控煙工作制度及獎懲辦法（4篇）

控煙工作制度及獎懲辦法可包括以下內(nèi)容：一、禁煙區(qū)域劃定：1.根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)政策，明確禁煙區(qū)域范圍，并進行標識，包括但不限于辦公區(qū)域、教育機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、室內(nèi)公共場所等。二、禁止吸煙規(guī)定：1.嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，違者視情節(jié)輕重給予相應的處罰。2.在合法指定的吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙，必須遵守有關(guān)規(guī)定，違者受到相應的處罰。三、個人責任：1.個人在禁煙區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)吸煙行為，有責任阻止吸煙者繼續(xù)吸煙，并向相關(guān)部門舉報。2.個人在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙被他人舉報，必須配合調(diào)查和處理。四、獎勵措施：1.對于積極參與控煙工作并產(chǎn)生顯著效果的單位或個人，予以表彰獎勵。2.對于積極舉報違反控煙規(guī)定者，依法采取保護措施，并給予合理獎勵。五、處罰措施：1.根據(jù)吸煙者的違法行為、情節(jié)嚴重程度和多次違法情況，給予警告、罰款、行政拘留等處罰。2.對于單位內(nèi)部存在吸煙問題的，對相關(guān)責任人依法進行處罰，并對單位進行相應的處理。六、監(jiān)督檢查：1.形成多部門聯(lián)動的控煙工作機制，定期組織專項檢查行動。2.對涉及吸煙行為的監(jiān)控設(shè)備進行有效管理和維護，確保控煙工作的順利推進。七、宣傳教育：1.組織開展普及控煙知識和宣傳活動，提高公眾意識。2.在吸煙區(qū)域和禁煙區(qū)域設(shè)立相關(guān)的宣傳標識，提醒人們遵守相關(guān)規(guī)定。控煙工作制度及獎懲辦法（二）一、總則1.為保障員工及他人的健康，確保工作環(huán)境的安全與舒適，本公司特制定本控煙政策。2.本政策適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時員工以及與公司合作的其他人員。3.所有員工有權(quán)在指定區(qū)域外勸阻他人吸煙，并有責任遵守此政策。4.每位員工均有義務(wù)遵守并執(zhí)行本政策，公司將進行監(jiān)督與管理。5.如對本政策有任何疑問或建議，員工可向公司相關(guān)部門提出，公司將及時回應并適時調(diào)整。二、工作場所禁煙規(guī)定1.除特別設(shè)立的吸煙區(qū)外，公司所有室內(nèi)區(qū)域均為無煙區(qū)，包括辦公室、會議室、衛(wèi)生間、走廊等。2.各部門需設(shè)置清晰的無煙標識，確保所有員工和訪客了解禁煙規(guī)定。3.吸煙區(qū)應設(shè)置在通風良好且遠離火源、易燃物品的安全位置。4.員工在吸煙區(qū)吸煙后，應將煙蒂放入煙灰缸內(nèi)，并確保定期清理煙灰缸。5.禁止在吸煙區(qū)外隨意丟棄煙蒂，以防引發(fā)火災事故。三、工作時間禁煙規(guī)定1.工作時間內(nèi)，所有員工不得在任何場所吸煙，包括工作區(qū)、會議室、休息區(qū)等。2.如需吸煙，員工應使用指定的吸煙區(qū)，不得未經(jīng)許可離開工作區(qū)域。四、外出工作禁煙規(guī)定1.在外出工作期間，員工需遵守當?shù)亟麩煼ㄒ?guī)。2.若工作場所未明確規(guī)定，員工仍需遵守公司禁煙政策，避免在公共區(qū)域吸煙。五、激勵措施1.公司將對遵守本控煙政策的員工給予表彰和獎勵。2.遵守禁煙規(guī)定并主動阻止他人吸煙的員工將受到表揚，并有機會獲得相應獎勵。3.參與公司組織的戒煙活動并取得顯著效果的員工將獲得額外的獎勵與補貼。六、違規(guī)處理1.對違反本控煙政策的員工，公司將視情節(jié)嚴重程度采取相應處罰措施。2.初次違規(guī)者將收到書面警告，并接受口頭勸誡教育。3.多次違規(guī)者將面臨績效工資、獎金扣除的處罰，并記錄在個人檔案中。4.對于嚴重違規(guī)者，將實施嚴厲的紀律處分，包括停職、降職、解雇等，并記錄在檔案中。七、其他規(guī)定1.公司將定期組織控煙教育和培訓，提升員工對禁煙的意識和理解。2.特殊情況的員工可向公司提出申請，公司將根據(jù)實際情況進行適當安排。3.公司將與相關(guān)部門建立監(jiān)督機制，確?？責熣叩挠行?zhí)行和管理。八、附則1.本政策自發(fā)布之日起生效。2.公司有權(quán)根據(jù)實際情況對本政策進行調(diào)整和完善，并及時通知員工。3.對于未涵蓋的情況，應按照公司相關(guān)規(guī)章制度進行處理?？責煿ぷ髦贫燃蔼剳娃k法（三）【前言】【一、控煙政策】1.適用范圍1.1本政策適用于所有員工，包括正式員工、實習生和外派人員。1.2設(shè)立指定吸煙區(qū)，允許在非室內(nèi)區(qū)域吸煙。1.3禁止在任何室內(nèi)公共區(qū)域吸煙。1.4如室外未設(shè)吸煙區(qū)，禁止在此類區(qū)域吸煙。1.5禁止在桌面上、文件中或辦公設(shè)備上丟棄煙蒂。2.吸煙區(qū)設(shè)置2.1根據(jù)國家規(guī)定，在室內(nèi)公共區(qū)域設(shè)立獨立吸煙區(qū)。2.2確保吸煙區(qū)與非吸煙區(qū)有明確區(qū)分，嚴格控制吸煙區(qū)的面積。2.3確保吸煙區(qū)通風良好，防止煙霧擴散至非吸煙區(qū)。3.煙草知識宣傳3.1定期組織員工參加煙草危害及預防知識的培訓。3.2在企業(yè)內(nèi)部展示煙草健康警示的海報。3.3定期舉辦禁煙宣傳活動，提升員工的禁煙意識?！径⒖責煪剳蜋C制】1.獎勵措施1.1對于控煙工作表現(xiàn)突出的員工，將給予表彰和獎勵。1.2對于禁煙行為的典范，將授予榮譽稱號并給予獎金。1.3鼓勵員工自發(fā)參與控煙活動，將提供現(xiàn)金或?qū)嵨铼剟睢?.處罰措施2.1違反室內(nèi)禁煙規(guī)定者，首次給予警告，嚴重者罰款____元。2.2若因丟棄煙蒂引發(fā)安全事故，將采取停工或解雇措施。2.3再次違反控煙規(guī)定，將扣除當月獎金或發(fā)布警告通知。2.4對于反復違規(guī)或情節(jié)嚴重者，將記錄在員工檔案中并限制職業(yè)發(fā)展。【三、工作流程】1.監(jiān)督執(zhí)行1.1設(shè)立專門人員，負責每日檢查控煙政策的執(zhí)行情況。1.2發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，立即進行警告或處罰，并記錄在案。1.3每月統(tǒng)計違規(guī)人數(shù)和次數(shù)，形成報告并上報管理層。2.違規(guī)處理2.1員工首次違規(guī)，進行口頭警告，并進行煙草知識教育。2.2若員工再次違規(guī)，由專人出具書面警告，并抄送上級主管。2.3對于多次違規(guī)者，按照《員工行為準則》進行相應處理。3.獎勵措施3.1每月評選“控煙工作優(yōu)秀個人”，并予以表彰。3.2每年評選“控煙工作優(yōu)秀部門”，給予獎勵。3.3定期舉行抽獎活動，參與禁煙的員工有機會獲得獎品?！舅摹⒏郊簾煵菘刂菩麄骱蟆浚ê髢?nèi)容略）【五、總結(jié)如下】通過實施科學、有效的控煙政策和獎懲機制，可強化對員工吸煙行為的管理，提升員工的禁煙意識和環(huán)境保護意識。企業(yè)需定期開展煙草控制的宣傳教育，同時加強對違規(guī)行為的監(jiān)督和管理，及時對違規(guī)者進行處理，以實現(xiàn)控煙目標。期望本文提供的控煙工作制度及獎懲辦法范本對您有所助益?？責煿ぷ髦贫燃蔼剳娃k法（四）一、制度概述1.1目的為切實保護員工身體健康，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境，提升工作效率，并規(guī)范煙草消費行為，特制定本控煙工作制度及其獎懲措施。1.2適用范圍本制度全面覆蓋公司內(nèi)所有員工，包括辦公區(qū)域、會議室、休息室等所有工作與生活空間。二、控煙工作制度2.1全面禁煙公司內(nèi)所有室內(nèi)場所，包括但不限于辦公區(qū)域、公共區(qū)域、會議室及休息室等，均實行全面禁煙政策。員工在上班期間，無論何種形式的煙草制品，如電子煙、口腔煙等，均禁止使用。2.2設(shè)立吸煙區(qū)為兼顧吸煙員工的合理需求，公司將在室外或特定場所設(shè)立專門的吸煙區(qū)。該區(qū)域需遠離辦公區(qū)域，以確保吸煙行為不對其他員工造成滋擾及二手煙危害。2.3禁止攜帶煙草員工在上班期間，嚴禁攜帶任何煙草制品進入公司辦公區(qū)域。如有違反，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究其責任。2.4煙蒂管理公司嚴禁在公共區(qū)域及辦公區(qū)域內(nèi)隨意丟棄煙蒂。員工應自覺使用專用煙灰缸存放煙蒂，以維護環(huán)境整潔。未遵守此規(guī)定者，將受到相應處罰。三、獎勵辦法3.1優(yōu)秀員工獎對于積極宣傳控煙政策、嚴格遵守控煙制度的員工，公司將設(shè)立優(yōu)秀員工獎項。在年度評選中脫穎而出的員工，將獲得獎金及榮譽證書等獎勵。3.2公開表揚公司將定期通過內(nèi)部網(wǎng)站、郵箱、公告欄等多種渠道，對遵守控煙制度的員工進行公開表揚。此舉旨在表彰其良好行為及對營造良好工作環(huán)境的貢獻。3.3福利待遇提升為進一步提升員工的工作環(huán)境，公司將在吸煙區(qū)等區(qū)域提供設(shè)施齊全的休息區(qū)及健康食品等福利待遇。四、懲罰辦法4.1初次違規(guī)處理對于首次違反控煙制度的員工，公司將給予口頭警告，并進行相關(guān)教育與培訓。要求其深刻認識錯誤并承諾今后嚴格遵守規(guī)定。4.2二次違規(guī)處理對于再次違反控煙制度的員工，公司將采取書面警告措施，并將其違規(guī)行為記錄于員工檔案中。同時要求其作出書面承諾以確保未來嚴格遵守控煙制度。4.3工資扣減對于多次違規(guī)且屢教不改的員工，公司有權(quán)根據(jù)其違規(guī)情節(jié)及對公司造成的損失程度進行工資扣減處理。4.4工作調(diào)整或解雇對于嚴重違反控煙制度且情節(jié)惡劣的員工，公司有權(quán)將其調(diào)崗至無煙環(huán)境崗位。若員工無法適應新崗位或繼續(xù)違規(guī)行為者，公司將依法解除與其的勞動合同。五、實施與監(jiān)督5.1培訓教育公司將定期組織控煙知識培訓活動以增強員工的控煙意識并詳細解讀控煙工作制度的具體要求。5.2監(jiān)督檢查為確?？責熤贫鹊玫接行?zhí)行公司將定期