2024年度企業(yè)勞動用工合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)勞動用工合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.勞動合同期限2.1合同期限2.2合同期限變更3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3薪酬支付方式4.4薪酬調(diào)整5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.休假及福利待遇6.1年假6.2事假6.3產(chǎn)假6.4病假6.5福利待遇7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓7.2職業(yè)發(fā)展8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律8.2規(guī)章制度9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同的終止13.1合同終止情形13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同主體甲方：[企業(yè)名稱]，住所地：[詳細地址]，法定代表人：[姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[詳細地址]。1.2合同簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為：[具體地點]。2.勞動合同期限2.1合同期限本合同期限自[起始日期]至[終止日期]。2.2合同期限變更在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事[具體工作崗位]工作，具體工作內(nèi)容為[詳細工作內(nèi)容]。3.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。3.3工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作[小時數(shù)]，每周工作[天數(shù)]。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。4.2獎金及津貼乙方在完成工作任務后，享有[具體獎金及津貼項目]。4.3薪酬支付方式甲方每月[具體日期]前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4薪酬調(diào)整甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司薪酬政策，對乙方工資進行定期或不定期的調(diào)整。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險甲方依法為乙方繳納[具體險種]社會保險。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.休假及福利待遇6.1年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。6.2事假乙方因私事需請假時，應提前[天數(shù)]向甲方提出書面申請。6.3產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，享有產(chǎn)假。6.4病假乙方因病需要休假時，應提供相關證明，并按國家規(guī)定享受病假待遇。6.5福利待遇甲方根據(jù)國家及公司規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及勞動紀律，服從甲方的管理和安排。8.2規(guī)章制度乙方應認真學習并遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。9.違約責任9.1違約情形如乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、停工、解除合同等處理。9.2違約責任承擔因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。10.2保密期限乙方對本合同項下的保密義務，自合同生效之日起至離職后[年數(shù)]年內(nèi)有效。10.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體法院或仲裁機構]提起訴訟或申請仲裁。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至[具體法院或仲裁機構]進行解決。12.合同解除12.1合同解除情形（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方提出解除合同，且甲方同意。12.2合同解除程序合同解除前，甲方應書面通知乙方，并給予乙方[天數(shù)]的改正期限。如乙方在規(guī)定期限內(nèi)未改正，甲方有權解除合同。13.合同的終止13.1合同終止情形（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或協(xié)助履行本合同而介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢機構、審計機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行合同；（2）作為擔保方，對甲乙雙方履行合同的行為提供擔保；（3）作為咨詢方，為甲乙雙方提供專業(yè)意見或建議；（4）作為審計方，對甲乙雙方的財務狀況或合同履行情況進行審計。16.2第三方介入程序第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的事宜達成一致，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，其承擔的最高賠償限額。17.2責任限額設定（1）第三方介入的具體形式和程度；（2）第三方介入可能產(chǎn)生的風險；（3）甲乙雙方協(xié)商一致的結果。17.3責任限額條款甲乙雙方在本合同中應明確約定第三方責任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以體現(xiàn)。18.第三方權利義務18.1第三方權利（1）根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，收取合理的費用；（2）根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價；（3）根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，對甲乙雙方提出的疑問和要求給予答復。18.2第三方義務（1）按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行其介入職責；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；（3）按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。19.第三方與其他各方的劃分19.1劃分原則（1）明確各方的權利義務，避免責任不清；（2）保障各方的合法權益，維護合同的公平性；（3）有利于合同的履行和爭議的解決。19.2劃分內(nèi)容（1）甲方與第三方：甲方支付第三方介入費用，第三方履行其介入職責。（2）乙方與第三方：乙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向第三方提供必要的信息和資料。（3）第三方與甲乙雙方：第三方作為獨立第三方，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方介入?yún)f(xié)議終止；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序第三方介入終止前，甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。第三方應在接到通知后[天數(shù)]內(nèi)完成工作交接和資料歸檔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復印件要求：甲乙雙方須提供有效身份證件的復印件，確保信息真實、完整。2.附件二：甲乙雙方勞動合同要求：勞動合同須符合國家法律法規(guī)，明確甲乙雙方的權利和義務。3.附件三：社會保險繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的憑證，證明雙方已履行相關義務。4.附件四：住房公積金繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的憑證，證明雙方已履行相關義務。5.附件五：甲乙雙方工資發(fā)放記錄要求：記錄甲乙雙方工資發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、金額等。6.附件六：甲乙雙方休假記錄要求：記錄甲乙雙方休假情況，包括休假類型、時間等。7.附件七：甲乙雙方工作交接清單要求：工作交接清單須詳細列明甲乙雙方工作內(nèi)容、物品清單等。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議須明確第三方介入的形式、目的、權利義務、責任限額等。9.附件九：第三方介入費用支付憑證要求：提供第三方介入費用的支付憑證，證明費用已支付。10.附件十：爭議解決相關文件要求：提供爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按時為乙方繳納社會保險及住房公積金；c.乙方提出解除合同，甲方不同意，但存在法定解除情形。（2）乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.違反勞動紀律，給甲方造成損失；c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：a.甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方因未按時支付工資所受損失。b.甲方未按時為乙方繳納社會保險及住房公積金，應補繳并支付違約金。c.乙方提出解除合同，甲方不同意，但存在法定解除情形，甲方應承擔相應責任。（2）乙方違約責任認定：a.乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資或解除合同。b.乙方違反勞動紀律，給甲方造成損失，應賠償甲方損失。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未按時支付工資所受的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔相應的法律責任，如賠償損失、停止侵權等。全文完。2024年度企業(yè)勞動用工合同范本2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1.甲方法定代表人/負責人1.2.甲方法人營業(yè)執(zhí)照注冊號1.3.乙方姓名1.4.乙方身份證號碼2.合同簽訂日期及地點2.1.合同簽訂日期2.2.合同簽訂地點3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作職責3.3.工作地點3.4.工作時間4.工作待遇4.1.基本工資4.2.崗位工資4.3.績效獎金4.4.其他補貼5.工作時間和休息休假5.1.工作時間安排5.2.休息日及節(jié)假日安排5.3.年休假5.4.特殊情況下的工作時間6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險繳納6.2.住房公積金繳納6.3.企業(yè)福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動保護用品7.2.職業(yè)健康檢查7.3.工作環(huán)境8.違約責任8.1.甲方的違約責任8.2.乙方的違約責任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止的程序10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1.工資結算13.2.社會保險關系轉(zhuǎn)移13.3.其他事項處理14.其他14.1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1.甲方法定代表人/負責人：1.2.甲方法人營業(yè)執(zhí)照注冊號：051.3.乙方姓名：1.4.乙方身份證號碼：56199001052.合同簽訂日期及地點2.1.合同簽訂日期：2024年1月1日2.2.合同簽訂地點：甲公司總部3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位：市場營銷經(jīng)理3.2.工作職責：3.2.1.負責制定市場營銷策略；3.2.2.負責市場調(diào)研與分析；3.2.3.負責產(chǎn)品推廣與銷售；3.2.4.負責團隊管理；3.3.工作地點：甲公司總部3.4.工作時間：3.4.1.工作日：周一至周五；3.4.2.工作時間：9:0018:00；3.4.3.休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.工作待遇4.1.基本工資：人民幣10,000元/月4.2.崗位工資：根據(jù)市場行情及個人能力確定，具體金額面議4.3.績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效考核結果確定4.4.其他補貼：交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放條件面議5.工作時間和休息休假5.1.工作時間安排：參照第三條工作時間安排5.2.休息日及節(jié)假日安排：參照第三條休息日及節(jié)假日安排5.3.年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.4.特殊情況下的工作時間：如遇特殊情況需加班，甲方應安排補休或支付加班費6.社會保險及福利待遇6.1.社會保險繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2.住房公積金繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.3.企業(yè)福利待遇：提供員工體檢、節(jié)日福利、員工培訓等福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動保護用品：甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品7.2.職業(yè)健康檢查：甲方按規(guī)定為乙方安排職業(yè)健康檢查7.3.工作環(huán)境：甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關規(guī)定8.違約責任8.1.甲方的違約責任：8.1.1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資數(shù)額的百分之五十的賠償金。8.1.2.若甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險，應立即補繳并支付乙方所欠社會保險費及滯納金。8.1.3.若甲方未提供合同約定的勞動保護條件和職業(yè)健康檢查，應承擔相應的法律責任。8.2.乙方的違約責任：8.2.1.若乙方未履行合同約定的工作職責，造成甲方經(jīng)濟損失，應賠償甲方實際損失。8.2.2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2.3.若乙方因個人原因提前解除合同，未提前三十日通知甲方，應支付相當于一個月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件：9.1.1.乙方因個人原因提出解除合同，需提前三十日書面通知甲方。9.1.2.甲方因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職，可以立即解除合同。9.1.3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.2.合同終止條件：9.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2.合同解除后，合同終止。9.3.合同解除與終止的程序：9.3.1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議。9.3.2.解除或終止合同后，甲方應與乙方辦理工作交接手續(xù)。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容：10.1.1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2.保密期限：10.2.1.本合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3.違約責任：10.3.1.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：11.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.2.爭議解決機構：11.2.1.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件：12.1.1.雙方在合同上簽字蓋章后生效。12.2.合同變更程序：12.2.1.合同變更需雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除與終止后的處理13.1.工資結算：13.1.1.合同解除或終止后，甲方應按合同約定支付乙方工資。13.2.社會保險關系轉(zhuǎn)移：13.2.1.乙方離開甲方后，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3.其他事項處理：13.3.1.合同解除或終止后，雙方應妥善處理其他未盡事宜。14.其他14.1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商、法律顧問等。15.2.第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的條件與程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2.第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。17.第三方介入的權利與義務17.1.第三方的權利：17.1.1.獲得合同雙方提供的必要信息，以完成其服務。17.1.2.在其職責范圍內(nèi)，提出合理建議或解決方案。17.2.第三方的義務：17.2.1.遵守合同約定，忠實履行服務職責。17.2.2.對合同雙方提供的信息保密。17.2.3.按約定的時間和標準完成服務。18.第三方介入的責任18.1.第三方因故意或重大過失導致合同履行失敗的，應承擔相應的法律責任。18.2.第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同履行失敗的，不承擔法律責任。19.第三方責任限額19.1.第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2.若第三方責任限額未約定，則以合同總金額的百分之十為默認責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲方、乙方之間的關系僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務。20.2.第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3.第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。21.第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.1.第三方介入?yún)f(xié)議的終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。21.2.第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應立即停止一切服務活動。22.第三方介入?yún)f(xié)議的變更22.1.第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需