爆破材料管理一般規(guī)定

爆破料子管理一般規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)定的目的是為了規(guī)范公司爆破料子的購買、使用、存儲(chǔ)和廢棄管理，確保安全和生產(chǎn)正常運(yùn)行。本規(guī)定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司全部涉及爆破作業(yè)的部門和人員。第三條安全責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)層、爆破項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、爆破作業(yè)人員及管理人員，都應(yīng)承當(dāng)共同的安全責(zé)任，保障全公司爆破作業(yè)的安全。第二章爆破料子的采購管理第四條采購計(jì)劃公司爆破項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目需求和生產(chǎn)計(jì)劃，訂立爆破料子的采購計(jì)劃。第五條供應(yīng)商選擇爆破料子的供應(yīng)商應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求，并供應(yīng)相應(yīng)的證明文件。采購人員應(yīng)依據(jù)供應(yīng)商的信譽(yù)度、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等因素，選擇合適的供應(yīng)商。第六條采購過程采購人員應(yīng)嚴(yán)格依照公司內(nèi)部采購流程進(jìn)行采購操作，包含需求確認(rèn)、詢價(jià)比價(jià)、合同簽訂等環(huán)節(jié)。嚴(yán)禁私自采購，以免影響后續(xù)使用和安全。第七條料子驗(yàn)收采購人員在供應(yīng)商交付爆破料子時(shí)，應(yīng)確認(rèn)料子與訂單全都，并進(jìn)行驗(yàn)收。對于發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商解決。第三章爆破料子的使用管理第八條使用權(quán)限使用爆破料子的人員必需具備相應(yīng)的安全知識和技能，而且持有有效的操作證書。未經(jīng)授權(quán)的人員嚴(yán)禁操作和使用爆破料子。第九條使用計(jì)劃爆破作業(yè)人員應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目需求和爆破設(shè)計(jì)要求，訂立認(rèn)真的使用計(jì)劃。計(jì)劃涵蓋料子的類型、數(shù)量、使用地方、使用時(shí)間等信息。第十條使用操作爆破作業(yè)人員應(yīng)依照操作規(guī)程進(jìn)行爆破料子的使用，嚴(yán)禁違反操作規(guī)程和操作要求。在使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立刻停止操作并上報(bào)負(fù)責(zé)人。第十一條安全防護(hù)在使用爆破料子時(shí)，爆破作業(yè)人員必需正確佩戴安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)面罩等個(gè)人防護(hù)裝備，確保自身安全。第四章爆破料子的存儲(chǔ)管理第十二條存儲(chǔ)場合爆破料子應(yīng)存放在特地的存儲(chǔ)場合，該場合應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。禁止將爆破料子存放在非指定場合。第十三條存儲(chǔ)要求存儲(chǔ)場合內(nèi)應(yīng)有明確的標(biāo)識，標(biāo)明存放的爆破料子的種類、數(shù)量、生產(chǎn)日期等信息。同時(shí)，存儲(chǔ)場合應(yīng)干燥、通風(fēng)、防潮，并闊別火源和易燃物。第十四條出入記錄進(jìn)入存儲(chǔ)場合的人員應(yīng)進(jìn)行登記，并記錄出入時(shí)間，以便監(jiān)管和追溯。第五章爆破料子的廢棄管理第十五條廢棄處理爆破料子的廢棄處理應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)要求，采取安全環(huán)保的方式進(jìn)行。嚴(yán)禁將廢棄爆破料子隨便丟棄或造成環(huán)境污染。第十六條廢棄記錄廢棄爆破料子應(yīng)進(jìn)行記錄，包含廢棄物的類型、數(shù)量、廢棄日期等信息。記錄需妥當(dāng)保管，以備日后審查。第十七條廢棄監(jiān)管爆破項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)建立廢棄管理制度，定期對廢棄處理情況進(jìn)行檢查，并做好相應(yīng)的整改和改進(jìn)。第六章管理責(zé)任和違規(guī)處理第十八條管理責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對爆破料子管理工作負(fù)總責(zé)，并確定相應(yīng)的管理人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第十九條違規(guī)處理對于違反本規(guī)定的行為，要依照公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處理，包含警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。第七章附則第二十條規(guī)章制度的修訂本規(guī)范制度的修訂應(yīng)經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn)，并及時(shí)進(jìn)行范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)達(dá)和執(zhí)行。第二十一條施行日期本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，具體實(shí)施細(xì)則由公司相關(guān)部門訂立。備注：