服務員 合同范例

服務員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

鑒于甲方從事餐飲業(yè)，需要聘請乙方擔任服務員一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行服務員職責，負責餐廳的日常服務工作。

2.2乙方應負責餐廳的衛(wèi)生清潔、客人接待、點餐、上菜、收銀等工作。

2.3乙方應保持餐廳秩序，維護甲方聲譽，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。

三、工作地點

3.1乙方應在甲方指定的餐廳工作，具體工作地點為：__________。

四、工作時間

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班，不得遲到、早退。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標準支付乙方工資，乙方月工資為人民幣__________元。

5.2甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

5.3甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、休假制度

6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等。

6.2乙方在合同期內(nèi)累計工作滿一年后，享有帶薪年休假____天。

七、違約責任

7.1乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

7.2乙方如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。

7.3甲方如有違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。

八、合同解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前一個月書面通知甲方，可以解除本合同。

8.3甲方因特殊情況需要解除本合同時，應提前一個月書面通知乙方。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方培訓證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方從事餐飲業(yè)，需要聘請乙方擔任服務員一職，并委托丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行服務員職責，負責餐廳的日常服務工作。

2.2乙方應按照丙方提供的服務標準和操作流程執(zhí)行工作任務。

2.3丙方負責對乙方進行招聘、培訓、考核、薪酬管理等人力資源管理工作。

三、工作地點

3.1乙方應在甲方指定的餐廳工作，具體工作地點為：__________。

四、工作時間

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班，不得遲到、早退。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標準支付乙方工資，乙方月工資為人民幣__________元。

5.2甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

5.3甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.4丙方負責對乙方工資的發(fā)放、績效考核、獎金發(fā)放等管理工作。

六、休假制度

6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等。

6.2乙方在合同期內(nèi)累計工作滿一年后，享有帶薪年休假____天。

七、甲方的權(quán)利與義務

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，有權(quán)對乙方進行必要的培訓和調(diào)整。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳運營需要，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。

7.3甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和丙方提供的服務標準。

7.4甲方應按時支付乙方的工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。

八、丙方的權(quán)利與義務

8.1丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行招聘、培訓、考核、薪酬管理等人力資源管理工作。

8.2丙方應保證乙方的工作質(zhì)量和餐廳運營的穩(wěn)定性。

8.3丙方應按時向甲方報告乙方的工作情況，確保甲方對乙方管理的知情權(quán)。

8.4丙方應確保乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和丙方提供的服務標準。

九、乙方的權(quán)利與義務

9.1乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的工作條件和安全保障。

9.2乙方有權(quán)要求甲方和丙方按照國家規(guī)定和行業(yè)標準支付工資和福利。

9.3乙方應按照甲方和丙方的要求，認真履行服務員職責，完成工作任務。

9.4乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和丙方提供的服務標準。

十、違約責任

10.1乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

10.2乙方如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。

10.3丙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔相應的法律責任。

十一、合同解除

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2乙方提前一個月書面通知甲方和丙方，可以解除本合同。

11.3甲方因特殊情況需要解除本合同時，應提前一個月書面通知乙方和丙方。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方培訓證明

5.丙方服務標準及操作流程

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源管理服務，甲方可以更專注于餐廳的運營和管理，提高運營效率，降低管理成本。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源管理服務提供方，能夠為乙方提供更加規(guī)范、專業(yè)的服務，保障甲方的權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在合同期內(nèi)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和丙方提供的服務標準，維護甲方餐廳的聲譽和利益。通過加強對乙方的管理，甲方能夠提高服務質(zhì)量，提升顧客滿意度，進而增強市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方從事餐飲業(yè)，需要聘請乙方擔任服務員一職，并委托丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行服務員職責，負責餐廳的日常服務工作。

2.2乙方應按照丙方提供的服務標準和操作流程執(zhí)行工作任務。

2.3丙方負責對乙方進行招聘、培訓、考核、薪酬管理等人力資源管理工作。

三、工作地點

3.1乙方應在甲方指定的餐廳工作，具體工作地點為：__________。

四、工作時間

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班，不得遲到、早退。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標準支付乙方工資，乙方月工資為人民幣__________元。

5.2甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

5.3甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.4丙方負責對乙方工資的發(fā)放、績效考核、獎金發(fā)放等管理工作。

六、休假制度

6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等。

6.2乙方在合同期內(nèi)累計工作滿一年后，享有帶薪年休假____天。

七、乙方的權(quán)利與義務

7.1乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的工作條件和安全保障。

7.2乙方有權(quán)要求甲方和丙方按照國家規(guī)定和行業(yè)標準支付工資和福利。

7.3乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供培訓機會，提升個人職業(yè)技能。

7.4乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供公正的考核和晉升機會。

八、丙方的權(quán)利與義務

8.1丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行招聘、培訓、考核、薪酬管理等人力資源管理工作。

8.2丙方應保證乙方的工作質(zhì)量和餐廳運營的穩(wěn)定性。

8.3丙方應確保乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和丙方提供的服務標準。

8.4丙方應定期向乙方反饋工作情況，保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。

九、甲方的權(quán)利與義務

9.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，有權(quán)對乙方進行必要的培訓和調(diào)整。

9.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳運營需要，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。

9.3甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和丙方提供的服務標準。

9.4甲方應按時支付乙方的工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。

十、違約責任

10.1甲方如有違反國家法律法規(guī)、合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。

10.2甲方如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償因此遭受的損失。

10.3丙方如有違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔相應的法律責任。

十一、合同解除

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2乙方提前一個月書面通知甲方和丙方，可以解除本合同。

11.3甲方因特殊情況需要解除本合同時，應提前一個月書面通知乙方和丙方。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明