石油企業(yè)衛(wèi)生所勞動合同范本

石油企業(yè)衛(wèi)生所勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，包括基本工資和績效獎金。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按時足額將工資支付給乙方。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，實行____制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等福利待遇。5.3乙方因工負傷、患職業(yè)病的，按照國家和地方的規(guī)定享受相應的待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。6.3乙方應當正確使用勞動保護設(shè)施和勞動條件，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。7.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.4甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同的，應提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1甲方解除勞動合同的，應按照國家和地方的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違反勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.3甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度導致乙方權(quán)益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。第九條保密和知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.經(jīng)濟補償計算公式8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認定為違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，導致安全事故、損失等，認定為違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定和法律規(guī)定的行為。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償金。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。5.保密信息：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動合同解除手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并依法解除勞動合同。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。4.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動條件，并提供相應的勞動保護設(shè)施。五、所有應用場景：1.石油企業(yè)與新招聘的衛(wèi)生所工作人員簽訂勞動合同。2.石油企業(yè)與衛(wèi)生所工作人員續(xù)簽勞動合同。3.石油企業(yè)因客觀原因需要解除或終止與衛(wèi)生所工作人員的勞