2024版大學(xué)生就業(yè)實習(xí)補貼與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學(xué)生就業(yè)實習(xí)補貼與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容及要求2.1實習(xí)補貼政策2.1.1補貼標準2.1.2補貼申請條件2.1.3補貼發(fā)放程序2.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)2.2.1指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.2.2指導(dǎo)服務(wù)形式2.2.3指導(dǎo)服務(wù)時間2.2.4指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量要求3.服務(wù)期限3.1實習(xí)補貼期限3.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)期限4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.合同履行5.1實習(xí)補貼發(fā)放5.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)實施5.3服務(wù)效果評估6.違約責(zé)任6.1服務(wù)方違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3雙方違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同變更與解除8.1合同變更程序8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1實習(xí)補貼申請表10.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議10.3其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同保管13.1合同保管方13.2合同保管期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1服務(wù)方名稱：職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)中心1.1.2用人單位名稱：企業(yè)1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.2.1服務(wù)方法定代表人：1.2.2用人單位法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.3.1服務(wù)方聯(lián)系人：1.3.1.1聯(lián)系電話：138001380001.3.2用人單位聯(lián)系人：趙六1.3.2.1聯(lián)系電話：139001390002.服務(wù)內(nèi)容及要求2.1實習(xí)補貼政策2.1.1補貼標準2.1.1.1補貼金額：每人每月1000元2.1.1.2補貼期限：實習(xí)期間2.1.2補貼申請條件2.1.2.1實習(xí)生為在校大學(xué)生2.1.2.2實習(xí)單位為合同簽訂的用人單位2.1.2.3實習(xí)崗位符合國家規(guī)定2.1.3補貼發(fā)放程序2.1.3.1實習(xí)生向服務(wù)方提出申請2.1.3.2服務(wù)方審核申請材料2.1.3.3服務(wù)方將補貼發(fā)放至實習(xí)生賬戶2.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)2.2.1指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.2.1.1職業(yè)規(guī)劃咨詢2.2.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)2.2.1.3就業(yè)信息提供2.2.2指導(dǎo)服務(wù)形式2.2.2.1面對面咨詢2.2.2.2線上咨詢服務(wù)2.2.2.3短期培訓(xùn)課程2.2.3指導(dǎo)服務(wù)時間2.2.3.1每周至少一次2.2.3.2持續(xù)至實習(xí)結(jié)束2.2.4指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量要求2.2.4.1指導(dǎo)內(nèi)容具有針對性2.2.4.2指導(dǎo)方式靈活多樣2.2.4.3指導(dǎo)效果顯著3.服務(wù)期限3.1實習(xí)補貼期限3.1.1實習(xí)補貼期限：自實習(xí)開始之日起至實習(xí)結(jié)束之日止3.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)期限3.2.1指導(dǎo)服務(wù)期限：實習(xí)期間4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.1.1實習(xí)補貼費用：每人每月1000元4.1.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)費用：每人2000元4.2費用支付方式4.2.1實習(xí)補貼費用：按月支付4.2.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)費用：實習(xí)開始時一次性支付4.3費用支付時間4.3.1實習(xí)補貼費用：每月一個工作日支付4.3.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)費用：實習(xí)開始時支付5.合同履行5.1實習(xí)補貼發(fā)放5.1.1服務(wù)方在每月一個工作日前將補貼發(fā)放至實習(xí)生賬戶5.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)實施5.2.1服務(wù)方根據(jù)實習(xí)生的需求，提供相應(yīng)的指導(dǎo)服務(wù)5.2.2用人單位應(yīng)積極配合服務(wù)方的工作，為實習(xí)生提供必要的支持5.3服務(wù)效果評估5.3.1雙方應(yīng)定期對服務(wù)效果進行評估5.3.2評估結(jié)果作為合同續(xù)簽或終止的依據(jù)6.違約責(zé)任6.1服務(wù)方違約責(zé)任6.1.1服務(wù)方未按時發(fā)放補貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為每月補貼金額的10%6.2用人單位違約責(zé)任6.2.1用人單位未按照合同約定提供實習(xí)崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為每月補貼金額的10%6.3雙方違約責(zé)任6.3.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議7.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院7.3爭議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行訴訟或仲裁7.3.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決機構(gòu)的工作8.合同變更與解除8.1合同變更程序8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章8.2合同解除條件8.2.1實習(xí)生因故提前結(jié)束實習(xí)，且用人單位同意8.2.2用人單位因故終止實習(xí)，且經(jīng)實習(xí)生同意8.2.3實習(xí)生或用人單位違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未改正8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方8.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并書面通知對方9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽訂合同，并簽字蓋章9.1.2合同簽訂后7個工作日內(nèi)，服務(wù)方收到用人單位支付的服務(wù)費用9.2合同終止條件9.2.1實習(xí)結(jié)束9.2.2合同約定的服務(wù)期限屆滿9.2.3合同依法解除10.合同附件10.1實習(xí)補貼申請表10.1.1申請表應(yīng)包括實習(xí)生個人信息、實習(xí)單位信息、實習(xí)崗位信息等10.1.2申請表應(yīng)由實習(xí)生填寫，并由實習(xí)單位蓋章確認10.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議10.2.1協(xié)議應(yīng)詳細列明指導(dǎo)服務(wù)的內(nèi)容、形式、時間等10.2.2協(xié)議應(yīng)由實習(xí)生、用人單位和服務(wù)方三方簽字蓋章10.3其他相關(guān)文件10.3.1實習(xí)協(xié)議10.3.2實習(xí)生與實習(xí)單位的勞動合同11.合同簽署11.1合同簽署日期11.1.1合同簽署日期為雙方簽字蓋章的日期11.2合同簽署地點11.2.1合同簽署地點為服務(wù)方或用人單位所在地12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.1.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同副本份數(shù)12.2.1合同副本一式若干份，用于存檔和分發(fā)13.合同保管13.1合同保管方13.1.1合同由服務(wù)方和用人單位各自保管13.2合同保管期限13.2.1合同自簽署之日起，保管期限為合同終止之日起至少5年14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同適用于中華人民共和國法律，如有爭議，提交合同簽訂地人民法院解決14.5本合同如有修改，以最新修改為準14.6本合同自簽署之日起至實習(xí)結(jié)束之日止有效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除服務(wù)方和用人單位以外的，為履行本合同提供輔助或中介服務(wù)的個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保公司、保險公司等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)服務(wù)方和用人單位書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，由服務(wù)方和用人單位在合同中約定。15.3.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)具體、明確，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，提供相應(yīng)的輔助或中介服務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)要求服務(wù)方和用人單位提供必要的協(xié)助和支持。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與服務(wù)方之間的關(guān)系：第三方作為服務(wù)方提供服務(wù)的輔助，其與服務(wù)方之間為合作關(guān)系。15.5.2第三方與用人單位之間的關(guān)系：第三方作為用人單位提供服務(wù)的輔助，其與用人單位之間為合作關(guān)系。15.5.3第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系：第三方在提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)時，應(yīng)尊重實習(xí)生的權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的隱私。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1服務(wù)方增加條款16.1.1服務(wù)方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以提供高質(zhì)量的服務(wù)。16.1.2服務(wù)方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量符合本合同要求。16.1.3服務(wù)方應(yīng)將第三方服務(wù)的相關(guān)信息告知用人單位和實習(xí)生。16.2用人單位增加條款16.2.1用人單位應(yīng)支持第三方提供的服務(wù)，并積極配合第三方的工作。16.2.2用人單位應(yīng)確保實習(xí)生的權(quán)益不受第三方服務(wù)的影響。16.2.3用人單位應(yīng)監(jiān)督第三方在實習(xí)過程中的行為，確保其符合國家法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成實習(xí)生或服務(wù)方、用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力原因造成損失，且已盡合理注意義務(wù)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任賠償?shù)木唧w方式和金額，由服務(wù)方和用人單位與第三方協(xié)商確定。17.4如第三方責(zé)任賠償涉及第三方與實習(xí)生之間的爭議，由第三方與實習(xí)生協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.5第三方在履行職責(zé)過程中，如違反國家法律法規(guī)或本合同約定，服務(wù)方和用人單位有權(quán)解除本合同，并追究第三方的法律責(zé)任。17.6第三方責(zé)任賠償?shù)臅r效為自損失發(fā)生之日起兩年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)補貼申請表1.1詳細要求：申請表應(yīng)包括實習(xí)生個人信息、實習(xí)單位信息、實習(xí)崗位信息、實習(xí)補貼申請理由等。1.2附件說明：申請表由實習(xí)生填寫，并由實習(xí)單位蓋章確認，作為申請實習(xí)補貼的依據(jù)。2.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議2.1詳細要求：協(xié)議應(yīng)詳細列明指導(dǎo)服務(wù)的內(nèi)容、形式、時間、雙方權(quán)利義務(wù)等。2.2附件說明：協(xié)議由實習(xí)生、用人單位和服務(wù)方三方簽字蓋章，作為提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)的約定。3.實習(xí)協(xié)議3.1詳細要求：實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確實習(xí)期限、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等。3.2附件說明：實習(xí)協(xié)議由實習(xí)生和實習(xí)單位簽訂，作為實習(xí)關(guān)系的法律文件。4.實習(xí)生與實習(xí)單位的勞動合同4.1詳細要求：勞動合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等。4.2附件說明：勞動合同由實習(xí)生和實習(xí)單位簽訂，作為雙方勞動關(guān)系的法律文件。5.第三方服務(wù)協(xié)議5.1詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。5.2附件說明：協(xié)議由服務(wù)方、用人單位和第三方簽訂，作為第三方介入服務(wù)合同的約定。6.服務(wù)效果評估報告6.1詳細要求：報告應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)實施過程、服務(wù)效果、改進建議等。6.2附件說明：報告由服務(wù)方編制，作為對服務(wù)效果的評估文件。7.其他相關(guān)文件7.1詳細要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會議紀要、通知等。7.2附件說明：其他相關(guān)文件根據(jù)實際情況添加，作為合同履行過程中的補充材料。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認定1.1違約行為：未按時發(fā)放實習(xí)補貼。1.2責(zé)任認定：服務(wù)方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為每月補貼金額的10%。1.3示例：服務(wù)方未在每月一個工作日前發(fā)放補貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定2.1違約行為：未按照合同約定提供實習(xí)崗位。2.2責(zé)任認定：用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為每月補貼金額的10%。2.3示例：用人單位未按約定提供實習(xí)崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中違反國家法律法規(guī)或本合同約定。3.2責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，服務(wù)方和用人單位可要求第三方賠償損失。3.3示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露實習(xí)生隱私，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。4.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定4.1違約行為：實習(xí)生未按照合同約定履行實習(xí)義務(wù)。4.2責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.3示例：實習(xí)生未按時到崗或提前結(jié)束實習(xí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版大學(xué)生就業(yè)實習(xí)補貼與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.本合同的基本原則1.1合同的訂立依據(jù)1.2合同的適用范圍1.3合同的生效條件2.雙方的基本情況2.1實習(xí)單位的基本情況2.2實習(xí)生的基本情況3.實習(xí)補貼的發(fā)放3.1補貼的金額3.2補貼的發(fā)放時間3.3補貼的發(fā)放方式4.實習(xí)補貼的核算與結(jié)算4.1補貼的核算標準4.2補貼的結(jié)算方式4.3補貼的結(jié)算時間5.實習(xí)崗位與職責(zé)5.1實習(xí)崗位的設(shè)定5.2實習(xí)生的工作職責(zé)5.3實習(xí)生的崗位培訓(xùn)6.實習(xí)生的權(quán)益保障6.1實習(xí)生的權(quán)益內(nèi)容6.2實習(xí)生的權(quán)益保障措施6.3實習(xí)生的權(quán)益爭議解決7.實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)7.1指導(dǎo)服務(wù)的對象7.2指導(dǎo)服務(wù)的范圍7.3指導(dǎo)服務(wù)的實施方式8.實習(xí)合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同解除的條件8.4合同解除的程序9.違約責(zé)任9.1實習(xí)單位違約責(zé)任9.2實習(xí)生違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同的簽訂與生效11.1合同的簽訂主體11.2合同的簽訂程序11.3合同的生效時間12.合同的附件12.1附件一：實習(xí)補貼標準12.2附件二：實習(xí)崗位說明書12.3附件三：實習(xí)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)計劃13.合同的生效期限14.合同的終止與解除第一部分：合同如下：第一條本合同的基本原則1.1合同的訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實習(xí)單位與實習(xí)生的實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同。1.2合同的適用范圍本合同適用于本年度所有參加實習(xí)的本科生，實習(xí)單位與實習(xí)生在合同約定的范圍內(nèi)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條雙方的基本情況2.1實習(xí)單位的基本情況實習(xí)單位名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________2.2實習(xí)生的基本情況實習(xí)生姓名：____________________學(xué)號：____________________所在學(xué)院：____________________專業(yè)：____________________第三條實習(xí)補貼的發(fā)放3.1補貼的金額實習(xí)生每月可享受人民幣____元實習(xí)補貼。3.2補貼的發(fā)放時間每月____日發(fā)放上個月度的實習(xí)補貼。3.3補貼的發(fā)放方式實習(xí)補貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至實習(xí)生指定的銀行賬戶。第四條實習(xí)補貼的核算與結(jié)算4.1補貼的核算標準實習(xí)補貼按照實習(xí)生在實習(xí)單位實際工作時間計算。4.2補貼的結(jié)算方式實習(xí)補貼每月結(jié)算一次。4.3補貼的結(jié)算時間每月____日前完成上個月度的實習(xí)補貼結(jié)算。第五條實習(xí)崗位與職責(zé)5.1實習(xí)崗位的設(shè)定實習(xí)生在實習(xí)期間將根據(jù)實習(xí)單位的實際需求，分配至相應(yīng)部門或崗位。5.2實習(xí)生的工作職責(zé)實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的安排，認真履行工作職責(zé)，完成實習(xí)任務(wù)。5.3實習(xí)生的崗位培訓(xùn)實習(xí)單位將根據(jù)實習(xí)生的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)。第六條實習(xí)生的權(quán)益保障6.1實習(xí)生的權(quán)益內(nèi)容實習(xí)生享有實習(xí)補貼、工作條件、休息休假、社會保險等權(quán)益。6.2實習(xí)生的權(quán)益保障措施實習(xí)單位應(yīng)依法保障實習(xí)生的權(quán)益，為實習(xí)生提供安全的工作環(huán)境。6.3實習(xí)生的權(quán)益爭議解決如實習(xí)生與實習(xí)單位發(fā)生權(quán)益爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第七條實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)7.1指導(dǎo)服務(wù)的對象本合同適用于所有參加實習(xí)的本科生。7.2指導(dǎo)服務(wù)的范圍指導(dǎo)服務(wù)包括職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、實習(xí)經(jīng)驗分享、求職技巧等。7.3指導(dǎo)服務(wù)的實施方式實習(xí)單位將定期舉辦職業(yè)發(fā)展講座、經(jīng)驗分享會等活動，為實習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第八部分：合同變更與解除8.1合同變更的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，認為需要變更合同內(nèi)容的；8.1.2法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；8.1.3實習(xí)崗位發(fā)生重大變動，影響實習(xí)生正常實習(xí)的。8.2合同變更的程序8.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；8.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；8.2.3實習(xí)單位應(yīng)及時通知實習(xí)生變更內(nèi)容。8.3合同解除的條件8.3.1實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)，并提供醫(yī)療機構(gòu)證明的；8.3.2實習(xí)單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十日通知實習(xí)生解除合同；8.3.3實習(xí)生嚴重違反實習(xí)紀律或合同約定的。8.4合同解除的程序8.4.1解除合同應(yīng)書面通知對方；8.4.2雙方應(yīng)在解除合同后及時進行財務(wù)結(jié)算；8.4.3實習(xí)生在合同解除后，應(yīng)按照實習(xí)單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九部分：違約責(zé)任9.1實習(xí)單位違約責(zé)任9.1.1未按時足額發(fā)放實習(xí)補貼的，應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)發(fā)補貼的____%計算；9.1.2未提供安全工作環(huán)境或未保障實習(xí)生權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3未按合同約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2實習(xí)生違約責(zé)任9.2.1未按時到崗或擅自離崗的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2嚴重違反實習(xí)紀律或合同約定的，實習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3因?qū)嵙?xí)生原因造成實習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十部分：爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2請求第三方調(diào)解；10.1.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.4向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出解決請求；10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案；10.2.3爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。10.3爭議解決費用10.3.1雙方協(xié)商解決不產(chǎn)生費用；10.3.2第三方調(diào)解或仲裁產(chǎn)生的費用由雙方協(xié)商分擔(dān)；10.3.3訴訟產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)。第十一部分：合同的簽訂與生效11.1合同的簽訂主體本合同由實習(xí)單位和實習(xí)生本人簽訂。11.2合同的簽訂程序11.2.1雙方應(yīng)在合同條款達成一致后，簽署本合同；11.2.2合同簽署后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。11.3合同的生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二部分：合同的附件12.1附件一：實習(xí)補貼標準12.2附件二：實習(xí)崗位說明書12.3附件三：實習(xí)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)計劃第十三部分：合同的生效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。第十四部分：合同的終止與解除14.1合同終止本合同在合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時終止。14.2合同解除本合同在雙方協(xié)商一致或符合合同約定的解除條件時解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在實習(xí)過程中，為提供特定服務(wù)而介入本合同的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)機構(gòu)、法律咨詢機構(gòu)等。15.2第三方的介入應(yīng)基于雙方或一方的需求，并經(jīng)對方同意。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標準，履行其職責(zé)。16.1.2第三方在提供服務(wù)的過成中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害實習(xí)單位和實習(xí)生的合法權(quán)益。16.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成實習(xí)單位和實習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求實習(xí)單位和實習(xí)生提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.第三方的介入程序17.1實習(xí)單位和實習(xí)生協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。17.2第三方介入前，應(yīng)與實習(xí)單位和實習(xí)生簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。17.3服務(wù)協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由請求第三方介入的一方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，或由實習(xí)單位和實習(xí)生與第三方協(xié)商確定。19.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費用總額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與實習(xí)單位20.1.1第三方提供的服務(wù)不得影響實習(xí)單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。20.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重實習(xí)單位的內(nèi)部管理規(guī)定。20.2第三方與實習(xí)生20.2.1第三方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，幫助實習(xí)生提升職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。20.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護實習(xí)生的隱私和信息安全。20.3第三方與其他各方20.3.1第三方與其他各方的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定。20.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。21.第三方的退出與合同終止21.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前____日書面通知實習(xí)單位和實習(xí)生，并履行相關(guān)手續(xù)。21.2第三方的退出導(dǎo)致合同終止的，本合同其他條款仍有效，雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。22.第三方的其他規(guī)定22.1第三方在提供服務(wù)過程中，如違反本合同約定，實習(xí)單位和實習(xí)生有權(quán)要求其改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。22.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)補貼標準詳細要求：明確實習(xí)補貼的具體金額、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。附件說明：此附件作為本合同附件，用于詳細說明實習(xí)補貼的發(fā)放標準。2.附件二：實習(xí)崗位說明書詳細要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等。附件說明：此附件作為本合同附件，用于明確實習(xí)生在實習(xí)期間的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：實習(xí)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)計劃詳細要求：包括職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、實習(xí)經(jīng)驗分享、求職技巧等內(nèi)容。附件說明：此附件作為本合同附件，用于指導(dǎo)實習(xí)生在實習(xí)期間的職業(yè)發(fā)展。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。附件說明：此附件作為本合同附件，用于約定第三方介入的具體事項。5.附件五：實習(xí)合同變更協(xié)議詳細要求：詳細記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說明：此附件作為本合同附件，用于記錄合同變更的相關(guān)信息。6.附件六：實習(xí)合同解除協(xié)議詳細要求：詳細記錄合同解除的原因、解除日期、雙方協(xié)商內(nèi)容等。附件說明：此附件作為本合同附件，用于記錄合同解除的相關(guān)信息。7.附件七：違約責(zé)任認定標準詳細要求：明確各種違約行為的認定標準、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。附件說明：此附件作為本合同附件，用于明確違約行為的認定和處理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定1.1未按時足額發(fā)放實習(xí)補貼責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)發(fā)補貼的____%計算。示例說明：若實習(xí)單位連續(xù)兩次未按時發(fā)放補貼，則應(yīng)支付相當(dāng)于一個月補貼的違約金。1.2未提供安全工作環(huán)境責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償實習(xí)生因工作環(huán)境問題造成的損失。示例說明：若實習(xí)生在工作中因工作環(huán)境問題受傷，實習(xí)單位應(yīng)賠償醫(yī)療費用和相關(guān)損失。2.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定2.1未按時到崗或擅自離崗責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)單位因此造成的損失。示例說明：若實習(xí)生未提前____日通知實習(xí)單位而擅自離崗，則應(yīng)賠償實習(xí)單位相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.2嚴重違反實習(xí)紀律責(zé)任認定：實習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若實習(xí)生在工作過程中嚴重違反公司紀律，如盜竊、打架等，實習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024版大學(xué)生就業(yè)實習(xí)補貼與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱1.2實習(xí)生姓名1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)單位法定代表人或負責(zé)人姓名1.5實習(xí)單位法定代表人或負責(zé)人身份證號碼2.實習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3實習(xí)崗位職責(zé)2.4實習(xí)崗位要求3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)補貼4.1補貼標準4.2補貼發(fā)放時間4.3補貼發(fā)放方式5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1工作條件5.2工作時間5.3休息休假5.4工傷保險5.5社會保險6.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2指導(dǎo)方式6.3指導(dǎo)人員7.實習(xí)成果評價7.1評價標準7.2評價方式7.3評價結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2實習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)生個人信息登記表12.3附件三：實習(xí)補貼發(fā)放記錄表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工作交接14.2合同解除或終止后的補貼結(jié)算14.3合同解除或終止后的資料歸檔第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱：[實習(xí)單位全稱]1.2實習(xí)生姓名：[實習(xí)生姓名]1.3實習(xí)生身份證號碼：[實習(xí)生身份證號碼]1.4實習(xí)單位法定代表人或負責(zé)人姓名：[法定代表人或負責(zé)人姓名]1.5實習(xí)單位法定代表人或負責(zé)人身份證號碼：[法定代表人或負責(zé)人身份證號碼]第二條實習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：[崗位名稱]2.2實習(xí)崗位描述：[崗位具體工作內(nèi)容描述]2.3實習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1負責(zé)協(xié)助[具體部門或團隊]完成日常工作；2.3.2參與部門會議，提出合理化建議；2.3.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.4實習(xí)崗位要求：2.4.2熟悉[相關(guān)軟件或技能]；2.4.3對[行業(yè)或領(lǐng)域]有一定了解。第三條實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期：[具體日期]3.2實習(xí)結(jié)束日期：[具體日期]3.3實習(xí)期限變更：3.3.1實習(xí)期限如需變更，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方；3.3.2變更后的實習(xí)期限應(yīng)重新簽訂補充協(xié)議。第四條實習(xí)補貼4.1補貼標準：[具體補貼金額]元/月4.2補貼發(fā)放時間：每月[具體日期]前發(fā)放4.3補貼發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至[實習(xí)生銀行賬號]第五條實習(xí)生權(quán)益保障5.1工作條件：5.1.1提供符合國家規(guī)定的勞動條件；5.1.2提供必要的工作工具和設(shè)備；5.1.3保證實習(xí)生的人身安全。5.2工作時間：5.2.1每周工作時間不超過40小時；5.2.2每日工作時間不超過8小時。5.3休息休假：5.3.1每周至少休息1天；5.3.2按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.4工傷保險：5.4.1實習(xí)單位依法為實習(xí)生購買工傷保險。5.5社會保險：5.5.1實習(xí)期限滿一年后，實習(xí)生可申請繳納社會保險。第六條實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1實習(xí)崗位相關(guān)知識及技能培訓(xùn)；6.1.2企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；6.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。6.2指導(dǎo)方式：6.2.1定期舉行培訓(xùn)課程；6.2.2實習(xí)生導(dǎo)師一對一指導(dǎo)；6.2.3定期舉行座談會。6.3指導(dǎo)人員：6.3.1實習(xí)單位指定具有豐富經(jīng)驗的員工擔(dān)任實習(xí)生導(dǎo)師；6.3.2指導(dǎo)人員負責(zé)實習(xí)生的日常培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。第七條實習(xí)成果評價7.1評價標準：7.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)；7.1.2實習(xí)生對實習(xí)崗位的適應(yīng)能力；7.1.3實習(xí)生對實習(xí)單位文化的認同感。7.2評價方式：7.2.1實習(xí)導(dǎo)師根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)進行評價；7.2.2實習(xí)單位組織實習(xí)生進行自我評價；7.2.3實習(xí)單位對實習(xí)生進行綜合評價。7.3評價結(jié)果：7.3.1評價結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)期滿后的考核依據(jù)；第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知實習(xí)單位；8.1.2實習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因無法繼續(xù)實習(xí)，實習(xí)單位應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知實習(xí)生；8.1.3實習(xí)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；8.1.4實習(xí)單位因經(jīng)營需要或崗位調(diào)整，需提前[天數(shù)]天書面通知實習(xí)生。8.2合同終止條件：8.2.1實習(xí)期限屆滿；8.2.2實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)；8.2.3實習(xí)單位因故終止實習(xí)。8.3合同解除或終止程序：8.3.1雙方應(yīng)就合同解除或終止達成一致意見；8.3.2雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除或終止的具體事宜；8.3.3雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如實習(xí)補貼結(jié)算、工作交接等。第九條違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實習(xí)生未按約定履行實習(xí)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2實習(xí)生提前解除合同，應(yīng)支付實習(xí)單位相應(yīng)的違約金；9.1.3實習(xí)生因個人原因給實習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2實習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2實習(xí)單位未按約定支付實習(xí)補貼，應(yīng)支付違約金；9.2.3實習(xí)單位因故終止實習(xí)，未提前通知實習(xí)生，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向[具體機構(gòu)或法院]申請仲裁或提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1[具體仲裁委員會名稱]；10.2.2[具體法院名稱]。第十一條合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；11.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同生效日期：11.2.1合同雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)生個人信息登記表12.3附件三：實習(xí)補貼發(fā)放記錄表第十三條合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容；13.1.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同變更程序：13.2.1雙方簽署合同變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；13.2.3變更協(xié)議作為合同附件。第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工作交接：14.1.1雙方應(yīng)妥善辦理工作交接手續(xù)；14.1.2實習(xí)生應(yīng)將工作成果和資料整理歸檔；14.1.3實習(xí)單位應(yīng)將實習(xí)生名下資產(chǎn)和物品歸還。14.2合同解除或終止后的補貼結(jié)算：14.2.1實習(xí)單位應(yīng)按約定支付實習(xí)生的剩余補貼；14.2.2實習(xí)生應(yīng)將實習(xí)期間產(chǎn)生的費用結(jié)算清楚。14.3合同解除或終止后的資料歸檔：14.3.1雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料妥善保存；14.3.2合同解除或終止后的資料應(yīng)歸檔備查。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、保險代理方等。15.2第三方的介入目的：15.2.1第三方的介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。15.2.2第三方的介入可能涉及提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督執(zhí)行等。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方委托，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。15.4第三方的權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報酬。15.4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和便利。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇：16