2024年殘疾人崗位聘任協議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年殘疾人崗位聘任協議樣本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（殘疾人）1.2乙方（用人單位）第二條崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條工資待遇4.1工資標準4.2工資發(fā)放時間及方式第五條社會保險5.1甲方應享受的社會保險待遇5.2乙方應繳納的社會保險費用第六條勞動保護6.1乙方應提供的勞動保護措施6.2甲方應遵守的勞動安全規(guī)定第七條培訓與發(fā)展7.1乙方提供的培訓機會7.2甲方應接受的培訓內容第八條休息休假8.1甲方應享受的休息休假待遇第九條違約責任9.1甲乙雙方違反合同的責任9.2違約賠償金額及方式第十條爭議解決10.1合同爭議的解決方式10.2爭議解決的時效規(guī)定第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件及程序11.2合同解除的條件及程序11.3合同終止的條件及程序第十二條保密條款12.1雙方應保守的保密信息12.2保密信息的范圍及期限第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條法律適用及爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)14.2爭議解決的地域及機構第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（殘疾人）甲方指具備就業(yè)年齡段內的殘疾人，持有殘疾人證，具備勞動能力，與乙方簽訂本合同的個體。1.2乙方（用人單位）乙方指根據國家法律法規(guī)，在中華人民共和國境內注冊，具有獨立法人資格，同意雇傭甲方為勞動合同制員工的單位。第二條崗位及職責2.1崗位名稱甲方擔任的崗位名稱為：[具體崗位名稱]，具體職責如下：（1）負責[具體工作內容]；（2）執(zhí)行[具體工作內容]；（3）參與[具體工作內容]；2.2崗位職責甲方在崗位上應履行如下職責：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和乙方制定的各項規(guī)章制度；（2）按照工作要求，完成分配的任務，保證工作質量；（3）積極參與乙方組織的培訓，提升自身職業(yè)技能；（4）尊重同事，團結協作，共同完成工作任務；（5）保守乙方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德；第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為[具體期限]，自合同起始日期起計算。合同期滿前，雙方可協商續(xù)簽。第四條工資待遇4.1工資標準甲方的月工資標準為人民幣[具體金額]元整。4.2工資發(fā)放時間及方式甲方工資按月發(fā)放，每月[具體日期]日前，乙方將工資支付到甲方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方應享受的社會保險待遇甲方按照國家的規(guī)定，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費用乙方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為甲方繳納社會保險費，具體繳費比例和基數按照當地社保政策執(zhí)行。第六條勞動保護6.1乙方應提供的勞動保護措施乙方應按照國家安全生產法律法規(guī)，為甲方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應遵守的勞動安全規(guī)定甲方在勞動過程中，應嚴格遵守乙方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，確保自身安全。第八條休息休假8.1甲方應享受的休息休假待遇甲方按照國家和地方政府的法律法規(guī)，享有休息休假的權利。具體休假安排如下：（1）法定節(jié)假日：[具體天數]天；（2）年假：[具體天數]天；（3）病假：[具體天數]天；（4）事假：[具體天數]天；8.2休假申請及審批甲方如需休假，應提前[具體天數]天向乙方提出書面申請，并經乙方批準。休假期間，甲方工資待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反合同的責任甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2違約賠償金額及方式違約方應按照對方損失的實際金額進行賠償，賠償方式為現金或銀行轉賬。賠償金額的計算和支付，雙方可協商解決。第十條爭議解決10.1合同爭議的解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時效規(guī)定雙方在爭議發(fā)生之日起[具體天數]內，未能通過協商解決的，有權向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件及程序合同變更應由甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除的條件及程序合同解除應由甲乙雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。解除協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止的條件及程序合同期滿或者甲乙雙方協商一致終止合同的，合同即行終止。合同終止前，甲乙雙方應結清所有工資、待遇等事項。第十二條保密條款12.1雙方應保守的保密信息甲乙雙方在合同履行過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。雙方應對保密信息予以保密。12.2保密信息的范圍及期限保密信息范圍包括：客戶信息、經營信息、技術信息、財務信息等。保密期限自合同終止之日起計算，期限為[具體年限]。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項甲乙雙方在合同履行過程中，如需其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。第十四條法律適用及爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決的地域及機構雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應提交至甲方所在地有管轄權的人民法院進行解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。甲方（簽字）：______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方殘疾人證復印件附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件三：合同雙方簽字授權書附件四：工資支付證明附件五：社會保險繳納證明附件六：甲方培訓計劃表附件七：乙方安全生產規(guī)章制度附件八：乙方操作規(guī)程附件九：保密協議附件十：合同變更、解除和終止協議附件的詳細要求和說明：附件一：甲方殘疾人證復印件要求提供甲方的殘疾人證復印件，以證明甲方符合殘疾人的身份資格。附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求提供乙方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明乙方的合法經營地位。附件三：合同雙方簽字授權書要求雙方簽字授權書，授權代表有權簽訂和履行本合同。附件四：工資支付證明要求提供乙方支付工資的銀行流水證明，以證明甲方工資的支付情況。附件五：社會保險繳納證明要求提供乙方為甲方繳納社會保險費的證明，以證明乙方履行了社會保險的義務。附件六：甲方培訓計劃表要求提供甲方的培訓計劃表，明確甲方的培訓時間和培訓內容。附件七：乙方安全生產規(guī)章制度要求提供乙方的安全生產規(guī)章制度，明確乙方安全生產的相關規(guī)定。附件八：乙方操作規(guī)程要求提供乙方的操作規(guī)程，明確乙方操作的相關流程。附件九：保密協議要求提供保密協議，明確雙方應保守的保密信息范圍和保密期限。附件十：合同變更、解除和終止協議要求提供合同變更、解除和終止協議，明確合同變更、解除和終止的條件及程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供殘疾人證等必要文件。2.甲方未按照約定履行崗位職責，工作質量不符合要求。3.甲方未按照約定遵守乙方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.乙方未按照約定支付甲方工資。5.乙方未按照約定為甲方繳納社會保險費。6.乙方未按照約定提供培訓機會。7.乙方未按照約定提供勞動保護措施。違約責任認定：1.甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如甲方未按照約定提供殘疾人證等必要文件，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內提供，并承擔因此造成的損失。如甲方未按照約定履行崗位職責，乙方有權要求甲方改正，并承擔因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.殘疾人：指符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)年齡段內的殘疾人。2.用人單位：指根據國家法律法規(guī)，在中華人民共和國境內注冊，具有獨立法人資格，同意雇傭殘疾人為勞動合同制員工的單位。3.合同期限：指本合同規(guī)定的甲方在乙方工作的起始日期和終止日期。4.工資待遇：指甲方在乙方工作的工資標準及支付時間、方式等。5.社會保險：指