2024年度商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同解除與賠償標(biāo)準(zhǔn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同解除與賠償標(biāo)準(zhǔn)合同本合同目錄一覽1.合同解除的條件與程序1.1合同解除的條件1.2合同解除的程序2.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時(shí)間3.3工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納4.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移5.休息休假5.1工作時(shí)間與休息時(shí)間5.2休假規(guī)定6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作紀(jì)律與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作紀(jì)律7.2勞動(dòng)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效與變更10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序11.合同解除后的手續(xù)11.1勞動(dòng)合同解除手續(xù)11.2工資結(jié)算手續(xù)12.合同解除后的其他事宜12.1離職證明12.2工作交接13.合同解除后的保密條款13.1保密內(nèi)容的范圍13.2保密義務(wù)14.合同解除后的法律適用與管轄14.1法律適用14.2管轄法院第一部分：合同如下：第一條合同解除的條件與程序1.1合同解除的條件1.1.1甲方（商場(chǎng)）因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方（營(yíng)業(yè)員）協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。1.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。1.1.3乙方違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同的約定，甲方給予警告或記過(guò)處分后仍不改正。1.1.4乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。1.2合同解除的程序1.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)》。1.2.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2.3乙方在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。第二條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.1.1甲方按照乙方在解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.2平均工資的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的15個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2.2甲方可按照雙方協(xié)商一致的方式分期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位要求，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。3.2工資支付時(shí)間3.2.1甲方每月10日前支付乙方上一個(gè)月的工資。3.2.2如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。3.3工資調(diào)整3.3.1甲方根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和公司發(fā)展情況，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。3.3.2乙方工資調(diào)整需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納4.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移4.2.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)移。4.2.2甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條休息休假5.1工作時(shí)間與休息時(shí)間5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.1.2乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.2休假規(guī)定5.2.1乙方有權(quán)享受帶薪年休假。5.2.2乙方年休假的具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2乙方應(yīng)按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃努力提升自身能力。第八條違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.1.1甲方未按照合同約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。8.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者違反工作紀(jì)律的，視為違約。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1除非合同另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十條合同的生效與變更10.1合同的生效條件10.1.1雙方在合同上簽字或蓋章后，合同生效。10.1.2合同的生效日期為簽字或蓋章日期。10.2合同的變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2.2合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章。第十一條合同解除后的手續(xù)11.1勞動(dòng)合同解除手續(xù)11.1.1甲方應(yīng)在合同解除后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。11.1.2乙方應(yīng)在收到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)后5個(gè)工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。11.2工資結(jié)算手續(xù)11.2.1甲方應(yīng)在合同解除后15個(gè)工作日內(nèi)，向乙方結(jié)算并支付剩余工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2.2工資結(jié)算應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十二條合同解除后的其他事宜12.1離職證明12.1.1甲方應(yīng)在合同解除后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具書(shū)面離職證明。12.1.2離職證明應(yīng)包含乙方在甲方工作期間的基本情況。12.2工作交接12.2.1乙方應(yīng)妥善保管其工作資料和物品，并在合同解除前完成工作交接。12.2.2甲方應(yīng)在工作交接后，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十三條合同解除后的保密條款13.1保密內(nèi)容的范圍13.1.1本合同解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密保密。13.1.2保密內(nèi)容限于甲方在合同履行過(guò)程中所披露的商業(yè)秘密。13.2保密義務(wù)13.2.1乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。13.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條合同解除后的法律適用與管轄14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.1.2本合同如涉及國(guó)際爭(zhēng)議，適用國(guó)際慣例和相關(guān)國(guó)際條約。14.2管轄法院14.2.1合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。14.2.2除非合同另有約定，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助合同履行，如提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；（2）解決合同爭(zhēng)議，如仲裁、調(diào)解等；（3）進(jìn)行合同評(píng)估，如審計(jì)、評(píng)估等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，公正、公平地履行職責(zé)。16.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成相關(guān)工作。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成相關(guān)工作。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間是委托與受托關(guān)系，甲方是委托方，第三方是受托方。17.1.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方是被服務(wù)方，第三方是服務(wù)方。17.2.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與合同履行的關(guān)系17.3.1第三方介入合同履行是為了保障合同目的的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)確保合同條款的履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，其責(zé)任限額由合同雙方另行約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1在合同履行過(guò)程中，如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式通知第三方，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。19.第三方的退出機(jī)制19.1第三方的退出條件19.1.1第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)自身無(wú)法履行合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，可向甲乙雙方提出退出請(qǐng)求。19.1.2第三方退出需經(jīng)甲乙雙方同意。19.2第三方的退出程序19.2.1第三方提出退出請(qǐng)求后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定退出事宜。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)要求：協(xié)議書(shū)應(yīng)詳細(xì)列明合同解除的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等事項(xiàng)。說(shuō)明：本附件為合同解除的法律文件，雙方應(yīng)簽字或蓋章確認(rèn)。2.工資結(jié)算清單要求：清單應(yīng)包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、實(shí)際發(fā)放金額等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于記錄工資支付情況，確保乙方工資的準(zhǔn)確性。3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明要求：證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的起始時(shí)間、終止時(shí)間、轉(zhuǎn)移后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等信息。說(shuō)明：本附件用于證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。4.休假記錄要求：記錄應(yīng)包括休假類(lèi)型、休假時(shí)間、休假天數(shù)等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的休假情況。5.培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況。6.工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方工作交接的物品、資料、工作職責(zé)等信息。說(shuō)明：本附件用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。7.離職證明要求：證明應(yīng)包含乙方在甲方工作期間的基本情況，如崗位、工作時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方在甲方的離職情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計(jì)算。未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜绽视?jì)算。未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的滯納金。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定在解除勞動(dòng)合同后的15個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜绽视?jì)算。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違反工作紀(jì)律：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)等。違反合同約定：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的損失。泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方在合同解除后泄露甲方商業(yè)秘密，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同解除與賠償標(biāo)準(zhǔn)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)2.合同解除條件及程序3.合同解除通知及送達(dá)4.合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式及時(shí)間7.退休、工傷、疾病等特殊情況的處理8.合同解除后社會(huì)保險(xiǎn)的處理9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)10.合同解除后的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制11.違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同解除爭(zhēng)議的解決方式13.合同的生效、變更及終止14.合同的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同簽訂背景及依據(jù)1.2甲方（商場(chǎng)）與乙方（營(yíng)業(yè)員）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作期間的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)事宜，特訂立本合同。1.3本合同所述“2024年度”指乙方在甲方工作的時(shí)間范圍為2024年1月1日至2024年12月31日。2.1合同解除條件及程序2.2.1乙方因個(gè)人原因提出書(shū)面解除合同；2.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，給予乙方書(shū)面警告后，乙方仍不改正；2.2.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2.2.4甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，決定提前解除合同；2.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.3合同解除程序：2.3.1任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方；2.3.2雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書(shū)；2.3.3乙方在合同解除后，應(yīng)將工作交接清楚，甲方應(yīng)出具工作交接證明。3.1合同解除通知及送達(dá)3.2解除合同的通知應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式送達(dá)，以掛號(hào)信或直接送達(dá)為原則。3.3甲方在解除合同前，應(yīng)向乙方說(shuō)明解除合同的理由，并聽(tīng)取乙方意見(jiàn)。3.4乙方在收到解除合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)。4.1合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2.1按乙方在本合同解除前12個(gè)月平均工資的2倍支付；4.2.2甲方在乙方離職前6個(gè)月內(nèi)，有工資調(diào)整的，以調(diào)整后的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法5.2.1平均工資=（解除合同前12個(gè)月的總工資÷12）；5.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=平均工資×2。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式及時(shí)間5.3.1甲方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方；5.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。6.1退休、工傷、疾病等特殊情況的處理6.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因工負(fù)傷、疾病等原因無(wú)法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)依法辦理退休、工傷、疾病等手續(xù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。6.3乙方在合同解除后，如需繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。7.1合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)的處理7.2甲方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。8.1合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)8.2.1雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議書(shū)；8.2.2甲方應(yīng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；8.2.3乙方應(yīng)將工作證件、工作服等物品歸還甲方；8.2.4乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所內(nèi)的個(gè)人物品自行處理或取走。8.3甲方在辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及應(yīng)當(dāng)支付的其他費(fèi)用。9.1合同解除后的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制9.2合同解除后，乙方仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定。9.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。9.4競(jìng)業(yè)限制：9.4.1乙方在合同解除后，未經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)不得在甲方所在城市及鄰近城市從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；9.4.2如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50%。10.1違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)10.2任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。10.3違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：10.3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，按應(yīng)支付工資的1%支付違約金，累計(jì)違約金不超過(guò)一個(gè)月工資；10.3.3任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，按泄露秘密價(jià)值的一定比例支付賠償金。11.1合同解除爭(zhēng)議的解決方式11.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.3如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.1合同的生效、變更及終止12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同在履行過(guò)程中，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.4本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.1合同的其他約定事項(xiàng)13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義與范圍15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供咨詢、中介、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2.1為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；15.1.2.2為甲方或乙方提供合同簽訂、履行過(guò)程中的法律咨詢；15.1.2.3為甲方或乙方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算、支付等服務(wù)；15.1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.2第三方的責(zé)任與權(quán)利16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成服務(wù)。16.2.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲乙雙方按約定承擔(dān)。17.3第三方的責(zé)任限額17.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方的責(zé)任限額為：在介入服務(wù)期間，每次事故或事件造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，不超過(guò)甲方或乙方因該事故或事件遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的10%。17.3.3第三方的責(zé)任限額計(jì)算方式：17.3.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失指因事故或事件導(dǎo)致的實(shí)際財(cái)產(chǎn)損失；17.3.3.2第三方責(zé)任限額計(jì)算時(shí)，不考慮甲方或乙方的間接損失、利潤(rùn)損失等。18.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方的關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.4.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。18.4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.5第三方的變更與退出19.5.1如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照約定辦理變更手續(xù)。19.5.2第三方退出服務(wù)后，應(yīng)將相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)移交給其他合適的第三方，或由甲乙雙方自行處理。19.5.3第三方退出服務(wù)后，如因其退出服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.6第三方的違約責(zé)任20.6.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。20.6.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。20.6.3違約金和賠償損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，參照第10條的規(guī)定執(zhí)行。20.7第三方的免責(zé)條款20.7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行職責(zé)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。20.7.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整等原因?qū)е路?wù)結(jié)果不滿意的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年度商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明：本合同作為勞動(dòng)合同主體文件，包含甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.《合同解除協(xié)議書(shū)》詳細(xì)要求：協(xié)議書(shū)應(yīng)明確合同解除的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。說(shuō)明：雙方在合同解除時(shí)，應(yīng)簽訂此協(xié)議書(shū)作為合同解除的書(shū)面證明。3.《工作交接證明》詳細(xì)要求：證明應(yīng)詳細(xì)記錄乙方在合同解除前的工作交接情況。說(shuō)明：乙方在合同解除后，應(yīng)將工作交接清楚，甲方出具此證明。4.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)》詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。說(shuō)明：甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前，應(yīng)提供此明細(xì)供乙方核對(duì)。5.《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)》詳細(xì)要求：手續(xù)應(yīng)完整，符合國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定。說(shuō)明：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：乙方在合同解除后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議。7.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：乙方在合同解除后，如違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.《違約金計(jì)算明細(xì)》詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出計(jì)算違約金的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。說(shuō)明：甲方在要求乙方支付違約金時(shí)，應(yīng)提供此明細(xì)供乙方核對(duì)。9.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序等。說(shuō)明：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照此協(xié)議書(shū)的規(guī)定解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按應(yīng)支付工資的1%支付違約金，累計(jì)違約金不超過(guò)一個(gè)月工資示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資10000元，則應(yīng)支付違約金100元，累計(jì)違約金不超過(guò)1000元。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按泄露秘密價(jià)值的一定比例支付賠償金示例：若乙方泄露的商業(yè)秘密價(jià)值為100000元，則應(yīng)支付賠償金10000元。4.違約行為：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因錯(cuò)誤計(jì)算導(dǎo)致甲方遭受損失5000元，則第三方應(yīng)賠償5000元。5.違約行為：第三方違反保密原則，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失示例：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失100000元，則第三方應(yīng)賠償100000元。全文完。2024年度商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同解除與賠償標(biāo)準(zhǔn)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2商場(chǎng)規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致2.合同主體2.1商場(chǎng)名稱、地址2.2營(yíng)業(yè)員姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.福利待遇8.1帶薪年假8.2產(chǎn)假、病假、婚假等8.3節(jié)日慰問(wèn)品9.勞動(dòng)合同解除與賠償9.1合同解除情形9.2解除程序9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.4賠償計(jì)算方法10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1營(yíng)業(yè)員違約責(zé)任11.2商場(chǎng)違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2商場(chǎng)規(guī)章制度：本合同同時(shí)遵守商場(chǎng)內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3雙方協(xié)商一致：商場(chǎng)與營(yíng)業(yè)員經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的簽訂達(dá)成一致意見(jiàn)。2.合同主體2.1商場(chǎng)名稱：商場(chǎng)2.2商場(chǎng)地址：市區(qū)路號(hào)2.3營(yíng)業(yè)員姓名：2.4營(yíng)業(yè)員性別：男2.5營(yíng)業(yè)員出生年月：1980年5月1日2.6營(yíng)業(yè)員身份證號(hào)碼：56198005013.合同期限3.1合同生效日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同期滿前30日內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容：營(yíng)業(yè)員負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)的商品銷(xiāo)售、顧客咨詢、商品陳列等工作。4.2崗位職責(zé)：包括商品銷(xiāo)售、顧客服務(wù)、商品管理、商品陳列、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等。4.3工作地點(diǎn)：商場(chǎng)內(nèi)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假：每周至少安排1天休息日，員工依法享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假。5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：的基本工資為每月5000元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)商場(chǎng)績(jī)效管理制度，可享有獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.3工資支付方式：每月10日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。6.4工資調(diào)整：根據(jù)商場(chǎng)薪酬調(diào)整政策，的工資可按年度進(jìn)行一次調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：商場(chǎng)依法為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2公積金：商場(chǎng)依法為繳納住房公積金，個(gè)人和商場(chǎng)各繳納50%。8.福利待遇8.1帶薪年假：在商場(chǎng)工作滿一年后，享有10天的帶薪年假。8.2產(chǎn)假、病假、婚假等：產(chǎn)假為90天，病假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，婚假為3天。8.3節(jié)日慰問(wèn)品：商場(chǎng)在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。9.勞動(dòng)合同解除與賠償9.1合同解除情形：包括但不僅限于員工辭職、商場(chǎng)單方面解除合同、雙方協(xié)商一致解除等。9.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，商場(chǎng)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年工作支付一個(gè)月工資。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括商場(chǎng)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自合同終止之日起兩年。10.3違約責(zé)任：如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1營(yíng)業(yè)員違約責(zé)任：如有嚴(yán)重違反商場(chǎng)規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的行為，商場(chǎng)有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。11.2商場(chǎng)違約責(zé)任：商場(chǎng)如未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后生效。13.3合同解除：除法定解除情形外，任何一方不得擅自解除合同。13.4合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。14.合同生效與解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。14.3合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有經(jīng)濟(jì)往來(lái)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方：指在甲乙雙方簽訂的《2024年度商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同》中，為履行合同目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、合同履行過(guò)程中的咨詢、監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解等服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及介入的具體事項(xiàng)。4.第三方介入的額外條款及說(shuō)明4.1.1甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的書(shū)面通知，內(nèi)容包括第三方的基本信息、介入目的和范圍。4.1.2乙方有權(quán)對(duì)第三方介入提出異議，并在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面回復(fù)甲方。4.2.1乙方應(yīng)向甲方提供第三方介入的書(shū)面通知，內(nèi)容包括第三方的基本信息、介入目的和范圍。4.2.2甲方有權(quán)對(duì)第三方介入提出異議，并在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面回復(fù)乙方。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：5.2.1第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)合同總金額的10%。5.2.2第三方責(zé)任限額以人民幣計(jì)算。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。6.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方在介入過(guò)程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括但不限于：合同履行完畢、合同解除或終止、第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。7.2