2024年度人力資源服務(wù)合同：某科技公司人才招聘、培訓(xùn)與薪酬管理2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：某科技公司人才招聘、培訓(xùn)與薪酬管理1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本合同相關(guān)法律法規(guī)2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才招聘服務(wù)2.2培訓(xùn)服務(wù)2.3薪酬管理服務(wù)3.服務(wù)期限3.1合同起始時間3.2合同終止條件3.3合同續(xù)簽4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)4.2費用支付時間4.3支付方式5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量5.3薪酬管理服務(wù)質(zhì)量6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同附件10.3不可抗力11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時間11.3簽署地點12.合同變更與補充12.1變更程序12.2補充條款13.合同終止與清算13.1終止條件13.2清算程序14.合同解除與終止后果14.1解除條件14.2終止后果第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“人力資源服務(wù)”指本合同中約定的某科技公司人才招聘、培訓(xùn)與薪酬管理服務(wù)。1.1.2“人才招聘”指根據(jù)某科技公司的需求，提供合適的候選人，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。1.1.3“培訓(xùn)”指為提高員工技能和知識水平，提供專業(yè)培訓(xùn)課程和服務(wù)。1.1.4“薪酬管理”指制定、執(zhí)行和調(diào)整某科技公司員工的薪酬政策，包括工資、獎金、福利等。1.1.5“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開始至終止的時間段。1.2本合同相關(guān)法律法規(guī)1.2.1本合同遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才招聘服務(wù)2.1.1提供候選人信息，包括但不限于簡歷、面試評價等。2.1.2協(xié)助某科技公司進(jìn)行面試安排和組織。2.1.3提供候選人背景調(diào)查服務(wù)。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1根據(jù)某科技公司的需求，制定培訓(xùn)計劃。2.2.2提供培訓(xùn)課程和講師資源。2.2.3對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評估。2.3薪酬管理服務(wù)2.3.1制定和調(diào)整某科技公司薪酬政策。2.3.2提供薪酬數(shù)據(jù)分析和報告。2.3.3協(xié)助某科技公司處理薪酬相關(guān)事務(wù)。3.服務(wù)期限3.1合同起始時間3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止條件3.2.1本合同因某科技公司或人力資源服務(wù)方單方解除而終止。3.2.2本合同因雙方協(xié)商一致解除而終止。3.3合同續(xù)簽3.3.1本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1人才招聘服務(wù)費用為每個候選人1000元人民幣。4.1.2培訓(xùn)服務(wù)費用為每場培訓(xùn)2000元人民幣。4.1.3薪酬管理服務(wù)費用為每月10000元人民幣。4.2費用支付時間4.2.1人才招聘服務(wù)費用在候選人入職后支付。4.2.2培訓(xùn)服務(wù)費用在培訓(xùn)結(jié)束后支付。4.2.3薪酬管理服務(wù)費用每月底前支付。4.3支付方式4.3.1支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量5.1.1提供的候選人應(yīng)具備所需崗位的基本技能和經(jīng)驗。5.1.2面試安排應(yīng)在約定時間內(nèi)完成。5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量5.2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)與某科技公司的需求相符。5.2.2培訓(xùn)講師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和經(jīng)驗。5.3薪酬管理服務(wù)質(zhì)量5.3.1薪酬政策制定應(yīng)合理、合法。5.3.2薪酬數(shù)據(jù)分析應(yīng)準(zhǔn)確、及時。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1人力資源服務(wù)方提供的培訓(xùn)資料、候選人信息等知識產(chǎn)權(quán)歸人力資源服務(wù)方所有。7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.1.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方損失。7.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的訴訟費用。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件9.2.1任何一方在合同履行期間嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.1.1任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過約定的通訊方式送達(dá)對方。10.1.2通知送達(dá)日期以收到日期為準(zhǔn)。10.2合同附件10.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.3不可抗力10.3.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.合同簽署11.1簽署主體11.1.1本合同由某科技公司法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章。11.1.2人力資源服務(wù)方由法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章。11.2簽署時間11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3簽署地點11.3.1本合同簽署地為雙方約定的地點。12.合同變更與補充12.1變更程序12.1.1合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章。12.2補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同終止與清算13.1終止條件13.1.1合同到期自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3因違約或不可抗力導(dǎo)致合同解除。13.2清算程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于服務(wù)費用結(jié)算、資料交接等。14.合同解除與終止后果14.1解除條件14.1.1合同解除應(yīng)符合本合同約定的解除條件。14.2終止后果14.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。14.2.2雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。14.2.3合同解除或終止不影響已履行部分的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方參與本合同服務(wù)，需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入時間、服務(wù)內(nèi)容和費用等。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。16.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。16.3第三方在服務(wù)過程中，若違反法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為第三方實際收到的服務(wù)費用。17.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確認(rèn)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按約定支付服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的服務(wù)條件，包括但不限于信息、場地等。18.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中對甲乙雙方提出意見和建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同約定。19.2第三方與甲乙雙方的其他合同關(guān)系，由各自合同約定。19.3第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自合同約定。19.4第三方在履行本合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方及其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.第三方變更20.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確認(rèn)。20.2第三方變更后，原第三方與本合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。20.3第三方變更不影響本合同其他條款的效力。21.第三方退出21.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并按照約定進(jìn)行清算。21.2第三方退出不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。21.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才招聘服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)流程、費用標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確人才招聘服務(wù)的具體細(xì)節(jié)，確保雙方對服務(wù)內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.附件二：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)服務(wù)的課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、講師資質(zhì)、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件用于明確培訓(xùn)服務(wù)的具體安排，確保培訓(xùn)質(zhì)量符合預(yù)期。3.附件三：薪酬管理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出薪酬管理服務(wù)的具體內(nèi)容、薪酬政策、薪酬調(diào)整機制等。說明：本附件用于明確薪酬管理服務(wù)的具體實施方式，確保薪酬政策的有效執(zhí)行。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：本附件用于處理合同履行過程中的變更事宜。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說明：本附件用于處理合同履行過程中的解除事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付服務(wù)費用。1.2人力資源服務(wù)方未能提供符合合同約定的服務(wù)質(zhì)量。1.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.4任何一方違反本合同的保密義務(wù)。1.5任何一方違反合同約定的服務(wù)期限。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方損失。2.2違約責(zé)任的具體金額根據(jù)違約行為對守約方造成的實際損失確定。2.3若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1甲乙雙方約定，人力資源服務(wù)方應(yīng)在一個月內(nèi)完成招聘工作。如人力資源服務(wù)方未能按時完成招聘，應(yīng)賠償某科技公司相應(yīng)的招聘成本。3.2第三方在提供服務(wù)過程中泄露了某科技公司的商業(yè)秘密，某科技公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：某科技公司人才招聘、培訓(xùn)與薪酬管理2本合同目錄一覽1.1招聘服務(wù)1.1.1招聘需求分析1.1.2招聘渠道選擇1.1.3招聘流程設(shè)計1.1.4招聘效果評估1.2培訓(xùn)服務(wù)1.2.1培訓(xùn)需求分析1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計1.2.3培訓(xùn)師資安排1.2.4培訓(xùn)效果評估1.3薪酬管理1.3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計1.3.2薪酬水平確定1.3.3薪酬調(diào)整機制1.3.4薪酬滿意度調(diào)查2.1合同期限2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)費用2.4服務(wù)交付方式2.5服務(wù)質(zhì)量保證2.6保密條款3.1違約責(zé)任3.2爭議解決3.3合同解除3.4合同生效3.5合同變更3.6合同終止4.1招聘服務(wù)具體內(nèi)容4.1.1招聘職位需求分析4.1.2招聘渠道選擇與推廣4.1.3招聘流程設(shè)計與實施4.1.4招聘效果跟蹤與評估4.2培訓(xùn)服務(wù)具體內(nèi)容4.2.1培訓(xùn)需求調(diào)研與分析4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計與開發(fā)4.2.3培訓(xùn)師資力量安排4.2.4培訓(xùn)效果跟蹤與反饋4.3薪酬管理具體內(nèi)容4.3.1薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化與調(diào)整4.3.2薪酬水平調(diào)查與評估4.3.3薪酬調(diào)整機制與流程4.3.4薪酬滿意度調(diào)查與分析5.1招聘服務(wù)進(jìn)度安排5.2培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)度安排5.3薪酬管理進(jìn)度安排6.1服務(wù)費用支付方式6.2費用支付時間節(jié)點6.3費用支付憑證6.4費用結(jié)算與核銷7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3保密期限7.4違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的責(zé)任8.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同生效標(biāo)志11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容11.4合同變更生效12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的責(zé)任12.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的責(zé)任13.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.1招聘服務(wù)1.1.1招聘需求分析對公司各部門的人才需求進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，包括職位要求、任職資格、工作經(jīng)驗等。制定招聘計劃，明確招聘目標(biāo)、時間節(jié)點和招聘預(yù)算。1.1.2招聘渠道選擇根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括內(nèi)部推薦、社會招聘、校園招聘等。與相關(guān)招聘渠道建立合作關(guān)系，確保招聘信息的有效傳播。1.1.3招聘流程設(shè)計設(shè)計規(guī)范的招聘流程，包括簡歷篩選、初試、復(fù)試、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。制定面試評估標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘過程的公平、公正。1.1.4招聘效果評估對招聘效果進(jìn)行跟蹤和評估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等指標(biāo)。根據(jù)評估結(jié)果，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率。2.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計算。2.2服務(wù)范圍本合同服務(wù)范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等方面，具體內(nèi)容詳見合同附件。2.3服務(wù)費用本合同服務(wù)費用為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00），分兩次支付：合同簽訂后支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00），剩余費用在服務(wù)完成后支付。2.4服務(wù)交付方式服務(wù)方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等各項服務(wù)，并以書面形式向委托方提交服務(wù)報告。2.5服務(wù)質(zhì)量保證服務(wù)方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.6保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在與本合同相關(guān)的業(yè)務(wù)往來中獲得的任何商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.1違約責(zé)任若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。3.3合同解除一方嚴(yán)重違約；合同約定的解除條件成就；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。3.4合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.1招聘服務(wù)具體內(nèi)容招聘服務(wù)具體內(nèi)容包括但不限于：對招聘需求進(jìn)行分析，制定招聘計劃；選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、面試、背景調(diào)查；與應(yīng)聘者簽訂勞動合同。5.1招聘服務(wù)進(jìn)度安排招聘服務(wù)進(jìn)度安排如下：第一個月：完成招聘需求分析，制定招聘計劃；第二個月：發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選；第三個月：進(jìn)行初試、復(fù)試、面試；第四個月：完成背景調(diào)查，簽訂勞動合同。6.1服務(wù)費用支付方式服務(wù)費用支付方式如下：第一次支付：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；第二次支付：服務(wù)完成后10個工作日內(nèi)支付剩余費用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。6.2費用支付時間節(jié)點費用支付時間節(jié)點如下：第一次支付：合同簽訂后10個工作日內(nèi)；第二次支付：服務(wù)完成后10個工作日內(nèi)。6.3費用支付憑證費用支付憑證為銀行轉(zhuǎn)賬回單或現(xiàn)金支付憑證。6.4費用結(jié)算與核銷雙方應(yīng)在每次支付費用后，相互提供費用支付憑證，并進(jìn)行費用結(jié)算與核銷。7.1保密信息范圍保密信息范圍包括但不限于：本合同內(nèi)容；招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等業(yè)務(wù)信息；雙方在與本合同相關(guān)的業(yè)務(wù)往來中獲得的任何商業(yè)秘密。7.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對本合同內(nèi)容以及在與本合同相關(guān)的業(yè)務(wù)往來中獲得的任何商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。7.4違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.1合同解除條件1.一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未改正；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.合同約定的解除條件成就；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2合同解除程序一方提出解除合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方；1.通知內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的理由、解除日期等；2.收到通知的一方應(yīng)在收到通知后的十個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。8.3合同解除后的責(zé)任1.已支付的服務(wù)費用不予退還；3.雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的責(zé)任。8.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)；2.協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循中華人民共和國的法律法規(guī)和法院的審判程序。9.4爭議解決費用爭議解決費用包括但不限于訴訟費用、律師費用等，由敗訴方承擔(dān)。10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，且雙方代表簽字確認(rèn)后生效。10.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同生效標(biāo)志雙方簽字蓋章后，合同生效標(biāo)志為合同原件的交付。11.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確列明變更的具體條款和事項。11.4合同變更生效合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1合同解除條件1.一方嚴(yán)重違反合同約定；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除程序應(yīng)按照第八條“合同解除程序”的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同解除后的責(zé)任合同解除后的責(zé)任處理應(yīng)按照第八條“合同解除后的責(zé)任”的規(guī)定執(zhí)行。12.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理應(yīng)按照第八條“合同解除后的權(quán)利義務(wù)”的規(guī)定執(zhí)行。13.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止程序合同終止程序應(yīng)按照第八條“合同解除程序”的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同終止后的責(zé)任合同終止后的責(zé)任處理應(yīng)按照第八條“合同解除后的責(zé)任”的規(guī)定執(zhí)行。13.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理應(yīng)按照第八條“合同解除后的權(quán)利義務(wù)”的規(guī)定執(zhí)行。14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.招聘計劃；2.培訓(xùn)計劃；3.薪酬管理方案；4.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致，作為合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任，并按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。2.1第三方介入的條件與程序2.1.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。2.1.2第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方共同確定第三方的介入需求；2.雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費用；3.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；4.第三方介入服務(wù)開始前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件。3.1第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方的權(quán)利包括：1.獲得甲乙雙方提供的必要資料和條件；2.享有合同約定的報酬；3.在履行合同時，享有合法的自主權(quán)。4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)，對因自身原因?qū)е碌暮贤男胁涣Τ袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.2第三方的責(zé)任限額如下：1.第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男胁涣?，?yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金數(shù)額不超過合同服務(wù)費用的百分之二十；2.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行不力，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.1第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方是甲乙雙方合同履行的輔助者，不屬于合同當(dāng)事人；2.第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同權(quán)利義務(wù)。5.1.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：1.第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于本合同約定的范圍內(nèi)；2.甲乙雙方對第三方的責(zé)任僅限于第三方違反本合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的部分。6.1第三方介入后的費用承擔(dān)6.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、報酬等，由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。6.1.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同服務(wù)費用。7.1第三方介入后的合同變更7.1.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。7.1.2合同變更應(yīng)遵循本合同約定的程序，并對第三方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。8.1第三方介入后的爭議解決8.1.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同