2024年度傳媒行業(yè)人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度傳媒行業(yè)人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職務(wù)與崗位3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽4.3合同終止5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作環(huán)境6.工資與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3員工福利6.4休假政策7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3爭(zhēng)議解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他條款14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件變更第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）“本合同”指雙方就職務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、合同變更、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。（2）“聘用方”指根據(jù)本合同聘請(qǐng)被聘用方從事相關(guān)工作的單位或個(gè)人。（3）“被聘用方”指根據(jù)本合同被聘用方從事相關(guān)工作的個(gè)人。（4）“職務(wù)”指被聘用方在聘用方擔(dān)任的具體工作崗位。（5）“崗位職責(zé)”指被聘用方根據(jù)職務(wù)要求所承擔(dān)的具體工作職責(zé)。（6）“工作內(nèi)容”指被聘用方根據(jù)崗位職責(zé)所應(yīng)完成的工作任務(wù)。（7）“工作時(shí)間”指被聘用方按照聘用方規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作的時(shí)段。（8）“工作地點(diǎn)”指被聘用方按照聘用方規(guī)定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作的場(chǎng)所。（9）“員工福利”指聘用方為被聘用方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（10）“保密協(xié)議”指被聘用方對(duì)聘用方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。（11）“競(jìng)業(yè)限制”指被聘用方在合同期限內(nèi)和合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與聘用方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的其他單位從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。1.2合同解釋本合同內(nèi)容如有不一致之處，以書面文件為準(zhǔn)。所有解釋權(quán)歸聘用方所有。第二條聘用雙方信息2.1聘用方基本信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2被聘用方基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號(hào)碼：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________第三條職務(wù)與崗位3.1職務(wù)名稱：____________________3.2崗位職責(zé)：（1）按照聘用方要求完成相關(guān)工作任務(wù)；（2）遵守聘用方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）積極參加聘用方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）維護(hù)聘用方的合法權(quán)益。3.3工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)____________________；（2）負(fù)責(zé)____________________；（3）負(fù)責(zé)____________________。第四條聘用期限4.1起止時(shí)間：____________________至____________________4.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。4.3合同終止：（1）合同到期；（2）因被聘用方嚴(yán)重違紀(jì)或違法被解除；（3）因聘用方原因?qū)е潞贤獬?。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間為____________________；（2）每周工作時(shí)間為____________________；（3）加班時(shí)間按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2工作地點(diǎn)：____________________5.3工作環(huán)境：（1）聘用方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境；（2）被聘用方應(yīng)遵守工作環(huán)境相關(guān)規(guī)定。第六條工資與福利6.1基本工資：____________________元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)，按照聘用方規(guī)定發(fā)放。6.3員工福利：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：____________________；（2）住房公積金：____________________；（3）其他福利：____________________。第七條保密協(xié)議7.1保密范圍：（1）聘用方商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)秘密；（4）其他涉及聘用方利益的保密信息。7.2保密義務(wù)：（1）被聘用方對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方同意，不得泄露、使用或允許他人使用；（2）被聘用方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全。7.3違約責(zé)任：（1）被聘用方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）聘用方可要求被聘用方賠償因泄露保密信息所造成的損失。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：（1）被聘用方在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在聘用方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接從事與聘用方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。（2）競(jìng)業(yè)限制范圍不包括被聘用方正常的生活和工作需求。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：（1）競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后的一年內(nèi)。（2）雙方可協(xié)商確定具體的競(jìng)業(yè)限制期限，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)。8.3違約責(zé)任：（1）如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金。（2）違約金數(shù)額為被聘用方在違反競(jìng)業(yè)限制期間可能獲得的最高月收入的三倍。652578第九條合同變更9.1變更條件：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（2）因雙方協(xié)商一致需變更合同內(nèi)容；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。9.2變更程序：（1）雙方應(yīng)書面提出變更合同內(nèi)容的請(qǐng)求；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3變更通知：（1）任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方；（2）對(duì)方在接到變更通知后15日內(nèi)未提出異議，視為接受變更。652579第十條違約責(zé)任10.1違約情形：（1）被聘用方未履行合同約定的義務(wù)；（2）聘用方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；（3）雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；（4）雙方未按合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。10.2違約責(zé)任：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金；（3）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)。10.3爭(zhēng)議解決：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。652580第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)；（2）如未選擇仲裁機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：（1）提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（2）按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決或判決具有法律效力。652581第十二條合同解除12.1合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。12.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同請(qǐng)求；（2）另一方在接到解除請(qǐng)求后15日內(nèi)未提出異議，合同解除；（3）如雙方對(duì)解除合同有爭(zhēng)議，可按照第十一條的爭(zhēng)議解決方式解決。12.3合同解除通知：（1）一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方；（2）對(duì)方在接到解除通知后15日內(nèi)未提出異議，合同解除。652582第十三條合同生效與終止13.1合同生效：（1）雙方簽字蓋章后，本合同生效；（2）合同自生效之日起具有法律效力。13.2合同終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同因解除而終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的合同終止條件。652583第十四條其他條款14.1合同附件：（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力；（2）合同附件的變更或補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，作為合同的一部分。14.2合同附件效力：（1）合同附件與本合同不一致的，以合同附件為準(zhǔn)；（2）合同附件的變更或補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。14.3合同附件變更：（1）合同附件的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：（1）“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍：（2）第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的協(xié)議16.1簽訂：（2）專項(xiàng)協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相符，不得與本合同相抵觸。16.2協(xié)議內(nèi)容：（3）專項(xiàng)協(xié)議應(yīng)包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。17.甲乙雙方的責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分：（1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失。（2）第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由專項(xiàng)協(xié)議約定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。18.2責(zé)任免除：（1）如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行義務(wù)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1提前通知：（1）甲乙雙方計(jì)劃引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）對(duì)方在接到通知后15日內(nèi)未提出異議，視為接受第三方介入。19.2介入程序：（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方共同商定介入的具體程序和流程；（2）第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。20.第三方的權(quán)利20.1權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)專項(xiàng)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定行使其他權(quán)利。21.第三方的義務(wù)21.1義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照專項(xiàng)協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1劃分說明：（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；（2）第三方在提供技術(shù)服務(wù)或咨詢時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方與其他方的劃分應(yīng)根據(jù)專項(xiàng)協(xié)議的約定執(zhí)行。23.第三方的資質(zhì)要求23.1資質(zhì)要求：（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書或資格證明；（3）第三方應(yīng)具備履行合同所需的資金、人員和技術(shù)條件。24.第三方的變更與解除24.1變更：（1）第三方在介入過程中，如需變更專項(xiàng)協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方在接到變更通知后15日內(nèi)未提出異議，視為接受變更。24.2解除：（1）如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除專項(xiàng)協(xié)議；（2）如甲乙雙方因故需解除第三方介入，應(yīng)提前通知第三方，并支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。25.第三方的爭(zhēng)議解決25.1爭(zhēng)議解決方式：（1）第三方與其他方的爭(zhēng)議解決方式參照本合同第十一條；（2）第三方與其他方的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)參照本合同第十一條。25.2爭(zhēng)議解決程序：（1）第三方與其他方的爭(zhēng)議解決程序參照本合同第十一條；（2）第三方與其他方的爭(zhēng)議解決結(jié)果對(duì)甲乙雙方不具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方的身份信息。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確被聘用方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于限制被聘用方在合同期限和終止后的一定期限內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。5.附件五：工資支付表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件用于明確工資支付的相關(guān)事項(xiàng)。6.附件六：?jiǎn)T工福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工福利種類、標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說明：本附件用于明確員工福利的具體內(nèi)容。7.附件七：工作時(shí)間和地點(diǎn)確認(rèn)書要求：明確工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假等。說明：本附件用于明確工作時(shí)間和地點(diǎn)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的具體情況。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：明確違約行為、違約責(zé)任、處理方式等。說明：本附件用于記錄違約行為的認(rèn)定和處理。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）聘用方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；（3）雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；（4）雙方未按合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（5）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約行為所造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)；（3）如違約行為給對(duì)方造成重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）被聘用方未按合同約定完成工作，造成聘用方損失10000元，被聘用方應(yīng)支付違約金5000元；（2）聘用方未按合同約定支付工資，被聘用方可要求支付違約金及賠償損失；（3）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度傳媒行業(yè)人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景1.3合同訂立的政策環(huán)境2.定義與解釋2.1合同專用術(shù)語定義2.2合同用語解釋2.3合同條款解釋原則3.合同雙方信息3.1用人單位基本信息3.2員工基本信息3.3合同簽訂地點(diǎn)與時(shí)間4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.2職位說明書4.3工作職責(zé)與權(quán)限5.工作內(nèi)容與要求5.1工作任務(wù)描述5.2工作質(zhì)量要求5.3工作時(shí)間與地點(diǎn)6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.4其他福利待遇7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息日與假期安排7.3加班規(guī)定與加班費(fèi)8.激勵(lì)與考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2激勵(lì)措施8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制條款9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計(jì)算12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他條款14.1合同附件14.2合同份數(shù)與效力14.3合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景本合同訂立時(shí)，我國(guó)傳媒行業(yè)正處于快速發(fā)展階段，人才需求旺盛，為滿足行業(yè)需求，保障雙方合法權(quán)益，特訂立本合同。1.3合同訂立的政策環(huán)境本合同訂立符合國(guó)家關(guān)于促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的政策導(dǎo)向。2.定義與解釋2.1合同專用術(shù)語定義本合同中，"用人單位"指委托單位，"員工"指受委托單位雇傭的人員。2.2合同用語解釋本合同中的"工作職責(zé)"指員工在崗位說明書中所列明的職責(zé)。2.3合同條款解釋原則本合同條款解釋應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，對(duì)合同條款有爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。3.合同雙方信息3.1用人單位基本信息用人單位名稱：傳媒有限公司用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)用人單位法定代表人：X3.2員工基本信息員工姓名：X員工性別：男/女員工身份證號(hào)碼：X員工聯(lián)系電話：X3.3合同簽訂地點(diǎn)與時(shí)間本合同簽訂地點(diǎn)：傳媒有限公司本合同簽訂時(shí)間：2024年X月X日4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位名稱崗位名稱：新媒體運(yùn)營(yíng)專員4.2職位說明書新媒體運(yùn)營(yíng)專員負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、運(yùn)營(yíng)等工作。4.3工作職責(zé)與權(quán)限1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布工作；2.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)粉絲互動(dòng)、社群運(yùn)營(yíng)；3.負(fù)責(zé)新媒體廣告推廣、活動(dòng)策劃與執(zhí)行；5.工作內(nèi)容與要求5.1工作任務(wù)描述根據(jù)公司新媒體運(yùn)營(yíng)需求，完成日常內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布等工作。5.2工作質(zhì)量要求內(nèi)容質(zhì)量需符合公司要求，具有一定的原創(chuàng)性、吸引力。5.3工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間為周一至周五，上午9:00至下午18:00，地點(diǎn)為傳媒有限公司。6.薪酬與福利6.1基本工資員工基本工資為人民幣X元/月。6.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)員工績(jī)效，公司將給予一定的獎(jiǎng)金和提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇公司為員工提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇。8.激勵(lì)與考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1.新媒體平臺(tái)粉絲增長(zhǎng)率、閱讀量、互動(dòng)量等指標(biāo)；2.內(nèi)容質(zhì)量評(píng)估，包括原創(chuàng)性、吸引力、準(zhǔn)確性；3.完成工作任務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。8.2激勵(lì)措施1.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，給予績(jī)效獎(jiǎng)金；2.表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會(huì)晉升或獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)；3.定期舉辦培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款1.員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露；2.保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于X年。9.2競(jìng)業(yè)限制條款1.員工離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在同類傳媒公司或與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職；2.競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于X年；3.用人單位將支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。9.3違約責(zé)任1.員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)退還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.用人單位單方面解除合同的條件；2.員工單方面解除合同的條件；3.雙方協(xié)商一致解除合同的條件。10.2合同終止條件1.合同期滿；2.用人單位或員工死亡或喪失行為能力；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3解除與終止的程序1.雙方應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方；2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義1.用人單位未按時(shí)足額支付工資；2.員工未按合同約定完成工作任務(wù)；3.違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工損失；2.員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位損失。11.3違約賠償計(jì)算違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況計(jì)算。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；3.向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為市。12.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后X日內(nèi)提出解決請(qǐng)求；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3.爭(zhēng)議解決結(jié)果為最終裁決。13.合同生效與變更13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。13.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.以書面形式進(jìn)行變更；3.變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件1.本合同附件包括崗位說明書、員工手冊(cè)等。14.其他條款14.1合同附件1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)與效力1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本條款中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)邀請(qǐng)的，為履行合同提供咨詢、服務(wù)、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2范圍1.法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由第三方進(jìn)行監(jiān)督或鑒證的；2.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的情形；3.合同履行過程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助的。2.第三方介入的程序2.1提前通知甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方，并說明第三方的名稱、介入目的、職責(zé)范圍等信息。2.2協(xié)商一致甲乙雙方就第三方的介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，方可引入第三方。2.3簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任類型1.第三方自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失；2.第三方違反協(xié)議約定的責(zé)任；3.第三方未能履行監(jiān)督、鑒證職責(zé)導(dǎo)致的損失。3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，原則上不超過其接受委托時(shí)收取的費(fèi)用總額。4.第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關(guān)資料；2.第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；3.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，提出合理化建議或改進(jìn)措施。4.2義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方的關(guān)系基于委托協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用；2.第三方在履行職責(zé)過程中，若對(duì)甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方的關(guān)系基于委托協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用；2.第三方在履行職責(zé)過程中，若對(duì)乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方在履行職責(zé)過程中，若對(duì)甲乙雙方同時(shí)造成損失，應(yīng)按比例承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，不負(fù)責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1終止條件1.合同履行完畢；2.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2終止程序1.甲乙雙方書面通知第三方終止介入；2.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行工作交接；3.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定退還費(fèi)用。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；3.向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為市。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書應(yīng)明確員工的職責(zé)和工作內(nèi)容，為績(jī)效考核提供依據(jù)。2.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利、薪酬政策等。說明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工了解公司文化和政策的重要文件。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：第三方協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任的文件。4.績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：績(jī)效考核表用于記錄和評(píng)估員工的績(jī)效。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄和確認(rèn)合同變更的具體內(nèi)容。6.解除或終止合同通知書詳細(xì)要求：包括解除或終止原因、通知日期等。說明：解除或終止合同通知書用于正式通知對(duì)方合同解除或終止的事實(shí)。7.違約賠償計(jì)算表詳細(xì)要求：包括違約行為、賠償金額、計(jì)算方法等。說明：違約賠償計(jì)算表用于計(jì)算和記錄違約賠償?shù)木唧w金額。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資總額的%。示例：若用人單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資總額10%的違約金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)示例：若員工未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用人單位損失，應(yīng)賠償損失金額的%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行監(jiān)督、鑒證職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未能履行監(jiān)督、鑒證職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大偏差，應(yīng)賠償損失金額的%。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失金額的%，并支付違約金。全文完。2024年度傳媒行業(yè)人員聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的第二條合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第六條工作條件與保障6.1工作條件6.2工作保障第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽第八條違約責(zé)任與處理8.1違約責(zé)任8.2違約處理第九條保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.2被聘用方基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位被聘用方被聘用為本公司_______崗位。3.2崗位職責(zé)（1）認(rèn)真完成本職工作，保證工作質(zhì)量；（2）按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)；（3）協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（4）維護(hù)公司形象，保守公司秘密。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間被聘用方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作_______天。4.2工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為公司所在地_______。第五條薪酬待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為每月_______元，按月支付。5.2獎(jiǎng)金與提成被聘用方根據(jù)公司規(guī)定和完成的工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金被聘用方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例為_______。公司依法為被聘用方繳納住房公積金，繳納比例為_______。第六條工作條件與保障6.1工作條件公司為被聘用方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、辦公用品等。6.2工作保障公司保障被聘用方的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施；（2）依法為被聘用方提供休息、休假等權(quán)益；（3）為被聘用方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。7.2合同續(xù)簽本合同期滿前_______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第八條違約責(zé)任與處理8.1違約責(zé)任8.1.1被聘用方違約責(zé)任（1）如被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。（2）如被聘用方擅自離職，未提前_______日通知公司，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2聘用方違約責(zé)任（1）如聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。（2）如聘用方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第九條保密條款9.1保密范圍被聘用方在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)被聘用方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方透露或使用保密信息。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1被聘用方解除合同的條件（1）聘用方未履行合同約定的工資支付義務(wù)；（2）聘用方未提供符合合同約定的工作條件；（3）聘用方違反合同約定，侵害被聘用方的合法權(quán)益。11.1.2聘用方解除合同的條件（1）被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）被聘用方因重大過失給公司造成損失；（3）被聘用方被依法追究刑事責(zé)任。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指本合同簽訂過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2類型（1）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）技術(shù)支持服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）其他與本合同履行相關(guān)的第三方。第二條第三方介入的流程與條件2.1流程（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)；（4）甲乙雙方監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況。2.2條件（1）第三方必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其所提供的服務(wù)；（2）第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容應(yīng)符合本合同的約定；（3）甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不會(huì)損害對(duì)方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)拒絕甲乙雙方提出的超出合作協(xié)議范圍的要