2024年事業(yè)單位合同協(xié)議書模板：專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位合同協(xié)議書模板：專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2簽訂目的3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘用期限4.1起止時間4.2延長及終止條件5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資發(fā)放方式7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3工作制度8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同附件13.1附件一：專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議13.2附件二：崗位說明書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[個人姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[個人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話][電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話][電子郵箱]2.協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2簽訂目的為明確甲乙雙方在專業(yè)技術(shù)崗位上的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱專業(yè)技術(shù)崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)工作任務(wù)的執(zhí)行；參與相關(guān)項目的研究、開發(fā)、實施及管理；參加單位組織的各項培訓(xùn)和活動；遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。3.3崗位要求具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位；具備[具體專業(yè)或技能]能力；4.聘用期限4.1起止時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為[具體期限，如三年]。4.2延長及終止條件聘用期滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用，可協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議。終止條件如下：乙方因個人原因提出離職；甲方因工作需要或乙方不勝任工作，經(jīng)協(xié)商一致解除本協(xié)議；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容一][具體工作內(nèi)容二][具體工作內(nèi)容三]5.2工作要求嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)；配合團(tuán)隊協(xié)作，共同完成項目目標(biāo)。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]，根據(jù)國家規(guī)定及單位實際情況調(diào)整。6.2獎金及補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的獎金及補(bǔ)貼，包括[具體獎金及補(bǔ)貼項目]。6.3工資發(fā)放方式乙方工資每月[具體日期]前發(fā)放至其指定賬戶。7.工作時間及休息休假7.1工作時間乙方應(yīng)遵守國家法定工作時間規(guī)定，實行[具體工作制度，如五天八小時工作制]。7.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。7.3工作制度乙方應(yīng)遵守單位制定的工作制度，包括考勤、會議、出差等規(guī)定。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險8.2福利待遇住房公積金體檢帶薪年假婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期其他由甲方提供的福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方未按約定履行工作職責(zé)；乙方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；甲方未按約定支付工資或福利待遇；任何一方未按約定履行合同義務(wù)。9.2違約責(zé)任乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地為[具體地點(diǎn)]。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件如下：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形；法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.合同變更12.1變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2變更程序雙方協(xié)商達(dá)成一致；形成書面變更協(xié)議；雙方簽字（或蓋章）。13.合同附件13.1附件一：專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議13.2附件二：崗位說明書14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用及管轄本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議解決機(jī)構(gòu)所在地法院為管轄法院。14.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高工作效率，確保服務(wù)質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入的方式協(xié)議委托：甲乙雙方共同委托第三方執(zhí)行特定任務(wù)；服務(wù)提供：第三方提供特定服務(wù)，甲乙雙方共同接受；仲裁或調(diào)解：第三方作為仲裁員或調(diào)解員介入爭議解決。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行本合同或提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額如下：第三方因故意或重大過失造成損失的，責(zé)任限額為[具體金額]；第三方因一般過失造成損失的，責(zé)任限額為[具體金額]。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利；收取合理服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；要求甲乙雙方配合其履行合同的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方介入產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方不因第三方介入而免除其在本合同中的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不得超越甲乙雙方的權(quán)利范圍。18.3信息保密第三方在履行本合同過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方變更與解除19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方解除如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議20.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、聘用崗位及職責(zé)、聘用期限、工作內(nèi)容及要求、工資待遇、工作時間及休息休假、社會保險及福利待遇、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效及解除等條款。說明：這是主合同，是雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)描述崗位的具體職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：用于明確崗位的具體要求，幫助乙方了解崗位職責(zé)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：該附件應(yīng)明確第三方在合同履行中的責(zé)任限額，包括違約責(zé)任和賠償責(zé)任。說明：用于限制第三方在合同履行中的責(zé)任范圍。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納金額、繳納時間等。說明：用于記錄乙方社會保險的繳納情況。6.附件六：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放金額等。說明：用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。7.附件七：休息休假安排表詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的休息休假時間、休假類型等。說明：用于記錄乙方的休息休假安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)；甲方未按約定支付工資或福利待遇；第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求；任何一方違反保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除造成的損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的爭議解決費(fèi)用；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他合理費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：乙方未按約定完成項目，導(dǎo)致項目延期，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：甲方未按約定支付工資，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方提供的服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致項目失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位合同協(xié)議書模板：專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險和住房公積金7.勞動保護(hù)7.1工作條件7.2勞動安全衛(wèi)生7.3疾病預(yù)防與治療8.職稱評定和崗位晉升8.1職稱評定8.2崗位晉升9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)計劃9.2繼續(xù)教育10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1隱私保護(hù)13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3不可抗力14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位全稱]乙方：[聘用人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[事業(yè)單位詳細(xì)地址]乙方地址：[聘用人員詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方：[聘用人員姓名]2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在專業(yè)技術(shù)崗位聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保聘用關(guān)系的合法性、穩(wěn)定性和有效性。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘用崗位3.1崗位名稱[專業(yè)技術(shù)崗位名稱]3.2崗位類別[專業(yè)技術(shù)崗位類別]3.3崗位職責(zé)[詳細(xì)列出崗位職責(zé)，包括但不限于：][職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3][職責(zé)4]4.聘用期限4.1起止時間[聘用起始日期]至[聘用終止日期]4.2試用期[試用期起始日期]至[試用期終止日期]5.工作時間和休息休假5.1工作時間[每周工作日及工作時間，例如：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]5.2休息休假[休息休假安排，包括但不限于：]周末休息法定節(jié)假日休息年休假6.工資待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]6.2績效工資[績效工資計算方法及支付方式]6.3獎金[獎金種類及發(fā)放條件]6.4社會保險和住房公積金[社會保險和住房公積金繳納比例及支付方式]7.勞動保護(hù)7.1工作條件[提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：]安全的生產(chǎn)環(huán)境合格的勞動防護(hù)用品合理的工作負(fù)荷7.2勞動安全衛(wèi)生[執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)]7.3疾病預(yù)防與治療[提供疾病預(yù)防措施，保障聘用人員的身體健康，及時治療職業(yè)病和工傷]8.職稱評定和崗位晉升8.1職稱評定乙方在聘用期間，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位職稱評定辦法，享有參加專業(yè)技術(shù)職稱評定的權(quán)利。甲方應(yīng)按照規(guī)定程序，保障乙方參加職稱評定的合法權(quán)益。8.2崗位晉升乙方在聘用期間，如有崗位晉升機(jī)會，甲方應(yīng)按照事業(yè)單位崗位設(shè)置和晉升管理辦法，公平、公正地進(jìn)行崗位晉升。9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃，并保障乙方參加培訓(xùn)的機(jī)會。9.2繼續(xù)教育乙方應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)支持乙方參加各類繼續(xù)教育活動，并為其提供必要的條件。10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。10.2違約金如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同解除與終止12.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；甲方因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2合同終止條件本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。13.其他約定事項13.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的規(guī)定，對對方的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在聘用期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。13.3不可抗力本協(xié)議履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件雙方協(xié)商一致解除；一方按照法定程序解除；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍提供專業(yè)技術(shù)崗位的招聘和選拔服務(wù)；提供職業(yè)培訓(xùn)和教育服務(wù)；提供人力資源咨詢服務(wù)；提供專業(yè)技術(shù)職稱評定和崗位晉升的評估服務(wù)；提供其他與本協(xié)議履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方選擇15.3.2乙方有權(quán)對甲方選擇的第三方提出異議，并要求甲方更換。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方服務(wù)合同中明確。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力或甲方、乙方原因造成損失，應(yīng)根據(jù)實際情況，由各方合理分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)按照服務(wù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，獲取必要的工作條件和資源。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)接受關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議。19.第三方介入的程序19.1甲方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知乙方，并說明第三方介入的原因和范圍。19.2乙方在收到甲方通知后，有權(quán)對第三方介入提出意見和建議。19.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的意見和建議，調(diào)整第三方介入的具體方案。20.第三方介入的終止20.1如第三方服務(wù)合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。20.2如第三方介入服務(wù)不符合本協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的保密21.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方與甲乙雙方在履行服務(wù)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議書要求：協(xié)議書應(yīng)完整、清晰、無涂改，雙方簽字或蓋章。說明：本附件為協(xié)議書的正本，具有法律效力。2.附件2：乙方個人簡歷要求：簡歷應(yīng)真實、完整，包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：本附件用于甲方了解乙方的背景和資質(zhì)。3.附件3：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書要求：證書應(yīng)真實、有效，證明乙方具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)能力。說明：本附件用于驗證乙方是否符合崗位要求。4.附件4：乙方體檢報告要求：體檢報告應(yīng)真實、有效，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：本附件用于確保乙方具備工作所需的身體健康條件。5.附件5：第三方服務(wù)合同要求：合同應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等事項。說明：本附件為第三方提供服務(wù)時簽訂的合同。6.附件6：培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)、完整，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于證明乙方參加了培訓(xùn)并取得了相應(yīng)成果。7.附件7：考核評價表要求：表格應(yīng)客觀、公正，包含考核指標(biāo)、評價結(jié)果等。說明：本附件用于對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按時完成工作任務(wù)；甲方未提供符合工作要求的工作條件；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未按照服務(wù)合同履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的重要性、緊急程度和影響程度，由甲方給予警告或解除聘用關(guān)系；甲方未提供符合工作要求的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按照服務(wù)合同履行義務(wù)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同約定，由甲方向第三方追償。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未提供符合工作要求的工作條件，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按照服務(wù)合同履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方項目受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位合同協(xié)議書模板：專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂原因2.2協(xié)議簽訂目的3.專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位級別3.3聘用崗位職責(zé)3.4聘用崗位任職資格4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3聘用期限變更5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3帶薪年假8.勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2考勤制度8.3懲戒制度9.專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3專業(yè)技術(shù)職稱評定10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同的處理程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效日期14.2協(xié)議解除條件14.3協(xié)議解除程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1甲方：事業(yè)單位1.1.2乙方：1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方地址1.3.1甲方地址：省市區(qū)路號1.3.2乙方地址：省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂原因2.1.1甲方根據(jù)工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任專業(yè)技術(shù)崗位。2.1.2乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力和工作經(jīng)歷，愿意接受甲方的聘用。2.2協(xié)議簽訂目的2.2.1明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位聘用關(guān)系。3.專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件3.1聘用崗位名稱3.1.1專業(yè)技術(shù)崗位3.2聘用崗位級別3.2.1副高級專業(yè)技術(shù)崗位3.3聘用崗位職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的研究、開發(fā)、管理工作。3.3.2參與制定和實施專業(yè)技術(shù)規(guī)劃。3.3.3指導(dǎo)、培養(yǎng)初級專業(yè)技術(shù)人才。3.4聘用崗位任職資格3.4.2具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱。4.聘用期限4.1聘用起始日期4.1.12024年1月1日4.2聘用終止日期4.2.12028年12月31日4.3聘用期限變更4.3.1如需變更聘用期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的%。5.3工資支付方式及時間5.3.1工資每月支付一次，于每月的日前支付至乙方指定賬戶。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1甲乙雙方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。6.2住房公積金繳納6.2.1甲乙雙方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納住房公積金。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.1.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。7.2休息休假7.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。7.3帶薪年假7.3.1乙方根據(jù)工作年限享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。8.1.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。8.1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2考勤制度8.2.1甲方將建立考勤管理制度，對乙方的工作時間進(jìn)行記錄和考核。8.2.2乙方應(yīng)按照考勤制度要求進(jìn)行考勤打卡。8.3懲戒制度8.3.1乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.3.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。9.專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。9.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.2.2乙方應(yīng)與甲方共同推進(jìn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。9.3專業(yè)技術(shù)職稱評定9.3.1乙方在符合國家及地方相關(guān)規(guī)定的情況下，有權(quán)申請專業(yè)技術(shù)職稱評定。9.3.2甲方將支持乙方的職稱評定工作。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除本協(xié)議，需提前一個月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，有權(quán)立即解除本協(xié)議。10.2合同終止條件10.2.1本協(xié)議約定的聘用期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，本協(xié)議自行終止。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法履行崗位職責(zé)，本協(xié)議終止。10.3解除與終止合同的處理程序10.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并按照甲方要求辦理工作交接。10.3.2甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按照約定履行工作職責(zé)。11.1.2甲方未按照約定支付工資或福利待遇。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2通知方式13.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議附件包括但不限于：13.3.1.1聘用崗位說明書13.3.1.2考勤制度13.3.1.3培訓(xùn)計劃14.協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議解除條件14.2.1如有協(xié)議解除條件發(fā)生，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理。14.3協(xié)議解除程序14.3.1協(xié)議解除時，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年事業(yè)單位合同協(xié)議書》中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、審計、評估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入范圍2.1.1專業(yè)技術(shù)崗位的招聘、選拔和考核。2.1.2專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和發(fā)展。2.1.3甲方內(nèi)部審計和財務(wù)審計。2.1.4甲方業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和風(fēng)險評估。2.1.5甲方與乙方之間的爭議解決。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額如下：3.1.1第三方責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的一倍。3.1.2如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過錯承擔(dān)。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、人員支持等。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。5.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立、客觀、公正地履行服務(wù)職責(zé)。5.1.3對其在履行職責(zé)過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2第三方義務(wù)：5.2.1按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。5.2.2遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議。5.2.3對其在履行職責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時向甲乙雙方報告。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三