2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略實施與監(jiān)督服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略實施與監(jiān)督服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同金額及支付方式1.6合同履行地點1.7合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源戰(zhàn)略制定2.2人力資源規(guī)劃與實施2.3人力資源招聘與配置2.4人力資源培訓(xùn)與開發(fā)2.5人力資源績效管理2.6人力資源薪酬福利管理2.7人力資源合規(guī)與風(fēng)險管理3.服務(wù)范圍3.1組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化3.2人員結(jié)構(gòu)分析3.3崗位職責(zé)梳理3.4人才梯隊建設(shè)3.5績效考核體系設(shè)計3.6薪酬福利體系設(shè)計3.7培訓(xùn)計劃制定4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付時間4.2服務(wù)交付方式4.3服務(wù)交付成果要求4.4服務(wù)交付驗收標(biāo)準(zhǔn)4.5服務(wù)交付驗收流程4.6服務(wù)交付后續(xù)支持5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)控機制5.3質(zhì)量改進(jìn)措施5.4質(zhì)量責(zé)任追究5.5質(zhì)量反饋與溝通6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密信息的處理6.4保密期限6.5違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)7.2知識產(chǎn)權(quán)的使用7.3知識產(chǎn)權(quán)的維護7.4知識產(chǎn)權(quán)的糾紛處理8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償方式8.4違約賠償計算8.5違約爭議解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理10.法律適用與爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)10.4爭議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同附件11.4合同份數(shù)12.合同附件12.1服務(wù)計劃12.2質(zhì)量保證措施12.3風(fēng)險評估報告12.4費用明細(xì)表12.5其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點14.合同生效與存檔14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同存檔要求14.4合同變更通知第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[簽訂合同的具體日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限時長]個月。1.5合同金額及支付方式合同金額為人民幣[合同金額]元。支付方式為：[支付方式描述，如分期支付、一次性支付等]。1.6合同履行地點合同履行地點為[合同履行具體地點]。1.7合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源戰(zhàn)略制定乙方將為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于市場分析、崗位需求分析、人才戰(zhàn)略規(guī)劃等。2.2人力資源規(guī)劃與實施乙方將協(xié)助甲方制定人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實施過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估。2.3人力資源招聘與配置乙方將為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.4人力資源培訓(xùn)與開發(fā)乙方將根據(jù)甲方需求，提供針對性的培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)等。2.5人力資源績效管理乙方將為甲方建立績效管理體系，包括績效指標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效反饋等。2.6人力資源薪酬福利管理乙方將為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計、福利方案制定、薪酬調(diào)整等。2.7人力資源合規(guī)與風(fēng)險管理乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源合規(guī)檢查，并提供風(fēng)險管理建議。3.服務(wù)范圍3.1組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化乙方將協(xié)助甲方優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升組織效能。3.2人員結(jié)構(gòu)分析乙方將對甲方現(xiàn)有人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，為人才調(diào)整提供依據(jù)。3.3崗位職責(zé)梳理乙方將梳理甲方各個崗位的職責(zé)，確保職責(zé)清晰、明確。3.4人才梯隊建設(shè)乙方將協(xié)助甲方建立人才梯隊，為企業(yè)的長期發(fā)展儲備人才。3.5績效考核體系設(shè)計乙方將為甲方設(shè)計績效考核體系，確?？己说墓健⒐?.6薪酬福利體系設(shè)計乙方將為甲方設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系，以吸引和留住人才。4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付時間乙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點完成各項服務(wù)。4.2服務(wù)交付方式乙方將以報告、會議、培訓(xùn)等形式向甲方交付服務(wù)成果。4.3服務(wù)交付成果要求乙方交付的服務(wù)成果應(yīng)滿足合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.4服務(wù)交付驗收標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)交付成果的驗收標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《服務(wù)交付驗收標(biāo)準(zhǔn)》。4.5服務(wù)交付驗收流程服務(wù)交付成果的驗收流程詳見附件《服務(wù)交付驗收流程》。4.6服務(wù)交付后續(xù)支持乙方在合同有效期內(nèi)，對交付的服務(wù)成果提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項下的保密信息包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、財務(wù)信息、合同內(nèi)容以及其他任何在合同履行過程中知悉的信息。8.2保密義務(wù)甲乙雙方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.3保密信息的處理甲乙雙方在處理保密信息時應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。8.4保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起不少于[保密期限時長]年。8.5違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)除雙方另有約定外，乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的所有服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的使用甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方提供的服務(wù)成果。9.3知識產(chǎn)權(quán)的維護甲方應(yīng)維護乙方在服務(wù)成果中的知識產(chǎn)權(quán)。9.4知識產(chǎn)權(quán)的糾紛處理因知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義本合同項下的違約行為包括但不限于未按時履行服務(wù)、未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、泄露保密信息、違反知識產(chǎn)權(quán)條款等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違約，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償方式違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.4違約賠償計算違約金的計算方式根據(jù)違約行為的具體情況，按照合同約定的比例或金額計算。10.5違約爭議解決違約爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除與終止的程序（1）提前通知對方；（2）書面確認(rèn)；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)。11.4合同解除與終止后的處理（1）退還已收取的費用；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式本合同項下的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]，爭議解決程序按照該機構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。12.4爭議解決程序爭議解決程序包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。13.4合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1合同簽署人甲方簽署人：[甲方簽署人姓名]乙方簽署人：[乙方簽署人姓名]14.2合同簽署日期[合同簽署日期]14.3合同簽署地點[合同簽署地點]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，為合同履行提供輔助服務(wù)或?qū)I(yè)支持的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。1.2第三方的引入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的目的2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。2.2第三方介入的具體目的和方式由甲乙雙方在合同中明確約定。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在本合同項下提供的服務(wù)或支持所引起的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)與甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容相一致。3.3第三方的責(zé)任限額3.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素確定。3.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)確保在發(fā)生違約或損害時，能夠充分保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬或費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，以保證其履行合同義務(wù)。4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不屬于甲乙雙方的員工或代理人。5.2第三方對甲乙雙方的任何違約行為或損害，應(yīng)獨立承擔(dān)法律責(zé)任。5.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反公序良俗。5.4第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)確定。6.第三方介入的流程6.1第三方的引入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)評估第三方提供的服務(wù)或支持，并對第三方的工作進(jìn)行評價。7.第三方介入的風(fēng)險控制7.1.1在合同中明確約定第三方介入的條件、范圍和責(zé)任，降低潛在風(fēng)險。7.1.2對第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和信譽。7.1.3在第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)加強對第三方工作的監(jiān)督和管理。7.1.4建立風(fēng)險預(yù)警機制，及時識別和應(yīng)對潛在風(fēng)險。8.第三方介入的變更和終止8.1第三方介入的變更或終止，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。8.2第三方介入的變更或終止，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。8.4第三方介入的變更或終止，應(yīng)通知對方，并采取措施保障合同履行的連續(xù)性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)計劃詳細(xì)描述乙方將提供的服務(wù)內(nèi)容、時間安排、預(yù)期成果等。2.質(zhì)量保證措施列出乙方為保證服務(wù)質(zhì)量所采取的具體措施，包括質(zhì)量監(jiān)控、改進(jìn)措施等。3.風(fēng)險評估報告對合同履行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行評估，并提出相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。4.費用明細(xì)表詳細(xì)列出合同執(zhí)行過程中的各項費用，包括但不限于服務(wù)費用、咨詢費用、差旅費用等。5.服務(wù)交付驗收標(biāo)準(zhǔn)明確各項服務(wù)的交付標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、成果形式、驗收流程等。6.服務(wù)交付驗收流程詳細(xì)描述服務(wù)交付后的驗收流程，包括驗收時間、驗收方式、驗收結(jié)果的處理等。7.第三方合作協(xié)議若引入第三方，則需提供第三方合作協(xié)議，明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。8.合同變更協(xié)議若合同內(nèi)容發(fā)生變更，則需提供合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。9.合同解除協(xié)議若合同需解除，則需提供合同解除協(xié)議，明確解除原因、解除程序、解除后的處理等。10.爭議解決文件若發(fā)生爭議，則需提供爭議解決文件，包括調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決、法院判決等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定時間提供服務(wù)。1.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方泄露甲乙雙方的保密信息。1.4乙方違反知識產(chǎn)權(quán)條款，侵犯甲方或第三方知識產(chǎn)權(quán)。1.5甲方未按合同約定支付費用。1.6甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方或第三方保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任認(rèn)定依據(jù)第三方合作協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)。3.違約責(zé)任示例說明3.1示例一：乙方未按合同約定時間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進(jìn)度延誤。乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.2示例二：乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方因此遭受損失。乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金。3.3示例三：第三方泄露甲乙雙方的保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略實施與監(jiān)督服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1人力資源戰(zhàn)略制定3.2人力資源規(guī)劃與實施3.3人力資源管理3.4人力資源開發(fā)3.5人力資源監(jiān)督與評估4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范7.服務(wù)成果交付7.1成果形式7.2成果提交時間7.3成果驗收標(biāo)準(zhǔn)8.服務(wù)保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1附則13.2附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱a.甲方：[甲方全稱]b.乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人a.甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]b.乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址a.甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]b.乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式a.甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]b.乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.合同簽訂背景與目的2.1背景描述：[此處描述雙方簽訂本合同的原因和背景信息]2.2目的說明：[此處說明雙方簽訂本合同的目的，例如優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略，提升企業(yè)競爭力等]3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1人力資源戰(zhàn)略制定a.調(diào)研與分析：[具體調(diào)研和分析內(nèi)容]b.戰(zhàn)略規(guī)劃：[戰(zhàn)略規(guī)劃的具體內(nèi)容]3.2人力資源規(guī)劃與實施a.人員招聘：[招聘計劃及流程]b.培訓(xùn)與發(fā)展：[培訓(xùn)計劃及發(fā)展路徑]3.3人力資源管理a.員工關(guān)系：[員工關(guān)系管理的內(nèi)容]b.薪酬福利：[薪酬福利制度的設(shè)計]3.4人力資源開發(fā)a.繼續(xù)教育：[繼續(xù)教育計劃]b.職業(yè)發(fā)展：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]3.5人力資源監(jiān)督與評估a.監(jiān)督機制：[監(jiān)督機制的具體內(nèi)容]b.評估方法：[評估方法的描述]4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期：[具體日期]4.2服務(wù)結(jié)束日期：[具體日期]5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額：[具體金額]5.2費用支付方式：a.預(yù)付款：[預(yù)付款比例及金額]b.按月支付：[每月支付金額及時間]c.結(jié)算方式：[結(jié)算方式描述]5.3費用支付時間：a.預(yù)付款支付時間：[具體日期]b.按月支付時間：[每月支付的具體日期]6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求：a.服務(wù)及時性：[具體要求]b.服務(wù)準(zhǔn)確性：[具體要求]c.服務(wù)滿意度：[具體要求]6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：a.服務(wù)流程：[服務(wù)流程規(guī)范]b.服務(wù)記錄：[服務(wù)記錄規(guī)范]c.服務(wù)改進(jìn)：[服務(wù)改進(jìn)措施]7.服務(wù)成果交付7.1成果形式：a.文字報告：[報告內(nèi)容與格式]b.數(shù)據(jù)表格：[表格內(nèi)容與格式]c.演示文稿：[演示文稿內(nèi)容與格式]7.2成果提交時間：[具體日期]7.3成果驗收標(biāo)準(zhǔn)：a.成果完整性：[完整性要求]b.成果準(zhǔn)確性：[準(zhǔn)確性要求]c.成果實用性：[實用性要求]8.服務(wù)保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。c.本保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或保密信息公開之日起三年內(nèi)有效。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬a.乙方在執(zhí)行本合同時所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于研究報告、分析報告、建議書等，其著作權(quán)歸乙方所有。b.甲方在使用上述作品時，應(yīng)遵守相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，并尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任9.1違約情形a.乙方未按時、按質(zhì)完成服務(wù)內(nèi)容的；b.甲方未按時支付服務(wù)費用的；c.雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的；d.雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的[具體比例]%。b.若違約行為造成對方損失的，違約方還應(yīng)賠償對方因此遭受的實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)a.爭議解決機構(gòu)：[具體機構(gòu)名稱]b.爭議解決程序：[具體程序描述]11.合同解除與終止11.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.發(fā)生合同約定的解除事由；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止條件a.合同約定的服務(wù)期限屆滿；b.合同解除；c.合同雙方約定的其他終止條件。12.合同生效與變更12.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章；b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；c.合同簽訂地法律認(rèn)可。12.2合同變更程序a.雙方協(xié)商一致；b.以書面形式變更合同內(nèi)容；c.變更后的合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1附則a.本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件a.本合同附件包括但不限于：服務(wù)方案、費用清單、保密協(xié)議等。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：[具體日期]14.2簽署地點：[具體地點]14.3簽署代表：[雙方簽署代表姓名及職務(wù)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義a.本合同所指第三方是指合同雙方之外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢意見的自然人、法人或其他組織。b.第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形a.合同雙方一致同意引入第三方以協(xié)助履行本合同；b.法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方；c.合同履行過程中，雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任a.第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)責(zé)任。b.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。c.第三方在履行職責(zé)過程中，若違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行職責(zé)。b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，獲得相應(yīng)的報酬。c.第三方有權(quán)了解合同履行情況，并有權(quán)向合同雙方提出建議。17.第三方介入流程17.1第三方介入申請a.合同雙方一致同意引入第三方，并由一方提出書面申請。b.申請應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、報酬及期限等。17.2第三方介入審核a.合同另一方對第三方介入申請進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括第三方的資質(zhì)、能力及信譽等。b.審核通過后，雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議。17.3第三方介入實施a.第三方根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，開始履行職責(zé)。b.合同雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義a.本合同所指責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中造成的損失，合同雙方同意的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定a.合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額。b.責(zé)任限額應(yīng)合理，并考慮第三方履行職責(zé)的難度和風(fēng)險。18.3超出責(zé)任限額的處理a.若第三方因履行職責(zé)造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。b.合同雙方可另行簽訂補充協(xié)議，對超出責(zé)任限額的處理進(jìn)行具體約定。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系a.第三方應(yīng)遵守本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，服從甲方的管理。b.第三方在履行職責(zé)過程中，若涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密條款。19.2第三方與乙方的關(guān)系a.第三方應(yīng)遵守本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，服從乙方的管理。b.第三方在履行職責(zé)過程中，若涉及乙方商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密條款。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系b.第三方在履行職責(zé)過程中，若發(fā)現(xiàn)合同雙方存在爭議，應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件a.合同雙方一致同意終止第三方介入；b.第三方完成合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)；c.合同解除或終止。20.2第三方介入終止程序a.合同雙方簽署終止第三方介入的書面協(xié)議；b.第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，終止履行職責(zé)；c.合同雙方對第三方介入期間的費用進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括但不限于人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃、管理、開發(fā)等方面的具體實施計劃。附件說明：服務(wù)方案是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需明確雙方職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。2.費用清單詳細(xì)要求：列出各項服務(wù)的費用構(gòu)成，包括但不限于人力成本、材料費、差旅費等。附件說明：費用清單是合同雙方確認(rèn)費用支付的重要依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)利益的重要文件。4.服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄合同執(zhí)行過程中的各項活動，包括但不限于會議記錄、工作報告等。附件說明：服務(wù)記錄是評估服務(wù)質(zhì)量和效果的重要依據(jù)。5.服務(wù)改進(jìn)建議詳細(xì)要求：針對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)建議。附件說明：服務(wù)改進(jìn)建議有助于提升服務(wù)質(zhì)量。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利及責(zé)任。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方服務(wù)順利進(jìn)行的法律文件。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因等。附件說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要補充文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按時、按質(zhì)完成服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的[具體比例]%。b.甲方未按時支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付費用總額的[具體比例]%。c.雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。d.雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的嚴(yán)重程度；b.違約行為對合同履行的影響；c.違約行為造成的損失。示例說明：1.乙方未按時完成報告，導(dǎo)致甲方項目延期，造成損失。違約行為：乙方未按時完成報告。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因延期造成的損失。2.甲方未按時支付費用，導(dǎo)致乙方服務(wù)中斷。違約行為：甲方未按時支付費用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并繼續(xù)支付剩余服務(wù)費用。全文完。2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略實施與監(jiān)督服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同金額及支付方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2人才招聘與配置2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.4績效管理2.5員工關(guān)系與溝通2.6薪酬福利管理2.7勞動法規(guī)遵守3.服務(wù)具體要求3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.1戰(zhàn)略目標(biāo)與關(guān)鍵績效指標(biāo)3.1.2人力資源規(guī)劃與實施3.1.3人才隊伍建設(shè)與儲備3.2人才招聘與配置3.2.1招聘渠道與方式3.2.2招聘流程與時間節(jié)點3.2.3職位需求分析與崗位說明書3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1培訓(xùn)計劃與實施3.3.2培訓(xùn)效果評估3.3.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.4績效管理3.4.1績效考核體系3.4.2績效考核流程與時間節(jié)點3.4.3績效結(jié)果應(yīng)用3.5員工關(guān)系與溝通3.5.1員工溝通渠道與方式3.5.2員工關(guān)系管理3.5.3員工滿意度調(diào)查3.6薪酬福利管理3.6.1薪酬體系設(shè)計與調(diào)整3.6.2福利政策制定與實施3.6.3薪酬福利成本控制3.7勞動法規(guī)遵守3.7.1勞動合同簽訂與履行3.7.2勞動爭議處理3.7.3勞動法規(guī)宣傳與培訓(xùn)4.服務(wù)交付與驗收4.1服務(wù)交付時間4.2服務(wù)交付方式4.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)4.4服務(wù)驗收流程5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決方式6.3爭議解決機構(gòu)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止后的處理8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除程序9.合同附件9.1附件一：服務(wù)協(xié)議9.2附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告9.3附件三：人才招聘方案9.4附件四：培訓(xùn)計劃9.5附件五：績效考核方案9.6附件六：薪酬福利方案9.7附件七：員工關(guān)系管理方案9.8附件八：勞動法規(guī)遵守方案10.合同簽署10.1簽署主體10.2簽署程序11.合同生效日期11.1合同生效條件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1服務(wù)方名稱：X人力資源咨詢有限公司1.1.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號1.1.3受服務(wù)方名稱：科技有限公司1.1.4受服務(wù)方地址：省市區(qū)路號1.2合同簽訂日期：2024年1月15日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月16日至2024年12月31日1.5合同金額及支付方式1.5.1合同總金額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）1.5.2支付方式：受服務(wù)方在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付合同總金額的50%作為預(yù)付款，剩余50%在服務(wù)期結(jié)束時支付。2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確企業(yè)人力資源發(fā)展的長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。2.1.2分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，識別人力資源發(fā)展中的機遇與挑戰(zhàn)。2.1.3制定人力資源戰(zhàn)略方案，包括組織架構(gòu)調(diào)整、招聘策略、培訓(xùn)與發(fā)展計劃等。2.2人才招聘與配置2.2.1根據(jù)企業(yè)需求，制定招聘計劃，包括招聘渠道、招聘流程和時間節(jié)點。2.2.2完成招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排和背景調(diào)查等工作。2.2.3完成新員工的入職手續(xù)和培訓(xùn)工作。2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1制定年度培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。2.3.2組織實施培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果。2.3.3對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。2.4績效管理2.4.1制定績效考核體系，明確考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.4.2組織實施績效考核，確?？己诉^程的公正性和透明度。2.4.3對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議。2.5員工關(guān)系與溝通2.5.1建立有效的溝通渠道，確保信息及時傳遞。2.5.3定期開展員工滿意度調(diào)查，了解員工需求。2.6薪酬福利管理2.6.1制定薪酬體系，確保薪酬的競爭力。2.6.2設(shè)計福利政策，提高員工滿意度。2.6.3監(jiān)控薪酬福利成本，確保企業(yè)財務(wù)健康。2.7勞動法規(guī)遵守2.7.1遵守國家勞動法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)運營。2.7.2及時更新勞動法規(guī)信息，確保企業(yè)適應(yīng)法律法規(guī)變化。2.7.3處理勞動爭議，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益。3.服務(wù)具體要求3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.1戰(zhàn)略目標(biāo)與關(guān)鍵績效指標(biāo)3.1.1.1提高員工滿意度至90%3.1.1.2降低員工流失率至10%3.1.1.3提升員工績效水平10%3.1.2人力資源規(guī)劃與實施3.1.2.1制定招聘計劃，滿足企業(yè)年度招聘需求。3.1.2.2完善員工培訓(xùn)體系，提升員工技能。3.1.3人才隊伍建設(shè)與儲備3.1.3.1建立后備人才庫，確保關(guān)鍵崗位人才儲備。3.1.3.2制定人才梯隊培養(yǎng)計劃，提升人才綜合能力。4.服務(wù)交付與驗收4.1服務(wù)交付時間4.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告：2024年2月28日前4.1.2招聘計劃與實施：2024年3月1日至2024年6月30日4.1.3培訓(xùn)計劃與實施：2024年3月1日至2024年12月31日4.1.4績效考核方案：2024年4月30日前4.1.5員工關(guān)系與溝通方案：2024年5月31日前4.1.6薪酬福利方案：2024年6月30日前4.1.7勞動法規(guī)遵守方案：2024年7月31日前4.2服務(wù)交付方式4.2.1以書面報告形式提交服務(wù)成果。4.2.2通過電子郵件或其他通訊方式提供電子版服務(wù)成果。4.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)4.3.1服務(wù)成果符合合同約定要求。4.3.2服務(wù)成果質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3.3服務(wù)成果按時交付。5.保密條款5.1保密信息范圍5.1.1服務(wù)方在執(zhí)行服務(wù)過程中獲取的受服務(wù)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。5.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后3年。5.3違約責(zé)任5.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.1.1若服務(wù)方未能按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償受服務(wù)方因此遭受的損失。6.1.2若受服務(wù)方未能按合同約定支付服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付服務(wù)方因此遭受的損失。6.2爭議解決方式6.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決機構(gòu)6.3.1雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。7.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿。7.2.2合同解除。7.2.3雙方達(dá)成終止合同的書面協(xié)議。7.3合同解除與終止后的處理7.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的費用。7.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后遺留的事宜。8.合同附件8.1附件一：服務(wù)協(xié)議8.1.1服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交付成果等。8.2附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告8.2.1報告內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、實施計劃等。8.3附件三：人才招聘方案8.3.1方案應(yīng)包括招聘渠道、招聘流程、時間安排等。8.4附件四：培訓(xùn)計劃8.4.1計劃應(yīng)包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。8.5附件五：績效考核方案8.5.1方案應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。8.6附件六：薪酬福利方案8.6.1方案應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、調(diào)整機制等。8.7附件七：勞動法規(guī)遵守方案8.7.1方案應(yīng)包括法規(guī)遵守內(nèi)容、檢查機制、違規(guī)處理等。9.合同簽署9.1簽署主體9.1.1服務(wù)方授權(quán)代表簽字9.1.2受服務(wù)方授權(quán)代表簽字9.2簽署程序9.2.1雙方代表認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容9.2.2雙方代表確認(rèn)合同內(nèi)容無誤9.2.3雙方代表簽字蓋章9.2.4合同生效10.合同生效日期10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章10.1.2合同正式文件交換完成11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致11.1.2一方嚴(yán)重違約11.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2合同解除11.2.3雙方達(dá)成終止合同的書面協(xié)議11.3合同解除與終止后的處理11.3.1結(jié)清雙方已發(fā)生的費用11.3.2妥善處理合同解除或終止后的遺留事項11.3.3雙方互不追究對方責(zé)任12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.1.1一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：服務(wù)協(xié)議14.1.1服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交付成果等。14.2附件二：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告14.2.1報告內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、實施計劃等。14.3附件三：人才招聘方案14.3.1方案應(yīng)包括招聘渠道、招聘流程、時間安排等。14.4附件四：培訓(xùn)計劃14.4.1計劃應(yīng)包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。14.5附件五：績效考核方案14.5.1方案應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。14.6附件六：薪酬福利方案14.6.1方案應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、調(diào)整機制等。14.7附件七：勞動法規(guī)遵守方案14.7.1方案應(yīng)包括法規(guī)遵守內(nèi)容、檢查機制、違規(guī)處理等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或委托的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或分支機構(gòu)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源咨詢、招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計等。15.2.2第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、職責(zé)劃分、費用承擔(dān)等。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.1.2甲乙雙方對第三方責(zé)任限額的約定，應(yīng)在其與第三方簽訂的協(xié)議中明確。16.2第三方變更通知16.2.1甲乙雙方如需更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并確保新的第三方符合合同要求。16.2.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)及時調(diào)整與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。16.3第三方費用承擔(dān)16.3.1第三方費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方協(xié)議共同承擔(dān)。16.3.2第三方費用應(yīng)包含在合同總金額內(nèi)，或由甲乙雙方另行約定支付方式。16.4第三方保密義務(wù)16.4.1第三方