印刷質量保證措施方案

印刷質量保證措施方案

為了提高公司的基礎管理工作水平，規(guī)范原材料和成品流通、保管和控制程序，保障質量與工期，提升服務水平，特制定以下措施：一、現(xiàn)場施工措施一）加強員工質量意識操作人員的質量意識對產(chǎn)品質量至關重要。操作人員應嚴格要求自己，盡職盡責，精心工作，嚴格按照施工單、樣張要求和質量標準生產(chǎn)。同時，要加強員工的業(yè)務技能培訓和質量標準研究，讓質量意識在員工的思想里不斷強化。質量管理要從嚴，獎罰力度要加大，抓住小錯不放，不讓小錯促成大過。二）環(huán)環(huán)相扣，重在交流在工作中，各部門之間的語言、思想互通是非常重要的。各部門應及時報告問題，及時處理，才有可能避免重大事故出現(xiàn)。在交接上，應多一些自檢、反省、理解和協(xié)作，少一些差錯、抱怨、推諉和指責。我們是一個整體，我們的產(chǎn)品代表了公司的信譽和品牌。二、原料管理措施一）建立完善的原料管理制度公司應建立完善的原料管理制度，明確原料的采購、入庫、保管、使用、出庫等流程，確保原料的質量和數(shù)量符合要求。同時，要加強對供應商的管理，定期進行評估和考核，確保供應商的質量和信譽。二）加強原料檢驗工作公司應加強原料檢驗工作，對每批次原料進行全面檢驗，確保原料的質量符合要求。對于不合格的原料，應及時退貨或處理，防止不合格原料對產(chǎn)品質量的影響。三）加強原料庫存管理公司應加強原料庫存管理，建立完善的庫存管理制度，定期進行清點和盤點，確保原料的數(shù)量和質量符合要求。同時，要加強對原料的保管工作，防止原料的損壞和丟失。車間生產(chǎn)管理是印刷企業(yè)的核心，必須確保產(chǎn)量、質量、貨期、安全和文明生產(chǎn)。生產(chǎn)車間是印刷企業(yè)內部的一級生產(chǎn)管理組織，承上啟下，包括組織落實、過程監(jiān)控、信息反饋、完成任務和現(xiàn)場改善等環(huán)節(jié)。對于生產(chǎn)型印刷企業(yè)，生產(chǎn)車間管理是實施企業(yè)經(jīng)營計劃的主體，其順利運行直接關系到企業(yè)目標實現(xiàn)。因此，加強生產(chǎn)車間管理，提高員工素質，是每個印刷企業(yè)的當務之急。合理布局廠區(qū)，嚴格規(guī)范原材料、輔料、半成品和成品的存放，劃清界限，促進生產(chǎn)車間活動順利進行。油墨、紙張等物料按需領取，成品、下腳料及時清理，保持通道暢通。設置危險化學品專用倉庫和油墨配置場所，進出庫登記，調和油墨時遵循“慢、勻、少”的原則，防止發(fā)生火災。原料和成品必須按規(guī)范堆放生產(chǎn)車間管理是否有效，可以從原料和成品的規(guī)范堆放上看出。但是目前大部分印刷企業(yè)的生產(chǎn)車間管理混亂，生產(chǎn)儲存未分離。為了方便，一些企業(yè)將原材料、輔料和半成品堆放在同一個地方，導致原料、輔料和半成品混為一體，通道不暢，降低生產(chǎn)效率。設備管理措施設備運轉是否正常直接影響印刷質量，帶病工作的設備出不了好產(chǎn)品。設備的運行狀態(tài)和操作者的合理調試和日常維護保養(yǎng)密不可分。操作者必須嚴守規(guī)程，杜絕人為損傷設備，合理安全地使用設備。設備保養(yǎng)包括日常維修保養(yǎng)、定期維護保養(yǎng)和年檢維護保養(yǎng)等。應高度重視設備保養(yǎng)，以降低印刷成本，保證產(chǎn)品質量。1、設備維護保養(yǎng)分為日常、定期和年檢三種類型。日常維護保養(yǎng)由當班電工負責巡視檢查和清潔，定期維護保養(yǎng)由設備主管安排計劃性能修理，年檢維護保養(yǎng)則需要進行全面的設備調整。2、不同類型的設備維護保養(yǎng)由不同的人員負責。當班電工負責日常維護保養(yǎng)，設備主管安排定期維護保養(yǎng)并協(xié)調當班工作人員，某些設備需要外聘專業(yè)公司進行維護保養(yǎng)。3、設備維護保養(yǎng)的項目由設備管理規(guī)程和具體技術狀況共同規(guī)定。設備主管根據(jù)這些規(guī)定制定年度和月度維護保養(yǎng)計劃，并經(jīng)公司領導批準后實施。4、設備年檢維護保養(yǎng)由委托年檢單位實施，維護保養(yǎng)結束后需以書面形式向公司報告。人員管理措施：本制度是公司員工的工作指導規(guī)范和行為準則，遵循規(guī)章制度是公司每個員工的責任和義務。本制度旨在規(guī)范員工行為，提高工作效率。遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，接受公司分配的工作內容并按質按期完成，維護公司利益和形象，保守商業(yè)秘密，積極研究提高業(yè)務水平和職業(yè)技能水平。創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，互相研究、互相幫助、共同提高、發(fā)揚團隊精神，增強公司凝聚力。在工作中勇于承擔責任和以公司利益為重的行為，倡導主動積極地行動，推動工作完成。員工必須認真遵守上下班時間，不得無故遲到、早退或曠工，未經(jīng)允許不得擅離崗位。公司的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶資料、設計作品、技術文件、企劃營銷方案、管理文件、會議內容等均屬企業(yè)秘密，員工有保守該秘密的義務。各部門員工應當按照部門主管的安排，積極主動、認真負責地完成本職工作，對領導安排的工作要在規(guī)定的時間內完成。出現(xiàn)錯誤時應敢于承認錯誤，不得相互推諉，逃避責任。積極向上級領導提出自己的想法和建議，為提高自身工作效率和加強部門工作協(xié)作做出表率。由于主觀原因對公司利益造成負面影響或不良后果的，應勇于承擔責任，并樂于接受公司給予的相應處罰。員工不得收受與本公司業(yè)務有關人士或單位之饋贈，賄賂或向其挪借款項，嚴謹違規(guī)操作。在待人接物方面，我們應該保持謙和的態(tài)度，真誠熱情地與同事和客戶交往，以爭取更好的合作。同時，我們也應該講究個人和集體衛(wèi)生，保護辦公環(huán)境。除此之外，我們還有員工行為“十不準”，包括不準在上班期間擅自離崗或隨意在公司內“竄崗”，不準在上班期間做與工作無關的事情，不準用公司電話打信息臺及查詢與工作無關的收費電話等等。在技術方案方面，我們應該及時總結經(jīng)驗教訓，杜絕批量質量不合格和客戶拒收損失。在印