2024年度事業(yè)單位借調(diào)員工社會(huì)保障合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)員工社會(huì)保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位基本信息1.2借調(diào)人員基本信息1.3借調(diào)人員原單位基本信息2.借調(diào)原因及目的2.1借調(diào)原因2.2借調(diào)目的3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3借調(diào)期限變更4.借調(diào)人員職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作地點(diǎn)5.工資及待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放5.3社會(huì)保障待遇5.4福利待遇6.社會(huì)保障責(zé)任6.1借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)6.2借調(diào)人員住房公積金6.3借調(diào)人員其他福利待遇7.借調(diào)人員考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果8.借調(diào)人員離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職手續(xù)辦理8.3離職待遇9.違約責(zé)任9.1借調(diào)單位違約責(zé)任9.2借調(diào)人員違約責(zé)任9.3其他違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同附件12.1附件一：借調(diào)人員基本信息表12.2附件二：借調(diào)人員工作職責(zé)12.3附件三：借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位基本信息借調(diào)單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2借調(diào)人員基本信息借調(diào)人員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________籍貫：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3借調(diào)人員原單位基本信息原單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.借調(diào)原因及目的2.1借調(diào)原因因____________________（具體原因）需要，借調(diào)人員____________________至借調(diào)單位工作。2.2借調(diào)目的借調(diào)人員____________________在借調(diào)期間，主要承擔(dān)____________________（具體工作內(nèi)容）。3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期____________________年____________________月____________________日3.2借調(diào)結(jié)束日期____________________年____________________月____________________日3.3借調(diào)期限變更如需變更借調(diào)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.借調(diào)人員職責(zé)4.1工作內(nèi)容借調(diào)人員____________________在借調(diào)期間，應(yīng)按照借調(diào)單位的要求，承擔(dān)____________________（具體工作內(nèi)容）。4.2工作要求借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.3工作地點(diǎn)借調(diào)人員____________________在借調(diào)期間的工作地點(diǎn)為____________________。5.工資及待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員____________________在借調(diào)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。5.2工資發(fā)放借調(diào)人員工資按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間及方式由借調(diào)單位確定。5.3社會(huì)保障待遇借調(diào)人員____________________在借調(diào)期間的社會(huì)保障待遇按照____________________（具體規(guī)定）執(zhí)行。5.4福利待遇借調(diào)人員____________________在借調(diào)期間享有借調(diào)單位的福利待遇，具體內(nèi)容參照借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定。6.社會(huì)保障責(zé)任6.1借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)借調(diào)單位負(fù)責(zé)為借調(diào)人員____________________辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2借調(diào)人員住房公積金借調(diào)單位負(fù)責(zé)為借調(diào)人員____________________辦理住房公積金，繳納住房公積金。6.3借調(diào)人員其他福利待遇借調(diào)人員____________________在借調(diào)期間的其他福利待遇按照借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.借調(diào)人員離職手續(xù)8.1離職通知借調(diào)人員如需離職，應(yīng)提前____________________（具體天數(shù)）書面通知借調(diào)單位。8.2離職手續(xù)辦理借調(diào)人員離職時(shí)，應(yīng)按照借調(diào)單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：1.交接工作；2.清理個(gè)人物品；3.還原借調(diào)單位提供的工作資料、設(shè)備等；4.結(jié)算工資和福利待遇。8.3離職待遇借調(diào)人員離職后，借調(diào)單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付其離職待遇。9.違約責(zé)任9.1借調(diào)單位違約責(zé)任若借調(diào)單位未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.補(bǔ)償借調(diào)人員因此遭受的損失。9.2借調(diào)人員違約責(zé)任若借調(diào)人員未履行合同約定的工作職責(zé)，或違反工作紀(jì)律，造成不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.承擔(dān)賠償責(zé)任；2.依法承擔(dān)法律責(zé)任。9.3其他違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向____________________（仲裁委員會(huì)名稱）申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________（仲裁委員會(huì)名稱）。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照____________________（仲裁委員會(huì)名稱）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期____________________年____________________月____________________日11.3合同終止條件1.借調(diào)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。11.4合同終止日期____________________年____________________月____________________日12.合同附件12.1附件一：借調(diào)人員基本信息表12.2附件二：借調(diào)人員工作職責(zé)12.3附件三：借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期____________________年____________________月____________________日13.2合同簽署地點(diǎn)____________________13.3合同簽署人員借調(diào)單位代表簽名：____________________借調(diào)人員簽名：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達(dá)成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于：1.提高合同履行的效率；2.保障合同履行的質(zhì)量；3.解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入的協(xié)議3.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時(shí)，甲方和乙方可向第三方主張的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并確保該限額不低于合同總金額的____________________%（具體比例）。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：1.按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；2.保守甲方和乙方商業(yè)秘密；3.遵守相關(guān)法律法規(guī)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任劃分如下：1.第三方對自身行為承擔(dān)直接責(zé)任；2.甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；3.若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。8.第三方介入后的合同條款變更1.增加第三方介入的條款；2.修改與第三方介入相關(guān)的條款；3.約定第三方介入后的合同履行方式。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。10.第三方介入的合同終止10.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并終止第三方介入。11.第三方介入的其他事項(xiàng)11.1第三方介入的其他事項(xiàng)，由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中另行約定。12.本修正條款的生效12.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。13.本修正條款的附件13.1本修正條款的附件包括第三方介入?yún)f(xié)議、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。14.本修正條款的解釋權(quán)14.1本修正條款的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同享有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本信息表詳細(xì)要求：包含借調(diào)人員的姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、原單位信息等。附件說明：此表格用于記錄借調(diào)人員的個(gè)人信息，作為合同附件之一。2.附件二：借調(diào)人員工作職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)等。附件說明：此文件明確借調(diào)人員的工作職責(zé)，作為合同附件之一。3.附件三：借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定借調(diào)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。附件說明：此文件用于對借調(diào)人員進(jìn)行考核，作為合同附件之一。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、各方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決方式等。附件說明：此協(xié)議是第三方介入合同履行過程中的重要文件，作為合同附件之一。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方在履行合同過程中的責(zé)任限額，包括最高賠償金額等。附件說明：此協(xié)議用于界定第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍，作為合同附件之一。6.附件六：離職通知詳細(xì)要求：包含離職人員的姓名、離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理要求等。附件說明：此文件用于借調(diào)人員離職時(shí)的通知和手續(xù)辦理，作為合同附件之一。7.附件七：離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：列出借調(diào)人員離職時(shí)需要辦理的手續(xù)和材料清單。附件說明：此清單用于指導(dǎo)借調(diào)人員辦理離職手續(xù)，作為合同附件之一。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭議，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約行為一：借調(diào)單位未按時(shí)支付工資。違約行為二：借調(diào)人員未履行工作職責(zé)，造成不良后果。違約行為三：第三方未按約定履行合同義務(wù)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)任認(rèn)定一：借調(diào)單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償借調(diào)人員因此遭受的損失。責(zé)任認(rèn)定二：借調(diào)人員未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)法律責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定三：第三方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：示例一：借調(diào)單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向借調(diào)人員支付違約金，違約金為欠付工資的____________________%（具體比例）。示例二：借調(diào)人員因工作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償甲方損失，賠償金額為____________________元。示例三：第三方未按時(shí)完成技術(shù)支持工作，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____________________%（具體比例）。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)員工社會(huì)保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3接收單位基本信息2.借調(diào)工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)要求2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3借調(diào)期限的延長4.社會(huì)保障待遇4.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.3工傷保險(xiǎn)4.4生育保險(xiǎn)4.5失業(yè)保險(xiǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式與時(shí)間6.工作條件與設(shè)施6.1辦公設(shè)施6.2工作環(huán)境6.3安全防護(hù)措施7.借調(diào)期間的管理與考核7.1管理制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3考核結(jié)果與處理8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息的范圍8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與解除12.1生效條件12.2生效日期12.3解除條件12.4解除程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生年月1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6職稱1.1.7學(xué)歷1.1.8專業(yè)1.1.9工作單位1.2借調(diào)單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2住所地1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.3接收單位基本信息1.3.1單位名稱1.3.2住所地1.3.3法定代表人1.3.4聯(lián)系電話2.借調(diào)工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)接收單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)2.1.2參與接收單位的項(xiàng)目研究與開發(fā)2.1.3協(xié)助接收單位完成相關(guān)工作報(bào)告和文件2.2職責(zé)要求2.2.1熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)2.2.3嚴(yán)格遵守接收單位的規(guī)章制度2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:002.3.2工作地點(diǎn)：接收單位指定地點(diǎn)3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：2024年1月1日3.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年12月31日3.3借調(diào)期限的延長3.3.1借調(diào)期限如需延長，需提前一個(gè)月向接收單位提出申請3.3.2延長期限不得超過原借調(diào)期限的一半4.社會(huì)保障待遇4.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.1借調(diào)員工在借調(diào)期間繼續(xù)參加借調(diào)單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.2養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行4.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.1借調(diào)員工在借調(diào)期間繼續(xù)參加借調(diào)單位的基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行4.3工傷保險(xiǎn)4.3.1借調(diào)員工在借調(diào)期間享受工傷保險(xiǎn)待遇4.3.2工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行4.4生育保險(xiǎn)4.4.1借調(diào)員工在借調(diào)期間享受生育保險(xiǎn)待遇4.4.2生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行4.5失業(yè)保險(xiǎn)4.5.1借調(diào)員工在借調(diào)期間享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇4.5.2失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資5.1.1借調(diào)員工的基本工資按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行5.1.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1借調(diào)員工在借調(diào)期間享受借調(diào)單位規(guī)定的各類獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行5.3工資支付方式與時(shí)間5.3.1工資每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日發(fā)放5.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬6.工作條件與設(shè)施6.1辦公設(shè)施6.1.1接收單位為借調(diào)員工提供必要的辦公設(shè)施，包括電腦、桌椅等6.1.2辦公設(shè)施的使用和維護(hù)責(zé)任由接收單位承擔(dān)6.2工作環(huán)境6.2.1接收單位確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適6.2.2接收單位負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)措施6.3安全防護(hù)措施6.3.1接收單位應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保借調(diào)員工的人身安全6.3.2接收單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改7.借調(diào)期間的管理與考核7.1管理制度7.1.1借調(diào)員工應(yīng)遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度7.1.2借調(diào)員工應(yīng)服從接收單位的管理7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2.1接收單位對借調(diào)員工進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)與方法按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行7.2.2考核結(jié)果作為借調(diào)員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)7.3考核結(jié)果與處理7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)7.3.2對考核不合格的借調(diào)員工，接收單位有權(quán)要求其改正或解除合同8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1借調(diào)員工對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)8.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等8.2保密信息的范圍8.2.1保密信息包括借調(diào)員工在借調(diào)期間知悉的接收單位的任何未公開的信息8.2.2保密信息的范圍以本合同附件中列明的具體內(nèi)容為準(zhǔn)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1借調(diào)員工違反保密義務(wù)，造成接收單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2違反保密義務(wù)的行為，接收單位有權(quán)依法追究其法律責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同9.1.2借調(diào)員工嚴(yán)重違反接收單位的規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的9.1.3接收單位因經(jīng)營需要或其他合理原因，提前一個(gè)月通知借調(diào)員工解除合同9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議9.2.2因借調(diào)員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除合同，接收單位應(yīng)出具解除合同通知書9.3終止條件9.3.1本合同約定的借調(diào)期限屆滿9.3.2借調(diào)員工辭職，且接收單位同意9.3.3接收單位因經(jīng)營需要或其他合理原因，提前一個(gè)月通知借調(diào)員工終止合同9.4終止程序9.4.1本合同終止，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議9.4.2借調(diào)員工辭職，接收單位應(yīng)在收到辭職申請后一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1借調(diào)員工未按合同約定履行工作職責(zé)10.1.2接收單位未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)10.1.3雙方違反保密條款10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失10.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟10.3違約賠償方式10.3.1違約賠償可以采取金錢賠償、恢復(fù)原狀等方式10.3.2金錢賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)按照爭議解決方式指定的途徑進(jìn)行爭議解決11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)12.合同生效與解除12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效12.1.2本合同需經(jīng)借調(diào)員工所在單位同意12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3解除條件12.3.1本合同約定的借調(diào)期限屆滿12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同12.4解除程序12.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議12.4.2合同解除，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2合同變更13.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更13.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同附件13.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分13.3.2合同附件與本合同具有同等法律效力14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估。15.2.3甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。15.3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合甲乙雙方的要求，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)程度由甲乙雙方在合同中約定。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。15.4.3第三方責(zé)任限額以合同約定的金額為準(zhǔn)，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)協(xié)議，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保其能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地提供服務(wù)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的法律關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的本合同的相關(guān)規(guī)定。17.2第三方與乙方的法律關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。17.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的本合同的相關(guān)規(guī)定。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)同時(shí)與甲乙雙方保持溝通，確保服務(wù)的連貫性和有效性。17.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或法律法規(guī)采取相應(yīng)的措施。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1本合同終止。18.1.2第三方完成服務(wù)任務(wù)。18.1.3第三方因自身原因終止服務(wù)。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。18.2.2第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)員工基本信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、職稱、學(xué)歷、專業(yè)、工作單位等信息。說明：用于記錄