2024年度企業(yè)臨時(shí)員工借調(diào)及培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)臨時(shí)員工借調(diào)及培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調(diào)員工1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3借調(diào)期限1.4培訓(xùn)期限2.借調(diào)雙方2.1借調(diào)單位2.2借調(diào)員工2.3培訓(xùn)單位3.借調(diào)目的3.1提升員工能力3.2滿足業(yè)務(wù)需求3.3培養(yǎng)專業(yè)人才4.借調(diào)條件4.1借調(diào)員工資格4.2借調(diào)崗位要求4.3培訓(xùn)內(nèi)容要求5.借調(diào)程序5.1借調(diào)申請(qǐng)5.2審核批準(zhǔn)5.3簽訂協(xié)議6.培訓(xùn)安排6.1培訓(xùn)時(shí)間6.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)師資7.借調(diào)員工待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3假期待遇8.培訓(xùn)員工待遇8.1培訓(xùn)期間工資8.2培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)8.3培訓(xùn)期間假期9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任賠償13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1通知送達(dá)14.2附件14.3本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1借調(diào)員工：指在本合同中，由借調(diào)單位選派的，向培訓(xùn)單位提供勞動(dòng)力的員工。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：指培訓(xùn)單位為借調(diào)員工提供的，旨在提升其專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)課程。1.3借調(diào)期限：指借調(diào)員工在培訓(xùn)單位工作的期限，自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議約定的終止日期止。1.4培訓(xùn)期限：指借調(diào)員工接受培訓(xùn)的期限，自培訓(xùn)開(kāi)始之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止。第二條借調(diào)雙方2.1借調(diào)單位：指需要借調(diào)員工的單位，負(fù)責(zé)提供借調(diào)員工的名單、資格要求等信息。2.2借調(diào)員工：指由借調(diào)單位選派的，向培訓(xùn)單位提供勞動(dòng)力的員工。2.3培訓(xùn)單位：指負(fù)責(zé)為借調(diào)員工提供培訓(xùn)的單位，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和評(píng)估。第三條借調(diào)目的3.1提升員工能力：通過(guò)借調(diào)及培訓(xùn)，提高借調(diào)員工的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.2滿足業(yè)務(wù)需求：滿足借調(diào)單位在特定時(shí)期內(nèi)的業(yè)務(wù)需求，提升工作效率。3.3培養(yǎng)專業(yè)人才：為借調(diào)單位培養(yǎng)和儲(chǔ)備專業(yè)人才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。第四條借調(diào)條件4.1借調(diào)員工資格：借調(diào)員工應(yīng)具備完成借調(diào)工作所需的條件，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.2借調(diào)崗位要求：借調(diào)崗位應(yīng)與借調(diào)員工的技能和經(jīng)驗(yàn)相匹配，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。4.3培訓(xùn)內(nèi)容要求：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足借調(diào)員工的工作需求，具有實(shí)用性和針對(duì)性。第五條借調(diào)程序5.1借調(diào)申請(qǐng)：借調(diào)單位向培訓(xùn)單位提交借調(diào)申請(qǐng)，包括借調(diào)員工名單、資格要求、借調(diào)期限等信息。5.2審核批準(zhǔn)：培訓(xùn)單位對(duì)借調(diào)申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)借調(diào)員工的資格和崗位匹配度，予以批準(zhǔn)或提出修改意見(jiàn)。5.3簽訂協(xié)議：借調(diào)雙方在審核批準(zhǔn)后，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第六條培訓(xùn)安排6.1培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)借調(diào)期限和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行安排，確保借調(diào)員工能夠充分參與。6.2培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)由培訓(xùn)單位指定，確保培訓(xùn)環(huán)境的適宜性。6.3培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括但不限于課堂教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練、案例分析等，以提高培訓(xùn)效果。6.4培訓(xùn)師資：培訓(xùn)師資由培訓(xùn)單位選派，具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第七條借調(diào)員工待遇7.1工資待遇：借調(diào)員工在培訓(xùn)期間的工資待遇按照借調(diào)單位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2社會(huì)保險(xiǎn)：借調(diào)員工在培訓(xùn)期間的社保費(fèi)用由借調(diào)單位承擔(dān)，培訓(xùn)單位予以配合。7.3假期待遇：借調(diào)員工在培訓(xùn)期間的假期按照借調(diào)單位的休假制度執(zhí)行。第八條培訓(xùn)員工待遇8.1培訓(xùn)期間工資：培訓(xùn)期間，借調(diào)員工的原有工資待遇不變，由借調(diào)單位按時(shí)支付。8.2培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)：培訓(xùn)期間，借調(diào)員工的社會(huì)保險(xiǎn)由借調(diào)單位繼續(xù)繳納，并按培訓(xùn)單位要求提供相關(guān)證明材料。8.3培訓(xùn)期間假期：培訓(xùn)期間，借調(diào)員工享有法定節(jié)假日、年假等假期，具體假期安排按照借調(diào)單位的休假制度執(zhí)行。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：借調(diào)員工在培訓(xùn)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至借調(diào)員工離職后三年止。9.3保密責(zé)任：借調(diào)員工應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)借調(diào)單位同意，不得泄露保密內(nèi)容。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因爭(zhēng)議而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等，由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同解除1.借調(diào)員工嚴(yán)重違反培訓(xùn)單位的規(guī)章制度；2.借調(diào)員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行培訓(xùn)職責(zé)；3.借調(diào)單位或培訓(xùn)單位因不可抗力原因無(wú)法履行合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.3違約責(zé)任賠償：賠償金額根據(jù)違約情況、損失程度等因素確定，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四條其他14.1通知送達(dá)：一方通知另一方，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。14.2附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同目錄一覽：本合同目錄一覽作為合同的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指本合同簽訂后，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同指定的或經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)組織、人力資源服務(wù)等。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并明確介入的具體內(nèi)容、期限和費(fèi)用。16.2第三方介入的批準(zhǔn)：第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)甲乙雙方，確認(rèn)是否接受介入。16.3第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)介入?yún)f(xié)議約定的金額。17.2超額責(zé)任：若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定分擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.3責(zé)任認(rèn)定：第三方責(zé)任的具體認(rèn)定，依據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定和法律規(guī)定。第十八條第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。18.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，配合甲乙雙方的工作，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分：第三方責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分，以介入?yún)f(xié)議的約定為準(zhǔn)，但不得免除甲乙雙方依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。19.2權(quán)利義務(wù)劃分：第三方在介入合同中的權(quán)利義務(wù)，由介入?yún)f(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和履行。19.3信息共享：甲乙雙方與第三方應(yīng)就合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息進(jìn)行共享，確保信息的一致性和透明度。第二十條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1監(jiān)督：甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)符合合同要求。20.2評(píng)估：甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、費(fèi)用合理性等方面。20.3反饋：第三方應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)反饋，包括服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題、改進(jìn)措施等。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1變更：若甲乙雙方認(rèn)為有必要，可對(duì)第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行變更，但應(yīng)書(shū)面通知第三方并取得其同意。1.第三方嚴(yán)重違反介入?yún)f(xié)議；2.第三方無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)果；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)。第二十二條第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決22.1法律適用：第三方介入?yún)f(xié)議的法律適用，以合同簽訂地法律為準(zhǔn)。22.2爭(zhēng)議解決：第三方介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”的約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工名單及資格證明要求：詳細(xì)列出借調(diào)員工姓名、崗位、資格證明文件等。說(shuō)明：附件一用于證明借調(diào)員工的資格和崗位信息。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。說(shuō)明：附件二用于明確培訓(xùn)的具體安排和內(nèi)容。3.附件三：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明要求：提供培訓(xùn)師資的個(gè)人簡(jiǎn)歷、專業(yè)資質(zhì)證明等。說(shuō)明：附件三用于確保培訓(xùn)師資的合格性和專業(yè)性。4.附件四：借調(diào)員工培訓(xùn)考核結(jié)果要求：詳細(xì)記錄借調(diào)員工在培訓(xùn)期間的考核結(jié)果。說(shuō)明：附件四用于評(píng)估借調(diào)員工在培訓(xùn)中的表現(xiàn)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：附件五用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同的有效履行。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：附件六用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說(shuō)明：附件七用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向借調(diào)單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：借調(diào)員工在培訓(xùn)期間未經(jīng)批準(zhǔn)離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)員工工資。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向借調(diào)員工支付違約金，并支付欠付工資的利息。示例：借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)員工工資，應(yīng)支付相當(dāng)于欠付工資金額的違約金，并支付利息。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因泄露造成的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并賠償損失。4.違約行為：培訓(xùn)單位未按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新安排培訓(xùn)，并支付違約金。示例：培訓(xùn)單位未按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)，應(yīng)重新安排培訓(xùn)，并支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)臨時(shí)員工借調(diào)及培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋范圍2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位信息2.2被借調(diào)員工信息3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位描述3.2崗位職責(zé)要求4.借調(diào)期限及工作地點(diǎn)4.1借調(diào)期限4.2工作地點(diǎn)5.借調(diào)工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3獎(jiǎng)金及提成6.培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.1培訓(xùn)內(nèi)容概述6.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.3培訓(xùn)方式及師資7.培訓(xùn)考核及成果7.1考核方式7.2成果評(píng)定7.3培訓(xùn)效果評(píng)估8.借調(diào)期間的勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2合同終止的程序12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3備案要求第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義（1）“借調(diào)單位”指本合同中承擔(dān)借調(diào)員工管理的單位。（2）“被借調(diào)員工”指本合同中從原單位借調(diào)至借調(diào)單位工作的員工。（3）“培訓(xùn)”指借調(diào)單位為被借調(diào)員工提供的專業(yè)知識(shí)和技能提升活動(dòng)。1.2解釋范圍本合同中對(duì)術(shù)語(yǔ)的定義僅適用于本合同全文。第二條借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位信息（1）單位名稱：__________________（2）單位地址：__________________（3）單位法定代表人：__________________2.2被借調(diào)員工信息（1）姓名：__________________（2）身份證號(hào)碼：__________________（3）原單位名稱：__________________（4）原單位地址：__________________第三條借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位描述被借調(diào)員工在借調(diào)期間擔(dān)任的崗位為：__________________3.2崗位職責(zé)要求（1）負(fù)責(zé)__________________（2）參與__________________（3）執(zhí)行__________________第四條借調(diào)期限及工作地點(diǎn)4.1借調(diào)期限本合同借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。4.2工作地點(diǎn)被借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作地點(diǎn)為：__________________第五條借調(diào)工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)被借調(diào)員工在借調(diào)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________5.2福利待遇（1）享受借調(diào)單位相應(yīng)的福利待遇。（2）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3獎(jiǎng)金及提成（1）根據(jù)被借調(diào)員工的工作表現(xiàn)，按借調(diào)單位規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金。（2）根據(jù)項(xiàng)目完成情況，按借調(diào)單位規(guī)定發(fā)放提成。第六條培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.1培訓(xùn)內(nèi)容概述6.2培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日。（2）培訓(xùn)頻率：每周一次，每次__小時(shí)。6.3培訓(xùn)方式及師資（1）培訓(xùn)方式：課堂講授、案例分析、實(shí)踐操作等。（2）師資：借調(diào)單位指定專業(yè)講師。第七條培訓(xùn)考核及成果7.1考核方式7.2成果評(píng)定7.3培訓(xùn)效果評(píng)估借調(diào)單位將對(duì)被借調(diào)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。第八條借調(diào)期間的勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施借調(diào)單位應(yīng)保障被借調(diào)員工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：（1）安全的生產(chǎn)環(huán)境；（2）必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（3）定期的健康檢查。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任（1）被借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)遵守借調(diào)單位的安全規(guī)章制度，確保自身安全。（2）借調(diào)單位對(duì)被借調(diào)員工在安全生產(chǎn)中的傷亡事故負(fù)有責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容被借調(diào)員工在借調(diào)期間及離職后，對(duì)借調(diào)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密責(zé)任（1）被借調(diào)員工違反保密義務(wù)，泄露秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）借調(diào)單位對(duì)被借調(diào)員工的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。9.3違約責(zé)任（1）被借調(diào)員工違反保密條款，造成借調(diào)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）借調(diào)單位違反保密條款，泄露秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約情形（1）任何一方違反本合同約定；（2）任何一方未按約定履行合同義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。10.3爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十一條合同解除與終止11.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法定解除合同的條件。11.2合同終止的程序（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理合同解除手續(xù)。第十二條合同生效及終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年__月__日。12.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同終止。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同附件（1）借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）保密協(xié)議。13.3合同份數(shù)本合同一式__份，借調(diào)雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與備案14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：__________________14.3備案要求本合同需報(bào)送相關(guān)政府部門(mén)備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（借調(diào)單位）和乙方（被借調(diào)員工）之外，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方分類(lèi)（1）中介方：負(fù)責(zé)促成甲方與乙方達(dá)成借調(diào)協(xié)議，并協(xié)助雙方履行合同義務(wù)的第三方。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的第三方。（3）咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方解決合同執(zhí)行過(guò)程中問(wèn)題的第三方。第二條第三方介入的額外條款及說(shuō)明2.1中介方（1）中介方應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。（2）中介方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（3）中介方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資質(zhì)證明。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和質(zhì)量要求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，并對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的安全負(fù)責(zé)。2.3咨詢機(jī)構(gòu)（1）咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)咨詢能力，并保證咨詢意見(jiàn)的獨(dú)立性和客觀性。（2）咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)在甲方或乙方的授權(quán)范圍內(nèi)提供服務(wù)。（3）咨詢機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三條第三方責(zé)任限額3.1中介方責(zé)任限額中介方對(duì)本合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，承擔(dān)不超過(guò)____元的賠償責(zé)任。3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任限額培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)本合同履行過(guò)程中因培訓(xùn)質(zhì)量或安全責(zé)任造成的損失，承擔(dān)不超過(guò)____元的賠償責(zé)任。3.3咨詢機(jī)構(gòu)責(zé)任限額咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)本合同履行過(guò)程中因咨詢意見(jiàn)錯(cuò)誤造成的損失，承擔(dān)不超過(guò)____元的賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。（2）第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方與乙方之間的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。4.2保密義務(wù)（1）第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得將保密信息用于其他目的。4.3合作關(guān)系（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不得以甲方或乙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。（2）第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的意愿，不得違反雙方約定。第五條第三方變更與替換5.1第三方變更（1）任何一方需變更第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。（2）變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力。5.2第三方替換（1）如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，任何一方有權(quán)要求替換第三方。（2）替換后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力。第六條第三方介入的合同條款調(diào)整6.1甲方與乙方應(yīng)就第三方介入的合同條款進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述借調(diào)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確借調(diào)崗位的職責(zé)和工作要求。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排和預(yù)期成果。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說(shuō)明：作為合同附件，用于保障甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.安全生產(chǎn)管理制度要求：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明：作為合同附件，用于確保借調(diào)期間的安全生產(chǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)措施要求：包括勞動(dòng)防護(hù)用品的提供、健康檢查制度等。說(shuō)明：作為合同附件，用于保障被借調(diào)員工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決流程要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.第三方資質(zhì)證明要求：提供中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)的合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證明。說(shuō)明：作為合同附件，用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定支付工資或福利待遇。未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。（2）乙方違約：未按約定履行崗位職責(zé)。未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。因個(gè)人原因?qū)е掳踩a(chǎn)事故。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方因個(gè)人原因?qū)е掳踩a(chǎn)事故的，應(yīng)根據(jù)事故原因和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。乙方未按約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年度企業(yè)臨時(shí)員工借調(diào)及培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1臨時(shí)員工定義1.2借調(diào)定義1.3培訓(xùn)定義1.4本合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.借調(diào)雙方信息2.1借調(diào)方基本信息2.2被借調(diào)方基本信息2.3雙方聯(lián)系方式3.借調(diào)目的與范圍3.1借調(diào)目的3.2借調(diào)崗位及職責(zé)3.3借調(diào)期限4.借調(diào)員工權(quán)利與義務(wù)4.1借調(diào)員工權(quán)利4.2借調(diào)員工義務(wù)5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.培訓(xùn)安排與內(nèi)容6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)地點(diǎn)7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除或終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1臨時(shí)員工定義本合同中所述“臨時(shí)員工”指由被借調(diào)方派遣至借調(diào)方工作，期限不超過(guò)一年的員工。1.2借調(diào)定義本合同中所述“借調(diào)”指被借調(diào)方將其員工暫時(shí)派遣至借調(diào)方工作，并在借調(diào)期間保留原勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。1.3培訓(xùn)定義本合同中所述“培訓(xùn)”指借調(diào)方為被借調(diào)員工提供的技能、知識(shí)等方面的提升活動(dòng)。1.4本合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)本合同中使用的其他相關(guān)術(shù)語(yǔ)，如“薪酬”、“福利”、“保密”、“違約”等，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的解釋執(zhí)行。第二條借調(diào)雙方信息2.1借調(diào)方基本信息借調(diào)方全稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2被借調(diào)方基本信息被借調(diào)方全稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3雙方聯(lián)系方式雙方應(yīng)在合同簽訂后及時(shí)交換聯(lián)系方式，并確保在合同期間通訊暢通。第三條借調(diào)目的與范圍3.1借調(diào)目的本借調(diào)旨在滿足借調(diào)方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高被借調(diào)員工的專業(yè)技能和工作能力。3.2借調(diào)崗位及職責(zé)借調(diào)崗位：____________________崗位職責(zé)：____________________3.3借調(diào)期限借調(diào)期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。第四條借調(diào)員工權(quán)利與義務(wù)4.1借調(diào)員工權(quán)利（1）享受借調(diào)期間約定的薪酬和福利待遇；（2）參加借調(diào)方組織的培訓(xùn)和考核；（3）在合同期間，如發(fā)生工傷、疾病等情況，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)的保障。4.2借調(diào)員工義務(wù)（1）遵守借調(diào)方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）保守借調(diào)方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播；（4）按照約定參加培訓(xùn)和考核。第五條薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)員工薪酬按被借調(diào)方原薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)借調(diào)方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等；（3）定期體檢；（4）工作餐、交通補(bǔ)貼等。5.3薪酬支付方式借調(diào)員工薪酬每月支付一次，具體支付時(shí)間及方式由借調(diào)方與被借調(diào)方協(xié)商確定。第六條培訓(xùn)安排與內(nèi)容6.1培訓(xùn)計(jì)劃借調(diào)方應(yīng)根據(jù)被借調(diào)員工的工作崗位和需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：（1）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；（2）工作流程培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和被借調(diào)員工實(shí)際情況確定。6.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)由借調(diào)方指定，一般為借調(diào)方辦公地點(diǎn)或指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）借調(diào)方和被借調(diào)方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）借調(diào)方和被借調(diào)方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)秘密；（3）本合同涉及的其他保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1解除條件（1）本合同約定的借調(diào)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。9.2終止條件（1）借調(diào)員工違反本合同約定，造成借調(diào)方重大損失；（2）被借調(diào)方或借調(diào)方發(fā)生嚴(yán)重違約行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。9.3解除或終止程序（1）任何一方要求解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署解除或終止協(xié)議；（3）本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未履行本合同約定的義務(wù)；（2）任何一方違反本合同約定的保密條款；（3）任何一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（3）雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商增加其他違約責(zé)任。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)按照法定程序提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）法院依法審理，并作出公正裁決。第十二項(xiàng)合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）歸還借調(diào)方提供的財(cái)產(chǎn)；（2）結(jié)算雙方債權(quán)債務(wù)；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第十三項(xiàng)其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力（1）不可抗力指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的因素；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議。13.2通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行通知與送達(dá)；（2）通知與送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四項(xiàng)合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)方、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。2.第三方介入的合法性2.1第三方的介入必須符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方同意，并簽署相應(yīng)的協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，并確保其能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)；（2）要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合法的權(quán)利。4.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定；（2）按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露或傳播；（4）承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負(fù)責(zé)本合同的履行，包括但不限于支付薪酬、福利等；（2）第三方根據(jù)協(xié)議約定，向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)負(fù)責(zé)；（3）甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方負(fù)責(zé)本合同的履行，包括但不限于派遣員工、提供培訓(xùn)等；（2）第