人力資源CTO實習合作協(xié)議

人力資源CTO實習合作協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于提供人力資源技術的公司，乙方希望就人力資源CTO實習事宜與甲方達成如下協(xié)議：一、實習內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源CTO實習生，應履行實習期間的崗位職責，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進行人力資源信息系統(tǒng)的設計、開發(fā)和優(yōu)化；（2）參與甲方的人力資源項目管理，提供技術支持；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。二、實習期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，實習期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2實習期間，乙方應按照甲方的要求，全勤到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。三、實習待遇3.1甲方每月向乙方支付實習工資人民幣____元整（稅前），實習期間甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.2甲方為乙方提供實習期間的工作指導和培訓，以及必要的工作條件和環(huán)境。3.3實習期間，乙方因患病、非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方的相關規(guī)定支付病假工資。3.4實習期間，乙方因工負傷或者患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定承擔治療費用，并支付傷殘津貼。四、保密協(xié)議4.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，包括但不限于：客戶信息、產(chǎn)品信息、技術資料、經(jīng)營策略等，均屬于甲方保密信息。4.2乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的保密信息，不得將甲方的保密信息用于與甲方無關的任何目的。4.3乙方應按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，并承諾在實習結束后繼續(xù)履行保密義務，直至甲方公開相關信息。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度或者故意損害甲方利益的，甲方有權立即終止本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習協(xié)議正本2.保密協(xié)議3.實習生的個人簡歷4.甲方公司的規(guī)章制度5.實習崗位說明6.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復印件7.乙方身份證復印件8.其他與實習相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付實習工資的，視為違約。5.甲方未提供乙方實習所需的工作條件和環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習工資：指甲方支付給乙方的，用于補償乙方在實習期間付出勞動力的報酬。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整實習時間。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露，簽訂補充保密協(xié)議，必要時可追究乙方法律責任。3.甲方未支付實習工資：甲方應及時足額支付實習工資，否則乙方有權解除協(xié)議并要求賠償。4.甲方未提供工作條件：甲方應立即提供相應的工作條件，否則乙方有權解除協(xié)議并要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為公司，乙方為學生，乙方希望在甲方公司實習以提高自身能力。2.甲方