2024年度企業(yè)員工招聘渠道開發(fā)與合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘渠道開發(fā)與合作合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.招聘渠道開發(fā)與合作雙方基本信息2.1招聘方基本信息2.2合作方基本信息3.招聘渠道開發(fā)與合作內(nèi)容3.1招聘渠道開發(fā)的具體內(nèi)容3.2合作方式及合作期限4.招聘渠道開發(fā)與合作費用4.1招聘渠道開發(fā)費用4.2合作費用及支付方式5.招聘渠道開發(fā)與合作成果5.1招聘渠道開發(fā)成果5.2合作成果及評估標準6.招聘渠道開發(fā)與合作期限6.1招聘渠道開發(fā)期限6.2合作期限及續(xù)約條件7.招聘渠道開發(fā)與合作雙方的權(quán)益7.1招聘方的權(quán)益7.2合作方的權(quán)益8.招聘渠道開發(fā)與合作雙方的義務(wù)8.1招聘方的義務(wù)8.2合作方的義務(wù)9.招聘渠道開發(fā)與合作過程中的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限及違約責任10.招聘渠道開發(fā)與合作過程中的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)及程序11.合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同終止條件12.合同的附件及補充條款12.1附件內(nèi)容12.2補充條款13.合同的簽署與備案13.1簽署主體13.2簽署程序13.3備案要求14.合同的其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項的解釋與適用第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確招聘方與合作方在2024年度企業(yè)員工招聘渠道開發(fā)與合作中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方的合作順利進行。2.招聘渠道開發(fā)與合作雙方基本信息2.1招聘方基本信息招聘方名稱：X公司法定代表人：X地址：X聯(lián)系電話：X2.2合作方基本信息合作方名稱：X人力資源有限公司法定代表人：X地址：X聯(lián)系電話：X3.招聘渠道開發(fā)與合作內(nèi)容3.1招聘渠道開發(fā)的具體內(nèi)容合作方負責為招聘方開發(fā)招聘渠道，包括但不限于校園招聘、社會招聘、獵頭服務(wù)等。3.2合作方式及合作期限合作方式：雙方共同開發(fā)招聘渠道，共享招聘成果。合作期限：自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。4.招聘渠道開發(fā)與合作費用4.1招聘渠道開發(fā)費用招聘渠道開發(fā)費用總額為人民幣X萬元，由招聘方支付。4.2合作費用及支付方式合作費用為人民幣X萬元，由招聘方支付，支付方式為：（1）合同簽訂后支付人民幣X萬元；（2）每年支付人民幣X萬元，支付時間為每年的3月31日前。5.招聘渠道開發(fā)與合作成果5.1招聘渠道開發(fā)成果合作期間，合作方需向招聘方提供至少X個有效招聘渠道，招聘方有權(quán)根據(jù)實際需求選擇使用。5.2合作成果及評估標準合作成果以實際招聘人數(shù)為評估標準，招聘方有權(quán)對合作成果進行評估。6.招聘渠道開發(fā)與合作期限6.1招聘渠道開發(fā)期限合作期限為自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。6.2合作期限及續(xù)約條件合作期限屆滿前一個月，如雙方均無異議，可續(xù)簽本合同，續(xù)約條件與原合同一致。7.招聘渠道開發(fā)與合作雙方的權(quán)益7.1招聘方的權(quán)益（1）享有合作方提供的至少X個有效招聘渠道；（2）對合作成果進行評估，并提出合理化建議；（3）在合作期限內(nèi)，對合作方提供的信息負有保密義務(wù)。7.2合作方的權(quán)益（1）獲得招聘方支付的招聘渠道開發(fā)費用；（2）在合作期限內(nèi)，對招聘方提供的信息負有保密義務(wù)；（3）享有合作成果的優(yōu)先使用權(quán)。8.招聘渠道開發(fā)與合作雙方的義務(wù)8.1招聘方的義務(wù)（1）按照合同約定支付招聘渠道開發(fā)費用；（2）配合合作方進行招聘渠道的開發(fā)與推廣；（3）對合作方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；（4）在合作期間，不得自行開發(fā)與合同約定的招聘渠道相沖突的招聘渠道。8.2合作方的義務(wù)（1）按照合同約定開發(fā)招聘渠道，確保招聘渠道的有效性；（2）為招聘方提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)，提高招聘效率；（3）對招聘方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；（4）及時向招聘方反饋招聘渠道的開發(fā)進展情況。9.招聘渠道開發(fā)與合作過程中的保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的商業(yè)秘密；（2）招聘方提供的公司信息；（3）合作方提供的招聘渠道信息；（4）雙方在合作過程中知悉的其他保密信息。9.2保密期限及違約責任保密期限自本合同生效之日起至合作期限屆滿后三年止。任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。10.招聘渠道開發(fā)與合作過程中的爭議解決10.1爭議解決方式雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)及程序爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院，雙方應(yīng)按照我國《民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)進行訴訟。11.合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。11.3合同解除條件（1）本合同約定的合作期限屆滿；（2）任何一方嚴重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行。11.4合同終止條件合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理未了事宜。12.合同的附件及補充條款12.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于招聘渠道開發(fā)方案、費用明細表等。12.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署與備案13.1簽署主體本合同由招聘方與合作方授權(quán)代表簽字蓋章。13.2簽署程序（1）雙方代表認真閱讀本合同；（2）雙方代表確認合同內(nèi)容無誤后，在本合同上簽字蓋章；（3）雙方代表將本合同報送相關(guān)部門備案。14.合同的其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容本合同其他約定事項包括但不限于合同份數(shù)、送達地址等。14.2其他約定事項的解釋與適用本合同其他約定事項的解釋與適用，應(yīng)遵守我國《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除招聘方與合作方之外的，為達成本合同目的而參與其中，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持的個人、法人或其他組織。15.2第三方的定義第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任（1）第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向招聘方與合作方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)的安全性、合法性。（3）第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對招聘方與合作方提供的信息保密。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從招聘方與合作方獲得相應(yīng)的報酬。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求招聘方與合作方提供必要的配合與支持。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1招聘方與合作方的關(guān)系招聘方與合作方是本合同的主要當事人，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與招聘方的關(guān)系第三方與招聘方之間的關(guān)系是基于本合同的委托關(guān)系，第三方應(yīng)服從招聘方的指導和監(jiān)督。17.3第三方與合作方的關(guān)系第三方與合作方之間的關(guān)系是基于本合同的協(xié)作關(guān)系，第三方應(yīng)服從合作方的指導和監(jiān)督。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方的選擇與授權(quán)（1）招聘方與合作方共同決定選擇第三方；（2）招聘方與合作方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)范圍包括但不限于服務(wù)的提供、合同的簽訂等。18.2第三方的報酬與支付（1）招聘方與合作方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量等因素，協(xié)商確定報酬；（2）報酬支付方式、時間等應(yīng)在合同中明確約定。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е抡衅阜交蚝献鞣皆馐軗p失時，應(yīng)承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的確定（1）責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等因素，由招聘方與合作方共同協(xié)商確定；（2）責任限額應(yīng)在本合同中明確約定。19.3責任限額的適用（1）責任限額僅適用于第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е抡衅阜交蚝献鞣皆馐艿膿p失；（2）責任限額不適用于因不可抗力、招聘方或合作方自身原因?qū)е碌膿p失。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序（1）第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，招聘方與合作方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；（2）變更后的合同應(yīng)書面通知第三方，并由三方簽字蓋章。20.2合同變更的生效變更后的合同自三方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。21.2爭議解決機構(gòu)及程序爭議解決機構(gòu)及程序仍按照本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。22.第三方介入后的合同解除與終止22.1合同解除條件第三方介入后的合同解除條件，仍按照本合同第十一條“合同的生效、變更、解除與終止”條款執(zhí)行。22.2合同終止條件第三方介入后的合同終止條件，仍按照本合同第十一條“合同的生效、變更、解除與終止”條款執(zhí)行。“第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘渠道開發(fā)方案詳細描述合作雙方認可的招聘渠道開發(fā)計劃及實施步驟。2.合作費用明細表列明合作期間各階段的具體費用構(gòu)成及支付時間。3.招聘成果統(tǒng)計報告合作期間，合作方需定期向招聘方提交招聘成果統(tǒng)計報告，包括但不限于招聘人數(shù)、崗位類型、薪資范圍等。4.合作過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件包括但不限于招聘活動策劃方案、宣傳資料、合作協(xié)議等。5.第三方資質(zhì)證明文件如第三方介入，需提供其資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件。6.合同變更協(xié)議如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需簽訂書面變更協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。7.爭議解決協(xié)議如發(fā)生爭議，需簽訂書面爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式及程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：合作方未按照合同約定開發(fā)招聘渠道，導致招聘效果不達預期。2.責任認定標準：如合作方未按照合同約定開發(fā)招聘渠道，導致招聘效果不達預期，招聘方有權(quán)要求合作方退還部分或全部合作費用。示例說明：若合作方未按合同約定在合作期限內(nèi)完成招聘渠道開發(fā)，招聘方在驗收時發(fā)現(xiàn)招聘渠道數(shù)量不足，經(jīng)協(xié)商，招聘方要求合作方退還部分合作費用。3.違約行為：合作方泄露招聘方或招聘渠道信息，給招聘方造成損失。4.責任認定標準：如合作方泄露招聘方或招聘渠道信息，給招聘方造成損失，合作方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說明：若合作方在合作期間泄露招聘方商業(yè)秘密，給招聘方造成經(jīng)濟損失，招聘方有權(quán)要求合作方承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘渠道開發(fā)與合作合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作目的3.合作范圍3.1招聘渠道3.2合作方式4.合作期限5.合作費用及支付方式5.1費用構(gòu)成5.2支付方式6.招聘渠道開發(fā)6.1渠道調(diào)研6.2渠道建設(shè)6.3渠道推廣7.招聘效果評估7.1評估指標7.2評估方法8.信息保密8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.爭議解決9.1爭議處理原則9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.合同附件13.合同生效及修改14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就2024年度企業(yè)員工招聘渠道開發(fā)與合作事宜所簽訂的合同。1.1.2“甲方”指企業(yè)名稱。1.1.3“乙方”指招聘渠道開發(fā)與合作方名稱。1.1.4“招聘渠道”指乙方為甲方提供的各種招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、校園招聘、社會招聘等。1.1.5“合作方式”指甲方與乙方共同開發(fā)、推廣和利用招聘渠道的方式。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.合作目的甲方通過與乙方合作，拓寬招聘渠道，提高招聘效率，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿足企業(yè)人才需求。3.合作范圍3.1招聘渠道乙方應(yīng)針對甲方企業(yè)的崗位需求，開發(fā)至少3個招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、校園招聘、社會招聘等。3.2合作方式雙方應(yīng)共同制定招聘策略，乙方負責招聘渠道的推廣和運營，甲方負責提供招聘需求、面試和錄用等相關(guān)事宜。4.合作期限本合同有效期為一年，自雙方簽訂之日起計算。5.合作費用及支付方式5.1費用構(gòu)成本合同合作費用包括招聘渠道開發(fā)費用、渠道運營費用、渠道推廣費用等。5.2支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂后15個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的50%作為預付款；剩余50%的款項在合同到期前30個工作日內(nèi)支付。6.招聘渠道開發(fā)6.1渠道調(diào)研乙方應(yīng)在合同簽訂后30個工作日內(nèi)，完成對甲方企業(yè)崗位需求的調(diào)研，并向甲方提交調(diào)研報告。6.2渠道建設(shè)乙方應(yīng)根據(jù)調(diào)研結(jié)果，在合同簽訂后60個工作日內(nèi)，完成至少3個招聘渠道的建設(shè)。6.3渠道推廣乙方應(yīng)負責招聘渠道的推廣工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、維護渠道活躍度等。7.招聘效果評估7.1評估指標本合同招聘效果評估指標包括招聘渠道的有效性、招聘成本、招聘周期等。7.2評估方法雙方應(yīng)定期召開會議，對招聘效果進行評估，評估結(jié)果作為本合同的執(zhí)行依據(jù)。8.信息保密8.1保密內(nèi)容甲方和乙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、員工信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密義務(wù)8.2.1甲方和乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。8.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.2.3合同終止后，保密義務(wù)仍應(yīng)持續(xù)至保密信息不再具有商業(yè)價值或保密期限屆滿。9.爭議解決9.1爭議處理原則9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正的；10.1.2由于不可抗力導致合同無法履行的；10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿且雙方無續(xù)約意愿的；10.2.2合同約定的終止條件成就的。11.違約責任11.1違約行為任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責任11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。11.2.2違約方還應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。12.合同附件12.1招聘渠道清單12.2招聘費用明細12.3招聘效果評估報告13.合同生效及修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改對本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2語言文本本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，為合同目的提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方職責15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務(wù)提供關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行主體關(guān)系。15.4.2第三方對甲方或乙方的任何要求，應(yīng)通過甲方或乙方提出，并由甲方或乙方負責協(xié)調(diào)和溝通。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的書面同意。16.1.2未經(jīng)對方同意，甲方或乙方不得引入第三方介入合同履行。16.2第三方介入的合同16.2.1甲方或乙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.2.2甲方或乙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.2第三方責任的具體范圍和限額，應(yīng)在甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等因素綜合考慮。17.2.2第三方的責任限額應(yīng)在本合同中予以明確，并在甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中重復確認。17.3保險17.3.1甲方或乙方可要求第三方購買相應(yīng)的責任保險，以保障自身權(quán)益。17.3.2第三方購買的責任保險應(yīng)覆蓋其在本合同項下的所有責任風險。17.4責任免除17.4.1若第三方因不可抗力、甲方或乙方的過錯、或合同約定的其他免責事由導致?lián)p失，第三方不承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘渠道清單要求：詳細列出乙方開發(fā)的招聘渠道名稱、類型、預計覆蓋人群等信息。說明：清單需在合同簽訂后30個工作日內(nèi)提交給甲方審核。2.招聘費用明細要求：詳細列出各項招聘費用的構(gòu)成，包括渠道開發(fā)費、運營費、推廣費等。說明：費用明細需在合同簽訂后15個工作日內(nèi)提交給甲方審核。3.招聘效果評估報告要求：報告應(yīng)包含招聘渠道的有效性、招聘成本、招聘周期等評估指標。說明：報告需在合同期限屆滿后30個工作日內(nèi)提交給甲方。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：協(xié)議需在第三方介入前由甲方或乙方與第三方簽訂。5.責任保險單要求：提供第三方責任保險的有效保險單，證明其責任限額。說明：保險單需在合同簽訂后30個工作日內(nèi)提交給甲方審核。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)和違約責任。說明：協(xié)議需在合同簽訂前由甲方或乙方與第三方簽訂。7.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因和雙方達成的一致意見。說明：協(xié)議需在合同變更后30個工作日內(nèi)提交給對方審核。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成招聘渠道的開發(fā)和建設(shè)。1.2乙方未按合同約定完成招聘渠道的推廣和運營。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工信息。1.4甲方未按合同約定支付費用。1.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定完成招聘渠道的開發(fā)和建設(shè)，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.2乙方未按合同約定完成招聘渠道的推廣和運營，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4甲方未按合同約定支付費用，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金。2.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：3.1乙方未能在合同約定的60個工作日內(nèi)完成招聘渠道的建設(shè)，導致甲方招聘工作受阻。甲方有權(quán)要求乙方賠償因招聘工作受阻造成的經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘成本的增加、人才流失等。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘渠道開發(fā)與合作合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效時間2.招聘渠道開發(fā)目標2.1招聘渠道數(shù)量要求2.2招聘渠道質(zhì)量要求2.3招聘渠道開發(fā)時間要求3.合作內(nèi)容與方式3.1合作內(nèi)容概述3.2合作方式及流程3.3合作雙方責任與義務(wù)4.招聘渠道費用及支付4.1招聘渠道費用總額4.2費用支付方式及時間4.3費用結(jié)算與報銷5.招聘渠道運營與管理5.1招聘渠道運營管理責任5.2招聘渠道信息更新與維護5.3招聘渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析6.招聘效果評估與考核6.1招聘效果評估標準6.2招聘效果考核方式6.3考核結(jié)果運用與獎懲7.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1信息保密責任7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違反保密義務(wù)的處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責任9.1違約責任承擔方式9.2違約責任承擔比例9.3違約責任承擔期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：招聘渠道清單11.2附件二：費用支付明細表11.3附件三：合作雙方聯(lián)系方式12.合同簽署12.1合同簽署時間12.2合同簽署地點12.3合同簽署人員13.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]（3）甲方地址：[甲方地址]（4）乙方地址：[乙方地址]（5）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（6）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]（7）聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同訂立時間本合同于2024年[具體日期]訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘渠道開發(fā)目標2.1招聘渠道數(shù)量要求甲方要求乙方在2024年度內(nèi)，共開發(fā)不少于[具體數(shù)量]個招聘渠道。2.2招聘渠道質(zhì)量要求（1）渠道活躍度高，發(fā)布招聘信息后，有效瀏覽量不少于[具體數(shù)字]次；（2）渠道針對性強，符合甲方招聘崗位的需求；2.3招聘渠道開發(fā)時間要求乙方應(yīng)于2024年[具體月份]前完成所有招聘渠道的開發(fā)工作。3.合作內(nèi)容與方式3.1合作內(nèi)容概述本合作內(nèi)容為乙方根據(jù)甲方要求，開發(fā)并運營特定的招聘渠道，以協(xié)助甲方完成年度招聘目標。3.2合作方式及流程（1）乙方根據(jù)甲方提供的招聘崗位需求，制定招聘渠道開發(fā)計劃；（2）甲方審核乙方提交的開發(fā)計劃，確認無誤后，雙方簽訂本合同；（3）乙方按照合同約定，開發(fā)招聘渠道；（4）甲方根據(jù)招聘效果，對乙方進行考核。3.3合作雙方責任與義務(wù)（1）甲方責任：a.提供招聘崗位需求及要求；b.按時支付招聘渠道開發(fā)費用；c.對乙方提供的招聘渠道進行審核；d.對乙方提供的數(shù)據(jù)進行分析，以評估招聘效果。（2）乙方責任：a.按照甲方要求開發(fā)招聘渠道；b.保證招聘渠道的質(zhì)量和效果；c.按時提交招聘渠道運營數(shù)據(jù)；d.對甲方提供的數(shù)據(jù)進行分析，以優(yōu)化招聘渠道。4.招聘渠道費用及支付4.1招聘渠道費用總額本合同招聘渠道開發(fā)費用總額為人民幣[具體金額]元。4.2費用支付方式及時間（1）合同簽訂后，甲方支付乙方人民幣[具體金額]元作為預付款；（2）招聘渠道開發(fā)完成后，甲方支付乙方剩余費用人民幣[具體金額]元；（3）費用支付時間為每月[具體日期]，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3費用結(jié)算與報銷（1）乙方每月向甲方提交費用結(jié)算報告，包括招聘渠道運營數(shù)據(jù)及費用明細；（2）甲方在收到乙方提交的結(jié)算報告后[具體天數(shù)]，進行審核并支付相應(yīng)費用。5.招聘渠道運營與管理5.1招聘渠道運營管理責任乙方負責招聘渠道的日常運營和管理，確保渠道的正常運行。5.2招聘渠道信息更新與維護乙方需定期對招聘渠道信息進行更新，確保信息的準確性和時效性。5.3招聘渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析乙方需每月向甲方提供招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告，包括但不限于瀏覽量、投遞簡歷數(shù)、面試邀約數(shù)等。6.招聘效果評估與考核6.1招聘效果評估標準招聘效果評估標準如下：（1）招聘渠道的有效投遞簡歷數(shù)達到[具體數(shù)量]份；（3）最終錄用人數(shù)達到[具體數(shù)量]人。6.2招聘效果考核方式甲方根據(jù)招聘效果評估標準，對乙方進行考核。6.3考核結(jié)果運用與獎懲8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）甲方或乙方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后[具體天數(shù)]內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行；（3）本合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致決定終止合同；（3）本合同約定的其他終止條件。8.3合同解除與終止程序（1）任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進行結(jié)算；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至義務(wù)履行完畢。9.違約責任9.1違約責任承擔方式（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。9.2違約責任承擔比例違約責任的承擔比例由雙方根據(jù)違約情況協(xié)商確定。9.3違約責任承擔期限違約責任的承擔期限自違約行為發(fā)生之日起計算，至違約責任履行完畢之日止。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)或法院名稱]。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機構(gòu)或法院]的規(guī)定執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：招聘渠道清單（1）渠道名稱；（2）渠道類型；（3）渠道描述；（4）渠道；（5）渠道運營狀態(tài)。11.2附件二：費用支付明細表（1）費用項目；（2）費用金額；（3）支付日期；（4）備注。11.3附件三：合作雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式；（2）乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式。12.合同簽署12.1合同簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起[具體天數(shù)]后生效。12.2合同簽署地點本合同在[具體地點]簽署。12.3合同簽署人員（1）甲方代表：[甲方代表姓名]；（2）乙方代表：[乙方代表姓名]。13.合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；（2）本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，因不可抗力或合同約定需要，第三方介入以保障合同履行。15.3第三方介入方式（1）第三方以獨立合同方身份，與甲方或乙方簽訂服務(wù)合同；（2）第三方作為甲方或乙方的代理人，根據(jù)授權(quán)代表甲方或乙方參與合同履行。15.4第三方責任劃分（1）第三方的責任僅限于其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同范圍；（2）第三方在履行服務(wù)合同過程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（3）第三方在履行服務(wù)合同過程中，如造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔賠償責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，“責任限額”指第三方因履行合同或提供服務(wù)所應(yīng)承擔的最大賠償責任。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂服務(wù)合同時協(xié)商確定；（2）責任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定，并作為本合同的附件。16.3責任限額適用范圍責任限額適用于第三方在履行合同或提供服務(wù)過程中，因疏忽、過失、故意或不可抗力等原因造成的損失。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費用；（2）在履行服務(wù)合同過程中，享有合法的權(quán)利，如知識產(chǎn)權(quán)等；（3）在履行服務(wù)合同過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方義務(wù)（1）按照服務(wù)合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，確保提供的服務(wù)符合合同約定；（3）在履行服務(wù)合同過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)合同，甲方作為服務(wù)接受方，享有合同約定的權(quán)利，承擔相應(yīng)的義務(wù)。18.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)合同，乙方作為服務(wù)接受方，享有合同約定的權(quán)利，承擔相應(yīng)的義務(wù)。18.3第三方與合同履行第三方在合同履行過程中的行為，視為甲方或乙方的行為，由甲方或