2024年版香港高管聘用協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版香港高管聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1職位描述2.2聘用期限2.3薪酬結(jié)構(gòu)3.薪酬支付3.1基本薪酬3.2績效獎(jiǎng)金3.3其他福利4.工作職責(zé)4.1職責(zé)范圍4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工作表現(xiàn)評估5.1評估周期5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.3評估結(jié)果應(yīng)用6.績效改進(jìn)計(jì)劃6.1計(jì)劃制定6.2實(shí)施過程6.3評估與調(diào)整7.職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)與進(jìn)修7.2職位晉升7.3職業(yè)規(guī)劃8.競業(yè)禁止8.1競業(yè)禁止條款8.2競業(yè)禁止期限8.3違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用與許可10.3違約責(zé)任11.試用期11.1試用期期限11.2試用期薪資11.3試用期考核12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本高管聘用協(xié)議。1.1.2“乙方”指被聘用擔(dān)任高管職位的個(gè)人。1.1.3“甲方”指聘用乙方的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.4“職務(wù)”指乙方被聘用的具體職位名稱。1.1.5“工作地點(diǎn)”指乙方應(yīng)執(zhí)行職務(wù)的地點(diǎn)。1.1.6“薪酬”指乙方按照本合同規(guī)定應(yīng)獲得的報(bào)酬。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義，除非上下文另有要求，應(yīng)具有本條所賦予的含義。第二條聘用條件2.1職位描述乙方被聘用擔(dān)任甲方的[具體職位名稱]，職責(zé)包括但不限于[具體職責(zé)描述]。2.2聘用期限本合同的聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，除非雙方另有約定。2.3薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本月薪[金額]和基于業(yè)績的績效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金計(jì)算方法詳見附件一。第三條薪酬支付3.1基本薪酬甲方應(yīng)于每月[支付日]前支付乙方基本月薪，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.2績效獎(jiǎng)金甲方將在每個(gè)[獎(jiǎng)金周期]結(jié)束后，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照附件一的規(guī)定支付績效獎(jiǎng)金。3.3其他福利[福利項(xiàng)目1][福利項(xiàng)目2][福利項(xiàng)目3]第四條工作職責(zé)4.1職責(zé)范圍乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，履行其作為[具體職位名稱]的職責(zé)，確保[工作成果]。4.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)常駐[工作地點(diǎn)]，根據(jù)工作需要可能需要在其他地點(diǎn)工作。4.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。第五條工作表現(xiàn)評估5.1評估周期乙方的年度工作表現(xiàn)評估將在每個(gè)自然年結(jié)束后進(jìn)行。5.2評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)將包括但不限于[評估標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目1]、[評估標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目2]等。5.3評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果將用于決定乙方的績效獎(jiǎng)金和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第六條績效改進(jìn)計(jì)劃6.1計(jì)劃制定甲方將根據(jù)乙方的評估結(jié)果，制定相應(yīng)的績效改進(jìn)計(jì)劃。6.2實(shí)施過程績效改進(jìn)計(jì)劃將由甲方和乙方共同實(shí)施，并定期進(jìn)行跟蹤和評估。6.3評估與調(diào)整績效改進(jìn)計(jì)劃的效果將定期評估，如有必要，將進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第七條職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)與進(jìn)修甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會，以支持其職業(yè)發(fā)展。7.2職位晉升乙方的職位晉升將基于其工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要。7.3職業(yè)規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保其長期職業(yè)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略相一致。第八條競業(yè)禁止8.1競業(yè)禁止條款乙方在本合同終止后[競業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的任何業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期[具體年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任若乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[違約金金額]，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方對本合同及其附件中涉及到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體年數(shù)]年，或至乙方知悉的相關(guān)秘密信息公開之日止，以較晚者為準(zhǔn)。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[違約金金額]，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2使用與許可甲方有權(quán)在全世界范圍內(nèi)使用、許可或轉(zhuǎn)讓乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。10.3違約責(zé)任若乙方未經(jīng)甲方許可擅自使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[違約金金額]，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條試用期11.1試用期期限乙方在本合同中的試用期為[具體月數(shù)]個(gè)月。11.2試用期薪資在試用期內(nèi)，乙方的薪資按照本合同規(guī)定的薪酬的[具體比例]支付。11.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的乙方將被解除本合同。第十二條合同解除12.1解除條件乙方嚴(yán)重違反本合同條款；甲方因經(jīng)營需要或乙方能力不足無法繼續(xù)履行職務(wù)；乙方因故無法履行職務(wù)。12.2解除程序任何一方解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。12.3解除通知解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并由雙方簽字確認(rèn)。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決任何爭議。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方可向[具體機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。13.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定。第十四條其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更任何對本合同的變更必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。14.3合同終止本合同在履行完畢或任何一方按照本合同規(guī)定解除合同后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中所稱的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方一致同意，介入本合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或執(zhí)行特定任務(wù)的任何個(gè)人、公司或其他實(shí)體。15.2范圍提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的候選人；提供法律、財(cái)務(wù)或管理咨詢服務(wù)；執(zhí)行特定的項(xiàng)目管理或技術(shù)任務(wù)；作為調(diào)解人或仲裁員介入爭議解決過程。16.第三方介入的同意16.1同意條件第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的專業(yè)資質(zhì)和能力；第三方的介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益；第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限在合同中明確約定。16.2同意程序任何一方希望引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并附上第三方的資質(zhì)證明和服務(wù)內(nèi)容說明。對方在收到通知后[具體天數(shù)]天內(nèi)未提出反對意見，視為同意第三方介入。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其接受服務(wù)時(shí)所收取的費(fèi)用。在任何情況下，第三方的責(zé)任總額不超過[具體金額]。17.2義務(wù)第三方應(yīng)：遵守本合同和甲乙雙方的要求；以專業(yè)和勤勉的態(tài)度履行其職責(zé)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；在其能力范圍內(nèi)，確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分18.1權(quán)利劃分甲乙雙方的權(quán)利和責(zé)任不因第三方介入而改變，第三方不享有甲乙雙方的權(quán)利，也不承擔(dān)甲乙雙方的義務(wù)。18.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任限于其在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)范圍，對因第三方服務(wù)引起的任何損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方的退出與替換19.1退出條件第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；甲乙雙方一致同意第三方退出；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。19.2替換條件如第三方退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選擇新的第三方替代，或自行履行相關(guān)義務(wù)。20.第三方介入的合同附件20.1附件內(nèi)容第三方的全稱、地址和聯(lián)系方式；第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；第三方的責(zé)任和免責(zé)條款；第三方介入的生效日期。20.2附件效力第三方介入的合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本月薪、績效獎(jiǎng)金、福利等。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。3.附件三：績效評估標(biāo)準(zhǔn)列出乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括定量和定性指標(biāo)。4.附件四：競業(yè)禁止條款明確競業(yè)禁止的具體范圍、期限和違約責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容的范圍、保密期限和違約責(zé)任。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。7.附件七：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)列出試用期考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限和責(zé)任。9.附件九：爭議解決程序列出爭議解決的具體程序和規(guī)則。10.附件十：合同變更記錄記錄合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付延遲完成工作的違約金，金額為[具體金額]。2.違約行為：乙方違反競業(yè)禁止條款，參與與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體金額]，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未能按照合同規(guī)定支付乙方的薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付延遲支付薪酬的違約金，金額為[具體金額]。4.違約行為：第三方未能按照合同規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體金額]，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若乙方未能在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)向甲方支付延遲完成工作的違約金，金額為每日[具體金額]。全文完。2024年版香港高管聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用條件2.1聘用目的2.2職位描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3福利待遇3.4稅收政策4.職責(zé)與義務(wù)4.1高管職責(zé)4.2保密義務(wù)4.3競業(yè)禁止4.4行為規(guī)范5.管理與監(jiān)督5.1管理層職責(zé)5.2監(jiān)督機(jī)制5.3績效評估6.離職與終止6.1離職條件6.2終止條款6.3離職通知6.4離職補(bǔ)償7.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2商業(yè)秘密保護(hù)7.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3仲裁條款10.不可抗力10.1定義與解釋10.2應(yīng)對措施10.3責(zé)任免除11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.合同生效與期限12.1生效條件12.2合同期限12.3續(xù)約條款13.其他條款13.1補(bǔ)充協(xié)議13.2合同附件13.3通知與送達(dá)14.合同簽署與見證14.1簽署程序14.2見證要求14.3合同生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“高管”指被聘用擔(dān)任本公司的管理職位，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理的高級管理人員。（2）“公司”指本合同的另一方，即聘請高管的香港公司。（3）“保密信息”指公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。（4）“離職”指高管因各種原因離開公司的情況。第二條聘用條件2.1聘用目的本合同旨在明確高管的聘用條件、職責(zé)、薪酬福利等事項(xiàng)，確保公司正常運(yùn)營和發(fā)展。2.2職位描述（1）具備相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉公司業(yè)務(wù)及發(fā)展戰(zhàn)略；2.3工作地點(diǎn)高管的工作地點(diǎn)為公司所在地，如需出差，需提前向公司申請并得到批準(zhǔn)。2.4工作時(shí)間高管應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間上班，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第三條薪酬與福利3.1基本工資高管的基本工資為每月人民幣萬元，按月支付。3.2獎(jiǎng)金與提成高管可根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行規(guī)定。3.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：公司按規(guī)定為高管繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）年假：高管享有國家法定年假及公司規(guī)定的年假；（3）其他福利：公司根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。第四條職責(zé)與義務(wù)4.1高管職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理；（2）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃；（3）組織實(shí)施公司各項(xiàng)決策；（4）管理公司各部門及員工。4.2保密義務(wù)高管應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司保密信息。4.3競業(yè)禁止高管在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。第五條管理與監(jiān)督5.1管理層職責(zé)公司設(shè)立管理層，負(fù)責(zé)對高管進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。5.2監(jiān)督機(jī)制公司建立監(jiān)督機(jī)制，對高管的工作進(jìn)行定期評估，確保其履行職責(zé)。5.3績效評估公司每年對高管進(jìn)行一次績效評估，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第六條離職與終止6.1離職條件（1）高管因個(gè)人原因提出離職；（2）公司根據(jù)高管表現(xiàn)，認(rèn)為其不再適合擔(dān)任現(xiàn)職；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，決定終止高管職務(wù)。6.2終止條款（1）高管離職應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請；（2）公司有權(quán)在高管離職前對其進(jìn)行工作交接；（3）離職后，高管應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款。6.3離職通知（1）高管離職前，需向公司提交離職通知書；（2）公司收到離職通知書后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）離職手續(xù)辦理完畢后，雙方合同終止。第七條知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）高管在公司任職期間，所創(chuàng)作的屬于公司業(yè)務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；（2）高管離職后，所創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有。7.2商業(yè)秘密保護(hù)（1）高管應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密；（2）公司對高管泄露商業(yè)秘密的行為，依法追究其法律責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1保密范圍（1）所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、客戶信息等；（2）公司內(nèi)部管理制度、運(yùn)營模式、戰(zhàn)略規(guī)劃等；（3）任何其他公司認(rèn)為需要保密的信息。8.2保密期限（1）本保密協(xié)議自簽署之日起生效，保密期限為高管離職后三年；（2）如雙方另有約定，則按照雙方約定執(zhí)行。8.3違約責(zé)任（1）任何違反本保密協(xié)議的行為，均構(gòu)成違約；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條法律與爭議解決9.1適用法律本合同適用香港特別行政區(qū)的法律。9.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交香港國際仲裁中心仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條不可抗力10.1定義與解釋（1）“不可抗力”指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.2應(yīng)對措施（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.3責(zé)任免除（1）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商延長合同履行期限或解除合同；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條合同變更與解除11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，自雙方簽字之日起生效。11.2解除條件（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同；（2）如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.3變更與解除程序（1）變更或解除合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方；（2）通知送達(dá)對方后，合同變更或解除生效。第十二條合同生效與期限12.1生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同自生效之日起，對雙方具有約束力。12.2合同期限本合同的有效期為年，自合同生效之日起計(jì)算。第十三條其他條款13.1補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)以書面形式相互發(fā)送通知；（2）通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)。第十四條合同簽署與見證14.1簽署程序（1）本合同應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；（2）簽署本合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解合同內(nèi)容。14.2見證要求（1）本合同簽署時(shí)，可由雙方選擇的見證人見證；（2）見證人應(yīng)在合同上簽字蓋章，證明合同簽署的真實(shí)性。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保方、保險(xiǎn)方等。1.2第三方職責(zé)第三方在本合同中承擔(dān)的職責(zé)應(yīng)根據(jù)其具體角色和合同約定來確定。第二條第三方介入條件2.1介入原因（1）甲方或乙方的要求；（2）合同履行過程中出現(xiàn)的特殊情況；（3）法律法規(guī)或政策變化需要第三方介入。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲方或乙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中獲得必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行其在合同中的相應(yīng)義務(wù)。第四條第三方介入程序4.1介入申請（1）甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的原因和預(yù)期效果；（2）對方應(yīng)在收到申請后個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。4.2介入?yún)f(xié)議（1）雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的介入?yún)f(xié)議；（2）介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因違約或侵權(quán)行為對甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。5.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體職責(zé)、行業(yè)慣例和合同約定來確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定。5.3超額責(zé)任（1）如第三方違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方或乙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方另行賠償；（2）甲方或乙方應(yīng)盡力減少損失，并保留向第三方追償?shù)臋?quán)利。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1職責(zé)劃分（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或行業(yè)慣例，明確其職責(zé)范圍，并與甲方或乙方各自承擔(dān)的職責(zé)相區(qū)分；（2）第三方不得越權(quán)干預(yù)甲方或乙方內(nèi)部事務(wù)。6.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定享受相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；（2）甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行對第三方的權(quán)利義務(wù)。6.3爭議解決（1）第三方與甲方或乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。第七條合同變更與解除7.1變更如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除（1）如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲方、乙方和第三方可協(xié)商解除合同；（2）解除合同后，各方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第八條通知與送達(dá)8.1通知（1）甲方、乙方和第三方應(yīng)通過書面形式相互發(fā)送通知；（2）通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)。8.2送達(dá)（1）通知自送達(dá)對方之日起生效；（2）如一方無法送達(dá)通知，可通過公告方式送達(dá)，公告之日起個(gè)工作日視為送達(dá)。第九條合同終止9.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同約定的終止條件成就；（3）根據(jù)法律法規(guī)或政策變化需要終止合同。9.2終止程序（1）合同終止前，各方應(yīng)完成合同約定的善后工作；（2）合同終止后，各方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含雙方的基本信息、聘用條件、薪酬福利、職責(zé)義務(wù)等條款。附件說明：這是本合同的核心文件，明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.職位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述高管的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件說明：用于明確高管的職責(zé)和工作范圍。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.福利待遇清單詳細(xì)要求：列出公司為高管提供的各種福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、其他福利等。附件說明：詳細(xì)說明高管的福利待遇，確保雙方權(quán)益。5.績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：定義績效評估的指標(biāo)、評估周期、評估方法等。附件說明：用于對高管的績效進(jìn)行評估，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.不可抗力事件清單詳細(xì)要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件及其定義。附件說明：明確不可抗力事件的范圍，以便在發(fā)生此類事件時(shí)，雙方能夠正確處理。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。附件說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，此協(xié)議用于規(guī)范三方的關(guān)系。8.變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。附件說明：合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。9.解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。附件說明：合同解除的正式文件，用于終止合同關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為高管未按照合同約定履行職責(zé)；高管泄露公司保密信息；公司未按照合同約定支付薪酬或福利；第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)；雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對另一方造成的損失；違約方的主觀故意或過失。3.違約責(zé)任示例如果高管未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，高管應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；如果第三方泄露公司保密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；如果公司未按照合同約定支付薪酬或福利，公司應(yīng)補(bǔ)足支付，并支付違約金；如果雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年版香港高管聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)聘條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4績效考核6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間6.2休假安排6.3緊急情況下的工作時(shí)間7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密措施8.競業(yè)禁止8.1競業(yè)禁止條款8.2競業(yè)禁止期限8.3違約責(zé)任9.試用期9.1試用期期限9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.3試用期工資10.終止合同10.1終止條件10.2終止通知10.3終止補(bǔ)償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他條款13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指本高管聘用協(xié)議及其所有附件；（2）“聘用方”指根據(jù)本合同聘用被聘用方的公司或機(jī)構(gòu)；（3）“被聘用方”指根據(jù)本合同接受聘用方聘用的個(gè)人；（4）“崗位”指聘用方為被聘用方指定的具體職務(wù)；（5）“職責(zé)”指被聘用方在崗位上應(yīng)履行的工作內(nèi)容和任務(wù)；（6）“薪酬”指聘用方支付給被聘用方的工資、獎(jiǎng)金及其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（7）“保密信息”指聘用方視為商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的信息；（8）“知識產(chǎn)權(quán)”指被聘用方在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的、屬于聘用方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等；（9）“保密義務(wù)”指被聘用方對本合同項(xiàng)下保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。1.2解釋本合同中的定義和解釋，如無特別說明，應(yīng)遵循香港法律的相關(guān)規(guī)定。第二條雙方基本信息2.1聘用方信息（1）公司名稱：[公司全稱]（2）注冊地址：[注冊地址]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方信息（1）姓名：[被聘用方姓名]（2）身份證號碼：[身份證號碼]（3）國籍：[國籍]（4）住址：[住址]第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述1]；（2）負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述2]；（3）負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述3]；……3.3工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]第四條聘用期限4.1起始日期[具體起始日期]4.2終止日期[具體終止日期]4.3續(xù)聘條件（1）雙方同意在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)聘事宜；第五條薪酬待遇5.1基本工資[具體基本工資金額]5.2獎(jiǎng)金[具體獎(jiǎng)金政策描述]5.3補(bǔ)貼[具體補(bǔ)貼政策描述]5.4績效考核（1）聘用方將定期對被聘用方的工作績效進(jìn)行考核；（2）考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第六條工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間[具體工作時(shí)間安排]6.2休假安排（1）年假：[具體年假天數(shù)及安排];（2）病假：[具體病假天數(shù)及安排];（3）事假：[具體事假天數(shù)及安排];……6.3緊急情況下的工作時(shí)間（1）在緊急情況下，被聘用方應(yīng)服從聘用方的安排，加班加點(diǎn)；（2）加班工資按照香港相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)（1）未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息進(jìn)行任何不正當(dāng)競爭行為；（3）不得將保密信息用于個(gè)人或第三方利益。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，均歸聘用方所有。7.3保密措施被聘用方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：（1）對保密信息進(jìn)行分類管理；（2）限制對保密信息的訪問；（3）對接觸保密信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。第八條競業(yè)禁止8.1競業(yè)禁止條款在本合同有效期間及合同終止后[具體期限，例如：兩年]，被聘用方不得在香港或聘用方業(yè)務(wù)涉及的任何地區(qū)，直接或間接參與、投資或擔(dān)任任何與聘用方業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織的任何職務(wù)或參與任何與聘用方業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的活動。8.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自本合同終止之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任如被聘用方違反本合同的競業(yè)禁止條款，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為被聘用方在違約期間從任何競爭活動中獲得的利潤的[具體百分比，例如：150%]，或者聘用方因被聘用方違約而遭受的直接損失。第九條試用期9.1試用期期限本合同包含一個(gè)試用期，試用期期限為[具體期限，例如：六個(gè)月]。9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)聘用方將對被聘用方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作能力、專業(yè)知識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和職業(yè)操守等方面。9.3試用期工資在試用期內(nèi)，被聘用方將按照本合同約定的基本工資的[具體比例，例如：80%]支付試用期工資。第十條終止合同10.1終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定或重大過失導(dǎo)致聘用方利益受損；（4）被聘用方因健康原因無法履行合同；（5）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2終止通知任何一方終止本合同時(shí)，應(yīng)提前[具體期限，例如：一個(gè)月]以書面形式通知對方。10.3終止補(bǔ)償（1）未支付的基本工資；（2）未支付的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼；（3）未使用的年假天數(shù)相應(yīng)的工資。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方對本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向香港法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議提交香港法院后，應(yīng)按照香港法律規(guī)定的程序進(jìn)行審理。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條其他條款13.1法律適用本合同受香港法律管轄。13.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)，例如：兩份]，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份。13.3合同附件本合同附有[具體附件名稱，例如：崗位職責(zé)說明書、薪酬福利明細(xì)表等]，與本合同具有同等法律效力。第十四條簽署與生效14.1簽署日期本合同自[具體簽署日期]起生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同項(xiàng)下，為促成或協(xié)助合同履行，由甲乙雙方同意引入的任何個(gè)人、公司、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)師、律師、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的引入應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定時(shí)，其賠償責(zé)任應(yīng)不超過其收取的傭金或服務(wù)費(fèi)用的[具體比例，例如：100%]；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)按照損失的實(shí)際數(shù)額進(jìn)行賠償，但不超過其收取的傭金或服務(wù)費(fèi)用的[具體比例，例如：200%]；（3）第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)時(shí)，如因不可抗力或甲方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂和履行；（2）提供專業(yè)意見或服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、市場調(diào)研等；（3）監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取傭金或服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在甲乙雙方同意的情況下，對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的代理人或代表。4.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方對甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守香港法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入時(shí)的額外條款（1）明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（3）約定第三方介入的期限及終止條件；（4）約定第三方介入的保密義務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行必要的變更，但變更內(nèi)容不得損害第三方的合法權(quán)益。6.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向香港法院提起訴訟，第三方可應(yīng)甲乙雙方的要求，作為證人或參與訴訟。第八條第三方介入后的合同終止8.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對第三方進(jìn)行結(jié)算，并解除與第三方的合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述被聘用方在崗位上應(yīng)履行的具體職責(zé)和任務(wù)。包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。2.薪酬福利明細(xì)表列明被聘用方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬構(gòu)成。包括支付方式、支付周期、調(diào)整機(jī)制等。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確界定被聘用方在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。4.保密協(xié)議規(guī)定被聘用方對本合同項(xiàng)下保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)規(guī)定被聘用方在合同期間及合同終止后的競業(yè)禁止條款。6.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)明確試用期內(nèi)的考核指標(biāo)和考核方法。7.年度考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定年度考核的指標(biāo)、方法和結(jié)果應(yīng)用。8.休假安排表列明被聘用方應(yīng)享有的年假、病假、事假等休假權(quán)利。9.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。10.合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的程序、內(nèi)容和效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行職責(zé)；被聘用方泄露保密信息；被聘用方違反競業(yè)禁止條款；聘用方未按合同約定支付薪酬；第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和后果，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：被聘用方泄露保密信息：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露信息的價(jià)值、影響程度等因素確定；被聘用方違反競業(yè)禁止條款：被聘用方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約期間被聘用方從競爭活動中獲得的利潤確定；聘用方未按合同約定支付薪酬：聘用方應(yīng)支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按合同約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年版香港高管聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1高管定義1.2本合同定義1.3術(shù)語解釋2.聘用條款2.1聘任職位2.2聘任期限2.3聘任條件2.4聘任起始日期3.薪酬和福利3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整4.職責(zé)和權(quán)限4.1職責(zé)概述4.2權(quán)限范圍4.3報(bào)告關(guān)系4.4決策權(quán)限5.工作地點(diǎn)和時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3出差安排6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制條款6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制范圍7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密信息的處理8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)使用9.試用期條款9.1試用期定義9.2試用期期限9.3試用期考核10.績效評估10.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)10.2評估周期10.3績效改進(jìn)措施11.離職條款11.1離職通知11.2離職補(bǔ)償11.3離職手續(xù)12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決地點(diǎn)14.其他條款14.1不可抗力14.2合同生效14.3通知方式14.4附件和補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1高管定義：本合同中，高管指在聘用公司擔(dān)任重要管理職位，對公司戰(zhàn)略決策、運(yùn)營管理等方面具有決策權(quán)和影響力的人員。1.3術(shù)語解釋：本合同中使用的術(shù)語，如未在本合同中定義，應(yīng)按照其通常含義理解。2.聘用條款2.1聘任職位：乙方被聘用擔(dān)任公司[具體職位名稱]，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述]。2.2聘任期限：本合同自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止，為期[具體年限]年。2.3聘任條件：乙方應(yīng)具備[具體任職條件]，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.4聘任起始日期：乙方應(yīng)在[具體日期]前到崗，開始履行本合同規(guī)定的職責(zé)。3.薪酬和福利3.1基本工資：乙方的基本工資為每月港幣[具體金額]，按月支付。3.2績效獎(jiǎng)金：乙方在年度考核中達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，可獲得年度績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的[具體比例]%。3.3福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、病假等。3.4薪酬調(diào)整：公司有權(quán)根據(jù)市場情況、公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。4.職責(zé)和權(quán)限4.1職責(zé)概述：乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的職責(zé)范圍，全面負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述]。4.2權(quán)限范圍：乙方在職責(zé)范圍內(nèi)享有必要的決策權(quán)和指揮權(quán)，但不得超越公司規(guī)定的權(quán)限。4.3報(bào)告關(guān)系：乙方應(yīng)向[直接上級職位或姓名]報(bào)告工作，并定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展。4.4決策權(quán)限：乙方在職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)做出決策，但重大決策需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。5.工作地點(diǎn)和時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)在公司指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為[具體地址]。5.2工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，每日工作時(shí)間[具體時(shí)長]，每周工作[具體天數(shù)]。5.3出差安排：乙方因公出差，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由公司承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制條款：乙方在離職后[具體期限]內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或經(jīng)營。6.2競業(yè)限制期限：本合同的競業(yè)限制期限為[具體年限]年。6.3競業(yè)限制范圍：本合同的競業(yè)限制范圍為[具體行業(yè)或地域]。7.保密條款7.1保密信息定義：本合同中，保密信息指公司內(nèi)部未公開的、涉及公司商業(yè)秘密的技術(shù)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)等信息。7.2保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息，不得泄露、披露或使用。7.3保密信息的處理：乙方在處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取合理措施確保信息的安全，不得進(jìn)行任何形式的復(fù)制、傳播或篡改。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義：本合同所指的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有，乙方同意將其無償轉(zhuǎn)讓給公司。8.3知識產(chǎn)權(quán)使用：公司有權(quán)在全世界范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。9.試用期條款9.1試用期定義：本合同約定的試用期是指乙方在正式任職前，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行考核的期限。9.2試用期期限：本合同的試用期為[具體期限]，自[具體日期]起計(jì)算。9.3試用期考核：公司將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合聘用條件，公司有權(quán)解除本合同。10.績效評估10.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)：公司將對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估，評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。10.2評估周期：績效評估周期為[具體周期]，如年度、季度等。10.3績效改進(jìn)措施：如乙方在評估中未達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，公司將提供相應(yīng)的培訓(xùn)或改進(jìn)措施。11.離職條款11.1離職通知：乙方提出離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向公司書面提出離職申請。11.2離職補(bǔ)償：乙方在任職期間，如因公司原因解除本合同，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3離職手續(xù)：乙方離職時(shí)，應(yīng)完成所有工作交接手續(xù)，并歸還公司財(cái)產(chǎn)。12.合同終止1.本合同約定的期限屆滿；2.乙方違反本合同約定，公司有權(quán)解除本合同；3.公司因經(jīng)營需要或乙方自身原因終止本合同。1.書面通知對方；2.完成工作交接；3.解除合同關(guān)系。12.3合同終止后果：合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同中約定的保密條款、競業(yè)限制條款等繼續(xù)有效。13.法律適用和爭議解決13.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國香港特別行政區(qū)法律。13.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向香港特別行政區(qū)有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1不可抗力：如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3通知方式：本合同項(xiàng)下的通知，除另有約定外，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至雙方約定的地址。14.4附件和補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義：本合同中，第三方指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的高管候選人；2.提供人力資源咨詢，協(xié)助甲方優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)；3.提供財(cái)務(wù)或法律咨詢，協(xié)助甲方處理合同相關(guān)事宜；4.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方提升工作效率。16.第三方介入的審批程序16.1甲方在引入第三方前，應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。16.2乙方有權(quán)在收到甲方通知后[具體期限]內(nèi)，對第三方介入提出異議。16.3如乙方對第三方介入無異議，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ没蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]%。17.3如第三方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合作協(xié)議中約定的內(nèi)容，不涉及本合同其他條款的履行。18.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與乙方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲方進(jìn)行。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，各自履行合同義務(wù)。19.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的合同變更21.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方違反合作協(xié)議或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除本合同或合作協(xié)議。22.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明：證明乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有的文件。3.職務(wù)任命書：證明乙方被正式任命為[具體職位名稱]的文件。4.工作職責(zé)說明書：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)和權(quán)限的文件。5.績效評估報(bào)告：記錄乙方工作績效的文件。6.離職通知書：乙方提出離職申請的書面文件。7.工作交接清單：乙方離職時(shí)，用于記錄工作交接情況的清單。8.第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證：證明第三方服務(wù)費(fèi)用已支付的文件。9.第三方違約證明：證明第三方違約行為的文件。10.補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方因第三方介入或其他原因簽訂的補(bǔ)充合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作職責(zé)；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.3乙方違反保密義務(wù)；1.4第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)；1.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.6第三方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失；2.3乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失；2.4第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；2.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失；2.6第三方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例說明：1.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作職責(zé)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因延誤造成的損失；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失；3.第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方賠償因服務(wù)不到位造成的損失；4.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年版香港高管聘用協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.職位與職責(zé)3.1職位描述3.2職責(zé)范圍4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3住房補(bǔ)貼4.4其他福利5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會7.競業(yè)禁止條款7.1競業(yè)禁止范圍7.2競業(yè)禁止期限7.3競業(yè)禁止補(bǔ)償8.保密條款8.1保密信息8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年版香港高管聘用協(xié)議》。1.1.2“聘用方”指（聘用方全稱）。1.1.3“被聘用方”指（被聘用方全稱）。1.1.4“職位”指（具體職位名稱）。1.1.5“職責(zé)”指（具體職責(zé)描述）。1.1.6“薪酬”指根據(jù)本合同約定的金額和支付方式支付給被聘用方的報(bào)酬。1.1.7“福利”指根據(jù)本合同約定的各項(xiàng)福利待遇。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋應(yīng)按照香港法律和商業(yè)慣例進(jìn)行。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：（聘用方全稱）2.1.2注冊地址：（聘用方注冊地址）2.1.3聯(lián)系人：（聘用方聯(lián)系人姓名）2.1.4聯(lián)系電話：（聘用方聯(lián)系電話）2.2被聘用方2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2性別：（被聘用方性別）2.2.3出生日期：（被聘用方出生日期）2.2.4國籍：（被聘用方國籍）2.2.5身份證號碼：（被聘用方身份證號碼）2.2.6聯(lián)系電話：（被聘用方聯(lián)系電話）2.2.7電子郵箱：（被聘用方電子郵箱）3.職位與職責(zé)3.1職位描述3.1.1被聘用方將被聘為聘用方的（具體職位名稱）。3.1.2被聘用方的主要職責(zé)包括但不限于：3.1.2.1（職責(zé)一）3.1.2.2（職責(zé)二）3.1.2.3（職責(zé)三）3.1.2.4（職責(zé)四）3.2職責(zé)范圍3.2.1被聘用方的職責(zé)范圍將限于聘用方在其職位描述中明確規(guī)定的范圍。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1被聘用方的基本工資為每年（具體金額）港幣。4.1.2基本工資將按月支付，每月（具體日期）支付。4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1根據(jù)聘用方的年度業(yè)績，被聘用方可能獲得年度績效獎(jiǎng)金。4.2.2績效獎(jiǎng)金的金額和支付條件將根據(jù)聘用方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3住房補(bǔ)貼4.3.1被聘用方將獲得每月（具體金額）港幣的住房補(bǔ)貼。4.3.2住房補(bǔ)貼將按月支付，每月（具體日期）支付。4.4其他福利4.4.1被聘用方將享有聘用方提供的其他福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、公共假期等。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1被聘用方的工作時(shí)間為每周（具體工作日數(shù)）天，每天（具體工作時(shí)長）小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間將根據(jù)聘用方的業(yè)務(wù)需求和工作安排進(jìn)行調(diào)整。5.2工作地點(diǎn)5.2.1被聘用方的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的培訓(xùn)，以幫助其適應(yīng)工作需求和提高工作效率。6.1.2培訓(xùn)計(jì)劃將包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。6.2發(fā)展機(jī)會6.2.1聘用方將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括晉升機(jī)會和跨部門輪崗機(jī)會。8.競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止范圍8.1.1在本合同有效期間及合同終止后（具體期限）內(nèi)，被聘用方不得直接或間接參與、投資、經(jīng)營或以其他方式從事與聘用方業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。8.1.2競業(yè)禁止范圍包括但不限于在香港、澳門、臺灣以及任何聘用方業(yè)務(wù)涉及的國家或地區(qū)。8.2競業(yè)禁止期限8.2.1競業(yè)禁止期限自合同終止之日起計(jì)算，為期（具體期限）年。8.2.2在競業(yè)禁止期限內(nèi)，被聘用方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金金額為（具體金額）港幣。8.3競業(yè)禁止補(bǔ)償8.3.1為了補(bǔ)償被聘用方因遵守競業(yè)禁止條款而可能遭受的損失，聘用方同意在競業(yè)禁止期限內(nèi)向被聘用方支付（具體金額）港幣的競業(yè)禁止補(bǔ)償金。8.3.2競業(yè)禁止補(bǔ)償金將按月支付，每月（具體日期）支付。9.保密條款9.1保密信息9.1.1被聘用方在本合同期間及之后，應(yīng)嚴(yán)格保守聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。9.1.2保密信息包括但不限于：9.1.2.1聘用方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單、技術(shù)數(shù)據(jù)等。9.1.2.2被聘用方在聘用期間知悉的任何非公開信息。9.2保密期限9.2.1被聘用方對本合同期間及之后知悉的保密信息，保密期限自該信息被知悉之日起計(jì)算，為期（具體期限）年。9.3違約責(zé)任9.3.1被聘用方違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止泄露保密信息，并賠償聘用方因此遭受的全部損失。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1本合同可由任何一方在（具體條件）的情況下解除。10.1.2解除條件包括但不限于：10.1.2.1被聘用方嚴(yán)重違反合同條款。10.1.2.2聘用方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致被聘用方職位被取消。10.2終止條件10.2.1本合同可因（具體條件）而終止。10.2.2終止條件包括但不限于：10.2.2.1雙方協(xié)商一致。10.2.2.2被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。10.3解除與終止的程序10.3.1任何一方欲解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前（具體期限）書面通知對方。10.3.2解除或終止本合同后，雙方應(yīng)立即履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1本合同中任何一方違反合同約定的，構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：11.2.1.1支付違約金。11.2.1.2賠償對方因此遭受的全部損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至香港國際仲裁中心仲裁解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為香港國際仲裁中心。13.合同生效與修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改13.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1薪酬結(jié)構(gòu)表。14.1.2福利明細(xì)表。14.1.3職位說明書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，因特定事項(xiàng)需要介入的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不包括本合同的任何一方。15.2第三方介入的原因15.2.1.1聘用方或被聘用方需要專業(yè)服務(wù)或咨詢。15.2.1.2合同執(zhí)行過程中需要第三方進(jìn)行評估或鑒定。15.2.1.3解決爭議或執(zhí)行合同條款的需要。15.3第三方介入的程序15.3.1任何一方提議第三方介入時(shí)，應(yīng)提前（具體期限）書面通知對方。15.3.2雙方應(yīng)共同決定選擇合適的第三方，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)和義務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)聘用方和被聘用方的合法權(quán)益。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定確定。15.5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：15.5.2.1第三方因其專業(yè)疏忽或違約行為導(dǎo)致的損失。15.5.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中給聘用方或被聘用方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.5.3第三方的責(zé)任限額不得超過（具體金額）港幣。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與聘用方、被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議約定。15.6.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定。15.6.3第三方的行為不代表聘用方或被聘用方的立場和意愿。15.6.4第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由聘用方或被聘用方按照合作協(xié)議支付。15.7第三方的更換15.7.1如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)或違反合作協(xié)議，任何一方有權(quán)要求更換第三方。15.7.2更換第三方時(shí)，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽署新的合作協(xié)議。15.8第三方的保密義務(wù)15.8.1第三方在本合同執(zhí)行過程中知悉的保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。15.8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.9第三方的解除15.9.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，任何一方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。15.9.2解除合作協(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止執(zhí)行相關(guān)任務(wù)，并按照協(xié)議規(guī)定處理遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出被聘用方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：薪酬結(jié)構(gòu)表應(yīng)清晰展示被聘用方的薪酬構(gòu)成，便于雙方了解和核對。2.福利明細(xì)表要求：列出被聘用方享有的各項(xiàng)福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、公共假期等。說明：福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)說明各項(xiàng)福利的具體內(nèi)容和享受條件。3.職位說明書要求：詳細(xì)描述被聘用方的職位職責(zé)、工作要求、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：職位說明書應(yīng)明確被聘用方的職位要求，為雙方提供明確的職責(zé)范圍。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、程序和責(zé)任，確保各方權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)確保雙方對敏感信息的保密，防止信息泄露。6.解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除或終止的條件、程序和后續(xù)處理。說明：解除與終止協(xié)議應(yīng)明確合同解除或終止的具體情況，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同規(guī)定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。示例：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失。1.2泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。示例：被聘用方泄露聘用方的商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付薪酬或福利責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付被聘用方應(yīng)得的薪酬和福利。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求支付工資及違約金。2.2違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方泄露被聘用方的個(gè)人信息，被聘用方有權(quán)要求賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方或被聘用方因此遭受的損失。示例：第三方未按合作協(xié)議進(jìn)行評估，導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.2泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方或被聘用方因此遭受的損失。示例：第三方泄露保密信息，導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年版香港高管聘用協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋1.3本協(xié)議的適用范圍2.聘用條件2.1職位與職責(zé)2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3薪酬與福利3.聘用期限3.1起始日期3.2續(xù)約條款3.3終止條件4.表現(xiàn)評估與考核4.1評估周期4.2評估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.3考核結(jié)果與應(yīng)用5.績效獎(jiǎng)金與激勵(lì)5.1績效獎(jiǎng)金制度5.2激勵(lì)措施5.3獎(jiǎng)金支付與發(fā)放6.競業(yè)禁止條款6.1競業(yè)禁止范圍6.2競業(yè)禁止期限6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.資產(chǎn)保護(hù)與知識產(chǎn)權(quán)8.1資產(chǎn)保護(hù)責(zé)任8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3使用與授權(quán)9.職業(yè)操守與道德規(guī)范9.1職業(yè)操守要求9.2道德規(guī)范9.3違規(guī)處理10.責(zé)任與義務(wù)10.1雇主責(zé)任10.2雇員責(zé)任10.3第三方責(zé)任11.費(fèi)用與報(bào)銷11.1費(fèi)用報(bào)銷范圍11.2報(bào)銷程序11.3費(fèi)用支付12.保險(xiǎn)與福利12.1社會保險(xiǎn)12.2商業(yè)保險(xiǎn)12.3福利待遇13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式13.3仲裁機(jī)構(gòu)與程序14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同變更與解除14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義a)“本合同”指雙方簽訂的《2024年版香港高管聘用協(xié)議》。b)“雇主”指根據(jù)本合同聘請高管的實(shí)體或個(gè)人。c)“高管”指根據(jù)本合同被雇傭的高級管理人員。d)“薪酬”指根據(jù)本合同支付給高管的工資、獎(jiǎng)金、津貼及其他報(bào)酬。e)“福利”指根據(jù)本合同提供給高管的保險(xiǎn)、假期、培訓(xùn)等福利待遇。1.2上下文解釋本合同中使用的任何術(shù)語，除非上下文另有要求，均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。1.3本協(xié)議的適用范圍本合同適用于香港地區(qū)，并對雙方在本合同有效期內(nèi)發(fā)生的所有事項(xiàng)具有約束力。2.聘用條件2.1職位與職責(zé)高管將擔(dān)任雇主指定的職位，并履行與其職位相關(guān)的所有職責(zé)。2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間高管應(yīng)在香港地區(qū)工作，工作時(shí)間根據(jù)雇主的要求確定。2.3薪酬與福利a)薪酬：高管的年度基本薪酬為萬元港幣，支付周期為每月一次。b)福利：包括醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、年假、病假等。3.聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為年月日。3.2續(xù)約條款本合同期滿后，雙方均有權(quán)在期滿前天提出續(xù)約意向，經(jīng)協(xié)商一致后，本合同可自動續(xù)約。3.3終止條件i.高管嚴(yán)重違反本合同規(guī)定；ii.高管因健康原因無法履行職責(zé)；iii.雇主公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商一致；i.雇主未按時(shí)支付薪酬或福利；ii.雇主違反本合同其他條款；iii.高管因個(gè)人原因需要離開香港。4.表現(xiàn)評估與考核4.1評估周期高管的表現(xiàn)每半年進(jìn)行一次評估。4.2評估標(biāo)準(zhǔn)與方法評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。4.3考核結(jié)果與應(yīng)用評估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。5.績效獎(jiǎng)金與激勵(lì)5.1績效獎(jiǎng)金制度雇主將設(shè)立績效獎(jiǎng)金制度，以獎(jiǎng)勵(lì)高管的優(yōu)秀表現(xiàn)。5.2激勵(lì)措施激勵(lì)措施包括但不限于股權(quán)激勵(lì)、額外獎(jiǎng)金等。5.3獎(jiǎng)金支付與發(fā)放績效獎(jiǎng)金將在每年年初支付，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。6.競業(yè)禁止條款6.1競業(yè)禁止范圍高管在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得在香港地區(qū)從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限為自本合同終止之日起年。6.3違約責(zé)任高管違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向雇主支付違約金萬元港幣。7.保密條款7.1保密信息定義保密信息指雇主在業(yè)務(wù)活動中獲取的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的任何信息。7.2保密義務(wù)高管對本合同項(xiàng)下獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限保密期限自本合同終止之日起年。8.資產(chǎn)保護(hù)與知識產(chǎn)權(quán)8.1資產(chǎn)保護(hù)責(zé)任高管在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的所有成果、發(fā)明、創(chuàng)意等，均歸雇主所有，并授權(quán)雇主使用。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬高管在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)等，均歸雇主所有。8.3使用與授權(quán)雇主有權(quán)自行使用或授權(quán)他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)，無需向高管支付額外費(fèi)用。9.職業(yè)操守與道德規(guī)范9.1職業(yè)操守要求高管應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)雇主聲譽(yù)，不得從事任何有損雇主利益的行為。9.2道德規(guī)范高管應(yīng)誠實(shí)守信，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.3違規(guī)處理高管違反職業(yè)道德規(guī)范，雇主有權(quán)根據(jù)情況采取警告、降職、解聘等處理措施。10.責(zé)任與義務(wù)10.1雇主責(zé)任雇主應(yīng)保障高管的工作條件，提供必要的培訓(xùn)和支持。10.2雇員責(zé)任高管應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。10.3第三方責(zé)任因第三方原因?qū)е赂吖軣o法履