2024年度宿管人員聘用及宿舍生活服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管人員聘用及宿舍生活服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理部門1.2宿管人員2.聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.宿管人員職責(zé)3.1宿舍安全管理3.2宿舍衛(wèi)生管理3.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理3.4學(xué)生服務(wù)與溝通4.工作時間與休息日4.1工作時間安排4.2休息日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2休假待遇6.3節(jié)假日福利7.宿舍管理與維護(hù)7.1宿舍安全管理7.2宿舍衛(wèi)生管理7.3宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)7.4宿舍維修與報修8.學(xué)生投訴處理8.1投訴渠道8.2投訴處理流程8.3投訴處理結(jié)果9.違約責(zé)任9.1宿管人員違約責(zé)任9.2宿舍管理部門違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：宿舍管理制度12.3附件三：工資支付明細(xì)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理部門名稱：大學(xué)宿舍管理中心地址：省市大學(xué)校區(qū)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2宿管人員姓名：性別：男身份證號：5619870105聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用期限2.1起止日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，共計12個月。2.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如宿舍管理部門與宿管人員雙方均無異議，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。3.宿管人員職責(zé)3.1宿舍安全管理負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)消防安全、用電安全、防盜安全等工作；定期檢查宿舍樓消防設(shè)施、滅火器材，確保完好有效；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并采取措施消除。3.2宿舍衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；督促學(xué)生保持宿舍衛(wèi)生，定期檢查宿舍衛(wèi)生狀況；對違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定的學(xué)生進(jìn)行教育。3.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)；發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞及時報修，確保宿舍樓正常使用；對宿舍樓內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查，確保安全。3.4學(xué)生服務(wù)與溝通負(fù)責(zé)解答學(xué)生關(guān)于宿舍生活的疑問；協(xié)助處理學(xué)生投訴和糾紛；及時向宿舍管理部門反映學(xué)生意見和需求。4.工作時間與休息日4.1工作時間安排每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間由宿舍管理部門根據(jù)實際情況安排。4.2休息日安排每周休息1天，休息日由宿舍管理部門根據(jù)實際情況安排。5.工資待遇5.1基本工資宿管人員的基本工資為每月2000元。5.2獎金及補(bǔ)貼根據(jù)宿管人員工作表現(xiàn)，每月可享受獎金100元；根據(jù)國家規(guī)定，宿管人員享有法定節(jié)假日補(bǔ)貼。5.3工資支付方式每月工資在次月5日前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。5.4工資調(diào)整根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定及宿管人員工作表現(xiàn)，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納宿舍管理部門按照國家規(guī)定為宿管人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2休假待遇宿管人員享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3節(jié)假日福利宿舍管理部門按照國家規(guī)定，為宿管人員發(fā)放節(jié)假日福利。7.宿舍管理與維護(hù)7.1宿舍安全管理負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)消防安全、用電安全、防盜安全等工作；定期檢查宿舍樓消防設(shè)施、滅火器材，確保完好有效；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并采取措施消除。8.學(xué)生投訴處理8.1投訴渠道（1）向宿管人員口頭或書面反映；（2）通過宿舍管理部門設(shè)立的意見箱提交；（3）撥打宿舍管理部門投訴電話。8.2投訴處理流程宿管人員接到投訴后，應(yīng)在24小時內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實；對學(xué)生的投訴，宿管人員應(yīng)認(rèn)真聽取，耐心解釋，并記錄相關(guān)信息；對涉及宿舍管理的問題，宿管人員應(yīng)在調(diào)查核實后3個工作日內(nèi)向宿舍管理部門報告；宿舍管理部門接到報告后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)對投訴進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果通知學(xué)生。8.3投訴處理結(jié)果宿舍管理部門對學(xué)生的投訴進(jìn)行處理后，應(yīng)向?qū)W生反饋處理結(jié)果；對處理結(jié)果有異議的學(xué)生，可向宿舍管理部門申請復(fù)核。9.違約責(zé)任9.1宿管人員違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定；（2）工作期間擅離職守，造成宿舍安全事故；（3）嚴(yán)重?fù)p害宿舍管理部門或?qū)W生利益。9.2宿舍管理部門違約責(zé)任（1）未按約定支付宿管人員工資；（2）未按約定提供社會保險；（3）未按約定履行宿舍管理職責(zé)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）一方違約，另一方提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)列明宿管人員的具體職責(zé)和工作要求。12.2附件二：宿舍管理制度詳細(xì)規(guī)定宿舍樓的管理制度和相關(guān)規(guī)定。12.3附件三：工資支付明細(xì)詳細(xì)列明宿管人員的工資構(gòu)成、支付方式和時間。13.合同變更與解除13.1合同變更合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動解除；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸宿舍管理部門所有。14.3合同份數(shù)與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）對宿管人員的工作進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查；（2）提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；（3）對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢測、維修或維護(hù)；（4）協(xié)助處理學(xué)生投訴和糾紛；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項。15.3第三方選擇與授權(quán)甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，共同選定第三方，并書面授權(quán)其介入本合同相關(guān)事項。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求，因第三方原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2責(zé)任限額（1）第三方對因自身原因造成的損失，其賠償總額不超過其接受委托時支付的酬金的三倍；（2）第三方對因不可抗力造成的損失，免除其賠償責(zé)任；（3）第三方對因甲乙雙方原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入申請甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。15.5.2第三方介入審批對方收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.5.3第三方介入實施第三方介入后，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的內(nèi)容和方式履行職責(zé)。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)費用進(jìn)行協(xié)商，并明確費用承擔(dān)方。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保介入工作的順利進(jìn)行。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。17.2第三方與學(xué)生的關(guān)系第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)尊重學(xué)生的合法權(quán)益，不得侵犯學(xué)生的隱私和人身安全。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系如有多方第三方介入本合同，各方應(yīng)相互尊重、相互配合，共同確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。18.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議，并通知第三方。18.3第三方介入終止后的責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)列明宿管人員的具體職責(zé)和工作要求，包括但不限于宿舍安全管理、衛(wèi)生管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、學(xué)生服務(wù)與溝通等方面。2.附件二：宿舍管理制度詳細(xì)規(guī)定宿舍樓的管理制度和相關(guān)規(guī)定，包括入住與退宿流程、衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施使用規(guī)范、違紀(jì)行為處理辦法等。3.附件三：工資支付明細(xì)詳細(xì)列明宿管人員的工資構(gòu)成、支付方式和時間，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼、加班費等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項、范圍、職責(zé)、費用承擔(dān)及責(zé)任劃分等內(nèi)容。5.附件五：違約行為處理辦法詳細(xì)規(guī)定違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理流程及責(zé)任認(rèn)定。6.附件六：爭議解決流程明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序及期限。7.附件七：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同續(xù)簽的條件、程序及期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿管人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照規(guī)定時間履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：宿管人員需向宿舍管理部門提交書面說明，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）違反宿舍管理制度，責(zé)任認(rèn)定：宿管人員需接受宿舍管理部門的處理，包括警告、罰款、解除合同等。（3）泄露學(xué)生隱私，責(zé)任認(rèn)定：宿管人員需承擔(dān)法律責(zé)任，包括賠償損失、解除合同等。2.宿舍管理部門違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定支付工資，責(zé)任認(rèn)定：宿舍管理部門需立即補(bǔ)發(fā)工資，并支付相應(yīng)的違約金。（2）未按約定繳納社會保險，責(zé)任認(rèn)定：宿舍管理部門需立即繳納社會保險，并支付相應(yīng)的違約金。（3）未按約定履行宿舍管理職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：宿舍管理部門需對宿管人員予以警告、罰款或解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照協(xié)議履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、終止協(xié)議等。（2）違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、終止協(xié)議等。示例說明：（1）宿管人員未按時完成宿舍衛(wèi)生清潔工作，被宿舍管理部門發(fā)現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定：需向宿舍管理部門提交書面說明，并承擔(dān)一定的罰款。（2）宿舍管理部門未按時支付宿管人員工資，發(fā)現(xiàn)后，宿舍管理部門需立即補(bǔ)發(fā)工資，并支付相應(yīng)的違約金。（3）第三方服務(wù)公司未能按約定完成宿舍設(shè)施設(shè)備維修工作，導(dǎo)致宿舍樓內(nèi)部分學(xué)生生活受到影響。責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)公司需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、終止協(xié)議等。全文完。2024年度宿管人員聘用及宿舍生活服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2聘用崗位3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.聘用條件4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3身體健康要求4.4職業(yè)技能要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3加班規(guī)定7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1宿舍安全管理7.2宿舍衛(wèi)生及維護(hù)7.3宿舍服務(wù)及管理7.4其他相關(guān)職責(zé)8.考核與獎懲8.1考核方式8.2獎勵措施8.3懲罰措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)及效力14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.1.1單位名稱：X大學(xué)1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號碼：XXXXXX1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.1.1全職2.1.2合同期限：一年2.2聘用崗位2.2.1崗位名稱：宿舍管理員2.2.2主要職責(zé)：負(fù)責(zé)宿舍安全管理、衛(wèi)生及維護(hù)、宿舍服務(wù)及管理等3.聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2結(jié)束日期：2025年8月31日4.聘用條件4.1年齡要求：2535歲4.3身體健康要求：身體健康，無傳染性疾病4.4職業(yè)技能要求：具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，熟悉宿舍管理工作5.薪酬待遇5.1基本工資：每月3000元5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，每月可享受200元獎金5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金6.工作時間及休息6.1工作時間：每周工作5天，每天8小時6.2休息時間：每周休息2天，每天休息8小時6.3加班規(guī)定：如需加班，需提前與聘用方協(xié)商，加班費按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1宿舍安全管理7.1.1負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查，確保宿舍設(shè)施設(shè)備安全7.1.2負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)學(xué)生的安全教育工作，提高學(xué)生安全意識7.1.3及時處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件，保障學(xué)生人身財產(chǎn)安全7.2宿舍衛(wèi)生及維護(hù)7.2.1負(fù)責(zé)宿舍的日常衛(wèi)生清潔工作，保持宿舍環(huán)境整潔7.2.2定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行7.2.3及時修復(fù)宿舍內(nèi)損壞的設(shè)施設(shè)備7.3宿舍服務(wù)及管理7.3.1負(fù)責(zé)解答學(xué)生關(guān)于宿舍的各項問題7.3.2負(fù)責(zé)宿舍的入住、退宿手續(xù)辦理7.3.3負(fù)責(zé)宿舍的消防、用電安全管理工作7.4其他相關(guān)職責(zé)7.4.1參加學(xué)校組織的各項培訓(xùn)活動7.4.2完成聘用方交辦的其他工作任務(wù)8.考核與獎懲8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等8.1.2臨時考核：根據(jù)工作需要，對特定事件或任務(wù)進(jìn)行臨時考核8.2獎勵措施8.2.1對考核成績優(yōu)秀的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)表彰8.2.2對在工作中表現(xiàn)突出的員工，提供晉升機(jī)會8.3懲罰措施8.3.1對違反工作紀(jì)律的員工，給予警告、記過等處分8.3.2對嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成嚴(yán)重后果的員工，可以解除勞動合同9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1聘用方商業(yè)秘密9.1.2學(xué)生個人信息9.1.3其他需要保密的信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)聘用方書面通知后仍不改正的11.1.2聘用方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1被聘用方未按時完成工作任務(wù)，影響宿舍正常運(yùn)行12.1.2被聘用方泄露保密信息，造成聘用方損失12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿，合同自行終止13.2.2合同解除后，合同終止14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.2合同份數(shù)及效力14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同簽署日期14.3.1本合同于2024年8月1日簽署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同的簽訂；15.2.1.2對甲乙雙方的工作進(jìn)行評估、監(jiān)督或咨詢；15.2.1.3為甲乙雙方提供法律、財務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列示，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方的同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和方式；16.2.2第三方的責(zé)任和權(quán)利；16.2.3第三方的保密義務(wù)；16.2.4第三方的責(zé)任限額；16.2.5第三方的報酬及支付方式；16.2.6合同解除條件及程序。17.第三方責(zé)任17.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任包括但不限于：17.2.1因第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2因第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.3因第三方故意或過失造成甲乙雙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方有權(quán)在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對甲乙雙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，其權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，與其他各方無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私，也不得干涉甲乙雙方的業(yè)務(wù)活動。19.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害其他各方的合法權(quán)益。20.特別約定20.1若第三方介入涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息，甲乙雙方應(yīng)采取必要措施確保信息的安全。20.2本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述宿舍管理員的工作職責(zé)，包括安全管理、衛(wèi)生維護(hù)、服務(wù)管理等。說明：此說明書為合同附件，用于明確雙方對工作職責(zé)的理解和期望。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)為合同附件，用于評估被聘用方的工作表現(xiàn)。3.保密協(xié)議要求：雙方需簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任。說明：此協(xié)議為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.服務(wù)協(xié)議要求：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，需簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。說明：此協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。5.緊急聯(lián)絡(luò)名單要求：列出緊急聯(lián)絡(luò)名單，包括甲乙雙方及第三方的主要聯(lián)系人。說明：此名單為合同附件，用于在緊急情況下快速聯(lián)絡(luò)相關(guān)方。6.合同變更記錄要求：記錄合同變更的日期、內(nèi)容、雙方簽字等信息。說明：此記錄為合同附件，用于跟蹤合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為1.1.1未按時完成工作任務(wù)，影響宿舍正常運(yùn)行責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：被聘用方未按時完成宿舍清潔工作，導(dǎo)致宿舍環(huán)境惡化，聘用方需承擔(dān)額外清潔費用。1.1.2泄露保密信息，造成聘用方損失責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：被聘用方泄露學(xué)生個人信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私權(quán)受損，聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)警告后仍不改正責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，聘用方有權(quán)解除合同。示例：被聘用方多次遲到、早退，經(jīng)警告后仍不改，聘用方有權(quán)解除合同。2.聘用方違約行為2.1.1未按時支付被聘用方工資責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付被聘用方工資及違約金。示例：聘用方未按時支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求支付工資及違約金。2.1.2未按約定提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未提供必要的宿舍設(shè)施，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作，聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為3.1.1提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因服務(wù)不符合約定造成的損失。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，聘用方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.1.2泄露保密信息，造成損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年度宿管人員聘用及宿舍生活服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.聘用人員資格及條件2.1聘用人員基本要求2.2聘用人員資質(zhì)證明2.3聘用人員面試及錄用程序2.4聘用人員培訓(xùn)及考核3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1宿舍管理職責(zé)3.2宿舍安全職責(zé)3.3宿舍衛(wèi)生職責(zé)3.4宿舍設(shè)施維護(hù)職責(zé)3.5學(xué)生服務(wù)職責(zé)4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間安排4.3值班制度4.4緊急情況處理5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補(bǔ)貼5.4社會保險及公積金5.5工資發(fā)放方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3社會保險及公積金繳納時間6.4社會保險及公積金繳納比例7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3年假7.4病假7.5產(chǎn)假7.6喪假8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算8.4違約糾紛解決9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點12.合同附件12.1附件一：聘用人員名單12.2附件二：宿舍管理制度12.3附件三：工資待遇表12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽訂雙方簽字13.1聘用方簽字13.2被聘用方簽字13.3簽字日期14.合同附件清單14.1附件一：聘用人員名單14.2附件二：宿舍管理制度14.3附件三：工資待遇表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（聘用方）：[甲方全稱]乙方（被聘用方）：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期及地點本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方因違反本合同約定被甲方解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。2.聘用人員資格及條件2.1聘用人員基本要求（1）年齡在18至55周歲之間；（4）身體健康，能適應(yīng)宿管工作。2.2聘用人員資質(zhì)證明（1）身份證；（2）學(xué)歷證明；（3）健康證明；（4）無犯罪記錄證明。2.3聘用人員面試及錄用程序甲方將對乙方進(jìn)行面試，面試合格者將進(jìn)入錄用程序。錄用程序包括：（1）體檢；（2）背景調(diào)查；（3）簽訂本合同。2.4聘用人員培訓(xùn)及考核甲方將組織乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）宿舍管理制度；（2）安全知識；（3）服務(wù)技能；（4）職業(yè)道德。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可正式上崗。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1宿舍管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)宿舍的日常巡視和檢查；（2）負(fù)責(zé)宿舍的清潔衛(wèi)生；（3）負(fù)責(zé)宿舍的安全保衛(wèi)；（4）負(fù)責(zé)宿舍的設(shè)施設(shè)備維護(hù)。3.2宿舍安全職責(zé)（1）定期檢查宿舍消防設(shè)施，確保完好；（2）預(yù)防盜竊、火災(zāi)等安全事故發(fā)生；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報；（4）對學(xué)生進(jìn)行安全教育。3.3宿舍衛(wèi)生職責(zé)（1）保持宿舍干凈整潔；（2）定期進(jìn)行宿舍消毒；（3）督促學(xué)生保持個人衛(wèi)生；（4）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行垃圾分類。3.4宿舍設(shè)施維護(hù)職責(zé)（1）發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞及時上報；（2）協(xié)助維修人員對損壞設(shè)施進(jìn)行維修；（3）確保宿舍設(shè)施的正常使用；（4）對學(xué)生進(jìn)行設(shè)施使用培訓(xùn)。3.5學(xué)生服務(wù)職責(zé)（1）解答學(xué)生咨詢；（2）協(xié)助學(xué)生解決生活困難；（3）關(guān)心學(xué)長；（4）維護(hù)學(xué)生權(quán)益。4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定乙方工作時間為每天[工作時長]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。4.2休息時間安排乙方每周享有[休息天數(shù)]天的休息時間。4.3值班制度乙方需遵守宿舍值班制度，值班時間為[值班時長]小時。4.4緊急情況處理在緊急情況下，乙方應(yīng)立即采取必要措施，確保學(xué)生安全，并及時上報甲方。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，每月最高可達(dá)[績效工資數(shù)額]元。5.3獎金及補(bǔ)貼（1）年終獎：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；（2）節(jié)假日補(bǔ)貼；（3）高溫補(bǔ)貼；（4）交通補(bǔ)貼。5.4社會保險及公積金乙方需依法參加社會保險及繳納公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.5工資發(fā)放方式及時間乙方工資每月[發(fā)放日]前發(fā)放至其指定賬戶。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3社會保險及公積金繳納時間乙方社會保險及公積金繳納時間為每月[繳納日]。6.4社會保險及公積金繳納比例乙方社會保險及公積金繳納比例為國家和地方政策規(guī)定的比例。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義（1）乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反宿舍管理制度和安全規(guī)定；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息；（4）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（5）乙方因個人原因?qū)е滤奚嵩O(shè)施損壞。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金為[違約金比例]；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約金計算違約金=[違約金比例]×乙方當(dāng)月應(yīng)得工資。8.4違約糾紛解決發(fā)生違約糾紛時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反宿舍管理制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）乙方出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定。9.2合同解除程序甲方解除合同需提前[通知期限]日書面通知乙方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理（1）乙方應(yīng)妥善交接工作；（2）甲方應(yīng)支付乙方截至解除合同之日的工資及應(yīng)得福利；（3）雙方應(yīng)互相返還已收受的款項。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在本合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)生的個人信息。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。10.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：聘用人員名單12.2附件二：宿舍管理制度12.3附件三：工資待遇表12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽訂雙方簽字13.1聘用方簽字[甲方全稱]（蓋章）[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]（簽字）13.2被聘用方簽字[乙方全稱]（蓋章）[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]（簽字）13.3簽字日期[簽訂日期]14.合同附件清單14.1附件一：聘用人員名單14.2附件二：宿舍管理制度14.3附件三：工資待遇表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入條件（1）甲方或乙方需要專業(yè)技術(shù)服務(wù)；（2）合同履行需要第三方進(jìn)行中介或協(xié)調(diào)；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，其責(zé)任限額為[第三方責(zé)任限額]元。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.3.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻；（2）因甲方或乙方原因?qū)е潞贤男惺茏?；?）第三方在履行職責(zé)過程中，已盡合理注意義務(wù)，但仍無法避免損失的發(fā)生。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利獲取第三方在介入本合同后，有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息，甲方和乙方應(yīng)予以配合。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方在介入本合同后，有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，行使相應(yīng)的權(quán)利。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理或技術(shù)服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照各自合同約定履行義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理或技術(shù)服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照各自合同約定履行義務(wù)。15.5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，在第三方責(zé)任限額內(nèi)，向第三方追償。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，并按照第三方要求提供必要的信息和資料。16.3第三方變更若甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前[通知期限]書面通