知識產(chǎn)權(quán)保護和技術(shù)轉(zhuǎn)移制度

知識產(chǎn)權(quán)保護和技術(shù)轉(zhuǎn)移制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強知識產(chǎn)權(quán)保護和技術(shù)轉(zhuǎn)移工作，提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)創(chuàng)新成績的合法權(quán)益，依據(jù)國家相關法律法規(guī)，本制度訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護和技術(shù)轉(zhuǎn)移相關工作，包含但不限于發(fā)明專利、應用新型專利、外觀設計專利、商標、版權(quán)等。第二章知識產(chǎn)權(quán)保護第三條知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)本企業(yè)設立知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，負責統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護工作。該機構(gòu)由董事長擔負主管，設有知識產(chǎn)權(quán)部門，具體人員由行政部門確定。第四條知識產(chǎn)權(quán)保護流程知識產(chǎn)權(quán)保護工作由知識產(chǎn)權(quán)部門具體負責，負責收集、整理和管理企業(yè)創(chuàng)新成績，確保其合法性和安全性；在企業(yè)開展研發(fā)工作的過程中，及時申請相關知識產(chǎn)權(quán)保護，包含專利申請、商標注冊、版權(quán)登記等；對于涉及商業(yè)機密的信息，嚴格掌控其傳播范圍，訂立相應保密措施，防止泄露；建立知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)機制，對侵權(quán)行為及時采取法律手段進行維權(quán)，并保護企業(yè)合法權(quán)益；加強對員工的知識產(chǎn)權(quán)保護教育培訓，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識，減少侵權(quán)行為。第五條知識產(chǎn)權(quán)審查與評估在開展技術(shù)轉(zhuǎn)移和合作項目前，對涉及的知識產(chǎn)權(quán)進行審查與評估，確保不存在侵權(quán)風險，并評估其商業(yè)價值和可行性。第六條對外合作與溝通在與外部合作伙伴進行技術(shù)合作、轉(zhuǎn)移等項目前，簽署嚴格的保密協(xié)議，明確各方的權(quán)益和義務；對外發(fā)布和溝通與企業(yè)創(chuàng)新成績相關的信息時，謹慎披露，避開泄露核心技術(shù)。第三章技術(shù)轉(zhuǎn)移第七條技術(shù)轉(zhuǎn)移管理機構(gòu)本企業(yè)設立技術(shù)轉(zhuǎn)移管理機構(gòu)，負責推動技術(shù)轉(zhuǎn)移工作，并與相關部門合作，推動技術(shù)轉(zhuǎn)移項目的實施。第八條技術(shù)轉(zhuǎn)移流程技術(shù)轉(zhuǎn)移流程包含申請、評估、轉(zhuǎn)移和實施四個階段；技術(shù)轉(zhuǎn)移申請應包含技術(shù)轉(zhuǎn)移的目的、推動計劃和預期效益等內(nèi)容；技術(shù)轉(zhuǎn)移評估應充分考慮技術(shù)成熟度、商業(yè)價值、市場需求等因素，確保技術(shù)轉(zhuǎn)移的可行性和可連續(xù)性；技術(shù)轉(zhuǎn)移過程中應簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)議，明確雙方權(quán)益和義務；技術(shù)轉(zhuǎn)移實施后，要進行跟蹤和評估，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，優(yōu)化技術(shù)轉(zhuǎn)移管理工作。第九條技術(shù)轉(zhuǎn)移項目的選擇與推動技術(shù)轉(zhuǎn)移項目的選擇應充分考慮企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要和市場需求，確保選擇的項目能夠產(chǎn)生良好的經(jīng)濟和社會效益；推動技術(shù)轉(zhuǎn)移項目時，要建立有效的溝通與協(xié)調(diào)機制，確保技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的順利進行；技術(shù)轉(zhuǎn)移合作方應符合法律法規(guī)，并具備相應的技術(shù)實力和經(jīng)濟實力，確保技術(shù)轉(zhuǎn)移的質(zhì)量和效果。第十條技術(shù)轉(zhuǎn)移收益的調(diào)配技術(shù)轉(zhuǎn)移項目的收益調(diào)配應依據(jù)技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)議和相關合同商定執(zhí)行；調(diào)配原則應公平合理，既考慮技術(shù)供應方的貢獻，也敬重技術(shù)接受方的勞動和投入；技術(shù)轉(zhuǎn)移收益的調(diào)配應透亮公開，確保各方的合法權(quán)益受到保護。第十一條技術(shù)轉(zhuǎn)移項目的監(jiān)督與評估技術(shù)轉(zhuǎn)移項目應定期進行監(jiān)督和評估，確保項目依照計劃和要求進行；監(jiān)督和評估結(jié)果應及時反饋給技術(shù)轉(zhuǎn)移管理機構(gòu)，為技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的改進供應依據(jù)。第四章罰則與嘉獎第十二條知識產(chǎn)權(quán)保護違規(guī)行為的懲罰對于違反知識產(chǎn)權(quán)保護制度的員工，將依據(jù)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定進行相應的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、取消部分待遇或嘉獎、解除勞動合同等。第十三條技術(shù)轉(zhuǎn)移違規(guī)行為的懲罰對于違反技術(shù)轉(zhuǎn)移制度的員工或合作伙伴，將依據(jù)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定進行相應的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、取消部分待遇或嘉獎、解除合作協(xié)議等。第十四條知識產(chǎn)權(quán)保護和技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的嘉獎對于在知識產(chǎn)權(quán)保護和技術(shù)轉(zhuǎn)移工作中作出突出貢獻的員工，將予以嘉獎，并進行通報表揚。具體嘉獎方法和標準由企業(yè)內(nèi)部訂立和執(zhí)行。第五章其他規(guī)定第十五條有效性與修訂本制度的內(nèi)容和規(guī)定應當符合國家的法律法規(guī)，對于發(fā)生的爭議和需要增補的情況，企業(yè)可對本制度進行修訂，并經(jīng)相關部門審批后執(zhí)行。第十六條