2024版離崗創(chuàng)業(yè)人員社會保障合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版離崗創(chuàng)業(yè)人員社會保障合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.當事人信息2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員基本信息2.2用人單位基本信息3.離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗條件3.1離崗創(chuàng)業(yè)的資格條件3.2離崗創(chuàng)業(yè)的申請程序3.3離崗創(chuàng)業(yè)的期限4.社會保障待遇4.1基本養(yǎng)老保險待遇4.2基本醫(yī)療保險待遇4.3失業(yè)保險待遇4.4工傷保險待遇4.5生育保險待遇5.社會保障待遇的支付方式5.1一次性支付5.2按月支付5.3按年支付6.社會保障待遇的調(diào)整6.1調(diào)整的條件6.2調(diào)整的程序6.3調(diào)整的幅度7.離崗創(chuàng)業(yè)人員的權(quán)益保障7.1離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)益保障7.2離崗創(chuàng)業(yè)后的權(quán)益保障8.離崗創(chuàng)業(yè)人員的違約責任8.1違約的情形8.2違約的責任8.3違約的處理9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序10.合同爭議的解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序11.合同生效與備案11.1合同生效的條件11.2合同備案的程序12.合同解除或終止后的處理12.1離崗創(chuàng)業(yè)人員的社會保障待遇12.2用人單位的補償責任13.合同的附件13.1離崗創(chuàng)業(yè)人員基本情況表13.2社會保障待遇計算表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的基本原則1.2.1合法原則：合同內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)。1.2.2公平原則：合同雙方權(quán)利義務(wù)對等。1.2.3實際原則：合同內(nèi)容應(yīng)真實反映雙方意愿。1.2.4協(xié)商一致原則：合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致確定。第二條當事人信息2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3身份證號碼：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.1.5工作單位：_______2.1.6職務(wù)：_______2.1.7入職時間：_______2.1.8離崗創(chuàng)業(yè)時間：_______2.2用人單位基本信息2.2.1公司名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注冊資本：_______2.2.4營業(yè)執(zhí)照號碼：_______2.2.5聯(lián)系電話：_______2.2.6地址：_______第三條離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗條件3.1離崗創(chuàng)業(yè)的資格條件3.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)具備完全民事行為能力。3.1.2離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)自愿離崗創(chuàng)業(yè)，并經(jīng)用人單位同意。3.1.3離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)保證其在創(chuàng)業(yè)期間不與用人單位存在利益沖突。3.2離崗創(chuàng)業(yè)的申請程序3.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員向用人單位提出書面申請。3.2.2用人單位在收到申請后，經(jīng)審核同意后簽署離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。3.2.3離崗創(chuàng)業(yè)人員與用人單位簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。3.3離崗創(chuàng)業(yè)的期限3.3.1離崗創(chuàng)業(yè)期限一般為_______年。3.3.2離崗創(chuàng)業(yè)期限自簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議之日起計算。第四條社會保障待遇4.1基本養(yǎng)老保險待遇4.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，其基本養(yǎng)老保險待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1.2離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，其基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)、繳費比例等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2基本醫(yī)療保險待遇4.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，其基本醫(yī)療保險待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2.2離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，其基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)、繳費比例等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3失業(yè)保險待遇4.3.1離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，其失業(yè)保險待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3.2離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，其失業(yè)保險繳費基數(shù)、繳費比例等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4工傷保險待遇4.4.1離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，其工傷保險待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4.2離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，其工傷保險繳費基數(shù)、繳費比例等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5生育保險待遇4.5.1離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，其生育保險待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5.2離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，其生育保險繳費基數(shù)、繳費比例等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保障待遇的支付方式5.1一次性支付5.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員可以選擇一次性支付社會保障待遇。5.1.2一次性支付的金額為_______元。5.2按月支付5.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員可以選擇按月支付社會保障待遇。5.2.2按月支付的金額為_______元。5.3按年支付5.3.1離崗創(chuàng)業(yè)人員可以選擇按年支付社會保障待遇。5.3.2按年支付的金額為_______元。第六條社會保障待遇的調(diào)整6.1調(diào)整的條件6.1.1國家相關(guān)政策調(diào)整。6.1.2離崗創(chuàng)業(yè)人員個人情況發(fā)生變化。6.2調(diào)整的程序6.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員向用人單位提出調(diào)整申請。6.2.2用人單位審核同意后，與離崗創(chuàng)業(yè)人員協(xié)商確定調(diào)整方案。6.3調(diào)整的幅度6.3.1調(diào)整幅度按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。第七條離崗創(chuàng)業(yè)人員的權(quán)益保障7.1離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)益保障7.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)期間，其合法權(quán)益受到法律保護。7.1.2離崗創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)期間，其人身安全、財產(chǎn)安全受到保障。7.2離崗創(chuàng)業(yè)后的權(quán)益保障7.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)期滿后，其社會保障待遇恢復(fù)至原單位待遇。7.2.2離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)期滿后，其原單位權(quán)益不受影響。第八條離崗創(chuàng)業(yè)人員的違約責任8.1違約的情形8.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員未按約定履行合同義務(wù)。8.1.2離崗創(chuàng)業(yè)人員違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密。8.1.3離崗創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)期間違反國家法律法規(guī)。8.2違約的責任8.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。8.2.2用人單位有權(quán)要求離崗創(chuàng)業(yè)人員支付違約金，違約金金額為_______元。8.3違約的處理8.3.1離崗創(chuàng)業(yè)人員違約，用人單位有權(quán)要求其立即停止違約行為。8.3.2用人單位有權(quán)依法向人民法院提起訴訟，要求離崗創(chuàng)業(yè)人員承擔違約責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員違反合同約定，經(jīng)用人單位催告后仍不改正。9.1.2用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致離崗創(chuàng)業(yè)人員無法繼續(xù)履行合同。9.2合同終止的條件9.2.1離崗創(chuàng)業(yè)期限屆滿。9.2.2離崗創(chuàng)業(yè)人員自行提出終止合同。9.3合同解除與終止的程序9.3.1用人單位提出解除或終止合同，應(yīng)提前_______日書面通知離崗創(chuàng)業(yè)人員。9.3.2離崗創(chuàng)業(yè)人員收到通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)予以答復(fù)。第十條合同爭議的解決10.1爭議解決的方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁。10.1.3爭議無法通過仲裁解決，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的程序10.2.1雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在_______日內(nèi)達成一致意見。10.2.2提交仲裁委員會仲裁，應(yīng)按照仲裁規(guī)則進行。10.2.3向人民法院提起訴訟，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》進行。第十一條合同生效與備案11.1合同生效的條件11.1.1雙方當事人簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。11.2合同備案的程序11.2.1雙方當事人應(yīng)將合同文本報送相關(guān)行政部門備案。11.2.2行政部門應(yīng)在_______日內(nèi)完成備案。第十二條合同解除或終止后的處理12.1離崗創(chuàng)業(yè)人員的社會保障待遇12.1.1合同解除或終止后，離崗創(chuàng)業(yè)人員的社會保障待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.1.2離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間的社會保障待遇，按照離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議執(zhí)行。12.2用人單位的補償責任12.2.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議支付離崗創(chuàng)業(yè)人員相應(yīng)的補償。12.2.2補償金額為_______元。第十三條合同的附件13.1離崗創(chuàng)業(yè)人員基本情況表13.1.1姓名：_______13.1.2性別：_______13.1.3身份證號碼：_______13.1.4聯(lián)系電話：_______13.1.5工作單位：_______13.1.6職務(wù)：_______13.1.7入職時間：_______13.1.8離崗創(chuàng)業(yè)時間：_______13.2社會保障待遇計算表13.2.1基本養(yǎng)老保險待遇計算13.2.2基本醫(yī)療保險待遇計算13.2.3失業(yè)保險待遇計算13.2.4工傷保險待遇計算13.2.5生育保險待遇計算第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至_______年_______月_______日止。第二部分：第三方介入后的修正第八條（新增）第三方介入8.1第三方概念8.1.1本合同所稱第三方，是指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等，在履行本合同時提供專業(yè)服務(wù)的第三方主體。8.2第三方責任限額8.2.1第三方在履行本合同時，因其過錯導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2.2第三方的責任限額為本合同總金額的_______%，超過部分由合同雙方自行承擔。8.3第三方責權(quán)利劃分8.3.1第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，并遵守國家法律法規(guī)。8.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和配合，以確保其履行職責。8.3.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)保護合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。第九條（新增）第三方介入的程序9.1第三方介入的申請9.1.1合同雙方均可向第三方提出介入申請，并說明介入的具體事項和目的。9.1.2第三方應(yīng)在收到申請后_______日內(nèi)答復(fù)。9.2第三方介入的審查9.2.1第三方介入前，應(yīng)由合同雙方共同對第三方的資質(zhì)、能力等進行審查。9.2.2第三方應(yīng)提交相關(guān)資質(zhì)證明文件，以證明其具備履行職責的能力。9.3第三方介入的執(zhí)行9.3.1第三方介入后，應(yīng)在合同雙方授權(quán)的范圍內(nèi)獨立履行職責。9.3.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)定期向合同雙方匯報工作進展。第十條（新增）第三方介入的費用承擔10.1第三方介入的費用由合同雙方按照實際發(fā)生金額承擔。10.2合同雙方在簽訂合同時，可約定第三方介入費用的分攤比例。第十一條（新增）第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第十二條（新增）第三方介入的合同變更12.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方共同協(xié)商一致。12.2合同變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款應(yīng)予以調(diào)整。第十三條（新增）第三方介入的合同解除與終止13.1第三方介入期間，如發(fā)生合同解除或終止的情形，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。13.2合同解除或終止后，第三方應(yīng)立即停止介入，并協(xié)助合同雙方處理相關(guān)事宜。第十四條（新增）第三方介入的保密義務(wù)14.1合同雙方和第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十五條（新增）第三方介入的爭議解決方式15.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。15.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第十六條（新增）第三方介入的合同解除與終止后的處理16.1合同解除或終止后，第三方應(yīng)立即停止介入，并協(xié)助合同雙方處理相關(guān)事宜。16.2合同雙方應(yīng)按照本合同相關(guān)條款，對第三方介入期間的費用和責任進行結(jié)算和處理。第十七條（新增）第三方介入的合同附件17.1本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明文件等。第十八條（新增）第三方介入的合同解釋18.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有歧義，應(yīng)按照有利于維護合同雙方合法權(quán)益的原則進行解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離崗創(chuàng)業(yè)人員基本情況表要求：詳細記錄離崗創(chuàng)業(yè)人員的個人信息、工作經(jīng)歷、離崗創(chuàng)業(yè)計劃等。說明：此表格用于明確離崗創(chuàng)業(yè)人員的身份和離崗創(chuàng)業(yè)的具體情況。2.社會保障待遇計算表要求：詳細計算離崗創(chuàng)業(yè)期間的社會保障待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。說明：此表格用于明確離崗創(chuàng)業(yè)期間的社會保障待遇金額。3.離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議要求：明確雙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)益和義務(wù)，包括離崗創(chuàng)業(yè)期限、待遇支付方式等。說明：此協(xié)議是合同的重要組成部分，雙方應(yīng)仔細閱讀并簽署。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責、費用等。說明：此協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，以證明其具備履行職責的能力。說明：此文件用