XXXX年公司意識形態(tài)工作總結(jié)與展望

XXXX年公司意識形態(tài)工作總結(jié)與展望工作開展情況加強理論武裝，提高政治站位：深入學(xué)習(xí)XX系列重要講話及全會精神等，領(lǐng)悟“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。及時傳達(dá)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育要求，制定相關(guān)方案和計劃，推進(jìn)班子交流研討，黨委書記帶頭講授專題黨課。強化責(zé)任落實，壓實工作責(zé)任：加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將意識形態(tài)工作列入工作要點和計劃，與各支部簽訂責(zé)任書，同部署、同落實、同檢查、同考核。認(rèn)真安排部署，印發(fā)重點任務(wù)清單，指導(dǎo)各支部開展工作并向上級報告落實情況。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭參與志愿服務(wù)等活動。加強陣地管理，做好輿論引導(dǎo)：加強基層陣地建設(shè)，規(guī)范建設(shè)黨建設(shè)施場所，及時更新宣傳內(nèi)容。加大信息宣傳力度，落實信息“三審”制度。加強網(wǎng)絡(luò)賬號管理，落實登記備案制度，及時掌握處置輿情動態(tài)。高效辦理信訪案件，受理和辦結(jié)群眾來信來訪及投訴交辦單數(shù)量多、辦結(jié)率高。存在的主要問題理論武裝深度不足：學(xué)習(xí)與企業(yè)實際結(jié)合不緊密，理論指導(dǎo)實踐能力弱，學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式單一，針對性和實效性有待提升。陣地管理存在短板：新媒體平臺建設(shè)和管理水平不一，內(nèi)容質(zhì)量和影響力需提高，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)風(fēng)險防范意識和應(yīng)對能力有待加強。工作創(chuàng)新不夠：改革創(chuàng)新意識不強，工作思路和方法陳舊，對新技術(shù)新媒體運用不足，信息化建設(shè)緩慢。信訪投訴較多：下屬公司項目建設(shè)尤其是民生項目涉及環(huán)節(jié)多、矛盾多，導(dǎo)致群眾投訴高發(fā)。下一步工作計劃強化思想政治引領(lǐng)：深刻認(rèn)識理論學(xué)習(xí)重要性，將其作為主題教育首要任務(wù)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，通過多種方式深入學(xué)習(xí)新時代思想。做好輿論宣傳引導(dǎo)：堅持正面宣傳，把握正確導(dǎo)向，定期開展談心談話，了解思想動態(tài)，及時糾正錯誤。在關(guān)鍵時點加強熱點分析和政策解讀，抓好敏感問題引導(dǎo)，鞏固主流意識形態(tài)。維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全：加強對黨員干部職工的教育管理，杜絕網(wǎng)上發(fā)布負(fù)面信息，落實網(wǎng)絡(luò)陣地專人管理和審批制度，按照“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”原則管好網(wǎng)絡(luò)群組，健全信息安全體制。建立分析研判機制：強化底線思維，對錯誤思想言論行為堅決斗爭，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，開展專題討論，及時研究重大輿情和傾向性、苗頭性問題并妥善處理。建好意識形態(tài)工作隊伍：正確執(zhí)行干部路線和政策，堅持正確用人導(dǎo)向，優(yōu)先任用優(yōu)