家具制造總工招聘協(xié)議

家具制造總工招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（雇員）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方是一家專業(yè)從事家具制造的企業(yè)，乙方具備豐富的家具制造經(jīng)驗(yàn)和技能，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方家具制造總工一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方家具制造總工，負(fù)責(zé)甲方家具制造部門的生產(chǎn)技術(shù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、工藝改進(jìn)、新技術(shù)研究及推廣等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行總工職責(zé)，確保甲方家具制造業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方有意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商達(dá)成一致。三、薪資待遇1.乙方薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體金額及支付方式見附件。2.乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣【金額】。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：【全稱】乙方（雇員）：【全稱】【簽字日期】附件：薪資待遇詳細(xì)說(shuō)明一、附件列表：1.薪資待遇詳細(xì)說(shuō)明2.職位職責(zé)說(shuō)明3.保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明4.違約金計(jì)算公式5.損失計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未履行總工職責(zé)，導(dǎo)致甲方家具制造業(yè)務(wù)受影響。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資及福利待遇。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.家具制造總工：負(fù)責(zé)家具制造部門的生產(chǎn)技術(shù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、工藝改進(jìn)等工作的高級(jí)技術(shù)職位。2.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。5.損失：因違約行為導(dǎo)致一方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)薪資待遇有異議，可協(xié)商解決或參照附件薪資待遇詳細(xì)說(shuō)明進(jìn)行調(diào)整。2.乙方泄露甲方秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并參照附件違約金計(jì)算公式計(jì)算違約金。3.乙方未履行總工職責(zé)，甲方可與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，嚴(yán)重者可參照附件損失計(jì)算方法計(jì)算損失并要求乙方賠償。4.甲方未按時(shí)支付薪資及福利待遇，乙方可要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，并可參照附件損失計(jì)算方法計(jì)算損失。5.甲方未提供約定的工作條件或環(huán)境，乙方可要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，嚴(yán)重者可解除合同并參照附件損失計(jì)算方法計(jì)算損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家具制造企業(yè)，需要招聘一名家具制造總工負(fù)責(zé)技術(shù)管理。2.乙方具備豐富的家具制造經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方家具制造總工。3.雙方就薪資待遇、