企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控制度

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控制度第一章總則為有效應(yīng)對新冠疫情對企業(yè)經(jīng)營活動的影響，確保員工的健康安全，保障企業(yè)的持續(xù)運營，制定本制度。該制度旨在規(guī)范企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的疫情防控工作，落實相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項措施的有效實施。第二章適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有部門及員工。與企業(yè)合作的外部單位及人員在進(jìn)入企業(yè)范圍內(nèi)時，亦需遵循本制度相關(guān)規(guī)定。第三章疫情防控工作目標(biāo)確保員工的健康安全，降低疫情傳播風(fēng)險，保障企業(yè)正常運營。通過科學(xué)合理的防控措施，實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)與疫情防控的有機(jī)結(jié)合，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。第四章疫情防控組織機(jī)構(gòu)企業(yè)成立疫情防控小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控工作。小組成員由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人員組成，定期召開會議，分析疫情形勢，評估防控措施的有效性，及時調(diào)整工作方案。第五章疫情防控措施1.員工健康監(jiān)測所有員工在復(fù)工前須進(jìn)行健康狀況申報，填寫健康狀況登記表，記錄近期旅行史、接觸史等信息。復(fù)工后，員工每日上班前應(yīng)接受體溫測量，體溫異常者應(yīng)立即進(jìn)行隔離并報告疫情防控小組。2.環(huán)境衛(wèi)生管理企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)辦公場所及生產(chǎn)區(qū)域的清潔和消毒，定期對公共區(qū)域進(jìn)行消毒，保持通風(fēng)良好。衛(wèi)生防護(hù)用品如口罩、消毒液等應(yīng)配備充足，并由專人負(fù)責(zé)管理與發(fā)放。3.防護(hù)措施落實員工在工作期間應(yīng)佩戴口罩，保持適當(dāng)社交距離。工作區(qū)域內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的防疫標(biāo)識，提醒員工遵守防控規(guī)定。盡量減少面對面會議，鼓勵使用視頻會議等線上交流方式。4.外來人員管理外來人員進(jìn)入企業(yè)時，須提供健康證明及相關(guān)身份證明，接受體溫檢測和健康狀況詢問。外來人員在企業(yè)內(nèi)活動時，須嚴(yán)格遵守企業(yè)疫情防控相關(guān)規(guī)定，佩戴口罩并保持社交距離。5.員工心理健康關(guān)懷企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的心理健康，提供必要的心理疏導(dǎo)和支持。設(shè)置心理咨詢熱線，鼓勵員工傾訴與交流，緩解因疫情帶來的焦慮與壓力。第六章應(yīng)急處置機(jī)制如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)疑似新冠肺炎癥狀，須立即采取以下措施：1.隔離觀察，避免與其他員工接觸。2.及時報告疫情防控小組，啟動應(yīng)急預(yù)案。3.組織專業(yè)醫(yī)療人員進(jìn)行評估和檢測，確保及時處理。4.依據(jù)疫情發(fā)展情況，合理安排相關(guān)員工的工作與休息。第七章培訓(xùn)與宣傳企業(yè)應(yīng)定期開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工的防范意識與自我保護(hù)能力。通過宣傳欄、微信平臺等多種途徑，及時傳遞疫情防控信息，確保員工對防控措施的理解與配合。第八章監(jiān)督與評估1.建立疫情防控工作的監(jiān)督機(jī)制，確保各項措施落實到位。2.定期對疫情防控工作進(jìn)行評估，針對存在的問題及時整改。3.收集員工的意見和建議，不斷完善防控工作方案。第九章附則本制度自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)歸企業(yè)疫情防控小組。根據(jù)疫情發(fā)展情況和實際需求，及時對制度進(jìn)行修訂與完善，確