2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同終止原因2.1因公司原因終止2.2因員工原因終止2.3因合同到期終止3.離職員工離職手續(xù)辦理3.1離職通知3.2離職證明3.3工資結(jié)算3.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移4.離職員工離職后業(yè)務(wù)交接4.1業(yè)務(wù)交接范圍4.2業(yè)務(wù)交接方式4.3業(yè)務(wù)交接時(shí)間4.4業(yè)務(wù)交接責(zé)任5.離職員工離職后保密協(xié)議5.1保密條款5.2違約責(zé)任6.離職員工離職后競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.離職員工離職后勞動(dòng)關(guān)系解除證明7.1勞動(dòng)關(guān)系解除證明7.2勞動(dòng)關(guān)系解除日期8.協(xié)議履行及違約責(zé)任8.1協(xié)議履行8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他11.1不可抗力11.2合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2抄本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：保密協(xié)議14.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2雙方地址（1）甲方地址：[公司詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]（2）乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.勞動(dòng)合同終止原因2.1因公司原因終止（1）[具體原因]（2）[具體原因]2.2因員工原因終止（1）[具體原因]（2）[具體原因]2.3因合同到期終止（1）[合同到期日期]（2）[合同到期原因]3.離職員工離職手續(xù)辦理3.1離職通知（1）甲方應(yīng)在[通知期限]前以書面形式通知乙方離職事宜。（2）乙方應(yīng)在收到離職通知后[響應(yīng)期限]內(nèi)確認(rèn)離職。3.2離職證明（1）甲方應(yīng)在乙方離職后[證明期限]內(nèi)出具離職證明。（2）離職證明應(yīng)包含乙方離職原因、離職日期等信息。3.3工資結(jié)算（1）甲方應(yīng)在乙方離職后[工資結(jié)算期限]內(nèi)結(jié)算乙方工資。（2）工資結(jié)算應(yīng)包括乙方應(yīng)得工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在乙方離職后[轉(zhuǎn)移期限]內(nèi)完成。4.離職員工離職后業(yè)務(wù)交接4.1業(yè)務(wù)交接范圍（1）乙方應(yīng)將所有與工作相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員。（2）交接范圍包括但不限于項(xiàng)目資料、客戶信息、工作計(jì)劃等。4.2業(yè)務(wù)交接方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)交接。（2）交接過程中，乙方應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。4.3業(yè)務(wù)交接時(shí)間（1）業(yè)務(wù)交接應(yīng)在乙方離職后的[交接期限]內(nèi)完成。（2）如因特殊原因無法按時(shí)交接，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的交接時(shí)間。4.4業(yè)務(wù)交接責(zé)任（1）乙方應(yīng)確保交接內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。（2）甲方應(yīng)妥善保管乙方移交的文件和資料。5.離職員工離職后保密協(xié)議5.1保密條款（1）乙方在離職后仍需遵守甲方公司的保密規(guī)定。（2）乙方不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2違約責(zé)任（1）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。6.離職員工離職后競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.1競(jìng)業(yè)限制范圍（1）乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得在[競(jìng)業(yè)限制區(qū)域]內(nèi)從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。（2）競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于產(chǎn)品開發(fā)、銷售、服務(wù)等。6.2競(jìng)業(yè)限制期限（1）競(jìng)業(yè)限制期限為[具體期限]。（2）如雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)或縮短競(jìng)業(yè)限制期限。6.3違約責(zé)任（1）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。8.協(xié)議履行及違約責(zé)任8.1協(xié)議履行（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）如違約行為構(gòu)成嚴(yán)重違反本協(xié)議，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會(huì)名稱]為雙方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。（2）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合同生效及終止10.1合同生效條件（1）本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。（2）本協(xié)議自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。10.2合同終止條件（1）本協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除。（2）任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。11.其他11.1不可抗力（1）如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2合同附件（1）本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分。（2）附件內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期（1）本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。（2）簽署日期：____年____月____日。12.2簽署地點(diǎn)（1）本協(xié)議簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]。（2）簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)。12.3簽署人（1）甲方代表：[甲方代表姓名]（2）乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2抄本份數(shù)（1）本協(xié)議抄本份數(shù)：[具體份數(shù)]。（2）抄本份數(shù)：____份。14.合同附件清單14.1附件一：保密協(xié)議（1）本協(xié)議附件一為保密協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（1）本協(xié)議附件二為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方定義（1）在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。（2）第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定，邀請(qǐng)或允許第三方參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的情形。15.2第三方介入的目的（1）第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的履行、提供專業(yè)意見或解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意（1）甲乙雙方同意，在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方介入本合同。（2）任何一方邀請(qǐng)第三方介入，應(yīng)事先通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方介入的程序（1）邀請(qǐng)第三方介入的一方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。（2）雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠履行其職責(zé)。（2）甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。17.2乙方的額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的任何額外費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任范圍（1）第三方僅在其專業(yè)范圍內(nèi)提供意見或服務(wù)，對(duì)其提供的意見或服務(wù)產(chǎn)生的后果不承擔(dān)無限責(zé)任。（2）第三方對(duì)其故意或重大過失造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額為[具體金額]。（2）如第三方因違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任不因甲方對(duì)乙方的權(quán)利主張而免除。（2）甲方應(yīng)向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用不包含甲方對(duì)乙方的任何賠償。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任不因乙方對(duì)甲方的權(quán)利主張而免除。（2）乙方應(yīng)向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用不包含乙方對(duì)甲方的任何賠償。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任（1）如第三方在履行職責(zé)過程中與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任承擔(dān)比例由三方協(xié)商確定。（2）協(xié)商不成時(shí)，由第三方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)其過錯(cuò)程度分擔(dān)相應(yīng)的損失。20.第三方的變更和解除20.1第三方的變更（1）如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方及第三方。（2）更換后的第三方應(yīng)具備原第三方相同的資質(zhì)和服務(wù)能力。20.2第三方的解除（1）任何一方有權(quán)在第三方違反本協(xié)議約定或不符合資質(zhì)要求時(shí)，解除與第三方的協(xié)議。（2）解除第三方協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議附件一為保密協(xié)議，乙方在離職后仍需遵守甲方公司的保密規(guī)定。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、地域、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議附件二為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方在離職后不得在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。3.離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含離職原因、離職日期、工資結(jié)算情況等信息。說明：甲方應(yīng)在乙方離職后[證明期限]內(nèi)出具離職證明。4.業(yè)務(wù)交接清單詳細(xì)要求：業(yè)務(wù)交接清單應(yīng)詳細(xì)列出交接的文件、資料、設(shè)備等，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：乙方應(yīng)將所有與工作相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等移交給甲方指定的接替人員。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為說明：違約行為是指任何一方違反本協(xié)議約定的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。未按時(shí)出具離職證明，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。未妥善保管乙方移交的文件和資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成業(yè)務(wù)交接，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例二：乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號(hào)碼2.3員工入職日期2.4員工離職日期3.勞動(dòng)合同終止原因3.1員工主動(dòng)離職3.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同3.3其他原因4.離職補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.2年假待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他待遇5.離職手續(xù)辦理5.1工作交接5.2資料歸檔5.3離職證明5.4工資結(jié)算6.業(yè)務(wù)交接協(xié)議6.1業(yè)務(wù)交接范圍6.2業(yè)務(wù)交接方式6.3業(yè)務(wù)交接責(zé)任6.4業(yè)務(wù)交接期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1合同生效11.2合同附件11.3合同變更12.合同解除及終止后的合作12.1合作方式12.2合作期限12.3合作內(nèi)容13.合同解除及終止后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）之間建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同目的為明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同期限自200X年X月X日起至2024年X月X日止。2.員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：_______2.2員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：_______2.3員工入職日期乙方入職日期：_______2.4員工離職日期乙方離職日期：_______3.勞動(dòng)合同終止原因3.1員工主動(dòng)離職乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同。3.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同甲方因乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)多次教育、培訓(xùn)后，乙方仍無法達(dá)到崗位要求，故甲方?jīng)Q定單方面解除勞動(dòng)合同。3.3其他原因（如有其他原因，請(qǐng)?jiān)诖颂幾⒚鳎?.離職補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為_______元。4.2年假待遇乙方在合同期間累計(jì)年假為_______天，甲方應(yīng)支付乙方未休年假工資_______元。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納情況如下：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：_______（2）住房公積金：_______4.4其他待遇（如有其他待遇，請(qǐng)?jiān)诖颂幾⒚鳎?.離職手續(xù)辦理5.1工作交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。5.2資料歸檔乙方應(yīng)將工作相關(guān)資料整理歸檔，交由甲方指定人員進(jìn)行歸檔。5.3離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后七個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。5.4工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后七個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清乙方工資。6.業(yè)務(wù)交接協(xié)議6.1業(yè)務(wù)交接范圍乙方離職前負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍包括：_______6.2業(yè)務(wù)交接方式乙方應(yīng)將業(yè)務(wù)交接給甲方指定的人員，交接方式如下：_______6.3業(yè)務(wù)交接責(zé)任乙方對(duì)業(yè)務(wù)交接過程中的數(shù)據(jù)、資料等負(fù)責(zé)，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。6.4業(yè)務(wù)交接期限乙方應(yīng)在離職前_______個(gè)工作日內(nèi)完成業(yè)務(wù)交接。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2保密條款乙方在離職后仍需遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同的條件包括但不限于：乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，且符合法律規(guī)定及雙方約定。8.1.2甲方提出解除合同的條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，視為合同終止。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.2.3法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。8.3合同解除及終止程序8.3.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。8.3.2甲方提出解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知乙方。8.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)在達(dá)成一致意見后_______日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。9.1.2乙方未按規(guī)定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體責(zé)任由雙方協(xié)商確定。9.2企業(yè)違約責(zé)任9.2.1甲方未按規(guī)定支付乙方工資、福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付違約金。9.2.2甲方違反合同約定，單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：支付賠償金、違約金、繼續(xù)履行合同等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如有仲裁協(xié)議，爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁；無仲裁協(xié)議的，爭(zhēng)議提交人民法院訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.其他約定11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方離職證明、工作交接清單等。11.3合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.合同解除及終止后的合作12.1合作方式合同解除或終止后，如雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)以新的合作協(xié)議為準(zhǔn)。12.2合作期限合作期限另行約定。12.3合作內(nèi)容合作內(nèi)容另行約定。13.合同解除及終止后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.2保密期限保密期限自合同解除或終止之日起_______年。13.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。14.合同附件清單14.1離職證明14.2工作交接清單14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭(zhēng)議等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和期限。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過_______萬元。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.3在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.3第三方與合同其他方第三方與合同其他方之間的關(guān)系由合同約定或雙方協(xié)商確定。19.第三方介入后的額外條款19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行各自義務(wù)。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。19.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，直至合同終止。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，由第三方介入?yún)f(xié)議約定解決。20.2如第三方介入?yún)f(xié)議未約定爭(zhēng)議解決方式，則按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。20.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。21.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)優(yōu)先考慮第三方介入?yún)f(xié)議的約定。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入結(jié)束后，本合同繼續(xù)有效，除非甲乙雙方協(xié)商一致終止。22.2第三方介入結(jié)束后，如本合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職證明要求：離職證明應(yīng)包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、離職原因等信息。說明：離職證明作為員工離職的有效證明文件，由甲方出具。2.工作交接清單要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方交接的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍、交接人等信息。說明：工作交接清單用于明確乙方工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明應(yīng)明確乙方在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明用于確認(rèn)乙方在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。4.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和期限。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入甲乙雙方合同關(guān)系的程序和責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)要求：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列明計(jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等信息。說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和金額。7.工資結(jié)算清單要求：工資結(jié)算清單應(yīng)詳細(xì)列明工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等信息。說明：工資結(jié)算清單用于明確工資的結(jié)算方式和金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.企業(yè)違約行為違約行為：甲方未按規(guī)定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補(bǔ)足工資，并支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.雙方違約行為違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方因乙方泄露商業(yè)秘密，遭受經(jīng)濟(jì)損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方違約金5000元。全文完。2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同簽訂背景2.1合同甲方背景2.2合同乙方背景3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動(dòng)合同終止原因4.1合同甲方原因4.2合同乙方原因5.離職員工離職后待遇5.1離職補(bǔ)償5.2離職手續(xù)辦理6.業(yè)務(wù)交接協(xié)議6.1業(yè)務(wù)交接范圍6.2業(yè)務(wù)交接時(shí)間6.3業(yè)務(wù)交接責(zé)任7.業(yè)務(wù)交接流程7.1業(yè)務(wù)交接清單7.2業(yè)務(wù)交接確認(rèn)7.3業(yè)務(wù)交接資料8.合同違約責(zé)任8.1合同甲方違約責(zé)任8.2合同乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效10.1合同生效日期10.2合同生效條件11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同終止協(xié)議13.2附件二：離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系方式：_______1.2合同乙方乙方姓名：_______乙方身份證號(hào)碼：_______乙方聯(lián)系方式：_______乙方住址：_______2.合同簽訂背景2.1合同甲方背景甲方為_______公司，主要從事_______業(yè)務(wù)，具有完善的組織結(jié)構(gòu)和健全的規(guī)章制度。2.2合同乙方背景乙方原為甲方公司員工，自_______年_______月_______日入職，擔(dān)任_______職位。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同終止日期本合同于_______年_______月_______日終止。4.勞動(dòng)合同終止原因4.1合同甲方原因因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要縮減人員編制。4.2合同乙方原因乙方因個(gè)人原因提出離職。5.離職員工離職后待遇5.1離職補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度，向乙方支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。5.2離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在合同終止前，辦理好離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。6.業(yè)務(wù)交接協(xié)議6.1業(yè)務(wù)交接范圍乙方在離職前，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)進(jìn)行全面、詳細(xì)的交接。6.2業(yè)務(wù)交接時(shí)間乙方應(yīng)在合同終止前_______日內(nèi)完成業(yè)務(wù)交接。6.3業(yè)務(wù)交接責(zé)任甲方和乙方應(yīng)共同確保業(yè)務(wù)交接的順利進(jìn)行，乙方對(duì)交接過程中的業(yè)務(wù)信息保密。7.業(yè)務(wù)交接流程7.1業(yè)務(wù)交接清單乙方應(yīng)按照甲方要求，列出業(yè)務(wù)交接清單，包括但不限于：客戶資料、項(xiàng)目文件、財(cái)務(wù)報(bào)表等。7.2業(yè)務(wù)交接確認(rèn)甲方在收到乙方提供的業(yè)務(wù)交接清單后，應(yīng)在_______日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)。7.3業(yè)務(wù)交接資料乙方應(yīng)將業(yè)務(wù)交接資料整理成冊(cè)，并提交給甲方。8.合同違約責(zé)任8.1合同甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2合同乙方違約責(zé)任若乙方未按約定完成業(yè)務(wù)交接，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效10.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效條件本合同生效條件為雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整、合法。11.合同解除11.1合同解除條件除本合同約定的終止條件外，任何一方不得單方面解除合同。11.2合同解除程序如一方提出解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，并說明理由。12.合同終止12.1合同終止條件本合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同終止協(xié)議13.2附件二：離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。14.4本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自修改、補(bǔ)充或變更合同內(nèi)容。14.6本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.7本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由要求撤銷或解除合同。14.8本合同自簽訂之日起，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等支持的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式同意介入，并明確其提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，并說明引入第三方的理由和預(yù)期效果。15.3.2雙方同意引入第三方后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并將協(xié)議副本提交給對(duì)方。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)。15.4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.3第三方在合同履行過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)對(duì)泄露的信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限。16.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式。16.1.3第三方介入的成果和責(zé)任歸屬。16.1.4第三方介入的違約責(zé)任。16.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同的主要條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、合同金額、市場(chǎng)行情等因素綜合確定。17.2第三方責(zé)任限額的約定雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，并在本合