié)商一致，決定終止實習(xí)協(xié)議。9.4合同終止的程序10.違約責任10.1實習(xí)生違約責任實習(xí)生未按照約定完成實習(xí)任務(wù)，或嚴重違反實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。實習(xí)生違約給用人單位造成損失的，應(yīng)賠償用人單位的損失。10.2用人單位違約責任用人單位未按照約定支付實習(xí)工資，或未提供必要的工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。用人單位違約給實習(xí)生造成損失的，應(yīng)賠償實習(xí)生的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如有仲裁條款，爭議解決機構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會。12.合同生效與修改12.1合同生效條件雙方簽字或蓋章后，本實習(xí)協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)嵙?xí)協(xié)議的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.其他約定事項本實習(xí)協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本實習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件本實習(xí)協(xié)議附件包括但不限于：實習(xí)崗位職責說明書、實習(xí)生培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除合同雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、擔保服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件第三方介入必須得到合同雙方的書面同意。第三方介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.2第三方介入程序合同雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入。第三方同意介入并提供相關(guān)服務(wù)。雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方介入后的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方授權(quán)，行使相應(yīng)的權(quán)利。第三方有權(quán)要求合同雙方履行其應(yīng)盡的義務(wù)。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方應(yīng)按約定支付費用。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方應(yīng)按約定支付費用。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在履行合同過程中，應(yīng)同時與甲方和乙方保持溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額定義本合同中所述“第三方責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е潞贤p方損失的最高賠償金額。19.2第三方責任限額確定第三方責任限額由合同雙方與第三方在簽訂協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。第三方責任限額不得低于合同總金額的一定比例。19.3第三方責任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，造成合同雙方損失的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定的責任限額進行賠償。若實際損失超過責任限額，超出部分由違約方承擔。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致。20.2合同變更程序合同雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，作為本合同的補充部分。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，參照本合同第11.1節(jié)的規(guī)定。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，參照本合同第11.2節(jié)的規(guī)定。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致終止合同。22.2合同終止程序合同雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議。終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，本合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位職責說明書詳細說明實習(xí)崗位的職責、工作內(nèi)容、考核標準等。需由用人單位提供，實習(xí)開始前提交給實習(xí)生。2.實習(xí)生培訓(xùn)計劃列出實習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。需由用人單位提供，實習(xí)開始前提交給實習(xí)生。3.保密協(xié)議明確實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)生對用人單位保密信息的保密義務(wù)。需由合同雙方簽字或蓋章。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。需由合同雙方與第三方簽字或蓋章。5.合同變更協(xié)議明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。需由合同雙方簽字或蓋章。6.合同解除協(xié)議明確合同解除的原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。需由合同雙方簽字或蓋章。7.績效考核報告記錄實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果等。需由用人單位在實習(xí)期間或結(jié)束后提交給實習(xí)生。需由實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束后提交給用人單位。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為及責任認定未按照約定完成實習(xí)任務(wù)：實習(xí)生應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。嚴重違反實習(xí)協(xié)議：用人單位有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)生賠償損失。泄露用人單位保密信息：實習(xí)生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償用人單位的損失。2.用人單位違約行為及責任認定未按照約定支付實習(xí)工資：用人單位應(yīng)立即支付實習(xí)工資，并支付違約金。未提供必要的工作條件：用人單位應(yīng)立即改善工作條件，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。解除實習(xí)協(xié)議不合理：用人單位應(yīng)賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償合同雙方因此遭受的損失。泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償合同雙方因此遭受的損失。示例說明：若實習(xí)生因個人原因未能完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致用人單位項目進度延誤，實習(xí)生應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失，包括但不限于項目延期費用、人力成本增加等。若用人單位未按照約定支付實習(xí)工資，實習(xí)生可要求用人單位支付工資，并要求支付相應(yīng)的違約金，如每月工資的10%。若第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同雙方項目進度延誤，第三方應(yīng)賠償合同雙方因此遭受的損失，包括但不限于項目延期費用、人力成本增加等。全文完。2024年度新媒體運營實習(xí)協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.1實習(xí)生基本信息1.2實習(xí)崗位與部門1.3實習(xí)期限1.4實習(xí)待遇1.5實習(xí)工作內(nèi)容與目標1.6實習(xí)生工作職責與義務(wù)1.7實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)1.8實習(xí)生考核與評價1.9實習(xí)生請假與休假1.10實習(xí)生保密與知識產(chǎn)權(quán)1.11實習(xí)生違約責任1.12實習(xí)生合同解除1.13實習(xí)生合同終止1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生基本信息1.1.1實習(xí)生姓名：__________________1.1.2性別：__________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份證號碼：__________________1.1.5聯(lián)系電話：__________________1.1.6電子郵箱：__________________1.1.7畢業(yè)院校：__________________1.1.8專業(yè)：__________________1.1.9學(xué)歷：__________________第二條實習(xí)崗位與部門2.1實習(xí)崗位：__________________2.2所屬部門：__________________2.3崗位職責：__________________2.4實習(xí)崗位所需技能：__________________第三條實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期：__________________3.2實習(xí)結(jié)束日期：__________________3.3實習(xí)期限為：______個月第四條實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資：人民幣______元/月4.2工資支付方式：每月______日前支付4.3社會保險：實習(xí)生實習(xí)期間，單位負責繳納社會保險，實習(xí)生本人不繳納4.4住宿安排：單位提供免費住宿或給予相應(yīng)的住宿補貼第五條實習(xí)工作內(nèi)容與目標5.1實習(xí)工作內(nèi)容：5.1.1參與新媒體賬號的運營和管理5.1.2協(xié)助進行內(nèi)容策劃和創(chuàng)作5.1.4社群運營和用戶互動5.1.5其他由部門安排的工作5.2實習(xí)目標：5.2.1掌握新媒體運營的基本技能5.2.2熟悉新媒體平臺規(guī)則和推廣方法5.2.3提升內(nèi)容創(chuàng)作和數(shù)據(jù)分析能力5.2.4增強團隊協(xié)作和溝通能力第六條實習(xí)生工作職責與義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度6.2積極完成實習(xí)工作，按時提交工作成果6.3遵守職業(yè)道德，保護公司商業(yè)秘密6.4服從部門安排，積極參加培訓(xùn)和活動6.5主動學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)能力第七條實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1單位將為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括：7.1.1新媒體運營相關(guān)知識的培訓(xùn)7.1.2實習(xí)崗位技能的培訓(xùn)7.1.3團隊協(xié)作和溝通能力的培訓(xùn)7.2單位指定一名指導(dǎo)老師，負責實習(xí)生的日常培訓(xùn)和指導(dǎo)工作7.3指導(dǎo)老師定期對實習(xí)生的工作進行評估和反饋，并提出改進意見第八條實習(xí)生考核與評價8.1考核方式：實習(xí)生實習(xí)期間，單位將定期對其實習(xí)工作進行考核，考核方式包括：8.1.1工作成果的完成情況8.1.2工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)8.1.3團隊協(xié)作和溝通能力8.1.4指導(dǎo)老師的評價8.2評價結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，單位將對實習(xí)生進行評價，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3評價時間：每季度進行一次評價，實習(xí)結(jié)束后進行綜合評價第九條實習(xí)生請假與休假9.1請假：實習(xí)生因特殊原因需要請假，需提前向部門負責人提出申請，經(jīng)批準后方可請假9.2請假時間：請假時間不得超過______天，連續(xù)請假時間不得超過______天9.3休假：實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假，休假時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十條實習(xí)生保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露公司秘密10.2實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸公司所有10.3實習(xí)生在實習(xí)期間，不得以公司名義對外進行商業(yè)活動，未經(jīng)允許不得以公司名義發(fā)表作品第十一項實習(xí)生違約責任11.1.1違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度11.1.2泄露公司秘密11.1.3被證明有欺詐、作弊等行為11.1.4嚴重違反實習(xí)協(xié)議約定的其他行為11.2實習(xí)生違約造成單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任第十二項實習(xí)生合同解除12.1實習(xí)生因個人原因需解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前______天向單位提出書面申請12.2單位因?qū)嵙?xí)生違反實習(xí)協(xié)議或出現(xiàn)嚴重違紀行為，有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議12.3實習(xí)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用，并辦理離職手續(xù)第十三項實習(xí)生合同終止13.1實習(xí)期限屆滿，實習(xí)協(xié)議自動終止13.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)考核合格后，實習(xí)協(xié)議終止13.3單位因故終止實習(xí)，應(yīng)提前______天通知實習(xí)生，并結(jié)清相關(guān)費用第十四項合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同附件包括：14.3.1實習(xí)生考核評價標準14.3.2實習(xí)生培訓(xùn)計劃14.3.3實習(xí)生保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、顧問、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)等。1.2第三方不包括合同雙方當事人及其直接關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入目的及范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、專業(yè)性和安全性，或?qū)崿F(xiàn)合同中的特定目標。2.2第三方介入的范圍應(yīng)限于合同中明確約定的服務(wù)內(nèi)容，未經(jīng)雙方同意，第三方不得超越其授權(quán)范圍行事。3.第三方選擇及授權(quán)3.1甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。3.2第三方在接受甲方或乙方委托前，應(yīng)向甲方或乙方提供其資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和費用報價等相關(guān)信息。3.3甲方或乙方應(yīng)在選擇第三方后，及時通知對方，并取得對方的書面同意。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議中的約定執(zhí)行。4.2如第三方服務(wù)協(xié)議未明確責任限額，則第三方對甲方或乙方及本合同的違約責任，不得超過其服務(wù)費用的三倍。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲方或乙方提供必要的