2024年度企業(yè)員工培訓與技能提升服務合同12篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工培訓與技能提升服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓服務內容2.1培訓課程設置2.2培訓師資要求2.3培訓時間安排2.4培訓地點3.培訓服務費用3.1費用總額3.2付款方式3.3付款時間3.4付款條件4.培訓實施與管理4.1培訓計劃制定4.2培訓組織實施4.3培訓效果評估4.4培訓資料提供5.培訓學員權益保障5.1學員參與資格5.2學員培訓保障5.3學員權益維護6.培訓服務變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.合同解除與違約責任7.1解除條件7.2解除程序7.3違約責任8.知識產權與保密8.1知識產權歸屬8.2保密義務8.3保密措施9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同生效與期限10.1生效條件10.2合同期限10.3續(xù)約條件11.合同附件11.1培訓課程清單11.2培訓師資介紹11.3培訓費用明細11.4其他相關附件12.其他約定事項12.1特殊條款12.2補充說明12.3其他約定13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表14.合同附件清單14.1附件一：培訓課程安排表14.2附件二：培訓師資資格證明14.3附件三：培訓費用支付憑證14.4附件四：其他相關附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓服務提供方：教育培訓機構1.1.2培訓服務接受方：企業(yè)1.2雙方地址1.2.1培訓服務提供方地址：省市區(qū)路號1.2.2培訓服務接受方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓服務內容2.1培訓課程設置2.1.1培訓課程：企業(yè)內部管理培訓、專業(yè)技能培訓、職場素養(yǎng)培訓等2.1.2課程內容：根據企業(yè)需求，定制化設計培訓課程內容2.2培訓師資要求2.2.1培訓師資：具有豐富教學經驗和行業(yè)背景的專業(yè)講師2.2.2師資資格：持有相關資質證書或具備同等能力的專業(yè)人士2.3培訓時間安排2.3.1培訓時間：2024年度內，根據企業(yè)需求及講師時間進行安排2.3.2培訓周期：每月至少開展一次培訓活動2.4培訓地點2.4.1培訓地點：教育培訓機構指定培訓場地或企業(yè)內部會議室3.培訓服務費用3.1費用總額3.1.1培訓費用：人民幣萬元整3.2付款方式3.2.1付款方式：銀行轉賬3.3付款時間3.3.1首付款：合同簽訂后5個工作日內支付3.3.2尾款：培訓結束后10個工作日內支付3.4付款條件3.4.1付款條件：培訓服務提供方提供完整培訓服務并符合合同約定4.培訓實施與管理4.1培訓計劃制定4.1.1培訓計劃：培訓服務提供方根據企業(yè)需求制定詳細的培訓計劃4.1.2計劃內容：培訓課程、師資安排、時間安排、場地安排等4.2培訓組織實施4.2.1組織實施：培訓服務提供方負責培訓活動的組織實施4.2.2協(xié)調工作：培訓服務提供方與企業(yè)內部溝通協(xié)調，確保培訓順利進行4.3培訓效果評估4.3.1評估方式：培訓結束后，對學員進行問卷調查、考試成績等方式進行評估4.3.2評估結果：培訓服務提供方將評估結果及時反饋給企業(yè)4.4培訓資料提供5.培訓學員權益保障5.1學員參與資格5.1.1參與資格：企業(yè)內部員工5.1.2報名方式：由企業(yè)內部統(tǒng)一組織報名5.2學員培訓保障5.2.1學員權益：確保學員在培訓過程中的合法權益5.2.2學員福利：為學員提供必要的培訓設施和用品5.3學員權益維護5.3.1維護方式：培訓服務提供方設立專門的學員服務，及時解決學員問題6.培訓服務變更與終止6.1變更條件6.1.1變更條件：因不可抗力、政策調整等原因6.1.2變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議6.2變更程序6.2.1提出變更：一方提出變更要求，書面通知另一方6.2.2協(xié)商一致：雙方就變更內容達成一致意見6.2.3簽訂協(xié)議：簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內容6.3終止條件6.3.1終止條件：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等6.4終止程序6.4.1提出終止：一方提出終止要求，書面通知另一方6.4.2協(xié)商一致：雙方就終止內容達成一致意見6.4.3簽訂終止協(xié)議：簽訂書面終止協(xié)議，明確終止內容8.知識產權與保密8.1知識產權歸屬8.1.1培訓內容：培訓課程、教材、講義等知識產權歸培訓服務提供方所有8.1.2企業(yè)內容：企業(yè)內部培訓資料、企業(yè)專有技術等知識產權歸企業(yè)所有8.2保密義務8.2.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術信息8.2.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3保密措施8.3.1保密措施：雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息泄露8.3.2保密責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律9.1.2適用法規(guī)：合同內容涉及的相關法規(guī)和政策9.2爭議解決方式9.2.1解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議9.2.2協(xié)商不成：提交仲裁委員會仲裁9.3爭議解決程序9.3.1仲裁程序：根據仲裁委員會仲裁規(guī)則進行9.3.2仲裁費用：由敗訴方承擔10.合同生效與期限10.1生效條件10.1.1生效條件：雙方簽字蓋章后生效10.1.2生效日期：合同簽訂之日起10.2合同期限10.2.1合同期限：自合同生效之日起至2024年12月31日10.2.2續(xù)約條件：雙方可協(xié)商續(xù)約11.合同附件11.1培訓課程清單11.1.1課程名稱11.1.2課程時間11.1.3課程內容11.2培訓師資介紹11.2.1師資姓名11.2.2教學經驗11.2.3背景資質11.3培訓費用明細11.3.1課程費用11.3.2師資費用11.3.3場地費用11.4其他相關附件11.4.1雙方營業(yè)執(zhí)照復印件11.4.2雙方法定代表人身份證復印件12.其他約定事項12.1特殊條款12.1.1特殊需求：如需增加特殊培訓內容或服務，另行協(xié)商12.1.2特殊情況：因特殊情況導致培訓無法按期進行，雙方協(xié)商解決12.2補充說明12.2.1補充說明：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議12.3其他約定12.3.1其他約定：雙方認為需要約定的其他事項13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1簽署日期：____年__月__日13.2簽署地點13.2.1簽署地點：____市____區(qū)____路____號13.3簽署代表13.3.1培訓服務提供方代表：（簽字）13.3.2培訓服務接受方代表：（簽字）14.合同附件清單14.1附件一：培訓課程安排表14.2附件二：培訓師資資格證明14.3附件三：培訓費用支付憑證14.4附件四：其他相關附件清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系的外部機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構、技術支持方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的書面協(xié)議應包含第三方的職責、權利、義務及責任限額等內容。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和具體要求。15.3.2甲乙雙方共同向第三方發(fā)出邀請或委托，并簽訂相關協(xié)議。15.3.3第三方接受邀請或委托后，應在規(guī)定的時間內完成相關任務。15.4第三方職責與權利15.4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。15.4.2第三方有權獲取履行職責所需的必要信息，并有權向甲乙雙方提出意見和建議。15.4.3第三方有權根據協(xié)議約定收取相應的費用。15.5第三方義務與責任15.5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務的合法性和合規(guī)性。15.5.2第三方應確保其提供的服務質量，對因自身原因導致的服務缺陷承擔責任。15.5.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.6第三方責任限額15.6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，一般不超過其收取服務費用的總額。15.6.2第三方責任限額的約定應充分考慮第三方的實際能力和風險承受能力。15.6.3若第三方的實際責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據合同約定承擔。16.第三方與其他各方的關系16.1第三方與甲方的責任劃分16.1.1第三方應向甲方負責其提供的服務質量，甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。16.1.2若第三方提供的服務的質量問題導致甲方遭受損失，第三方應承擔相應責任。16.2第三方與乙方的責任劃分16.2.1第三方應向乙方負責其提供的服務質量，乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。16.2.2若第三方提供的服務的質量問題導致乙方遭受損失，第三方應承擔相應責任。16.3第三方與其他第三方的責任劃分16.3.1第三方與其他第三方之間的責任劃分，應按照各自協(xié)議的約定處理。16.3.2若第三方與其他第三方之間的責任爭議涉及甲乙雙方，甲乙雙方應共同協(xié)商解決。17.第三方介入的終止17.1第三方介入終止的條件17.1.1第三方完成協(xié)議約定的任務。17.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的任務。17.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。17.2第三方介入終止的程序17.2.1第三方提出終止介入的書面申請。17.2.2甲乙雙方確認終止介入，并簽訂終止協(xié)議。17.2.3第三方根據終止協(xié)議的約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求和說明：包括培訓課程名稱、培訓時間、培訓地點、培訓講師、課程大綱等詳細信息。2.培訓師資資格證明詳細要求和說明：提供講師的學歷證明、專業(yè)資格證書、教學經驗證明等，以證明講師的資質和能力。3.培訓費用支付憑證詳細要求和說明：包括付款日期、付款金額、付款方式、付款憑證等，以證明培訓費用的實際支付。4.雙方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求和說明：提供雙方的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明雙方的合法經營資格。5.雙方法定代表人身份證復印件詳細要求和說明：提供雙方的法定代表人身份證復印件，以證明雙方的法定代表人身份。6.其他相關附件詳細要求和說明：包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議、爭議解決協(xié)議等，以及其他與合同履行相關的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓服務提供方違約行為違約行為：未按約定時間提供培訓服務，或提供的培訓服務質量不符合合同約定。責任認定標準：培訓服務提供方應承擔違約責任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等。示例說明：若培訓服務提供方未按約定時間提供培訓服務，導致企業(yè)遭受損失，則培訓服務提供方應賠償企業(yè)因此遭受的損失。2.培訓服務接受方違約行為違約行為：未按約定支付培訓費用，或未按約定參加培訓活動。責任認定標準：培訓服務接受方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、承擔相應損失等。示例說明：若培訓服務接受方未按約定支付培訓費用，則應支付相應的違約金，并承擔因違約產生的損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責，或提供的服務的質量不符合協(xié)議約定。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。示例說明：若第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致甲乙雙方遭受損失，則第三方應賠償甲乙雙方的損失，并支付相應的違約金。4.其他違約行為違約行為：違反合同約定的其他行為。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度和影響，由違約方承擔相應的責任。示例說明：若一方泄露對方的商業(yè)秘密，則泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓與技能提升服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法人基本信息1.2.乙方法人基本信息2.培訓目標及內容2.1.培訓目標2.2.培訓內容3.培訓時間安排3.1.培訓總時長3.2.每期培訓時長4.培訓師資及課程安排4.1.培訓師資4.2.課程安排5.培訓場地及設施5.1.培訓場地5.2.培訓設施6.培訓費用及支付方式6.1.培訓費用總額6.2.分期支付方式7.培訓效果評估7.1.評估方式7.2.評估結果應用8.培訓違約責任8.1.甲方法規(guī)違約責任8.2.乙方法規(guī)違約責任9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.爭議解決方式10.1.爭議解決途徑10.2.爭議解決程序11.合同生效及期限11.1.合同生效條件11.2.合同期限12.合同附件及補充協(xié)議12.1.合同附件12.2.補充協(xié)議13.合同簽署及生效日期13.1.簽署日期13.2.生效日期14.其他約定事項14.1.通知方式14.2.不可抗力條款14.3.合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法人基本信息甲方法人名稱：________注冊地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2.乙方法人基本信息乙方法人名稱：________注冊地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.培訓目標及內容2.1.培訓目標本次培訓旨在提升企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質，提高工作效率，增強企業(yè)核心競爭力。2.2.培訓內容（1）專業(yè)技能培訓（2）綜合素質培訓（3）團隊協(xié)作培訓（4）領導力與溝通能力培訓3.培訓時間安排3.1.培訓總時長本次培訓總時長為____個月。3.2.每期培訓時長每期培訓時長為____天。4.培訓師資及課程安排4.1.培訓師資本次培訓師資由乙方法人委派具有豐富教學經驗和專業(yè)背景的教師擔任。4.2.課程安排（1）課程名稱及課時（2）授課時間及地點5.培訓場地及設施5.1.培訓場地本次培訓場地由乙方法人提供，具體地點為：________。5.2.培訓設施（1）教室設備：投影儀、音響、白板等（2）休息區(qū)設施：桌椅、飲水機等6.培訓費用及支付方式6.1.培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣____元。6.2.分期支付方式（1）首期支付：合同簽訂后____個工作日內支付人民幣____元；（2）中期支付：培訓進行到____個月時支付人民幣____元；（3）尾期支付：培訓結束后____個工作日內支付剩余費用人民幣____元。7.培訓效果評估7.1.評估方式（1）培訓結束后，進行問卷調查，收集學員對培訓內容的反饋；（2）培訓期間，對學員進行考核，評估培訓效果。7.2.評估結果應用根據評估結果，乙方法人將對培訓內容進行調整和優(yōu)化，以提高培訓效果。8.培訓違約責任8.1.甲方法規(guī)違約責任若甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付____%的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。8.2.乙方法規(guī)違約責任若乙方未按約定提供培訓師資或培訓內容，應向甲方支付____%的違約金，并承擔由此給甲方造成的全部損失。9.合同解除及終止9.1.合同解除條件（1）一方違約，另一方提出解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）培訓目標實現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.爭議解決方式10.1.爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在____個工作日內提出書面爭議報告；（2）爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務；（3）訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行合同義務。11.合同生效及期限11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同期限本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.合同附件及補充協(xié)議12.1.合同附件（1）培訓課程表（2）師資介紹（3）培訓場地及設施清單12.2.補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署及生效日期13.1.簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.生效日期本合同生效日期為____年____月____日。14.其他約定事項14.1.通知方式雙方通知應以書面形式進行，通過郵寄、電子郵件或專人送達等方式送達對方。14.2.不可抗力條款（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應相互理解，并根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任；（3）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據合同約定參與合同履行或提供相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2.第三方介入范圍（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同、履行合同等工作；（2）培訓機構：提供培訓師資、課程、場地等；（3）咨詢機構：提供專業(yè)咨詢、評估、改進等服務；（4）其他第三方：根據合同履行需要，由甲乙雙方共同認可的第三方。16.第三方介入的審批程序16.1.第三方介入的審批甲乙雙方在引入第三方前，應相互協(xié)商一致，并簽署書面同意文件。16.2.第三方介入的備案甲乙雙方應在引入第三方后，將第三方信息及相關文件報對方備案。17.第三方責任限額17.1.責任限額的設定第三方介入合同履行過程中，若因第三方原因導致合同未能履行或造成損失，甲乙雙方應事先約定第三方責任限額。17.2.責任限額的具體內容（1）責任限額的金額：人民幣____元；（2）責任限額的適用范圍：包括但不限于合同履行過程中的違約、侵權等責任；（3）責任限額的承擔方式：第三方應按照約定承擔相應責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1.責任劃分原則（1）甲乙雙方對合同履行的責任不因第三方介入而免除；（2）第三方在合同履行過程中的責任，由第三方自行承擔；（3）若第三方責任導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權向第三方追償。18.2.責任劃分的具體情況（1）中介方：僅協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同、履行合同等工作，不承擔合同履行責任；（2）培訓機構：負責提供培訓師資、課程、場地等服務，對培訓質量承擔責任；（3）咨詢機構：根據甲乙雙方要求提供專業(yè)咨詢、評估、改進等服務，對服務內容承擔責任；（4）其他第三方：根據合同約定承擔相應責任。19.第三方權利義務19.1.第三方權利（1）根據合同約定，享有相應的權利；（2）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方按照約定支付費用。19.2.第三方義務（1）按照合同約定履行相關義務；（2）在合同履行過程中，應保證自身行為的合法性、合規(guī)性；（3）在合同履行過程中，應積極與甲乙雙方溝通，及時解決問題。20.第三方介入合同的變更與解除20.1.變更程序甲乙雙方在變更第三方介入合同內容時，應事先協(xié)商一致，并簽署書面變更文件。20.2.解除程序（1）若第三方違反合同約定，甲乙雙方可要求解除合同；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：包括每期培訓的具體課程名稱、課時、授課時間、地點、師資等信息。說明：課程表是培訓安排的詳細清單，有助于甲乙雙方及第三方了解培訓的具體內容和進度。2.師資介紹詳細要求：包括師資的姓名、職稱、教學經驗、擅長領域等信息。說明：師資介紹有助于甲乙雙方了解培訓師資的專業(yè)能力和教學風格。3.培訓場地及設施清單詳細要求：包括場地名稱、地址、容納人數、設施設備等信息。說明：場地及設施清單有助于甲乙雙方確認培訓場地和設施是否符合要求。4.培訓費用明細表詳細要求：包括培訓費用總額、分期支付金額、支付時間等信息。說明：費用明細表有助于甲乙雙方了解培訓費用的構成和支付方式。5.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、范圍、權利義務、責任劃分等信息。說明：第三方介入協(xié)議是明確第三方在合同中的地位和責任的文件。6.不可抗力事件證明詳細要求：包括不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、影響范圍等信息。說明：不可抗力事件證明是證明合同無法履行原因的文件。7.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議發(fā)生時間、爭議內容、協(xié)商過程、解決方案等信息。說明：爭議解決記錄是記錄爭議解決過程和結果的文件。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內容、變更日期等信息。說明：合同變更協(xié)議是記錄合同變更內容的文件。9.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期等信息。說明：合同解除協(xié)議是記錄合同解除原因和日期的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方法規(guī)違約行為（1）未按時支付培訓費用責任認定：甲方應向乙方支付____%的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。示例：甲方應在合同約定的第一個支付日支付人民幣____元，但實際支付日為____日，構成違約。2.乙方法規(guī)違約行為（1）未按約定提供培訓師資或培訓內容責任認定：乙方應向甲方支付____%的違約金，并承擔由此給甲方造成的全部損失。示例：乙方應在合同約定的培訓開始日前提供符合要求的師資，但實際提供時間為____日，構成違約。3.第三方違約行為（1）未按約定履行合同義務責任認定：第三方應按照合同約定承擔相應責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方應在合同約定的培訓時間內完成培訓任務，但實際完成時間為____日，構成違約。4.不可抗力導致的違約責任認定：若因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔責任。示例：因地震導致培訓場地無法使用，經雙方確認屬于不可抗力，合同解除。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓與技能提升服務合同10本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓與技能提升服務內容2.1培訓課程設置2.2技能提升項目2.3培訓師資及講師資質3.培訓時間安排3.1培訓起止時間3.2培訓周期3.3培訓時間分配4.培訓地點及設施要求4.1培訓地點4.2培訓場地設施4.3住宿及餐飲安排5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用構成5.3付款方式及時間5.4退款政策6.培訓效果評估與考核6.1評估方式6.2考核標準6.3成績認定及反饋7.培訓資料及權益7.1培訓資料提供7.2培訓資料版權7.3培訓權益保障8.合同履行與變更8.1合同履行要求8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務11.3保密期限12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同補充協(xié)議12.3合同解釋13.合同附件及補充協(xié)議13.1附件一：培訓課程表13.2附件二：師資及講師名單13.3附件三：培訓場地設施清單14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同正式文本第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1甲方：有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3乙方：教育培訓機構1.1.4乙方地址：省市區(qū)路號1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.2.3甲方授權代表：1.2.4乙方授權代表：趙六1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓與技能提升服務內容2.1培訓課程設置2.1.1培訓課程名稱：企業(yè)內部管理培訓2.1.2培訓課程內容：包括領導力、團隊協(xié)作、項目管理等模塊2.2技能提升項目2.2.1技能提升項目名稱：辦公軟件高級應用培訓2.2.2技能提升項目內容：Excel、PowerPoint、Word等高級應用技巧2.3培訓師資及講師資質2.3.1培訓師資：具備豐富實戰(zhàn)經驗的行業(yè)專家2.3.2講師資質：持有相關證書，具備至少5年授課經驗3.培訓時間安排3.1培訓起止時間：2024年3月1日至2024年6月30日3.2培訓周期：每月1次，每次培訓2天3.3培訓時間分配：上午9:0012:00，下午13:0017:004.培訓地點及設施要求4.1培訓地點：有限公司會議室4.2培訓場地設施：投影儀、音響、白板、筆記本、網絡等4.3住宿及餐飲安排：提供培訓期間午餐，住宿自理5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：人民幣10萬元整5.2費用構成：課程費用、師資費用、場地費用等5.3付款方式及時間：合同簽訂后30日內支付50%預付款，剩余50%在培訓結束后30日內支付5.4退款政策：如因甲方原因導致合同解除，乙方將全額退款；如因乙方原因導致合同解除，甲方不予退款6.培訓效果評估與考核6.1評估方式：通過課堂表現(xiàn)、課后作業(yè)、考試等方式進行評估6.2考核標準：根據培訓課程內容和考核要求制定6.3成績認定及反饋：培訓結束后，甲方將收到培訓效果評估報告，并對培訓效果進行反饋7.培訓資料及權益7.1培訓資料提供：提供電子版培訓講義、課件等資料7.2培訓資料版權：培訓資料歸甲方所有，未經允許不得復制、傳播7.3培訓權益保障：甲方享有培訓期間的學習、交流、提問等權益8.合同履行與變更8.1合同履行要求8.1.1甲方應確保提供培訓所需的人員名單和相關信息。8.1.2乙方應按照合同約定提供培訓服務，確保培訓質量。8.1.3甲方和乙方應保持溝通，及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。8.2合同變更程序8.2.1合同任何一方提出變更要求，應提前30日書面通知對方。8.2.2雙方協(xié)商一致后，應以書面形式修改合同內容。8.2.3未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同。8.3合同解除條件8.3.1任何一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行。8.3.2出現(xiàn)不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3.3法律法規(guī)或政策變動，導致合同無法履行。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金按合同總金額的5%計算。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構9.3.1爭議解決機構：省市區(qū)仲裁委員會10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同，并按約定支付預付款。10.1.2合同自簽署之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同履行完畢。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3合同因不可抗力等原因依法終止。10.3合同解除程序10.3.1提出解除方應提前30日書面通知對方。10.3.2雙方應在收到通知后15日內簽署合同解除協(xié)議。11.保密條款11.1保密信息定義11.1.1保密信息指雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。11.1.2保密信息不包括公開信息或雙方在合同履行前已知的對方信息。11.2保密義務11.2.1雙方應對保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務在合同終止后仍繼續(xù)有效。11.3保密期限11.3.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。12.其他約定事項12.1合同附件及補充協(xié)議12.1.1本合同附件包括但不限于培訓課程表、師資及講師名單、培訓場地設施清單。12.1.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同解釋12.2.1本合同的解釋以中文文本為準。13.合同附件及補充協(xié)議13.1附件一：培訓課程表13.2附件二：師資及講師名單13.3附件三：培訓場地設施清單14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.1.1雙方簽署本合同，并由法定代表人或授權代表簽字蓋章。14.1.2簽署后的合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同備案14.2.1本合同簽署后，雙方應在10日內向相關管理部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人與法人，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術服務商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高培訓效果、優(yōu)化培訓服務、確保合同履行或者解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供咨詢服務、技術服務、中介服務等方式實現(xiàn)。16.甲乙方第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方同意第三方介入時，應確保第三方的資質和信譽符合合同要求。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務。16.1.3甲方應在第三方介入前通知乙方，并獲得乙方的書面同意。16.2乙方額外條款16.2.1乙方同意第三方介入時，應與甲方共同審核第三方的資質和能力。16.2.2乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務。16.2.3乙方應在第三方介入前通知甲方，并獲得甲方的書面同意。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額根據第三方的資質和能力，由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定。17.2責任承擔17.2.1若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的違約責任。17.2.2若第三方在履行合同過程中因不可抗力等原因導致?lián)p失，第三方不承擔責任，但應及時通知甲乙雙方。17.3責任劃分17.3.1第三方責任與甲乙雙方責任劃分：1.第三方因自身原因導致的損失，由第三方承擔責任。2.因甲乙雙方原因導致的損失，甲乙雙方根據合同約定各自承擔責任。3.因第三方原因導致的損失，第三方承擔責任，甲乙雙方根據合同約定分擔損失。17.4責任追究17.4.1若第三方違約，甲乙雙方可依法向第三方追究違約責任。17.4.2若第三方不履行合同義務或造成損失，甲乙雙方可要求第三方承擔賠償責任。18.第三方介入協(xié)議18.1第三方介入協(xié)議1.第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。2.第三方介入的目的和范圍。3.第三方介入的期限。4.第三方的責任和義務。5.甲乙雙方的權利和義務。6.責任限額和賠償方式。7.爭議解決方式。18.2第三方介入協(xié)議的簽署18.2.1第三方介入協(xié)議應由甲乙雙方和第三方共同簽署。18.2.2第三方介入協(xié)議一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表詳細要求：列明培訓課程名稱、課程內容、培訓時間、培訓講師、課程目標等詳細信息。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確培訓的具體安排和講師信息。2.附件二：師資及講師名單詳細要求：提供講師姓名、專業(yè)背景、授課經驗、授課課程等信息。附件說明：此附件作為合同附件，用于確保講師資質符合合同要求。3.附件三：培訓場地設施清單詳細要求：列明培訓場地名稱、位置、設施清單、容納人數等信息。附件說明：此附件作為合同附件，用于確保培訓場地滿足培訓需求。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、介入目的、期限、責任和義務等內容。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款和責任。5.附件五：培訓效果評估報告詳細要求：包括培訓效果評估方法、評估結果、學員反饋等信息。附件說明：此附件作為合同附件，用于評估培訓效果，為后續(xù)改進提供依據。6.附件六：培訓費用明細詳細要求：列明培訓費用構成、付款方式、付款時間等信息。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確培訓費用的具體構成和支付方式。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更雙方簽字等。附件說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體內容和雙方簽字。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用責任認定標準：根據合同約定，甲方應在合同簽訂后30日內支付50%預付款。示例說明：若甲方未在約定時間內支付預付款，則視為違約，應向乙方支付違約金，違約金按合同總金額的1%計算。2.違約行為：乙方未按約定提供培訓服務責任認定標準：乙方應按照合同約定提供培訓服務，確保培訓質量。示例說明：若乙方未按約定提供培訓服務，導致培訓效果不達標，則視為違約，應退還甲方已支付的費用，并承擔相應的違約責任。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供相關服務責任認定標準：第三方應按照介入協(xié)議提供相關服務，確保服務質量。示例說明：若第三方未按協(xié)議提供相關服務，導致合同無法履行，則視為違約，應承擔相應的違約責任。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密責任認定標準：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：若一方泄露對方商業(yè)秘密，造成對方經濟損失，應承擔相應的賠償責任。5.違約行為：不可抗力導致合同無法履行責任認定標準：不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔責任。示例說明：若因自然災害等不可抗力因素導致培訓無法進行，雙方均不承擔責任。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓與技能提升服務合同11本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或負責人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.培訓與技能提升服務內容2.1.培訓課程設置2.2.技能提升項目2.3.培訓師資及資質要求3.培訓與技能提升服務時間安排3.1.培訓與技能提升服務開始時間3.2.培訓與技能提升服務結束時間3.3.培訓與技能提升服務周期4.培訓與技能提升服務地點4.1.培訓與技能提升服務具體地點4.2.培訓與技能提升服務設施及環(huán)境要求5.培訓與技能提升服務費用及支付方式5.1.培訓與技能提升服務費用總額5.2.費用構成及支付方式5.3.付款期限及違約責任6.培訓與技能提升服務實施及監(jiān)督6.1.培訓與技能提升服務實施計劃6.2.服務監(jiān)督及評估機制6.3.服務質量問題處理流程7.培訓與技能提升服務成果考核7.1.考核方式及標準7.2.考核結果應用7.3.考核不合格的處理措施8.合同變更及終止8.1.合同變更程序及條件8.2.合同終止條件及程序8.3.合同終止后的處理事宜9.保密條款9.1.保密內容及范圍9.2.保密期限及違約責任10.違約責任及爭議解決10.1.違約責任承擔方式10.2.爭議解決方式及管轄法院11.合同生效及期限11.1.合同生效條件11.2.合同期限及終止條件12.合同附件及補充條款12.1.合同附件內容12.2.補充條款說明13.其他約定事項13.1.雙方協(xié)商一致的其他事項13.2.其他約定事項的具體內容14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱（1）甲方：企業(yè)有限公司（2）乙方：職業(yè)培訓學校1.2.合同雙方法定代表人或負責人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3.合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：（2）甲方聯(lián)系電話3）乙方聯(lián)系人：趙六（4）乙方聯(lián)系電話：139001390002.培訓與技能提升服務內容2.1.培訓課程設置（1）培訓課程名稱：企業(yè)員工通用技能培訓（2）培訓課程內容：溝通技巧、團隊協(xié)作、時間管理等2.2.技能提升項目（1）技能提升項目名稱：計算機應用能力提升（2）技能提升項目內容：Excel高級應用、PPT制作、Photoshop等2.3.培訓師資及資質要求（1）培訓師資：具備相關專業(yè)資質和豐富教學經驗的教師3.培訓與技能提升服務時間安排3.1.培訓與技能提升服務開始時間：2024年3月1日3.2.培訓與技能提升服務結束時間：2024年6月30日3.3.培訓與技能提升服務周期：每周一次，每次2小時4.培訓與技能提升服務地點4.1.培訓與技能提升服務具體地點：企業(yè)培訓教室5.培訓與技能提升服務費用及支付方式5.1.培訓與技能提升服務費用總額：人民幣10萬元整5.2.費用構成及支付方式：（1）課程費用：人民幣8萬元整（2）師資費用：人民幣2萬元整（3）支付方式：甲方于合同簽訂后5個工作日內支付50%的費用，剩余50%費用在培訓結束前支付6.培訓與技能提升服務實施及監(jiān)督6.1.培訓與技能提升服務實施計劃：（1）制定詳細的培訓計劃，包括課程安排、師資安排等（2）確保培訓質量，對培訓過程進行監(jiān)督和評估6.2.服務監(jiān)督及評估機制：（1）設立監(jiān)督小組，負責監(jiān)督培訓過程及師資水平（2）對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、技能提升情況等6.3.服務質量問題處理流程：（1）學員提出服務質量問題，乙方應及時處理（2）處理結果應及時反饋給甲方，并采取措施改進服務8.合同變更及終止8.1.合同變更程序及條件（1）任何一方提出合同變更，應提前30日書面通知對方。（2）合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（3）合同變更內容不得違反法律法規(guī)和雙方合法權益。8.2.合同終止條件及程序（1）合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。（2）因不可抗力導致合同無法履行。（3）一方違約，另一方有權解除合同。（4）合同終止，雙方應書面通知對方，并辦理合同終止手續(xù)。8.3.合同終止后的處理事宜（1）合同終止后，雙方應按照合同約定結算已發(fā)生的費用。（2）乙方應將甲方員工的培訓資料、證書等歸檔保存。（3）合同終止后，雙方應互相歸還對方提供的資料和物品。9.保密條款9.1.保密內容及范圍（1）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。（2）合同內容、雙方簽訂補充協(xié)議的內容。9.2.保密期限及違約責任（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。（2）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.違約責任及爭議解決10.1.違約責任承擔方式（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的計算方式按合同總金額的10%計算。10.2.爭議解決方式及管轄法院（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及期限11.1.合同生效條件（1）雙方代表簽字蓋章。（2）合同簽訂后5個工作日內支付首期費用。11.2.合同期限及終止條件（1）合同期限為自合同生效之日起至2024年6月30日。（2）合同終止條件同第八條第8.2款。12.合同附件及補充條款12.1.合同附件內容（1）培訓計劃（2）師資名單（3）培訓場地及設施清單12.2.補充條款說明（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1.雙方協(xié)商一致的其他事項（1）甲方員工參加培訓期間，乙方應確保培訓安全。（2）甲方應配合乙方完成培訓工作的各項準備工作。13.2.其他約定事項的具體內容（1）甲方員工參加培訓不得遲到、早退，否則視為自動放棄培訓資格。（2）乙方應保證培訓質量，如培訓效果不達預期，乙方應免費提供補課服務。14.合同簽署及生效日期（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。（2）本合同自2024年2月28日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1.第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢機構等。15.2.第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同；（2）提供專業(yè)技術服務，如培訓課程開發(fā)、師資招募等；（3）提供咨詢服務，如市場調研、風險評估等；（4）作為擔保方，提供履約擔保；（5）其他經甲乙雙方同意的第三方介入服務。16.第三方介入程序及條件16.1.第三方介入程序（1）甲乙雙方同意引入第三方時，應書面通知對方，并明確第三方介入的具體內容。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。（3）第三方介入服務需符合法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。16.2.第三方介入條件（1）第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入服務。（2）第三方介入服務不違反甲乙雙方的合法權益。（3）第三方介入服務不損害合同目的的實現(xiàn)。17.第三方責任限額17.1.第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其介入服務范圍內，不包括因甲乙雙方自身原因導致的損失。17.2.第三方責任限額（1）第三方因介入服務導致的直接損失，由第三方承擔賠償責任。（2）第三方介入服務過程中，因不可抗力導致的損失，第三方不承擔責任。（3）第三方責任限額為本合同總金額的10%。18.第三方權利義務18.1.第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據。（2）第三方有權根據協(xié)議約定收取相應的服務費用。（3）第三方有權根據法律法規(guī)和協(xié)議約定，終止介入服務。18.2.第三方義務（1）第三方應按照協(xié)議約定，按時、按質完成介入服務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受服務方的關系，甲方有權對第三方介入服務進行監(jiān)督和評估。19.2.第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受服務方的關系，乙方有權對第三方介入服務進行監(jiān)督和評估。19.3.第三方與其他各方的關系第三方與合同其他各方的關系為獨立的第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的內部事務，也不承擔甲乙雙方之間的責任。20.第三方介入合同的簽訂及生效20.1.第三方介入合同的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，應與本合同具有同等法律效力。20.2.第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓課程名稱、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓內容、考核方式等詳細信息。2.培訓師資名單詳細要求和說明：師資名單應包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經驗等，確保師資具備相應的資質和能力。3.培訓場地及設施清單詳細要求和說明：場地及設施清單應詳細列出培訓場地名稱、位置、容納人數、設施設備名稱及數量等，確保培訓環(huán)境滿足要求。4.培訓費用明細詳細要求和說明：費用明細應包括課程費用、師資費用、場地租賃費用、其他雜費等，確保費用透明、合理。5.第三方介入合作協(xié)議詳細要求和說明：合作協(xié)議應明確第三方的介入內容、服務范圍、權利義務、責任限額等，確保第三方介入合法、合規(guī)。6.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密內容和范圍、保密期限、違約責任等，確保雙方商業(yè)秘密的安全。7.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決方式、管轄法院、仲裁機構等，確保爭議得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付培訓費用；未提供符合要求的培訓場地及設施；未經乙方同意，單方面變更培訓計劃。（2）乙方違約行為：培訓質量不達標；師資水平不符合約定；未按時完成培訓課程。（3）第三方違約行為：服務質量不達標；未按時完成介入服務；違反保密義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：甲方未按時支付培訓費用，應按合同約定支付違約金；甲方未經乙方同意變更培訓計劃，應承擔由此產生的額外費用；甲方提供不符合要求的培訓場地及設施，應承擔由此產生的損失。（2）乙方違約責任認定：乙方培訓質量不達標，應重新培訓或退還部分費用；乙方師資水平不符合約定，應更換師資或退還部分費用；乙方未按時完成培訓課程，應承擔由此產生的損失。（3）第三方違約責任認定：第三方服務質量不達標，應承擔由此產生的損失；第三方未按時完成介入服務，應承擔違約責任；第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付合同總金額的5%作為違約金。（2）示例二：乙方提供的師資水平不符合約定，甲方有權要求乙方更換師資，或退還部分培訓費用。（3）示例三：第三方未按時完成介入服務，應向甲方支付合同總金額的10%作為違約金。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓與技能提升服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓項目及內容2.1培訓項目名稱2.2培訓課程設置2.3培訓教材及資料3.培訓對象及人數3.1培訓對象3.2培訓人數4.培訓時間及地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓師資及教學方式5.1培訓師資5.2教學方式6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估內容8.培訓違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.合同解除及終止9.1解除條件9.2解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：師資簡介13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：職業(yè)培訓中心1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓項目及內容2.1培訓項目名稱《2024年度企業(yè)員工綜合技能提升培訓》2.2培訓課程設置課程一：職場溝通與團隊協(xié)作課程二：項目管理與團隊領導力課程三：企業(yè)財務管理與成本控制2.3培訓教材及資料由乙方提供相關教材和資料，確保學員能夠掌握課程內容。3.培訓對象及人數3.1培訓對象科技有限公司全體在職員工3.2培訓人數共計100人4.培訓時間及地點4.1培訓時間2024年3月1日至2024年6月30日，每周六、日全天4.2培訓地點科技有限公司會議室5.培訓師資及教學方式5.1培訓師資由乙方選派具備豐富教學經驗和實踐能力的資深講師授課。5.2教學方式采用理論講解、案例分析、小組討論、角色扮演等多種教學方式。6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用培訓費用共計人民幣30萬元整。6.2支付方式甲方于合同簽訂后五個工作日內支付50%的培訓費用，剩余50%的培訓費用在培訓結束后五個工作日內支付。7.培訓效果評估7.1評估方式采用問卷調查、現(xiàn)場考察、學員反饋等方式進行評估。7.2評估內容評估內容包括培訓內容覆蓋度、講師授課質量、學員學習效果等。8.培訓違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定時間支付培訓費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五的比例計算。8.1.2乙方未按約定提供培訓師資或培訓內容的，應向甲方退還已收取的培訓費用，并賠償甲方因此遭受的直接損失。8.1.3任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。8.2違約責任8.2.1任何一方違約，應立即書面通知對方，并采取必要措施糾正違約行為。8.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失，并支付合理的違約金。9.合同解除及終止9.1解除條件9.1.1任何一方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，對方有權解除合同。9.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方均有權解除合同。9.2解除程序9.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為自生效之日起一年。12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：師資簡介13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容以及相關業(yè)務信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因戰(zhàn)爭、自然災害等不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點合同簽署地點為科技有限公司總部。14.3簽署人甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、技術咨詢公司等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高培訓效果，優(yōu)化培訓流程，或根據合同履行需要，引入外部專業(yè)資源。15.2.2第三方介入的途徑乙方自行邀請；甲方推薦；甲乙雙方共同選擇。15.3第三方介入的審批15.3.1甲方介入審批如需第三方介入，甲方應提前向乙方提交第三方介入申請，包括第三方的基本信息、介入目的、服務內容等。乙方應在收到申請后五個工作日內審批。15.3.2乙方介入審批如需第三方介入，乙方應提前向甲方提交第三方介入申請，包括第三方的基本信息、介入目的、服務內容等。甲方應在收到申請后五個工作日內審批。16.第三方責任及權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照合同約定履行其職責，確保提供的服務符合合同要求。16.1.2第三方因自身原因導致服務不符合合同要求，應承擔相應的責任，包括但不限于退還費用、賠償損失等。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據合同約定獲得相應的報酬。16.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額第三方的責任限額應在本合同中明確約定，具體如下：第三方因自身原因導致培訓服務出現(xiàn)重大失誤，甲方和乙方有權要求第三方賠償不超過合同總金額的10%的損失。如第三方介入涉及知識產權或商業(yè)秘密，第三方應保證其提供的服務不侵犯甲方和乙方的合法權益，否則應承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責劃分第三方應明確其服務范圍和職責，甲方和乙方應明確各自的責任和義務。第三方提供的服務應與甲方和乙方的合同要求相一致，如有不一致之處，應以合同為準。18.2費用承擔第三方的費用應在合同中明確約定，并由甲方或乙方支付。若第三方費用由甲方承擔，則甲方有權向乙方追償；若由乙方承擔，則乙方有權向甲方追償。18.3爭議解決第三方與其他各方的爭議解決方式應參照本合同第10條“爭議解決”的相關規(guī)定。19.第三方變更19.1第三方變更程序如需變更第三方，甲方或乙方應提前向對方提交變更申請，并經對方同意后，與第三方簽訂變更協(xié)議。19.2第三方變更后的責任變更后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定的義務，并承擔相應的責任。原第三方應退出合同關系，不再承擔合同責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃要求：詳細列出培訓項目的具體安排，包括課程名稱、授課時間、授課講師、課程目標等。說明：培訓計劃是培訓實施的重要依據，需確保培訓內容與合同一致，且便于雙方監(jiān)督培訓進度。2.附件二：師資簡介要求：提供每位講師的姓名、職稱、教學經驗、授課風格等信息。說明：師資簡介有助于甲方了解乙方提供的師資力量，確保培訓質量。3.附件三：培訓費用明細要求：詳細列出培訓費用的構成，包括培訓課程費用、講師費用、教材資料費用等。說明：費用明細有助于雙方明確費用構成，確保費用支付透明。4.附件四：培訓場地安排要求：提供培訓場地的具體信息，包括場地名稱、容納人數、設施設備等。說明：培訓場地安排是培訓順利進行的保障，需確保場地符合培訓需求。5.附件五：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、職責、權利、義務及責任限額等。說明：第三方介入協(xié)議是規(guī)范第三方行為的重要文件，有助于保障合同履行。6.附件六：培訓效果評估報告要求：評估報告應包括培訓內容覆蓋度、講師授課質量、學員學習效果等方面的評價。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付培訓費用。1.2乙方未按約定提供培訓師資或培訓內容。1.3第三方未按協(xié)議履行職責，導致培訓服務不符合合同要求。1.4任何一方違反保密條款，泄露合同內容或相關業(yè)務信息。2.責任認定標準：2.1甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五的比例計算。2.2乙方未按約定提供培訓師資或培訓內容，應退還已收取的培訓費用，并賠償甲方因此遭受的直接損失。2.3第三方未按協(xié)議履行職責，導致培訓服務不符合合同要求，應承擔相應的責任，包括但不限于退還費用、賠償損失等。2.4任何一方違反保密條款，泄露合同內容或相關業(yè)務信息，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付滯納金人民幣1000元。3.2示例二：乙方未按約定提供培訓師資，導致培訓課程取消，應退還甲方已支付的培訓費用人民幣5000元。3.3示例三：第三方在培訓過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓與技能提升服務合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.培訓目標與需求分析2.1培訓目標設定2.2員工技能現(xiàn)狀分析2.3培訓需求調研3.培訓內容與課程安排3.1培訓課程設置3.2課程內容概述3.3培訓時間安排4.培訓師資與教材4.1師資力量配備4.2師資資質要求4.3教材與資料準備5.培訓方式與實施5.1培訓形式選擇5.2培訓現(xiàn)場布置5.3培訓實施流程6.培訓效果評估6.1評估指標體系6.2評估方法與工具6.3評估結果運用7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額7.2費用構成明細7.3支付方式及時間8.合同期限與生效條件8.1合同生效日期8.2合同有效期限8.3合同解除條件9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任與爭議解決10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效條件14.合同附件14.1培訓計劃表14.2師資力量介紹14.3費用明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓服務提供方：科技有限公司1.1.2培訓服務接受方：集團有限公司1.2法定代表人或授權代表1.2.1培訓服務提供方：，法定代表人1.2.2培訓服務接受方：，總經理1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址1.4.1培訓服務提供方：省市區(qū)路號1.4.2培訓服務接受方：省市區(qū)路號2.培訓目標與需求分析2.1培訓目標設定2.1.1提升員工專業(yè)技能2.1.2增強團隊協(xié)作能力2.1.3優(yōu)化工作流程，提高工作效率2.2員工技能現(xiàn)狀分析2.2.1對現(xiàn)有員工進行技能評估2.2.2分析技能差距，確定培訓重點2.3培訓需求調研2.3.1通過問卷調查、訪談等方式收集員工意見2.3.2分析調研結果，制定培訓計劃3.培訓內容與課程安排3.1培訓課程設置3.1.1專業(yè)技能培訓課程3.1.2團隊管理與協(xié)作課程3.1.3工作流程優(yōu)化課程3.2課程內容概述3.2.1課程一：《項目管理實戰(zhàn)》3.2.2課程二：《團隊建設與溝通技巧》3.2.3課程三：《精益生產與流程優(yōu)化》3.3培訓時間安排3.3.1每月開展兩次專業(yè)技能培訓3.3.2每季度舉辦一次團隊管理與協(xié)作課程3.3.3每半年開展一次工作流程優(yōu)化課程4.培訓師資與教材4.1師資力量配備4.1.1邀請行業(yè)專家擔任主講教師4.1.2招募內部優(yōu)秀員工擔任輔導教師4.2師資資質要求4.2.1具備豐富的實戰(zhàn)經驗4.3教材與資料準備4.3.1根據課程內容定制教材4.3.2提供相關案例、視頻等學習資料5.培訓方式與實施5.1培訓形式選擇5.1.1線上線下相結合5.1.2理論與實踐相結合5.2培訓現(xiàn)場布置5.2.1提供舒適的培訓場地5.2.2準備必要的培訓設備5.3培訓實施流程5.3.1報名與資格審查5.3.2培訓課程安排5.3.3培訓效果評估6.培訓效果評估6.1評估指標體系6.1.1培訓滿意度6.1.2技能提升程度6.1.3工作效率改善6.2評估方法與工具6.2.1培訓前后技能測試6.2.2員工滿意度調查6.2.3工作績效評估6.3評估結果運用6.3.2優(yōu)化培訓計劃，提升培訓效果7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額7.1.1培訓課程費用：人民幣萬元7.1.2師資費用：人民幣萬元7.1.3場地及設備費用：人民幣萬元7.2費用構成明細7.2.1培訓課程費用：元/人/天7.2.2師資費用：元/人/天7.2.3場地及設備費用：元/人/天7.3支付方式及時間7.3.1培訓服務提供方開具正規(guī)發(fā)票7.3.2支付時間：培訓結束后一個月內支付全額費用8.合同期限與生效條件8.1合同生效日期8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2本合同經科技有限公司和簽字并加蓋公章后，自簽署之日起生效。8.2合同有效期限8.2.1本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。8.3合同解除條件8.3.1如一方違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同。8.3.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均有權解除合同。9.保密條款9.1保密內容9.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。9.1.2合同內容、雙方約定的事項以及相關文件資料。9.2保密義務9.2.1雙方對保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密義務不受合同期限的限制，即使在合同終止后，雙方仍需遵守保密義務。9.3違約責任9.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。9.3.2違反保密義務的行為，一經發(fā)現(xiàn)，雙方有權要求立即停止并賠償損失。10.違約責任與