高科技企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)

高科技企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)合同編號(hào)：__________高科技企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)合同鑒于甲方是一家致力于__________領(lǐng)域的高科技企業(yè)，為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方研發(fā)團(tuán)隊(duì)的全體成員，包括乙方的在內(nèi)的__________人。1.2乙方的股權(quán)激勵(lì)方式為：__________%。1.3乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)份額將根據(jù)乙方的績效、工作年限以及公司業(yè)績等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖（1）乙方須在甲方連續(xù)工作滿__________年；（2）乙方須達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)；（3）甲方須滿足相應(yīng)的業(yè)績條件。2.2乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)將在解鎖期內(nèi)分批解鎖，解鎖條件為：（1）乙方須在甲方連續(xù)工作滿__________年；（2）乙方須持續(xù)達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)；（3）甲方須持續(xù)滿足相應(yīng)的業(yè)績條件。2.3解鎖期為__________年，自股權(quán)激勵(lì)授予之日起計(jì)算。第三條股權(quán)激勵(lì)的變更與取消3.1在解鎖期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因?qū)е驴冃Р环霞追揭?guī)定，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)。3.2在解鎖期內(nèi)，如乙方離職或被甲方解雇，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)。3.3如甲方在解鎖期內(nèi)發(fā)生重大不利變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方有權(quán)對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行變更。第四條股權(quán)激勵(lì)的行使與轉(zhuǎn)讓4.1乙方在解鎖期內(nèi)所獲得的股權(quán)激勵(lì)，可以在解鎖后按照甲方的規(guī)定進(jìn)行行使或轉(zhuǎn)讓。4.2乙方的股權(quán)激勵(lì)行使或轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并須取得甲方的同意。4.3乙方在解鎖期內(nèi)所獲得的股權(quán)激勵(lì)，不得用于擔(dān)?；虻盅?。第五條保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后__________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事CompetingBusiness（競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)）。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)總價(jià)值的__________%。6.2如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人績效評(píng)估表2.甲方業(yè)績報(bào)告3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.股權(quán)激勵(lì)授予證明7.股權(quán)激勵(lì)解鎖證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后未遵守競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)。3.甲方違反協(xié)議約定：未按照約定條件向乙方授予股權(quán)激勵(lì)或取消乙方股權(quán)激勵(lì)。三、法律名詞及解釋：1.高科技企業(yè)：指在信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源技術(shù)等領(lǐng)域從事研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營的企業(yè)。2.股權(quán)激勵(lì)：指公司以股權(quán)形式給予員工的一種長期激勵(lì)機(jī)制，旨在激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。3.解鎖期：指股權(quán)激勵(lì)從授予到可以行使或轉(zhuǎn)讓的時(shí)間期限。4.競(jìng)業(yè)限制：指在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后一定期限內(nèi)，員工不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事CompetingBusiness（競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)）。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)績效評(píng)估結(jié)果不滿，拒絕簽署績效評(píng)估表。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，重新評(píng)估乙方的績效，達(dá)成一致意見。2.問題：甲方業(yè)績未達(dá)到約定條件，乙方要求取消股權(quán)激勵(lì)。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整或取消。3.問題：乙方在解鎖期內(nèi)離職或被解雇，甲方取消其股權(quán)激勵(lì)。解決辦法：按照協(xié)議約定處理，雙方確認(rèn)取消股權(quán)激勵(lì)的合法性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為高科技企業(yè)，乙方為研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員。2.甲方希望吸引和留住優(yōu)秀研發(fā)人才，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.雙方協(xié)商一致，決定采用股