航空服務(wù)技能薪酬管理

航空服務(wù)技能薪酬管理合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供航空服務(wù)技能薪酬管理服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供航空服務(wù)技能薪酬管理服務(wù)，包括但不局限于：(1)為乙方制定薪酬政策及薪酬體系；(2)為乙方提供薪酬數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化建議；(3)為乙方提供薪酬管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)；(4)其他與航空服務(wù)技能薪酬管理相關(guān)的服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條服務(wù)費用3.1甲方提供航空服務(wù)技能薪酬管理服務(wù)的費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），乙方一次性支付。3.2乙方應(yīng)按照本合同約定的金額、時間和方式向甲方支付服務(wù)費用。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，為乙方提供專業(yè)的航空服務(wù)技能薪酬管理服務(wù)。4.2甲方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)對乙方提供的所有資料保密，不得泄露給第三方。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向甲方支付服務(wù)費用。5.2乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的資料和信息，以便甲方更好地為乙方提供服務(wù)。5.3乙方不得要求甲方從事違反國家法律法規(guī)、社會公德或損害社會公共利益的行為。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用的____%。6.2因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除其責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.航空服務(wù)技能薪酬管理方案6.薪酬政策及薪酬體系制定相關(guān)文件7.薪酬數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化建議報告8.薪酬管理咨詢及培訓(xùn)資料9.其他與航空服務(wù)技能薪酬管理相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供航空服務(wù)技能薪酬管理服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的，視為違約。2.甲方泄露乙方提供的資料和信息，造成乙方損失的，視為違約。3.乙方未按約定時間和方式支付服務(wù)費用的，視為違約。4.乙方提供虛假、不準(zhǔn)確的資料和信息，導(dǎo)致甲方無法正常提供服務(wù)的，視為違約。5.雙方在其他條款中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.航空服務(wù)技能薪酬管理：指甲方為乙方提供的一套完整的薪酬管理方案，包括薪酬政策制定、薪酬體系設(shè)計、薪酬數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化建議、薪酬管理咨詢及培訓(xùn)等服務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金，一般為本合同服務(wù)費用的百分比。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.甲方：指提供航空服務(wù)技能薪酬管理服務(wù)的公司。5.乙方：指接受甲方提供的航空服務(wù)技能薪酬管理服務(wù)的公司。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時提供服務(wù)。如甲方仍不履行，乙方可依法要求解除合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方服務(wù)不符合約定：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方整改。如甲方仍不改正，乙方可依法要求解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按約定時間支付服務(wù)費用：甲方應(yīng)及時提醒乙方支付，如乙方仍不支付，甲方可依法解除合同。4.乙方提供虛假、不準(zhǔn)確的資料和信息：甲方有權(quán)要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方可依法解除合同。5.不可抗力導(dǎo)致無法履行合同：雙方應(yīng)立即通知對方，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為航空公司，需要為飛行員、空姐等員工制定合理的薪酬政策及薪酬體系。2.乙方為機(jī)場地面服務(wù)公司，需要為地勤人員、機(jī)務(wù)人員等員工制定合理的薪酬政策及薪酬體系。3.乙方為航空器材供應(yīng)商，