煤礦安全培訓及安全培訓經(jīng)費管理制度（2篇）

煤礦安全培訓及安全培訓經(jīng)費管理制度為了進一步加強煤礦安全培訓，并有效地管理相關經(jīng)費，制定如下煤礦安全培訓及經(jīng)費管理制度：一、培訓計劃編制煤礦企業(yè)應每年制定詳細的安全培訓計劃，內容應涵蓋培訓項目、培訓內容、培訓方式和培訓對象等關鍵要素。二、經(jīng)費預算1.企業(yè)需根據(jù)安全培訓計劃編制年度經(jīng)費預算，預算應全面反映培訓項目、數(shù)量、方式及對象等相關因素。2.預算編制應確保培訓質量與效果，同時合理控制成本。三、經(jīng)費管理1.合作培訓：企業(yè)可以與高校及專業(yè)培訓機構合作，委托其開展安全培訓，并根據(jù)協(xié)議支付相應費用。2.內部培訓：企業(yè)應鼓勵建立自身的培訓機構，以內部培訓形式實施安全培訓，并對相關費用進行合理預算。3.經(jīng)費審批：對于外部委托的安全培訓，企業(yè)應通過內部審批流程，確保經(jīng)費使用的合理性與效率。四、經(jīng)費使用1.經(jīng)費支出范圍：包括但不限于培訓教師費用、培訓設備費用、教材費用、場地租賃費以及其他必要支出。2.經(jīng)費支出方式：根據(jù)實際情況，采取報銷、直接撥款或簽訂合同支付等手段執(zhí)行經(jīng)費支出。3.經(jīng)費監(jiān)管：建立經(jīng)費監(jiān)管機制，保障經(jīng)費使用的合規(guī)性，確保每一筆支出都符合相關法規(guī)和企業(yè)的內部管理規(guī)定。本制度旨在為煤礦安全培訓提供經(jīng)費保障，并確保經(jīng)費使用的透明與效率。各企業(yè)應根據(jù)自身實際情況，對制度內容進行適當?shù)恼{整與補充。煤礦安全培訓及安全培訓經(jīng)費管理制度（二）煤礦安全生產(chǎn)培訓及經(jīng)費管理制度第一條目的和依據(jù)為確保煤礦安全生產(chǎn)，提高員工的安全意識和技能，制定本安全培訓及經(jīng)費管理制度，以規(guī)范煤礦安全培訓工作和經(jīng)費管理，確保培訓工作的有效開展。本制度的相關依據(jù)有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)。第二條培訓管理機構設立煤礦安全培訓管理委員會，委員會由煤礦領導和相關部門負責人組成，具體職責包括制定培訓計劃、監(jiān)督培訓過程、評估培訓效果等。第三條培訓計劃的制定與調整1.每年度初，煤礦安全培訓管理委員會根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實際情況，制定全年安全培訓計劃，包括培訓內容、培訓對象、培訓時間等。2.培訓計劃的制定需充分考慮煤礦實際情況，確保安全培訓的科學性和針對性。3.如有重大安全事故或新安全技術出現(xiàn)，需要調整培訓計劃的，應及時通知相關部門并進行調整。第四條培訓的組織與實施1.煤礦安全培訓管理委員會負責組織和實施安全培訓工作，包括培訓內容的編制、培訓人員的選拔和培訓材料的準備等。2.培訓課程的組織與實施應充分利用現(xiàn)代教育技術手段，采用多種培訓方法和形式，確保培訓效果。3.培訓過程中應注意培訓記錄的完整性和準確性，及時對培訓情況進行評估和總結。第五條培訓經(jīng)費的管理與使用1.煤礦安全培訓經(jīng)費主要由煤礦單位預算安排，按照年度安排。2.對于培訓經(jīng)費的使用，煤礦單位應嚴格按照預算計劃進行，不得超支或私占。3.培訓經(jīng)費的使用應合理、節(jié)約，確保培訓工作的順利進行。第六條培訓效果的評估與反饋1.對每次安全培訓進行有效的評估，包括培訓效果的測量和培訓質量的評價等。2.通過培訓效果的評估，可以對培訓工作進行調整和改進，提高培訓效果。3.培訓效果的評估結果應及時反饋給煤礦安全培訓管理委員會和相關部門，用于制定下一階段的培訓計劃。第七條制度的宣傳與監(jiān)督1.本制度應向全體員工宣傳，確保員工了解和遵守本制度的規(guī)定。2.煤礦安全培訓管理委員會負責本制度的日常監(jiān)督與管理。3.對于違反本制度規(guī)定的行為，應及時進行處罰和糾正?？偨Y如下：本安全培訓及經(jīng)費管理制度的制定旨在規(guī)范煤礦安全培訓工作和經(jīng)費管理，確保培