包裝企業(yè)醫(yī)師聘用合同

包裝企業(yè)醫(yī)師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（醫(yī)師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事包裝業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方具有相關(guān)醫(yī)療專業(yè)知識(shí)和技能，為了保障甲方的員工健康，提高員工的工作效率，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方作為甲方的企業(yè)醫(yī)師，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的員工醫(yī)療服務(wù)工作，包括但不限于日常診療、健康咨詢、疾病預(yù)防和健康教育等。2.2乙方應(yīng)具備專業(yè)的醫(yī)療知識(shí)和技能，按照醫(yī)療規(guī)范和程序?yàn)榧追絾T工提供醫(yī)療服務(wù)。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.4乙方應(yīng)對(duì)甲方員工的醫(yī)療信息保密，不得泄露給第三方。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方的薪酬。3.2甲方應(yīng)為本合同項(xiàng)下的醫(yī)療服務(wù)提供必要的場(chǎng)地、設(shè)施和物品。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的工作環(huán)境和條件進(jìn)行改善，保障乙方的工作順利進(jìn)行。3.4甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第四條薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年假。4.4甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和甲方的其他機(jī)密信息保密。5.2乙方不得在合同終止后一年內(nèi)以任何方式泄露或利用甲方的機(jī)密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3甲方如未按時(shí)支付乙方工資和其他待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（醫(yī)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（醫(yī)師）的身份證復(fù)印件3.乙方（醫(yī)師）的醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.甲方提供的醫(yī)療服務(wù)場(chǎng)地、設(shè)施和物品清單6.乙方的工作時(shí)間、薪酬待遇明細(xì)表7.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，視為違約。2.甲方未提供乙方必要的工作條件和設(shè)施，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，視為違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.醫(yī)師：指依法取得醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動(dòng)的專業(yè)人員。3.醫(yī)療服務(wù)：指醫(yī)療診斷、治療、康復(fù)、健康咨詢等活動(dòng)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪酬：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付薪酬；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應(yīng)的工作條件和設(shè)施；協(xié)商不成可以向相關(guān)部門投訴。3.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通協(xié)商，要求其按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)；協(xié)商不成可以向衛(wèi)生行政部門投訴。4.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方應(yīng)與乙方溝通協(xié)商，要求其停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為員工