大學關(guān)于高級專家延長退休年齡工作的實施辦法

——**大學關(guān)于高級專家延長退休年齡工作的實施辦法為進一步完善與規(guī)范高級專家延長退休年齡工作，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)秀高級專家在人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究和服務社會等方面的作用，根據(jù)國家和上海市有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，制定本辦法。第一條申請延長退休年齡，必須具有明確的崗位任務。經(jīng)批準延退的正高級專家屬于在職教職工，占所在學院的人員編制及專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。第二條申請延長退休年齡，采取一事一議方式，根據(jù)實際需要，確定延聘期限，并根據(jù)年度考核結(jié)果，嚴格執(zhí)行一年一審制度，逐年審批。（一）基本條件：師德高尚，身體無重大疾病且能勝任工作要求。（二）必要條件（須符合以下條件之一）：1.學術(shù)造詣高，在本學科領域具有重要的學術(shù)影響力，在人才培養(yǎng)、學科建設、師資隊伍建設中，發(fā)揮不可或缺的重大作用。2.正在主持國家、地方或企業(yè)重大項目，且合同總經(jīng)費500萬元及以上，其中人文社科類合同總經(jīng)費不少于80萬元。3.延退期內(nèi)新增主持各類科研項目年均經(jīng)費達到200萬元及以上。第四條申請適當延長退休年齡，一般不超過63周歲，特殊情況不超過65周歲。為保證延退期間的工作連續(xù)性，可根據(jù)工作性質(zhì)需要，簽訂1-5年的校內(nèi)工作協(xié)議。其中，符合必要條件2的，延聘期限至主持項目結(jié)束年度年底；符合必要條件3的，以申請時項目合同經(jīng)費為準（去除外撥經(jīng)費），對于合同弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時終止聘任，并追回已發(fā)放的工資待遇。第五條工作程序：1.學校通知。人事處每年9月發(fā)布工作通知。2.個人申請。個人向所在單位提出申請，并填寫《**大學高級專家延長退休年齡申請表》。3.單位推薦。學院黨政聯(lián)席會議研究推薦。4.人事處審核。人事處對各單位推薦人選的材料進行審核，形成推薦意見；對學校事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的，可由校長直接提名，提交學校審定。5.學校審定。校長辦公會審定。6.主管部門審批。經(jīng)學校同意后，報上海市教委審批。7.延退聘任。上海市教委批準后，所在單位與人事處組織聘任，并簽訂《聘用合同》《崗位協(xié)議書》。第六條本辦法如與上級新頒布規(guī)定不符的，按上級規(guī)定執(zhí)行。第七條本實施辦法自公布之日起實施，由人事處負責解釋。原《**大學關(guān)于高級專家退休若干問題的通知》（**人〔2009〕57號）同時廢止。附件：**大學高級專家延長退休年齡申請表

**大學高級專家延長退休年齡申請表姓名性別出生年月學院專業(yè)技術(shù)職務專業(yè)參加工作時間政治面貌申請延退期限延長至年月符合延聘條件R基本條件+必要條件（須符合以下條件之一，下列框中打勾選擇）：￡學術(shù)造詣高，在本學科領域具有重要的學術(shù)影響力，在人才培養(yǎng)、學科建設、師資隊伍建設中，發(fā)揮不可或缺的重大作用?！暾谥鞒謬?、地方或企業(yè)重大項目，且合同總經(jīng)費500萬元以上，其中人文社科類合同總經(jīng)費不少于80萬元。￡延退期內(nèi)新增主持各類科研項目年均經(jīng)費達到200萬元及以上。近五年主要工作亮點及業(yè)績延退期間的預期工作目標、任務和擬完成的主要指標等結(jié)合符合申報的必要條件，聚焦人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究和服務社會等方面，陳述延退期間的主要履職目標、任務和所完成的預期指標。對于申請延長退休年限一年以上的，還需列出分年度考核任務及指標。以上內(nèi)容由申請人填寫申請人（簽名）：年月日學院審核意見經(jīng)年月日學院黨政聯(lián)席會議研究：負責人(公章)：年月日教務處意見：負責人(公章)：年月日科技處意見：負責人(公章)：年月日研究生院意見：負責人(公章)：年月日人事處意見：負責人(公章)：年月日學校審批意見：經(jīng)年月日校長辦公會審定通過，擬延長退休年齡至年