2024年實習生勞動合同模板：實習實訓與職業(yè)發(fā)展指導協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生勞動合同模板：實習實訓與職業(yè)發(fā)展指導協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生1.2實習單位1.3實習崗位1.4實習期限1.5實習內容1.6實習實訓1.7職業(yè)發(fā)展指導1.8本合同2.實習生資格與條件2.1資格要求2.2條件滿足3.實習崗位與工作內容3.1崗位設置3.2工作內容4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.2時間安排5.實習實訓內容與要求5.1實習實訓內容5.2實習實訓要求6.職業(yè)發(fā)展指導內容與方式6.1職業(yè)發(fā)展指導內容6.2職業(yè)發(fā)展指導方式7.實習期間待遇與福利7.1實習待遇7.2實習福利8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.實習單位權利與義務9.1實習單位權利9.2實習單位義務10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任與賠償11.1違約責任11.2賠償標準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1其他事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生：指根據(jù)本合同約定，被實習單位接收并在實習單位進行實習實訓的在校學生。1.2實習單位：指本合同雙方當事人中提供實習實訓機會的單位。1.3實習崗位：指實習單位為實習生提供的具體工作職位。1.4實習期限：指實習生在實習單位進行實習實訓的起始日期至終止日期。1.5實習內容：指實習生在實習單位期間應當完成的各項實習實訓任務。1.6實習實訓：指實習生在實習單位通過實際工作，學習專業(yè)知識和技能的過程。1.7職業(yè)發(fā)展指導：指實習單位為實習生提供的職業(yè)規(guī)劃、技能提升等方面的指導服務。1.8本合同：指《2024年實習生勞動合同模板：實習實訓與職業(yè)發(fā)展指導協(xié)議》。2.實習生資格與條件2.1實習生應當具備完全民事行為能力，并符合實習崗位的要求。2.2實習生應當持有有效身份證件、學生證等相關證明材料。3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位由實習單位根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習需求確定。3.2實習工作內容應當與實習崗位相匹配，符合實習生的專業(yè)發(fā)展需求。4.實習期限與時間安排4.1實習期限為六個月，自實習生報到之日起計算。4.2實習時間安排由實習單位根據(jù)工作需要和實習生的時間安排確定。5.實習實訓內容與要求5.1實習實訓內容應包括但不限于：實際操作、技能培訓、項目參與等。5.2實習生應按照實習單位的要求，按時完成實習實訓任務。6.職業(yè)發(fā)展指導內容與方式6.1.1職業(yè)規(guī)劃咨詢6.1.2技能培訓6.1.3就業(yè)指導6.2職業(yè)發(fā)展指導方式包括但不限于：6.2.1定期組織講座、培訓6.2.2一對一輔導6.2.3職業(yè)規(guī)劃軟件使用7.實習期間待遇與福利7.1.1適當?shù)膶嵙曆a貼7.1.2社會保險和公積金的繳納7.1.3假期安排7.2.1休息日和法定節(jié)假日的休息7.2.2實習單位提供的必要設施和條件7.2.3實習單位組織的集體活動8.實習生權利與義務8.1實習生權利：8.1.1享有實習單位提供的實習實訓機會和職業(yè)發(fā)展指導。8.1.2享有實習期間的人身安全和合法權益。8.1.3享有實習期間的勞動報酬和福利待遇。8.1.4享有實習期滿后的就業(yè)推薦服務。8.2實習生義務：8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律。8.2.2積極參與實習實訓，完成實習單位分配的任務。8.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密和技術秘密。8.2.4不得擅自離崗，如有特殊原因需請假。9.實習單位權利與義務9.1實習單位權利：9.1.1對實習生的實習實訓過程進行監(jiān)督和指導。9.1.2對實習生的實習成果進行評價和反饋。9.1.3保護實習生的合法權益。9.1.4對實習生的違規(guī)行為進行處理。9.2實習單位義務：9.2.1為實習生提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施。9.2.2為實習生提供實習實訓所需的指導、培訓和資源。9.2.3對實習生的實習成果給予合理的評價和認可。9.2.4按時支付實習生的勞動報酬和福利待遇。10.合同變更與解除10.1合同變更：10.1.1合同任何一方如需變更合同內容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2合同變更后，雙方應重新簽署書面協(xié)議，作為本合同的補充。10.2合同解除：10.2.1實習生因故需提前解除合同，應提前一個月書面通知實習單位。10.2.2實習單位因故需提前解除合同，應提前一個月書面通知實習生，并支付相應的違約金。11.違約責任與賠償11.1違約責任：11.1.1實習生違反本合同約定，給實習單位造成損失的，應承擔相應的違約責任。11.1.2實習單位違反本合同約定，給實習生造成損失的，應承擔相應的違約責任。11.2賠償標準：11.2.1違約金的計算標準根據(jù)雙方協(xié)商確定，但不得超過實習期間實際損失的一倍。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1爭議解決機構應具有公正性、專業(yè)性和權威性。13.合同生效與終止13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2實習生報到后，本合同正式生效。13.2合同終止：13.2.1實習期限屆滿，本合同自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致或符合合同約定條件時，本合同可提前終止。14.其他約定14.1其他事項：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于實習計劃、實習考核表等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方：指在實習實訓與職業(yè)發(fā)展指導協(xié)議中，除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。1.2第三方介入目的：為提高實習實訓效果，提供更專業(yè)的職業(yè)發(fā)展指導，或協(xié)助解決合同履行過程中的特定問題。2.第三方介入方式與程序2.1.1甲方主動邀請第三方參與；2.1.2乙方主動邀請第三方參與；2.1.3雙方協(xié)商一致邀請第三方參與。2.2第三方介入程序：2.2.1雙方書面通知第三方介入；2.2.2第三方接受邀請，并明確介入的具體內容；2.2.3雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利和義務。3.第三方責任與權利3.1第三方責任：3.1.1第三方應按照補充協(xié)議的約定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同目的。3.1.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方權利：3.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內容、性質和風險程度確定。4.1.2第三方責任限額應在補充協(xié)議中明確約定。4.1.3若第三方責任超出約定的限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)合同約定承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方不承擔第三方的勞動風險。5.1.2第三方在提供服務過程中，若造成甲方或乙方的損失，甲方有權要求第三方承擔相應的責任。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方不承擔第三方的勞動風險。5.2.2第三方在提供服務過程中，若造成乙方的損失，乙方有權要求第三方承擔相應的責任。5.3第三方與其他各方的責任劃分：5.3.1第三方在履行職責過程中，若違反合同約定或法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。5.3.2甲方和乙方在合同履行過程中，若因第三方的原因造成損失，有權要求第三方承擔相應的責任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需對合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2合同變更應明確第三方的責任和義務，以及變更后的合同條款。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，若合同需要終止，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。8.2合同終止后，第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理其遺留事務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：包括實習崗位、實習內容、實習時間安排、實習生職責等。說明：實習計劃書是實習實訓的指導性文件，用于明確實習生的實習目標和任務。2.實習考核表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核時間、考核人等。說明：實習考核表用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，為實習期滿后的評價提供依據(jù)。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議是甲方與第三方簽訂的，用于明確第三方在合同中的權利和義務。4.實習生個人信息表詳細要求：包括實習生姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、專業(yè)等信息。說明：實習生個人信息表用于記錄實習生的基本信息，以便于聯(lián)系和溝通。5.實習生報到證明詳細要求：包括實習生姓名、報到日期、報到地點等信息。說明：實習生報到證明是實習生報到后的證明文件，用于記錄實習生的報到情況。6.實習期滿評價表詳細要求：包括實習生姓名、實習崗位、實習表現(xiàn)、評價意見等。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護實習單位和實習生的商業(yè)秘密和技術秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：實習生未按時完成實習任務，或未遵守實習單位的規(guī)章制度。1.2責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：實習單位未按時支付實習生報酬，或未提供必要的工作條件和安全保障。2.2責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方未按約定提供服務質量，或泄露實習單位和實習生的商業(yè)秘密。3.2責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。示例說明：若實習生未按時完成實習任務，實習單位可要求實習生支付相當于一天工資的違約金。若實習單位未按時支付實習生報酬，實習生可要求實習單位支付相當于一個月工資的賠償金。若第三方泄露實習單位的商業(yè)秘密，實習單位可要求第三方支付相當于泄露損失一倍的賠償金。全文完。2024年實習生勞動合同模板：實習實訓與職業(yè)發(fā)展指導協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2實習實訓定義1.3職業(yè)發(fā)展指導定義1.4合同期限1.5工作地點2.實習實訓安排2.1實習實訓內容2.2實習實訓時間2.3工作任務與目標2.4實習實訓計劃調整3.職業(yè)發(fā)展指導3.1指導內容3.2指導方式3.3指導時間3.4指導效果評估4.實習生權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3實習生保密義務5.實習實訓報酬5.1報酬標準5.2支付方式5.3報酬調整6.實習實訓考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結果6.4考核結果處理7.保險與福利7.1保險類型7.2保險期限7.3福利待遇8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用12.1合同簽訂地12.2法律適用12.3爭議解決法律適用13.合同附件13.1附件一：實習實訓計劃13.2附件二：職業(yè)發(fā)展指導計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義本合同所稱實習生，指在本公司進行實習實訓的在校學生，包括但不限于本科生、研究生等。1.2實習實訓定義本合同所稱實習實訓，指實習生在公司規(guī)定的實習實訓期間，按照實習實訓計劃參與公司實際工作，提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的過程。1.3職業(yè)發(fā)展指導定義本合同所稱職業(yè)發(fā)展指導，指公司為實習生提供的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導等服務。1.4合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。1.5工作地點實習生的工作地點為公司指定的實習實訓場所。2.實習實訓安排2.1實習實訓內容（1）了解公司業(yè)務及企業(yè)文化；（2）參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務；（3）接受職業(yè)技能培訓；（4）完成實習實訓報告。2.2實習實訓時間實習生實習實訓時間為每周至少3天，累計不少于40周。2.3工作任務與目標（1）掌握所參與崗位的基本技能；（2）提升團隊協(xié)作和溝通能力；2.4實習實訓計劃調整如因特殊情況需調整實習實訓計劃，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。3.職業(yè)發(fā)展指導3.1指導內容（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢；（2）職業(yè)技能培訓；（3）就業(yè)指導；（4）實習實訓期間的心理輔導。3.2指導方式（1）定期組織職業(yè)發(fā)展講座；（2）邀請資深員工進行一對一指導；（3）提供在線學習資源；（4）開展實踐活動。3.3指導時間職業(yè)發(fā)展指導時間根據(jù)實習實訓計劃進行安排，具體時間由公司另行通知。3.4指導效果評估公司定期對實習生的職業(yè)發(fā)展指導效果進行評估，并據(jù)此調整指導方案。4.實習生權利與義務4.1實習生權利（1）獲得實習實訓崗位所需的基本條件；（2）接受公司的職業(yè)發(fā)展指導；（3）在實習實訓期間，享有與正式員工同等的工作條件和待遇；（4）對公司的管理提出意見和建議。4.2實習生義務（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）認真完成實習實訓任務；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）積極參與公司組織的各項活動。4.3實習生保密義務實習生在實習實訓期間，應嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.實習實訓報酬5.1報酬標準實習生在實習實訓期間的報酬為人民幣元/月，按月支付。5.2支付方式實習實訓報酬通過銀行轉賬方式支付，具體賬戶信息由公司另行通知。5.3報酬調整如遇國家政策調整或公司薪酬體系變化，實習實訓報酬將相應調整。6.實習實訓考核6.1考核標準實習生在實習實訓期間的考核標準包括：（1）工作表現(xiàn)；（2）技能掌握；（3）團隊協(xié)作；（4）職業(yè)素養(yǎng)。6.2考核方式（2）組織技能測試；（3）收集同事和上級的評價意見；（4）綜合評價實習實訓成果。6.3考核結果實習實訓考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.4考核結果處理考核結果作為實習生實習實訓結束后的評價依據(jù)，不合格者公司將不予發(fā)放實習實訓證明。8.保險與福利8.1保險類型（1）意外傷害保險；（2）醫(yī)療保險；（3）意外傷害住院津貼保險。8.2保險期限保險期限自實習生入職之日起至實習實訓結束之日止。8.3福利待遇（1）免費提供工作所需的辦公設備和用品；（2）提供工作場所的餐飲服務；（3）享有國家法定節(jié)假日放假。9.保密條款9.1保密內容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術秘密；（4）其他涉及公司利益的敏感信息。9.2保密期限保密期限自實習生離職之日起計算，不少于兩年。9.3違約責任如實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習生因個人原因提出解除；（2）公司因實習生違反合同約定或嚴重違紀行為而解除；（3）實習生因不可抗力原因無法繼續(xù)實習實訓；（4）雙方協(xié)商一致解除。10.2合同終止條件（1）實習實訓期限屆滿；（2）雙方解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應提前通知對方，并按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。10.4解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余的實習實訓任務，并結算實習實訓期間的報酬。11.違約責任11.1違約情形（1）實習生未按合同約定履行義務；（2）公司未按合同約定提供實習實訓條件；（3）任何一方違反保密條款；（4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并可參照相關法律法規(guī)的規(guī)定。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁解決爭議，應將爭議提交至具有管轄權的人民仲裁委員會。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序對本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同生效日期修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓、技術支持等服務的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務以履行合同義務；（2）甲方或乙方認為第三方介入有助于提高合同履行的效率和質量；（3）合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的特殊情況。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的服務協(xié)議。16.第三方責任與義務16.1第三方責任（1）按照服務協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對因自身原因導致的服務瑕疵或失誤承擔相應責任。16.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵守甲乙雙方簽訂的合同；（3）配合甲乙雙方進行合同履行。17.第三方權利17.1第三方權利（1）按照服務協(xié)議約定收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在服務過程中，對甲乙雙方提出合理建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方第三方與甲方的關系為服務關系，甲方為服務接受方，第三方為服務提供方。18.2第三方與乙方第三方與乙方的關系為服務關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。18.3第三方與實習生第三方與實習生之間的關系為職業(yè)發(fā)展指導關系，實習生為受益方，第三方為指導方。19.第三方責任限額19.1責任限額定義第三方責任限額指第三方因履行服務協(xié)議過程中產生的損失，甲乙雙方同意對第三方承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，并作為服務協(xié)議的組成部分。19.3責任限額適用（1）第三方因自身原因導致的服務瑕疵或失誤；（2）第三方違反保密義務；（3）其他因第三方原因導致甲乙雙方損失的情形。20.第三方介入合同的變更與解除20.1合同變更如第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2合同解除（1）第三方無法履行服務協(xié)議；（2）第三方違反保密義務；（3）雙方協(xié)商一致解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。20.3解除后的處理合同解除后，第三方應妥善處理剩余的服務工作，并按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。甲乙雙方應按照合同約定結算服務費用。21.第三方介入合同的其他條款21.1法律適用第三方介入合同適用中華人民共和國法律。21.2爭議解決第三方介入合同的爭議解決方式、機構、程序等，參照本合同相關條款執(zhí)行。21.3合同生效與修改第三方介入合同的生效、修改等，參照本合同相關條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓計劃詳細要求：包括實習實訓內容、時間安排、工作任務與目標等。說明：實習實訓計劃是實習生實習實訓期間的指導文件，需明確實習實訓的具體安排。2.職業(yè)發(fā)展指導計劃詳細要求：包括指導內容、指導方式、指導時間、指導效果評估等。說明：職業(yè)發(fā)展指導計劃是公司為實習生提供職業(yè)發(fā)展服務的依據(jù)，需明確指導的具體內容和方法。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是實習生在實習實訓期間應遵守的保密規(guī)定，需明確保密的范圍和違約責任。4.實習實訓考核報告詳細要求：包括考核標準、考核方式、考核結果、考核結果處理等。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務費用、服務期限、責任限額等。說明：第三方服務協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，需明確第三方提供的服務內容和責任。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時遵循的協(xié)議，需明確爭議解決的具體方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按合同約定履行實習實訓義務。責任認定標準：實習生應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：實習生未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方因此遭受損失，實習生需賠償相應損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按合同約定提供實習實訓條件。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。示例說明：甲方未提供必要的實習實訓設備，導致實習生無法正常工作，甲方需賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按服務協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方提供的培訓服務不符合合同約定，導致實習生技能提升效果不佳，第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.保密違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：實習生在實習實訓期間泄露公司商業(yè)秘密，實習生需賠償公司因此遭受的損失。5.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方在未按規(guī)定程序解除合同時，造成對方損失。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：甲方在未通知乙方的情況下單方面解除合同，造成乙方損失，甲方需賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年實習生勞動合同模板：實習實訓與職業(yè)發(fā)展指導協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期4.實習地點4.1實習單位所在地4.2實習單位具體地址5.實習生工作時間和休息時間5.1工作時間5.2休息時間6.實習生工作報酬及支付方式6.1實習生工資標準6.2工資支付方式6.3工資支付時間7.實習生福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.實習生工作職責8.1工作職責描述8.2工作職責要求9.實習生培訓與指導9.1實習生培訓計劃9.2實習生指導內容9.3實習生指導方式10.實習生考核與評價10.1考核方式10.2評價標準10.3考核結果11.實習生違約責任11.1實習生違約行為11.2違約責任承擔12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決方式14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知送達方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：____________________1.2實習生身份證號碼：_________________1.3實習生聯(lián)系電話：___________________1.4實習生電子郵件：__________________1.5實習單位名稱：_____________________1.6實習單位法定代表人：_______________1.7實習單位聯(lián)系電話：__________________1.8實習單位電子郵件：__________________2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：_____________________2.2實習崗位工作內容：2.2.1負責協(xié)助完成_____________________2.2.2參與__________________________2.2.3協(xié)助_________________________2.2.4學習__________________________3.實習期限3.1實習起始日期：_____________________3.2實習結束日期：_____________________4.實習地點4.1實習單位所在地：___________________4.2實習單位具體地址：__________________5.實習生工作時間和休息時間5.1工作時間：5.1.1工作日：_______________________5.1.2工作時間：_____________________5.1.3休息日：_______________________5.2休息時間：5.2.1休息日：_______________________5.2.2休息時間：_____________________6.實習生工作報酬及支付方式6.1實習生工資標準：_____________________6.2工資支付方式：6.2.1支付方式：_____________________6.2.2支付賬戶：_____________________6.3工資支付時間：6.3.1每月支付次數(shù)：__________________6.3.2每次支付時間：__________________7.實習生福利待遇7.1社會保險：7.1.1由實習單位繳納的部分：________________7.1.2由實習生自行繳納的部分：________________7.2住房公積金：7.2.1由實習單位繳納的部分：________________7.2.2由實習生自行繳納的部分：________________7.3其他福利待遇：7.3.1餐飲補貼：_______________________7.3.2交通補貼：_______________________7.3.3假期安排：_______________________8.實習生工作職責8.1工作職責描述：8.1.1負責執(zhí)行實習崗位的日常工作任務；8.1.2參與項目討論和決策；8.1.3遵守實習單位的規(guī)章制度；8.1.4完成實習單位安排的其他工作。8.2工作職責要求：8.2.2能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；8.2.3熟練掌握相關軟件和工具；8.2.4對實習崗位相關領域有濃厚興趣。9.實習生培訓與指導9.1實習生培訓計劃：9.1.1實習生入職培訓；9.1.2在職技能培訓；9.1.3項目經(jīng)驗分享會。9.2實習生指導內容：9.2.1工作流程和規(guī)范；9.2.2技能提升和職業(yè)規(guī)劃；9.2.3日常工作中遇到的問題解答。9.3實習生指導方式：9.3.1一對一輔導；9.3.2定期召開指導會議；9.3.3提供相關資料和書籍。10.實習生考核與評價10.1考核方式：10.1.1定期考核；10.1.2項目完成情況；10.1.3工作態(tài)度和表現(xiàn)。10.2評價標準：10.2.1工作效率和質量；10.2.2團隊協(xié)作和溝通能力；10.2.3學習能力和職業(yè)素養(yǎng)。10.3考核結果：10.3.1考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)；10.3.2考核結果將記錄在實習生個人檔案中。11.實習生違約責任11.1實習生違約行為：11.1.1未經(jīng)實習單位同意擅自離職；11.1.2違反實習單位的規(guī)章制度；11.1.3損害實習單位利益的行為。11.2違約責任承擔：11.2.1實習生應承擔相應的違約責任；11.2.2實習生需賠償實習單位因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實習生違反合同約定；12.1.2實習單位因特殊情況需解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：13.1.1雙方協(xié)商；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟。13.2爭議解決方式：13.2.1優(yōu)先通過雙方協(xié)商解決；13.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；13.2.3仲裁仍不能解決，依法向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1保密條款：14.1.1實習生在實習期間及實習結束后，對實習單位的技術、商業(yè)秘密等負有保密義務；14.1.2未經(jīng)實習單位同意，實習生不得向任何第三方泄露實習單位的相關信息。14.2通知送達方式：14.2.1通知以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱；14.2.2通知送達之日起視為已送達對方。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于實習生培訓計劃、考核評價標準等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：15.1.1第三方指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，以獨立第三方的身份參與合同履行的組織或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、培訓機構、評估機構等。15.2責權利劃分：15.2.1第三方在合同履行中的權利：a)獲取與合同履行相關的必要信息和資料；b)依照合同約定和授權，獨立履行相關職責；c)享有合同約定的報酬和補償。15.2.2第三方的義務：a)嚴格遵守合同約定，獨立、公正地履行職責；b)對獲取的甲方或乙方信息負有保密義務；c)對因自身原因造成的合同履行障礙承擔相應責任。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方的關系：a)第三方作為甲方委托的獨立第三方，與甲方之間不存在勞動關系或雇傭關系；b)第三方對甲方承擔合同約定的義務和責任。15.3.2第三方與乙方的關系：a)第三方作為乙方委托的獨立第三方，與乙方之間不存在勞動關系或雇傭關系；b)第三方對乙方承擔合同約定的義務和責任。15.3.3第三方與實習生的關系：a)第三方在合同履行過程中對實習生提供指導和幫助，但不構成雇傭關系；b)第三方對實習生的指導和幫助不得違反實習生的合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方責任：16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同履行障礙或損失，應承擔相應的責任。16.1.2第三方責任包括但不限于違約責任、侵權責任等。16.2責任限額：16.2.1第三方責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并明確寫入合同附件。16.2.2超過責任限