2024年度外資企業(yè)人力資源代理派遣協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外資企業(yè)人力資源代理派遣協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.派遣服務范圍2.1派遣崗位類型2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員工種3.派遣人員待遇3.1工資標準3.2工作時間3.3休息休假3.4社會保險及福利待遇4.派遣人員管理4.1派遣人員檔案管理4.2派遣人員培訓4.3派遣人員考核4.4派遣人員離職手續(xù)5.協(xié)議期限5.1協(xié)議生效日期5.2協(xié)議期限5.3協(xié)議續(xù)簽6.服務費用及支付方式6.1服務費用標準6.2服務費用支付方式6.3服務費用支付時間7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.法律適用9.1合同簽訂地9.2法律適用9.3爭議管轄10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效后義務12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同變更與解除通知13.合同解除后的處理13.1合同解除后的經濟補償13.2合同解除后的債權債務處理13.3合同解除后的其他事項處理14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[外資企業(yè)名稱]乙方：[人力資源代理派遣公司名稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條派遣服務范圍2.1派遣崗位類型崗位一：[具體崗位名稱]崗位二：[具體崗位名稱]崗位三：[具體崗位名稱]2.2派遣人員數(shù)量本次派遣人員總數(shù)為[人數(shù)]人。2.3派遣人員工種管理崗位技術崗位銷售崗位行政崗位第三條派遣人員待遇3.1工資標準派遣人員的工資標準按甲方規(guī)定的工資體系執(zhí)行，具體標準如下：基本工資：[金額]元/月獎金：[金額]元/月（根據(jù)實際完成情況支付）3.2工作時間派遣人員的工作時間為標準工時制，每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。3.3休息休假派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.4社會保險及福利待遇甲方將按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方負責辦理社會保險手續(xù)及繳納費用。第四條派遣人員管理4.1派遣人員檔案管理乙方負責建立和管理派遣人員檔案，包括但不限于身份證、學歷證明、勞動合同、社會保險繳納記錄等。4.2派遣人員培訓甲方有權對派遣人員進行必要的培訓，乙方負責組織培訓并確保培訓效果。4.3派遣人員考核甲方將定期對派遣人員進行考核，考核結果作為工資調整和晉升的依據(jù)。4.4派遣人員離職手續(xù)派遣人員離職時，乙方應協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)，并確保離職人員的合法權益。第五條協(xié)議期限5.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[年數(shù)]年，自協(xié)議生效之日起計算。5.3協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議期滿前[時間]個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過[年數(shù)]年。第六條服務費用及支付方式6.1服務費用標準乙方提供的人力資源代理派遣服務費用為[金額]元/人/月，按派遣人員實際在崗時間計算。6.2服務費用支付方式甲方應按月支付乙方服務費用，具體支付日期為每月[日期]。6.3服務費用支付時間甲方應在每月支付日前的[時間]個工作日內將服務費用支付至乙方指定賬戶。第七條違約責任7.1違約情形若任何一方違反本協(xié)議的約定，造成對方損失的，違約方應承擔相應的違約責任。7.2違約責任承擔違約方應賠償對方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于工資、獎金、賠償金等。7.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[爭議解決機構名稱]，按其規(guī)則進行仲裁。8.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]，地址：[地址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。8.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但仲裁庭另有裁定的除外。第九條法律適用9.1合同簽訂地本協(xié)議簽訂地為[城市名稱]。9.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.3爭議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，如仲裁不成，任何一方均有權向[法院名稱]提起訴訟。第十條通知與送達10.1通知方式郵寄：[郵寄地址]電子郵件：[電子郵件地址]直接交付：[接收人姓名]，[公司名稱]，[地址]10.2送達地址甲方的送達地址為：[甲方地址]乙方的送達地址為：[乙方地址]10.3送達方式通知應通過上述方式送達，自通知發(fā)出之日起[天數(shù)]個工作日后視為送達。第十一條合同生效11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自協(xié)議生效之日起對雙方具有約束力。11.2合同生效日期本協(xié)議自[日期]起生效。11.3合同生效后義務自協(xié)議生效之日起，雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權利和義務。第十二條合同變更與解除12.1合同變更任何一方如需變更本協(xié)議的條款，應提前[時間]天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后，變更內容生效。12.2合同解除協(xié)議約定的解除條件成就；一方違約，經對方催告后仍未糾正；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。12.3合同解除通知任何一方解除本協(xié)議，應提前[時間]天書面通知對方。第十三條合同解除后的處理13.1合同解除后的經濟補償合同解除后，雙方應根據(jù)協(xié)議約定和實際情況進行經濟補償。13.2合同解除后的債權債務處理合同解除后，雙方應結清各自的債權債務，并處理相關遺留問題。13.3合同解除后的其他事項處理合同解除后，雙方應妥善處理派遣人員的離職手續(xù)及其他相關事宜。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一[具體約定內容]14.2其他約定事項二[具體約定內容]14.3其他約定事項三[具體約定內容]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，由甲乙雙方共同認可并引入的，與本合同直接相關的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型人力資源服務公司法律顧問會計師事務所評估機構技術支持服務商其他相關服務機構第二條第三方職責與權利2.1第三方職責按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務；確保服務質量，達到甲乙雙方約定的標準；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；對其提供的服務承擔相應的法律責任。2.2第三方權利收取甲乙雙方支付的服務費用；要求甲乙雙方提供必要的合作和支持；對其服務過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。第三條第三方介入程序3.1第三方引入甲乙雙方應共同協(xié)商確定引入第三方的必要性，并就第三方的資質、服務內容、費用等問題達成一致。3.2第三方協(xié)議引入第三方后，甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。3.3第三方參與第三方應根據(jù)協(xié)議約定，參與本合同的履行，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行合同過程中產生的違約行為，對甲乙雙方或其員工造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額確定第三方提供服務的重要性；第三方服務的性質和風險；第三方服務費用的比例；行業(yè)慣例和法律法規(guī)。4.3責任限額條款甲乙雙方在與第三方簽訂協(xié)議時，應明確約定責任限額，并在本合同中予以確認。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1職責劃分第三方應明確其在本合同中的職責范圍，避免與其他各方職責重疊。5.2權利劃分第三方享有其服務范圍內的權利，但不得損害甲乙雙方的權利。5.3責任劃分第三方的責任僅限于其服務范圍，對于超出其服務范圍的損失，第三方不承擔責任。第六條第三方違約責任6.1違約情形未按約定提供服務的；服務質量不符合約定的；違反保密義務的；其他違反合同約定的行為。6.2違約責任承擔第三方違約時，應根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條第三方介入的變更與解除7.1變更如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并通知第三方。7.2解除如需解除第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并通知第三方，同時按照合同約定處理相關事宜。第八條本合同其他條款的適用本合同中未明確涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入的情況。第九條爭議解決關于第三方介入產生的爭議，按照本合同第八條“爭議解決”條款執(zhí)行。第十條本合同生效本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：提供雙方營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明雙方合法注冊成立。2.附件二：甲乙雙方法定代表人身份證明文件說明：提供雙方法定代表人的身份證明文件，以證明法定代表人身份。3.附件三：甲乙雙方授權委托書說明：如委托代理人簽訂合同，需提供授權委托書，明確授權范圍。4.附件四：派遣人員名單及基本信息說明：提供派遣人員名單及基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、入職日期等。5.附件五：派遣人員勞動合同說明：提供派遣人員與甲方簽訂的勞動合同，明確雙方的權利和義務。6.附件六：社會保險繳納證明說明：提供派遣人員社會保險繳納證明，證明甲方已按規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。7.附件七：第三方合作協(xié)議說明：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方在合同中的職責和權利。8.附件八：第三方資質證明文件說明：提供第三方資質證明文件，證明其具備提供相關服務的資格。9.附件九：合同履行過程中的相關文件說明：提供合同履行過程中的相關文件，如會議紀要、工作匯報、驗收報告等。10.附件十：合同變更及解除文件說明：提供合同變更及解除的文件，包括變更協(xié)議、解除協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方服務費用。責任認定標準：甲方應按照協(xié)議約定的支付時間支付服務費用，如逾期支付，應向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的[百分比]計算。示例說明：若甲方逾期支付乙方服務費用5萬元，則甲方應向乙方支付違約金[金額]元。2.違約行為：乙方未按時提供派遣人員。責任認定標準：乙方應在協(xié)議約定的期限內提供派遣人員，如未能按時提供，應向甲方支付違約金，違約金按未提供人員工資的[百分比]計算。示例說明：若乙方未能按時提供1名派遣人員，該人員月工資為5000元，則乙方應向甲方支付違約金[金額]元。3.違約行為：第三方未按約定提供服務質量。責任認定標準：第三方應保證提供的服務質量符合協(xié)議約定，如未達到約定標準，應向甲乙雙方承擔相應責任。示例說明：若第三方提供的服務未達到約定標準，導致甲方遭受[金額]元損失，則第三方應向甲方支付賠償金[金額]元。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受[金額]元損失，則乙方應向甲方支付賠償金[金額]元。全文完。2024年度外資企業(yè)人力資源代理派遣協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同用語解釋2.雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2代理單位基本信息3.派遣崗位及人員信息3.1派遣崗位描述3.2派遣人員數(shù)量及崗位分布4.派遣費用及結算方式4.1派遣費用構成4.2費用結算周期及方式4.3拖欠費用處理5.代理單位服務內容5.1人員招聘與選拔5.2人員培訓與開發(fā)5.3人員關系管理5.4其他服務內容6.代理單位義務與責任6.1人員招聘義務6.2人員培訓義務6.3人員關系管理義務6.4其他責任7.派遣單位義務與責任7.1人員安排義務7.2薪酬及福利支付義務7.3人員管理義務7.4其他責任8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責任9.1違約責任概述9.2拖欠費用違約責任9.3人員管理違約責任9.4其他違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同附件12.1人員派遣名單12.2薪酬及福利標準12.3其他附件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更及解除13.3合同份數(shù)及保管13.4其他約定事項14.合同簽署及日期14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1“派遣單位”指在本合同中指派員工至代理單位工作的單位。1.1.2“代理單位”指在本合同中接受派遣單位委托，為派遣單位提供人力資源代理派遣服務的單位。1.1.3“派遣員工”指由派遣單位指派至代理單位工作，并由代理單位進行管理的員工。1.1.4“派遣崗位”指派遣員工在代理單位工作的具體崗位。1.1.5“派遣費用”指派遣單位支付給代理單位的費用，包括但不限于人員招聘費用、管理費用、工資及福利費用等。1.2合同用語解釋1.2.1本合同中未定義的術語，按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.1.1單位名稱：[派遣單位全稱]2.1.2注冊地址：[派遣單位注冊地址]2.1.3聯(lián)系人：[派遣單位聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]2.2代理單位基本信息2.2.1單位名稱：[代理單位全稱]2.2.2注冊地址：[代理單位注冊地址]2.2.3聯(lián)系人：[代理單位聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系電話：[代理單位聯(lián)系電話]第三條派遣崗位及人員信息3.1派遣崗位描述3.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.1.2崗位職責：[崗位具體職責描述]3.1.3崗位要求：[崗位所需技能、學歷、經驗等要求]3.2派遣人員數(shù)量及崗位分布3.2.1派遣人員總數(shù)：[派遣人員總數(shù)]3.2.2崗位分布情況：[各崗位派遣人員數(shù)量]第四條派遣費用及結算方式4.1派遣費用構成4.1.1人員招聘費用：[招聘費用具體構成]4.1.2管理費用：[管理費用具體構成]4.1.3工資及福利費用：[工資及福利費用具體構成]4.2費用結算周期及方式4.2.1結算周期：[結算周期，如每月、每季度等]4.2.2結算方式：[結算方式，如銀行轉賬、支票等]4.3拖欠費用處理4.3.1拖欠費用：[拖欠費用計算方法]4.3.2拖欠處理：[拖欠費用處理方式，如罰息等]第五條代理單位服務內容5.1人員招聘與選拔5.1.1招聘渠道：[招聘渠道，如招聘網站、獵頭服務等]5.1.2招聘流程：[招聘流程具體步驟]5.2人員培訓與開發(fā)5.2.1培訓內容：[培訓具體內容]5.2.2培訓方式：[培訓方式，如內部培訓、外部培訓等]5.3人員關系管理5.3.1管理內容：[人員關系管理具體內容]5.3.2管理方式：[人員關系管理具體方式]5.4其他服務內容5.4.1服務內容：[其他服務內容具體描述]第六條代理單位義務與責任6.1人員招聘義務6.1.1招聘合格人員：[招聘合格人員的具體要求]6.1.2招聘期限：[招聘期限要求]6.2人員培訓義務6.2.1培訓效果：[培訓效果要求]6.2.2培訓記錄：[培訓記錄要求]6.3人員關系管理義務6.3.1人員關系維護：[人員關系維護要求]6.3.2人員投訴處理：[人員投訴處理要求]6.4其他責任6.4.1保密義務：[保密義務要求]6.4.2法律責任：[法律責任要求]第七條派遣單位義務與責任7.1人員安排義務7.1.1合理安排人員：[人員安排要求]7.1.2人員調整通知：[人員調整通知要求]7.2薪酬及福利支付義務7.2.1按時支付薪酬：[薪酬支付要求]7.2.2福利待遇：[福利待遇要求]7.3人員管理義務7.3.1人員管理要求：[人員管理具體要求]7.3.2人員考核：[人員考核要求]7.4其他責任7.4.1合同履行：[合同履行要求]7.4.2違約責任：[違約責任要求]第一部分：合同如下：第八條合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為[具體合同期限，如一年、兩年等]。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽[具體續(xù)簽期限，如一年、兩年等]。8.2合同終止條件8.2.1發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.2.2派遣單位或代理單位違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權終止合同。8.2.3派遣單位或代理單位破產、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，合同自動終止。第九條違約責任9.1違約責任概述9.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2拖欠費用違約責任9.2.1如派遣單位拖欠派遣費用，應按[具體違約金比例或金額]支付違約金。9.3人員管理違約責任9.3.1如派遣單位未按規(guī)定時間支付員工工資，應按[具體違約金比例或金額]支付違約金。9.3.2如代理單位未按規(guī)定提供派遣服務，應按[具體違約金比例或金額]支付違約金。9.4其他違約責任9.4.1如一方違反保密義務，應對另一方承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應給予對方[具體期限，如30天]的書面通知期。10.2.2爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，共同努力解決問題。10.3爭議解決機構10.3.1如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，受影響方應及時通知對方，并提供相關證明。11.2.2雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致合同無法履行的相關事宜。第十二條合同附件12.1人員派遣名單12.1.1附件一：[人員派遣名單]12.2薪酬及福利標準12.2.1附件二：[薪酬及福利標準]12.3其他附件12.3.1附件三：[其他相關附件]第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同變更及解除13.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.2.2合同解除需按照本合同第八條的規(guī)定進行。13.3合同份數(shù)及保管13.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.3.2合同保管：[合同保管要求，如指定專人保管等]13.4其他約定事項13.4.1如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署及日期14.1合同簽署人14.1.1派遣單位簽署人：[派遣單位簽署人姓名及職務]14.1.2代理單位簽署人：[代理單位簽署人姓名及職務]14.2合同簽署日期14.2.1[具體簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同中提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。1.1.2第三方應具備相應的資質和條件，并取得派遣單位和代理單位的認可。1.2第三方介入條件1.2.1派遣單位或代理單位在履行本合同過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并獲得對方的同意。1.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益或解決合同履行中的問題。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額2.1.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成派遣單位或代理單位損失的，應承擔相應的賠償責任。2.1.2第三方責任限額為本合同約定派遣費用的[具體比例或金額]。3.第三方權利與義務3.1第三方權利3.1.1第三方有權要求派遣單位和代理單位提供必要的信息和資料。3.1.2第三方有權根據(jù)合同約定收取中介費、咨詢費等費用。3.2第三方義務3.2.1第三方應按照合同約定履行中介、咨詢、評估、擔保等職責。3.2.2第三方應保守派遣單位和代理單位的商業(yè)秘密。3.2.3第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1派遣單位與代理單位的關系4.1.1派遣單位與代理單位之間仍按照本合同約定履行各自的權利和義務。4.1.2第三方介入不影響派遣單位與代理單位之間的法律關系。4.2第三方與派遣單位的關系4.2.1第三方與派遣單位之間不存在直接的勞動關系，但第三方應按照合同約定協(xié)助派遣單位完成人員派遣工作。4.2.2第三方在履行職責過程中，如損害派遣單位權益的，應承擔相應的法律責任。4.3第三方與代理單位的關系4.3.1第三方與代理單位之間不存在直接的勞動關系，但第三方應按照合同約定協(xié)助代理單位完成人員派遣工作。4.3.2第三方在履行職責過程中，如損害代理單位權益的，應承擔相應的法律責任。5.第三方介入的合同條款5.1第三方介入的合同條款應在本合同中明確約定，包括第三方介入的具體事項、費用、責任等。5.2第三方介入的合同條款應經派遣單位和代理單位共同簽署。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入引發(fā)的爭議，應按照本合同第十條爭議解決方式進行處理。6.2如第三方介入引發(fā)的爭議涉及第三方自身責任的，第三方應承擔相應的法律責任。7.合同的變更與解除7.1第三方介入不影響本合同的變更與解除。7.2如因第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按本合同第十條爭議解決方式進行處理。8.合同的生效及其他8.1本合同自雙方簽署之日起生效，包括第三方介入的合同條款。8.2如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：額外條款及說明9.第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用由派遣單位、代理單位和第三方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。9.2第三方介入的費用應在合同約定的結算周期內支付。10.第三方介入的保密義務10.1第三方在履行本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露派遣單位、代理單位的商業(yè)秘密。11.第三方介入的合同解除條件11.1如第三方在履行本合同過程中違反保密義務，或因第三方原因導致合同無法繼續(xù)履行的，任何一方均有權解除本合同。12.第三方介入的其他事項12.1第三方介入的其他事項，雙方應在本合同中予以明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單要求：詳細列出所有派遣員工的姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和管理派遣員工的基本信息。2.附件二：薪酬及福利標準要求：明確列出派遣員工的工資標準、福利待遇、繳納的社會保險及公積金等。說明：本附件作為合同附件，用于確保派遣員工享有合法權益。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體事項、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的條款。4.附件四：合同變更及解除協(xié)議要求：詳細記錄合同變更及解除的原因、時間、處理方式等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更及解除的相關信息。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確約定爭議解決的途徑、程序、機構等。說明：本附件作為合同附件，用于指導爭議解決的流程。6.附件六：不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。說明：本附件作為合同附件，用于證明不可抗力事件的發(fā)生。7.附件七：第三方介入費用支付憑證要求：提供第三方介入費用支付的憑證，如銀行轉賬記錄、發(fā)票等。說明：本附件作為合同附件，用于證明第三方介入費用的支付。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位拖欠派遣費用1.2代理單位未按規(guī)定提供派遣服務1.3第三方泄露商業(yè)秘密1.4任何一方違反保密義務1.5任何一方未按照合同約定履行變更或解除合同2.責任認定標準：2.1拖欠派遣費用：按照合同約定的違約金比例或金額支付違約金。2.2未按規(guī)定提供派遣服務：按照合同約定的違約金比例或金額支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.3泄露商業(yè)秘密：賠償因此造成的損失，并支付違約金。2.4違反保密義務：賠償因此造成的損失，并支付違約金。2.5未按照合同約定履行變更或解除合同：按照合同約定的違約金比例或金額支付違約金。3.違約責任示例：3.1派遣單位拖欠派遣費用：若派遣單位拖欠派遣費用達[具體金額]，則應支付[具體違約金比例或金額]的違約金。3.2代理單位未按規(guī)定提供派遣服務：若代理單位未按照合同約定提供派遣服務，導致派遣單位遭受[具體損失]，則應賠償派遣單位[具體金額]的損失。3.3第三方泄露商業(yè)秘密：若第三方泄露商業(yè)秘密，導致派遣單位或代理單位遭受[具體損失]，則第三方應賠償損失，并支付[具體違約金比例或金額]的違約金。全文完。2024年度外資企業(yè)人力資源代理派遣協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.協(xié)議雙方2.1派遣方信息2.2用工單位信息3.派遣員工信息3.1員工基本信息3.2員工派遣崗位4.派遣員工工作內容與職責4.1工作內容4.2工作職責5.派遣員工工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.派遣員工薪資待遇6.1薪資結構6.2薪資支付方式7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動合同簽訂與管理8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同管理9.員工培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2發(fā)展規(guī)劃10.員工考核與晉升10.1考核制度10.2晉升制度11.違約責任11.1派遣方違約責任11.2用工單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效、期限與終止13.1合同生效13.2合同期限13.3合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“派遣方”指承擔人力資源代理派遣業(yè)務的外資企業(yè)。1.1.2“用工單位”指與派遣方簽訂協(xié)議，使用派遣員工的企業(yè)。1.1.3“派遣員工”指由派遣方根據(jù)用工單位需求派遣至用工單位工作的員工。1.1.4“協(xié)議”指本《2024年度外資企業(yè)人力資源代理派遣協(xié)議書》。1.2合同解釋1.2.1本協(xié)議的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.協(xié)議雙方2.1派遣方信息2.1.1公司名稱：[派遣方全稱]2.1.2注冊地址：[派遣方注冊地址]2.1.3法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系方式：[派遣方聯(lián)系電話]2.2用工單位信息2.2.1公司名稱：[用工單位全稱]2.2.2注冊地址：[用工單位注冊地址]2.2.3法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]2.2.4聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系電話]3.派遣員工信息3.1員工基本信息3.1.1姓名：[派遣員工姓名]3.1.2性別：[派遣員工性別]3.1.3出生日期：[派遣員工出生日期]3.1.4身份證號：[派遣員工身份證號]3.2員工派遣崗位3.2.1崗位名稱：[派遣員工崗位名稱]3.2.2崗位職責：[派遣員工崗位職責描述]4.派遣員工工作內容與職責4.1工作內容4.1.1具體工作內容：[派遣員工具體工作內容描述]4.1.2工作標準：[派遣員工工作標準要求]4.2工作職責4.2.1職責范圍：[派遣員工職責范圍描述]4.2.2職責要求：[派遣員工職責要求描述]5.派遣員工工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作制度：[派遣員工工作制度，如：標準工時制、綜合計算工時制等]5.1.2工作時長：[派遣員工每日/每周工作時長]5.2工作地點5.2.1主要工作地點：[派遣員工主要工作地點]5.2.2其他工作地點：[如有其他工作地點，需詳細列出]6.派遣員工薪資待遇6.1薪資結構6.1.1基本工資：[派遣員工基本工資數(shù)額及支付周期]6.1.2績效獎金：[派遣員工績效獎金數(shù)額及支付周期]6.1.3崗位補貼：[如有崗位補貼，需詳細列出]6.2薪資支付方式6.2.1支付時間：[薪資支付具體時間，如每月幾號]6.2.2支付方式：[薪資支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等]7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.1.1繳納比例：[社會保險繳納比例]7.1.2繳納基數(shù)：[社會保險繳納基數(shù)]7.2住房公積金繳納7.2.1繳納比例：[住房公積金繳納比例]7.2.2繳納基數(shù)：[住房公積金繳納基數(shù)]8.勞動合同簽訂與管理8.1勞動合同簽訂8.1.1派遣方應在用工單位提出用工需求后，及時與派遣員工簽訂書面勞動合同。8.1.2勞動合同應當包括雙方的基本信息、工作內容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險、勞動保護等內容。8.1.3勞動合同應當符合國家有關法律法規(guī)的規(guī)定。8.2勞動合同管理8.2.1派遣方負責勞動合同的簽訂、變更、解除和終止工作。8.2.2用工單位應當遵守勞動合同的規(guī)定，保障派遣員工的合法權益。9.員工培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.1.1派遣方應根據(jù)用工單位的需求，制定針對派遣員工的培訓計劃。9.1.2培訓計劃應包括培訓內容、培訓方式、培訓時間等。9.2發(fā)展規(guī)劃9.2.1派遣方應協(xié)助用工單位為派遣員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.2.2用工單位應支持派遣員工的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的培訓機會。10.員工考核與晉升10.1考核制度10.1.1派遣方應建立派遣員工的考核制度，定期對派遣員工的工作績效進行考核。10.1.2考核結果應作為派遣員工薪酬調整、晉升的重要依據(jù)。10.2晉升制度10.2.1用工單位應根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和崗位需求，制定晉升制度。10.2.2晉升制度應明確晉升條件、晉升流程和晉升結果。11.違約責任11.1派遣方違約責任11.1.1派遣方未按約定派遣員工，或派遣的員工不符合約定的，應向用工單位支付違約金。11.1.2派遣方未按約定支付派遣員工工資，應按應付工資的百分比支付違約金。11.2用工單位違約責任11.2.1用工單位未按約定使用派遣員工，或對派遣員工進行歧視、侮辱等行為的，應向派遣方支付違約金。11.2.2用工單位未按約定支付社會保險和住房公積金，應按相關規(guī)定支付滯納金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出爭議解決申請。12.2.2人民法院應在接到申請后60日內作出裁決。13.合同生效、期限與終止13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同期限13.2.1本協(xié)議有效期為一年，自合同生效之日起計算。13.2.2本協(xié)議期滿前一個月，雙方可書面協(xié)商續(xù)簽或終止合同。13.3合同終止13.3.1合同因約定的終止條件成就而終止。13.3.2合同因雙方協(xié)商一致而終止。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的修改和補充，應當以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在協(xié)議履行過程中，經甲乙雙方同意，參與本協(xié)議相關事項的個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、法律顧問等。1.2第三方介入的目的是為了提高協(xié)議履行的效率、保障協(xié)議內容的執(zhí)行，或提供專業(yè)服務。2.第三方責任限額2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致協(xié)議履行受阻或造成損失，其責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。2.2第三方的責任限額應明確在協(xié)議中，并確保在發(fā)生爭議時能夠得到有效執(zhí)行。3.第三方職責與權利3.1第三方的職責包括但不限于：3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助；3.1.2對協(xié)議履行過程中的問題進行評估、咨詢或調解；3.1.3在必要時，代表甲乙雙方與相關方進行溝通和協(xié)調。3.2第三方的權利包括但不限于：3.2.1獲取甲乙雙方提供的相關信息；3.2.2在協(xié)議履行過程中，根據(jù)實際情況提出合理建議；3.2.3在甲乙雙方同意的情況下，對協(xié)議內容進行必要的修改或補充。4.第三方與其他各方的