2024年勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣員工姓名及身份證號(hào)碼2.派遣員工的工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.派遣員工的工作職責(zé)3.1職責(zé)概述3.2具體職責(zé)4.派遣員工的工作待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.3其他福利待遇5.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境安全5.2個(gè)人防護(hù)用品5.3健康檢查6.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.派遣員工的考勤與考核7.1考勤制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序8.派遣員工的離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3終止協(xié)議的條件9.派遣員工的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同的終止與清算13.1終止條件13.2清算程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3用工單位名稱：有限責(zé)任公司1.4用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.5派遣員工姓名：1.6派遣員工身份證號(hào)碼二條派遣員工的工作內(nèi)容2.1工作崗位：生產(chǎn)部操作工2.2工作地點(diǎn)：有限責(zé)任公司生產(chǎn)車間2.3工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，周六日休息第三條派遣員工的工作職責(zé)3.1職責(zé)概述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。3.2具體職責(zé)：3.2.1按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求進(jìn)行操作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。3.2.2發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助維修。3.2.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔和整理。3.2.4參與生產(chǎn)過程的改進(jìn)和創(chuàng)新。第四條派遣員工的工作待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月5000元，加班費(fèi)按照國家規(guī)定計(jì)算。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：按照國家規(guī)定為派遣員工繳納五險(xiǎn)一金。4.3其他福利待遇：4.3.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。4.3.2提供工作服及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3.3定期組織員工體檢。第五條派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境安全：用工單位應(yīng)確保生產(chǎn)環(huán)境安全，定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。5.2個(gè)人防護(hù)用品：用工單位應(yīng)向派遣員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、防護(hù)手套等個(gè)人防護(hù)用品。5.3健康檢查：用工單位應(yīng)定期組織派遣員工進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康。第六條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：用工單位應(yīng)制定針對(duì)派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工技能水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用工單位應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會(huì)。第七條派遣員工的考勤與考核7.1考勤制度：派遣員工應(yīng)遵守用工單位的考勤制度，按時(shí)上下班。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序：7.2.1用工單位應(yīng)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。7.2.2派遣員工考核結(jié)果作為績(jī)效工資和晉升的重要依據(jù)。第八條派遣員工的離職與終止8.1離職條件：8.1.1派遣員工因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向用工單位提出書面申請(qǐng)。8.1.2用工單位因派遣員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，可立即終止合同。8.2離職程序：8.2.1派遣員工提出離職申請(qǐng)后，用工單位應(yīng)在收到申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。8.2.2審核通過后，雙方應(yīng)簽訂離職協(xié)議，明確離職手續(xù)和后續(xù)事宜。8.3終止協(xié)議的條件：8.3.1派遣員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)被終止合同，用工單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2用工單位因不可抗力等原因無法繼續(xù)使用派遣員工，可提前三十日通知終止合同。第九條派遣員工的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。第十條違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1派遣單位未按時(shí)足額支付派遣員工工資。10.1.2用工單位未按照協(xié)議約定支付派遣員工工資或福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。10.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為及損失情況由雙方協(xié)商確定。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1派遣員工在用工單位工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密期限：11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章。12.1.2派遣單位將派遣員工安排至用工單位工作。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件：12.3.1合同約定的解除條件成就。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條合同的終止與清算13.1終止條件：13.1.1合同約定的終止條件成就。13.1.2用工單位與派遣員工協(xié)商一致解除合同。13.2清算程序：13.2.1雙方應(yīng)在合同終止后十個(gè)工作日內(nèi)完成清算工作。13.2.2清算內(nèi)容包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于派遣員工檔案、工作職責(zé)說明書等。14.3合同份數(shù)及效力：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與角色1.1第三方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，除派遣單位和用工單位之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的角色包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢建議、評(píng)估、培訓(xùn)等，旨在協(xié)助雙方更好地履行合同義務(wù)，提高勞務(wù)派遣的效率和效果。2.第三方介入的同意與通知2.1派遣單位和用工單位在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的同意應(yīng)包括對(duì)第三方角色的明確、服務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)說明以及第三方責(zé)任的界定。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：3.1.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量保證。3.1.2第三方因提供服務(wù)造成的損失賠償。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮，并在合同中明確。4.第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2要求派遣單位和用工單位提供必要的資料和協(xié)助。4.1.3在提供服務(wù)過程中，享有知情權(quán)和建議權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密。4.2.3在提供服務(wù)的全過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.第三方介入的流程5.1第三方介入的流程如下：5.1.1派遣單位和用工單位共同確定第三方介入的具體事宜。5.1.2雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.1.3第三方根據(jù)協(xié)議開始提供服務(wù)。5.1.4派遣單位和用工單位對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與派遣單位之間的關(guān)系：6.1.1第三方作為派遣單位的合作伙伴，提供相關(guān)服務(wù)。6.1.2第三方應(yīng)遵守派遣單位的規(guī)章制度和合同約定。6.2第三方與用工單位之間的關(guān)系：6.2.1第三方作為用工單位的顧問或服務(wù)商，提供專業(yè)建議和服務(wù)。6.2.2第三方應(yīng)尊重用工單位的自主權(quán)和決策權(quán)。6.3第三方與派遣員工之間的關(guān)系：6.3.1第三方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。7.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)7.1第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用、合同履行等方面的風(fēng)險(xiǎn)。7.2雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并在合同中明確各自的責(zé)任范圍和承擔(dān)方式。8.第三方介入的終止與后續(xù)處理8.1第三方介入的終止條件：8.1.1第三方服務(wù)協(xié)議約定的終止條件成就。8.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方服務(wù)。8.2第三方介入的終止后的后續(xù)處理：8.2.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算和資料交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工檔案詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄和確認(rèn)派遣員工的基本情況。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確派遣員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.派遣員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：用于證明派遣員工接受過必要的培訓(xùn)和考核。4.考勤記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說明：用于核算派遣員工的工資和考核出勤情況。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄派遣員工每月的工資支付情況。說明：用于證明派遣員工已收到約定的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說明：用于證明派遣員工的社會(huì)保障權(quán)益。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入勞務(wù)派遣關(guān)系的法律文件。8.離職協(xié)議詳細(xì)要求：明確離職原因、離職手續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：用于規(guī)范離職員工的權(quán)益保障。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)足額支付派遣員工工資。1.2用工單位未按照合同約定支付派遣員工工資或福利待遇。1.3派遣單位未按合同約定提供派遣員工培訓(xùn)。1.4用工單位未按照合同約定提供工作環(huán)境安全。1.5第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。2.3違約金數(shù)額根據(jù)違約行為及損失情況由雙方協(xié)商確定。3.示例說明：3.1派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并向員工支付賠償金。3.2用工單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工受傷，應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議目的2.派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員崗位2.3派遣人員工作地點(diǎn)2.4派遣人員工作時(shí)間3.派遣人員待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.3工作條件3.4休息休假4.派遣人員管理4.1派遣人員考核4.2派遣人員培訓(xùn)4.3派遣人員紀(jì)律4.4派遣人員離職5.協(xié)議期限5.1協(xié)議起始日期5.2協(xié)議終止日期5.3協(xié)議續(xù)簽6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同履行10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為X年。1.3協(xié)議雙方甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（用工單位）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.4協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方派遣至乙方工作的勞務(wù)派遣人員的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在勞務(wù)派遣過程中的合法權(quán)益。2.派遣人員信息2.1派遣人員名單（人員名單及詳細(xì)信息）2.2派遣人員崗位派遣人員將在乙方指定的崗位上工作，具體崗位如下：（崗位名稱及詳細(xì)信息）2.3派遣人員工作地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)，具體地址如下：（工作地點(diǎn)地址）2.4派遣人員工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間為乙方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排如下：（工作時(shí)間安排）3.派遣人員待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方將按照乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，向派遣人員支付工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式）3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方將為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家及地方政策規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容如下：（社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇）3.3工作條件乙方將為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全環(huán)境，保障派遣人員的人身安全和健康。3.4休息休假派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排如下：（休息休假安排）4.派遣人員管理4.1派遣人員考核乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.2派遣人員培訓(xùn)乙方將根據(jù)工作需要，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，提高派遣人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.3派遣人員紀(jì)律派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度以及甲方、乙方之間的協(xié)議內(nèi)容。4.4派遣人員離職派遣人員離職應(yīng)提前向乙方提出書面申請(qǐng)，并按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.協(xié)議期限5.1協(xié)議起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為2024年X月X日。5.2協(xié)議終止日期本協(xié)議有效期為X年，自協(xié)議起始日期起算，終止日期為202X年X月X日。5.3協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議到期前，雙方可就協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，決定是否續(xù)簽。6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在協(xié)議履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。6.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起X年。6.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形（違約情形列舉）7.2違約責(zé)任承擔(dān)（違約責(zé)任承擔(dān)列舉）7.3違約賠償違約方應(yīng)按照違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交協(xié)議簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行。9.合同生效9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，無需其他生效條件。9.2合同生效日期本協(xié)議自2024年X月X日起生效。9.3合同履行雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。10.合同變更與解除10.1合同變更條件本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同解除條件（解除條件列舉）10.3合同變更與解除程序合同變更或解除，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。11.合同終止11.1合同終止條件（終止條件列舉）11.2合同終止程序合同終止，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同解除12.1合同解除條件如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。12.2合同解除程序合同解除，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。13.合同附件13.1附件清單本協(xié)議附件如下：（附件清單）13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。14.3其他約定事項(xiàng)三本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為履行本協(xié)議或?qū)崿F(xiàn)協(xié)議目的而參與協(xié)議事項(xiàng)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入方式第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入方式、職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方介入程序1.甲方、乙方與第三方協(xié)商，明確第三方介入的具體事宜。2.甲方、乙方共同簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方簽署協(xié)議，正式成為本協(xié)議的第三方。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備履行本協(xié)議所要求的資質(zhì)和能力。2.甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，除非第三方違約或存在不可抗力因素。3.甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照協(xié)議要求履行職責(zé)。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。3.乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并提出修改意見。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違反本協(xié)議約定，給甲方、乙方或第三方自身造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。2.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮，并經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致。3.責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失，如因第三方違約導(dǎo)致的違約金、損害賠償金等。17.3責(zé)任限額的調(diào)整1.在本協(xié)議履行期間，如因市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額不適應(yīng)實(shí)際情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，與甲方保持良好合作關(guān)系，積極配合甲方的工作。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，與乙方保持良好合作關(guān)系，積極配合乙方的工作。18.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系劃分1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)。2.第三方與甲方、乙方之間不構(gòu)成合伙關(guān)系、合資關(guān)系或其他形式的經(jīng)濟(jì)組織。3.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。19.第三方介入的協(xié)議終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議終止條件（終止條件列舉）19.2第三方介入?yún)f(xié)議終止程序1.第三方介入?yún)f(xié)議終止，應(yīng)以書面形式通知甲方、乙方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起終止。2.第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、合同期限等詳細(xì)信息。說明：本附件作為本合同附件之一，用于明確派遣人員的基本信息。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表詳細(xì)要求：包含工資組成、計(jì)算方法、支付時(shí)間、支付方式等詳細(xì)信息。說明：本附件作為本合同附件之一，用于明確派遣人員的工資待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表