臨時策劃經理招聘協(xié)議

臨時策劃經理招聘協(xié)議合同編號：__________地址：【雇主地址】聯(lián)系電話：【雇主聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【雇主聯(lián)系人】地址：【乙方地址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【乙方聯(lián)系人】鑒于甲方需要招聘一名臨時策劃經理，負責甲方項目的策劃和管理工作，乙方愿意提供相關人才，雙方經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：4.乙方提供的臨時策劃經理應無任何違約、違法行為，與原用人單位無任何勞動糾紛。二、甲方向乙方支付的費用及支付方式：1.甲方應向乙方支付臨時策劃經理的薪酬，具體金額為每月【薪酬金額】元，按月支付；2.甲方應向乙方支付臨時策劃經理的違約金，具體金額為【違約金金額】元；3.甲方支付費用的方式為銀行轉賬，賬戶信息如下：賬戶名稱：【乙方銀行賬戶名稱】開戶銀行：【乙方開戶銀行】銀行賬號：【乙方銀行賬號】1.負責甲方項目的策劃和管理工作，確保項目的順利進行；2.協(xié)助甲方完成項目的市場調研和分析工作，提供有針對性的策劃方案；3.協(xié)調甲方與乙方之間的溝通工作，確保項目的順利實施；4.完成甲方交辦的其他相關工作。四、甲乙雙方應遵守的約定：1.乙方應在甲方指定的時間內提供符合甲方要求的人才，否則甲方有權解除本協(xié)議；2.甲方應按時向乙方支付約定的費用，否則乙方有權解除本協(xié)議；3.甲方應提供乙方臨時策劃經理所需的工作條件和環(huán)境，確保其能夠順利開展工作；4.乙方臨時策劃經理在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、違約責任：1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任；2.乙方提供的臨時策劃經理不符合甲方要求，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金；3.甲方未按時支付約定的費用，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決：1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；3.若協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】個月；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：【簽訂日期】年【簽訂日期】月【簽訂日期】日一、附件列表：1.乙方提供的臨時策劃經理的簡歷及資格證明文件；2.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照副本及組織機構代碼證；3.甲方公司的項目管理相關制度及流程文件；4.乙方公司的銀行賬戶信息確認文件；5.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供符合甲方要求的人才，或提供的臨時策劃經理不符合約定條件，視為違約；2.甲方未按時支付約定的費用，視為違約；3.甲方未提供乙方臨時策劃經理所需的工作條件和環(huán)境，視為違約；4.乙方臨時策劃經理在甲方工作期間，違反甲方的規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時策劃經理：指在甲方公司暫時擔任策劃和管理工作的專業(yè)人員；2.薪酬：指乙方臨時策劃經理在甲方工作期間，乙方應向其支付的報酬；3.違約金：指乙方未按約定提供合格人才或甲方未按時支付費用時，應向對方支付的違約賠償金；4.有效期：指本協(xié)議規(guī)定的雙方權利義務的有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的臨時策劃經理不符合甲方要求：解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方替換不符合要求的人才；如乙方無法替換，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按時支付約定費用：解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付費用；如甲方仍未能支付，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.甲方未提供乙方臨時策劃經理所需的工作條件和環(huán)境：解決辦法：甲方應及時解決乙方臨時策劃經理工作中遇到的問題，提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠順利開展工作。五、所有應用場景：1.甲方公司因項目需要，臨時